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SBIインシュアランスグループ株式会社

【東京】総務　〜株主総会など幅広く担当/キャリアパス豊富／SBIグループ〜【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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400万円〜599万円

正社員

■職務概要：当社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます。＜総務＞・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般）・株主総会運営・ストックオプション関連・BCP関連・持株会関連・施設管理（子会社を含む）・備品関連・その他総務業務＜その他＞・グループ会社/子会社との連携・調整・上記に付随する業務・人事関連業務・電話対応入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただます。将来的にはプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■組織構成：部長１名　システム課長１名　担当２名の計４名で構成されています。 ■働き方：残業時間は少なく、株主総会の時期（3〜7月頃）でも月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ■魅力： 2018年9月に東証マザーズへ上場し、事業会社7社を展開している会社です。 SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。未経験者歓迎ポジションです。株式関連業務・ストックオプション・持株会業務、子会社との調整等親会社にてプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス：グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【博多区】渉外・ガバナンス担当／監督官庁への登録、折衝対応等◇リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

総務、法務

福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜1000万円

正社員

○当社にて新しいサービスを開始する際や許諾を得るにあたり、関連官庁向けのプレゼンテーションや資料作成などを担当いただく業務です。中央省庁でのご経験をお持ちの方にもご活躍いただける環境です ○会社として作り上げてきたサービスを無事にスタートさせるための重要なフェーズを担う、やりがいやインパクトの大きな業務です ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に、以下の業務をご経験に合わせ徐々に担当していただきます。会社法の知識を活かして業務推進していただくことが可能です。・監督官庁・関連業界団体等の折衝対応・監督官庁への登録、届出、報告、調整等に関する業務・株主総会、取締役会の運営業務・組織及び規程類の統括等、ガバナンス関連業務 ■ポジションの魅力：・全ての重要決議事項の意思決定の機会を創る部門であり、経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができます・会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができます・経営に近いポジションで活躍ができます。監督官庁や関連業界団体への渉外対応（登録・届出等の対応を含む）の他、株主総会や取締役会の運営、規定類に関する総括管理など幅広い業務を担当しており、キャリアのご経験の幅を広げることが可能なポジションです ■組織・チームについて： PayPayカードの事業・組織の成長および各種重要事項の迅速な意思決定を目的として、取締役会の運営などの組織管理業務、当局・業界団体対応、アドホックな特務案件などの対応を行っています。現在のメンバーは30代〜40代を中心で、事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。主な業務領域は以下のとおりです。・監督官庁への各種報告や新サービス等に関する説明等の折衝対応・関連業界団体への各種報告や調査対応等に関する業務・株主総会・取締役会等の重要会議体運営、社内規程類整備等のガバナンスに関連する業務変更の範囲：本文参照

株式会社かわでん

※人事経験者歓迎【山形】人事総務／業90年超◎業界トップクラスの上場メーカー※勤続年数15年【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山形県南陽市小岩沢225 …

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450万円〜649万円

正社員

〜年休124日／完全週休2日制／土日祝休み／東証スタンダード上場／カスタム型配電制御システム業界NO.1／創業90年以上の信頼と実績／平均勤続年数15年〜 ■職務概要：本ポジションでは、総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。従業員をサポートし管理する役割となり、採用・人材育成・給料計算など従業員個人を対象とする業務もあれば勤怠管理・規程策定・イベント運営など会社全体の業務もあります。まずは、採用業務からお任せします。新卒採用、中途採用全般をお任せしたいと考えています。業務に慣れてきたら、幅広い様々な仕事を仲間で協力して遂行していきます。将来的には部署を管轄する幹部になっていただくことを想定しています。 ■職務の特徴／魅力：入社後は主としてOJTで業務を一から覚えていただきます。業務プロセスや製品知識を学んでいただきます。未経験から完全な独り立ちまでは約4〜5年を想定しています。 ■配属部門（組織構成など）：当社の総務・人事職は約10名（山形本社）が所属しており、共に業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 業界トップクラス：当社はカスタム型配電制御設備業界でトップシェアを誇り、その製品は全国に納入されています。スカイツリー、新歌舞伎座、テレビ局社屋、大手テーマパーク、東京都庁など、皆さんもよくご存知の日本を代表する建築物や商業施設、病院、大学、官公庁等で当社の製品が導入されております。 (2) プライベートも充実：年休124日、土日祝休みと仕事だけではなくプライベートも充実させることが可能です。 (3) 老舗としての実績：創業90年以上の歴史と業界での信頼を背景に、スカイツリーや新歌舞伎座などの大型プロジェクトを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

