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株式会社トライトキャリア

※未経験歓迎※【札幌】人材コンサルタント◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞ ★札幌支社住所：北海道札幌市北…

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350万円〜549万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収（2021年8月）を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数ございます、育休は男性社員の33%が取得実績有です。

paiza株式会社

【虎ノ門】営業職＜オープンポジション＞業界経験不問／需要高まるIT業界への就職サポート／年休124日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-…

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400万円〜899万円

正社員

〜シフト勤務求人を提示させていただく可能性もあります／経験・適性に応じてポジションを提案〜 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。この営業職オープンポジションにおいては、paizaと私達が目指す世界観に興味を持ちつつも、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方にぜひご応募いただきたいと考えております。当社内でポジションサーチし、選考にお進みいただくポジションを提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション紹介：＜キャリアアドバイザー＞新卒領域、中途領域にてそれぞれキャリアアドバイザーを募集しております。エンジニアとしての就職を目指す学生、もしくは現在ご活躍中のエンジニアに対してキャリアアドバイスをしたり、適切な求人をご紹介し、就職・転職成功まで伴奏しつつ、売上目標の達成を目指します。＜リクルーティングコンサルタント＞当社が提供する「paiza転職」や「paiza agent」ほか、paizaのサービスラインアップを駆使して、クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現するリクルーティングコンサルタントの業務をお任せするとともに売上目標の達成を目指します。＜フィールドセールス＞主に当社が提供する「paiza新卒」領域で、エンジニア採用ニーズを持った企業に対して、フィールドセールス担当として新規開拓営業及び、深耕営業を担当します。＜インサイドセールス＞当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介サービスをご利用いただく新規開拓営業に携わります。＜学校営業＞より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担います。変更の範囲：本文参照

レバレジーズ株式会社

【札幌】転職コンサル◆入社2〜3年で役職や企画職登用事例多数◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

◆札幌オフィス住所：北海道札幌市中央…

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500万円〜699万円

正社員

■業務内容ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■業務内容詳細・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）・既存クライアントへの定期フォロー求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■事業部について「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

※未経験歓迎※【船橋】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞船橋支社住所：千葉県船橋市本町…

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350万円〜549万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジールコミュニケーションズ

【福岡／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆部活を頑張る学生支援／インセン有／年休126日＋有給取得◎【エージェントサービス求人】

一般事務、人材コンサルタント

1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央…

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300万円〜449万円

正社員

〜学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生を応援！人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨けます／年休126日・年4回のインセンティブ〜 ■業務内容キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職活動のご支援をしていただきます。当社は、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんの就職活動をサポートしています。まずは若手求職者を担当頂き、ゆくゆくはミドル層、ハイクラス層のキャリア支援に業務範囲の拡大を検討しています。 ”＋αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、過去のデータ分析に基づく最適なご支援創出に取り組んでいる点も当社の特徴です。 ■業務詳細・就職相談学生との面談、企業紹介などカウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。・企業へのヒアリング企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。・就活イベントの運営合同説明会、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます ■働く環境・中途入社者の比率が高く、学校職員などインストラクターやホテルマン、地方信用金庫等、別業界から転職し活躍している方が多数です。前職が異業種の割合は95%、営業未経験者は75%ですので未経験の方も安心です。・年休126日、残業は20~30時間、有給取得日数平均12.9日とWLBを意識した働き方が可能です。 ■育成環境座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 ※約2〜3ヶ月で独り立ちして頂くイメージです。 ■キャリアアップ実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社1年以内で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ジョブイット

【東京】両手型キャリアアドバイザー/保育・医療に特化の人材紹介/教育体制◎/ノルマなし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区東麻布3-8-2…

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350万円〜649万円

正社員

〜明るく活気のある社風/20代前半の社員が活躍中！/チャット型保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/拡大中の企業で裁量大/人の人生に寄り添う〜 ■職務内容について：医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」としてご活躍頂きます。当社は2018年に創業し、保育士特化の人材紹介サービスである「保育のソムリエ」を主軸事業としております。また、2021年4月より医療業界へも参入し、「医療のソムリエ」として看護師の方の転職支援も行っています。事業拡大に伴い当事業における営業メンバーを採用します。また、新規事業を積極的に行っており2022年8月からはコンサルティングビジネスもスタートしています。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）登録者の転職活動のサポート…最初にヒアリングを電話もしくはチャットで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。その後、面接〜入社に至るまで手厚くサポート致します。（2）保育園／病院の採用支援…保育園／病院の採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。（3）希望に応じて当社にて運用しているSNS（Instagramがメイン）の運用、広告業務など幅広い業務をお任せいたします。 ■組織構成について：現在、当社は社員数10名（男性5名、女性5名）で構成されています。マニュアル通りの仕事ではなく、裁量を持って仕事をすることが可能です。当社で活躍している社員の前職はTV関連・ホテル・アパレル系等多岐に渡ります。 ■入社後について：入社後はOJTで先輩社員が丁寧に業務を教えてます。どれだけ忙しくても質問には答える、不明点はないか進捗を逐一確認してくれるなど、職種未経験の未経験の方でも働きやすい環境です。 ■当社のについて：圧倒的な当事者意識を持ってひとりひとりが自分の長所を最大限伸ばし成長することを目標としております。新人の意見でも良いものは貪欲に取り入れ変革を遂げている会社です。社員1人につき20名の求職者を担当しており、担当数は競合他社の半分くらいです。担当数を減らして、その分手厚いサポートをして満足度向上に努めています。20代前半のメンバーが多く、明るく活気のある環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社アルプスビジネスサービス

【刈谷】人材コーディネーター◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２1日【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

名古屋営業所住所：愛知県刈谷市住吉町…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／株式会社アルプス技研Ｇ／年休１２1日（完全週休二日制・土日祝休み）】 ■業務内容：当社は、大手自動車関係、工作機械、宇宙関連（ロケット部品）、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の無期雇用型の技術派遣サービスを行っています。