名工建設株式会社

【名古屋・東京・大阪ほか】第二新卒歓迎/管理系総合職の総務広報◆JR・民間など/総合ゼネコン 40【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、総務

1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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400万円〜649万円

正社員

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容：当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には：総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス：総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地：現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土：・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

パイオニア株式会社

【フレックス】法務◆コンプライアンス担当・グローバル対応をお任せ／新たな挑戦でスキルアップ【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都文京区本駒込2-28…

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700万円〜1000万円

正社員

〜1938年創業、業界をけん引する製品やサービスを提供／年休125日（土日祝休み）／手当・休暇など福利厚生も充実◎〜 ■ポジションの魅力：当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで、法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。・カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期・SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める・中規模かつフラットな組織で、年齢や入社年次の区別なく、会社の将来を左右するような案件に携われるチャンス・法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境 ■採用背景：コネクティッド製品／サービスの展開に伴うグローバルでのプライバシー規制対応が急務となっております。世界各地で情報セキュリティインシデントが発生している中、コンプライアンス関連領域においても、社内体制を整備する必要があります。経営や各事業部からの要請に的確かつタイムリーに応えていくためには、法的能力に加えて社内調整力に長けている人員を早急に補強する必要があるため、募集しています。 ■業務内容法務部は1課と2課に分かれており、今回募集している法務2課は、サービス事業に関する法務支援業務を担当しております。その中で、主に下記業務を中心にご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ◎コンプライアンス関連業務（プライバシー規制対応を中心とする）・自社製品・サービス導入に際してのプライバシー規制対応（日本法、GDPR・CPRA等を含む外国法の双方）・プライバシー規制に関するグローバル体制整備・インシデント対応・コンプライアンス（プライバシー規制以外）体制の整備・運用 ◎各部門からの法務相談・各種契約書の対応、助言 ※各業務の比重につきましては、ご経験やご意向を踏まえて決めさせていいただきます。

株式会社トプコン

【板橋】人事（制度・労務担当）◇フレックス／リモートワーク可／年間休日128日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務詳細：当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進 ■募集背景：ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材の創出）が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画を行い、運用するだけなく、労務管理も今以上に求められてきています。また、グローバル人事システムを導入し、グローバルに組織・制度をウオッチしていく必要があり、人事部門の強化が求められているため、ご経験をお持ちの方を募集しています。 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴：・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

社会福祉法人愛生福祉会

★女性活躍【名古屋／北区】給与計算・社会保険◆有給取得/お休み曜日調整/託児所完備◎/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：愛知県名古屋市北区鳩岡町1…

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300万円〜449万円

正社員

◎ご家庭の都合などに合わせて柔軟な働き方 ◎残業少なめでオンオフを切り分けて働くことが出来る ◎各種充実した手当あり！ ◎19施設・52事業を展開する大規模法人で安定！ ■職務内容特別養護老人ホームやディサービスセンター、グループホームなどを運営する当法人事務局で給与計算を中心に、労務管理などの事務処理業務を担当頂きます。＜具体的には＞・給与計算・職員の入退職手続き・勤怠管理業務・社会保険、労働保険、諸税手続き・来客、電話対応・その他総務業務全般＜入社後は＞まずは給与計算を中心に業務を行って頂きます。慣れてきた頃には他の業務もお任せしていきたいと考えております。 ※PCなどによる事務処理、管理、書類作成が中心の業務となります。 ■組織形態事務局は9名。30〜50代の方が在籍しております。うち配属される総務は2名。40代男性と30代女性となっております。 ■働き方：ご家庭の都合なども柔軟に対応しておりますので、働き方に関してはお気軽にご相談ください！・月9日休み。シフト制ですが柔軟に対応します。・土日も休める環境です。全体で調整します。・平均有給取得数10日。取得率100％の方もいます。・残業は10〜15時間程度です。毎月の月末月初や年末調整時期にまとまって残業が発生しますが、それ以外は定時帰宅が殆どです。 ★託児所を完備しております★ ・託児所：8時半〜18時まで。・場所：同じ建物内　※従業員のための託児所になります。定員人数があるため事前にご相談ください。・料金：1,200円／1回 ■同法人について平成元年に社会福祉法人の認可を受け、名古屋市北区に特別養護老人ホームを開所。開所から30年以上の続く社会福祉法人です。現在では特別養護老人ホーム10施設、養護老人ホーム1施設、軽費老人ホーム1施設、デイサービスセンター9施設、グループホーム3施設、サービス付き高齢者向け住宅1施設、クリニック1施設、調剤薬局１施設、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所、託児所3ヶ所を含めた54事業を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社高田魚市場

実務未経験OK！【大分】総務経理アシスタント〜転勤なし／創業90年の老舗企業／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：大分県豊後高田市高田224…

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300万円〜349万円

正社員

魚市場で開かれる「競り」を運営する当社にて受発注・経費精算・請求・勤怠に関するデータ入力や仕分けなどの対応、書類作成、支払い対応や各種手続き関連など事務全般を幅広く担当していただきます。 ■特徴：・ITによる業務効率化を推進…TVなどで競り結果を手書きでまとめているシーンを見ている方もいるかもしれませんが、当社はタブレットを導入。入力されたデータが本社に自動で集まるため、それらを集計頂くことがメインです。・コミュニケーションの多い環境…業務で関わる範囲が広いので、多くの方とコミュニケーションする場面があります。その分感謝の声もいただきやすい環境です。・働き方…魚市場に合わせて6時に始業。残業はほぼ無く、15時30分に帰宅可能なため午後の時間も有意義に使用することも可能です。・地域密着…豊後高田市の海鮮流通を担う当社。地域の食生活を支えており、なくてはならない存在です。・商品開発などにもチャレンジ…魚市場を運営するだけでなく、地域のお魚をより楽しんでいただくために商品開発を行い販売するなど会社としてもチャレンジを続けています。 ■同社の特徴：・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、職場美化の取り組みとして環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＳＹ株式会社

【人事総務◆ゲーム業界のパイオニア】年休125日／経営陣と近く株主総会の運営等もお任せ／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-…

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350万円〜499万円

正社員

【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中】 ■業務概要：人事総務部門において、総務や労務を中心にご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。・ファシリティ管理・勤怠管理・給与計算等・社内設備環境の整備、運用・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）・諸規程や稟議制度の管理、運用・株主総会/取締役会等の運営と議事録作成、会社法関連全般・庶務、コーポレート部門内業務全般サポート ※成長途上のベンチャー企業であるため、部門を超えた各種業務に関与いただきます。入社後すぐは事務業務を中心にお任せしますが、後々は株主総会の運営等のより上流工程もお任せ致します。 ■社内の雰囲気： 30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。また、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声が聞けます。 ■組織構成：人事総務グループでは正社員2名と、少数精鋭となっております。ご自身の経験を活かして積極的に組織を強化していきたいといった方に非常におススメな環境です。 ■当社の魅力 ★売上が右肩上がりで成長中従業員数50名ながら売上50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中。少数精鋭の優秀な社員の方が多く在籍しております。 ★有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定当社は大手ゲームソフト制作会社やゲーム周辺機器会社と連携し様々なサービスを今後展開していく予定です。ゲーム×地方創生のサービスや、利用されていない不動産をPCゲーマー専用の完璧な住環境をデザインする事業など、ゲームを通して新しいコミュニティの場を作り出す事業を展開していきます。 ★経験豊富な社員の下でスキルアップが可能当社の社員は4社でCFOのご経験・IPOをされた社員や、外資系企業にて人事マネージャーとして働いていた方など経験豊富でハイスキルな人材が多く在籍しております。スキルアップしたい方にはおすすめな職場環境になっております。 ■当社の特徴： MSYの最大の特徴は、ユーザーが求める問題解決につながる製品開発や、マーケットリーダーになり得る質の高いブランドを取り扱っていることです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ペイロール

【東京】法務（課長候補）◇業界トップクラスの受託実績／16期連続売上右肩上がり／福利厚生充実◇【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都江東区有明3-5-7…

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700万円〜899万円

正社員

◆◇業界トップ・パイオニア企業の法務課長候補／取引先は大手メイン／年休122日・土日祝休／リフレッシュ休暇・フレックス制度有◇◆ ■業務内容：コアとなる給与計算業務の受託事業での国内シェアトップクラスの地位に甘んじることなく、積極的な経営戦略及び事業戦略を策定しており、既存事業のサポートの他、戦略的な業務のサポートに携わることができる法務課の課長職候補を募集いたします。役割は、単なる法的見解の調査・表明にとどまらず、課題解決やプロジェクトのゴールを目指して、経営者又は事業部門とともにチームの一員として取組み、時にはチームのプロジェクトマネジメントが求められる役割になります。通常の法務の殻にとらわれない積極的な役割を担うことにやりがいを感じる方に最適の業務内容です。【具体的には】・主要事業の契約審査から始めていただき、各種交渉の法務サポート（回答書のドラフティングや交渉方法、段取りなどを積極的に提示することが役割として求められます）。・新規サービスの検討時の法令調査（適宜、顧問弁護士３法人を利用）及び可能なやり方の検討・スタッフのマネジメント（組織に慣れるまでは想定年収のママでエキスパート職も可）・従業員向けの法務研修 ■得られる経験、今後のキャリア：・コアとなる給与計算業務の受託事業では、通常の法務では経験できない人給の観点からの経営管理を見ることができるほか、基幹システムの変更にかかわる契約のサポートなので、事業部門とのコミュニケーションから、単なる法務の経験だけでなく、経営管理の理解を深めることができ、管理部門の管理職としての知見を広げることができます。・戦略的な業務のサポートに携わることで、深く広く、かつ戦略的に法務業務に携わることができます。 ■組織構成：・総務部長（男性）が法務課長を兼務、スタッフ１名（男性）・総務部長は法務経験者なので、課長候補として入社しても、アドバイスを受けながら業務になじみやすい環境です ■働く環境：・新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

野口観光株式会社

【北海道／登別】※未経験歓迎※総務スタッフ／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：北海道登別市登別温泉町20…

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〜399万円

正社員

＜登別／総務スタッフ／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／月平均残業15時間程度／野口観光グループ＞ ■業務内容：・当社の総務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)社会保険関係手続業務：・健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き (2)給与締め業務：・勤怠締め、給与データ入力 (3)一部人事業務補助：・研修対応、その他社内行事対応等【変更範囲：変更あり（会社内の総務人事業務）】 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン (2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています (3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます (4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催 (5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有 (6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有） (7)各種手当・福利厚生充実 (8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中変更の範囲：本文記載

株式会社アステックペイント

【博多】法務（一部総務業務）年休120日◆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作る塗料メーカー【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東…

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400万円〜649万円

正社員

〜遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー〜 ■採用背景：現在、当社の法務業務は総務課長がマネジメントと兼務で対応をしております。マネジメント職へ専念するため、法務業務を専任担当として対応いただける方をこの度募集しております。 ■業務内容：当社の法務業務をメインに対応いただきながら、一部総務業務をお任せします。法務業務においては特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細：・法務業務（契約書リーガルチェック／商標権・特許申請／社内規定、細則の改定）その他以下総務業務を他メンバーと協力し実行します。・オフィス、設備の管理・安全衛生業務・労務管理・社内行事の企画運営（全社会議など）・社内業務効率化のためのシステム等の経営層への提案、導入 ■組織構成：・配属先の経営管理本部総務課は40代の課長と、20~30代の社員4名で業務を担っております。・経営陣や社内に対して提案や報告を行い、かつ決定事項に対して社員の説明、理解を求め実施してもらう必要があるため、情報収集能力、論理的思考能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力などが鍛えられるポジションです。 ■キャリアパス：ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想定です。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

フジケンエンジニアリング株式会社

【愛媛】総務部長候補◇総務経験が豊富な方歓迎／年休123日／転勤無／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛媛県松山市古三津2-16…

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450万円〜649万円

正社員

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎平均勤続年数17年/転勤無し/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ◎賞与年3回（前年度実績6.4ヶ月） ■業務内容：約5〜10名の部下（給与計算・社会保険手続・人事制度・建設業許可・総務・法務・IT）の業務の統括をお任せします。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 ※上記の総務領域で何らかの強みを発揮でき、実務も積極的にこなす方を希望します。 ■当社の魅力: ◇安定性全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方ワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。変更の範囲：当社業務全般

日本電動式遊技機特許株式会社

【総務・労務】※就業規則等の改定・社保勤怠業務等◆残業無し×定時17時半／退職金有り【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都台東区東上野2-18…

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450万円〜599万円

正社員

◇転勤無し／残業0時間×所定労働7時間×定時17時半／ワークライフバランス充実◎ ◇遊技機（パチスロ）におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤 ■業務詳細：総務、労務として主に以下の業務に従事いただきます。（1）労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(社会保険事務所との連携)、年末調整、健診管理（2）人事：就業規則及び各規定の改定、中途採用、入退社手続き（3）総務：備品管理(備品入替・PCの入替)、書類管理、慶弔対応、社内イベント運営慣れない業務があっても、しっかりサポートしていきますので、ご安心ください。当社総務部の中心として、長く活躍いただけることを期待いたします。 ■組織構成・社内は全員が中途入社者であるため、早い段階から馴染むことが出来る環境です。・総務部：5名(男性3名、女性2名、30歳代〜60歳代) ■就業環境残業が発生しないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンペイ

【福島市】経理課長◆転勤なし/再雇用制度あり/1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社◆【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：福島県福島市方木田字谷地1…

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550万円〜649万円

正社員

◆◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社／経理を中心とした総務業務をお任せします／正社員／転勤なし◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】経理課長として、経理課員のマネジメントおよび決算等の経理実務を中心にお任せいたします。経理課は総務部に所属しているため、ゆくゆくは総務部全体の指導・管理についてもお任せしていく想定のポジションです。 ■組織体制：配属先の総務部では、経理業務・人事関連業務・労務関連業務・庶務関連業務等幅広い業務を担当しております。現在、60代男性部長１名、50代男性課長1名、30代女性係長１名、30代女性メンバー1名、20代女性メンバー7名が在籍しております。今回募集しているポジションは課長として経理課員の指導・管理を中心に、総務部長や次長の補佐として総務部全体の指導・管理をお任せするポジションとなります。 ■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。流通業者から高付加価値志向の情報技術商社を目指すだけではなく、あらゆる先端分野にも事業領域を拡大しています。当社は、総合アメニティプランナーとして、無限に広がる色彩の可能性を軸に、快適性や潤いといった心の癒しに応える塗料関連製品と技術を提供してゆきます。そのなかで我々が残すべきもの、伝えるべきもの、そして本当に必要なこれからを求め続けます。変更の範囲：本文参照

積水化成品工業株式会社

【西新宿】保安推進業務（安全衛生管理）東証プライム上場／発泡プラスチックメーカー／グローバルに活躍【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

東京本部住所：東京都新宿区西新宿2丁…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／発泡プラスチックを核に、あらゆる身近な製品を「支える」グローバル企業／年間休日123日】 ■業務内容：・国内外グループ会社の保安活動推進支援、啓発活動特にグローバル会社とのコミュニケーション・国内外グループ会社の設備安全、保安安全活動、法令遵守状況に関する監査・大規模自然災害に関する事項・東京本部（新宿）でのスタッフ機能と出張による現地対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・グループ会社全部の従業員がより安全でより健康的な職場で働くことができるよう、全体的な立場で指導、支援、啓発を行うことで、従業員エンゲージメントのアップに寄与したいと考えています。そのために、必要に応じて現地に訪問し、現地メンバーと直接コミュニケーションを取り、相互信頼を築きながらグループ全体の保安安全活動に取り組むことができます。結果として、重大事故、労災がない製造現場を作っていきたいと考えています。 ■就業環境：・フレックス制度の導入や在宅勤務制度（週2日）の導入をしており、自由度高く働くことが可能です。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。・家族手当や住宅手当、寮社宅制度、退職金制度など充実した福利厚生も魅力です。 ■当社の魅力： ◎プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器だけではなく、自動車部材、化粧品、医療や土木資材に至るまで、グローバルに事業展開を進めております。 ◎あらゆる製品に使用される発泡ポリマー業界において、トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社がパイオニアとして開発した発泡材は空気を含んだ製品のため、低炭素化が進められる昨今にて、時代に求められる製品開発を進めております。 ◎業界内では珍しく、入社年次関係なく裁量権を持ち業務を進めることが可能です。 ◎今後はコロナ禍において、需要がより高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指していく予定です。変更の範囲：本文参照

全星薬品工業株式会社

【天王寺】ニプロG/総務業務（＋コンプライアンス関連）※福利厚生充実/賞与5.44カ月分【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1…

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400万円〜549万円

正社員

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容：・各委員会の運営（コンプライアンス、リスク管理等）・総務業務全般（ファシリティ業務、保険関連等）・規程類の作成、整備・コンプライアンス関連（研修の実施、社内啓発活動等）・契約書の精査、助言・株主総会業務【当社について】ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは：先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。＜キャリア支援＞当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等＜福利厚生＞社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ▽その他ハラスメント相談、社外福利厚生制度、宿泊補助制度、社員食堂　等＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加

新明和工業株式会社

【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場／創業100年超大手老舗メーカー／年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

特装車事業部　広島工場住所：広島県東…

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450万円〜599万円

正社員

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：：工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境について：・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。・仕事と生活の調和を大切にしているため、フレックス勤務や計画休暇（有給休暇を3日連続取得）を設けています。 ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アテック

【栃木県芳賀町／未経験歓迎】開発センター内の庶務・事務業務　※年休121日／土日休／車通勤◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、営業事務

顧客先（芳賀町）住所：栃木県芳賀郡芳…

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350万円〜649万円

正社員

〜未経験入社が8割以上／手厚い育成環境でスキルアップ可能◎／年休120日以上・フルフレックス・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境／住宅手当・家族手当有 ■概要：・開発チーム内の一般事務業務、庶務業務に関わるお仕事です。 ■業務詳細：・各種業務のサポート・業務支援を通じた各種集計や勤怠確認・会議の設定や資料取りまとめ・スケジュール調整・一般事務業務として消耗品管理・勤怠システムの確認・修正・出張・外出の申請管理・その他庶務業務 ■働く環境： ◇年休121日（長期休み有）、フルフレックス制度導入など、プライベートを大切にした働き方が可能です。 ◇月平均残業も20時間程度と、オンオフをしっかりつけて働く社員が多いです。 ◇福利厚生が充実しており、住宅手当（27,000円〜37,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円〜14,000円）があります。 ■教育体制・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■当社の特徴 ◇手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。 ◇顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております ■当社の強み「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としてます。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も1000名以上と増加してます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドキャスト

【恵比寿】契約書類作成担当◆土日休／残業月20h／宅建資格歓迎◆ベストベンチャー選出／不動産コンサル【エージェントサービス求人】

総務、営業事務

本社分室住所：東京都渋谷区恵比寿4-…

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400万円〜549万円

正社員

〜中途入社活躍中／宅建保持者活躍中／働き方◎／完全週休２日制／月平均残業20時間以内〜 ■業務内容：不動産仲介営業の展開を行う当社にて、不動産契約の書類作成業務をお任せいたします。具体的には、当社の営業が獲得してきた不動産契約の『重要事項説明書』及び、『不動産売買契約書』の作成を担っていただきます。 ■組織構成：エスクロー課には現在7名の社員が在籍しており、そのうち4名が宅建の資格保持者です。全社的には20代と30代のスタッフで約8割になります。 ■入社後：教育環境も整っており、入社後は最初に研修のシステムをうけ、着実に学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでのOJTを受けながら業務を学んでいただきます。見て覚えるという文化とは真逆で、分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■働き方完全週休二日制、平均残業20時間以内、社宅制度を筆頭に充実した就業環境・福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ■当社について：当社の不動産仲介は広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様のみに対応しており、「不動産を売り込む」というスタイルを取っていません。お客様に現状や人生設計をヒアリングした上で、物件の選定や不動産のご紹介、資金計画のプランニングを行う為、『単なる営業』ではなく、お客様のライフプランに沿った『コンサルタント』を実現しています。 ■同社の特徴：当社には不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

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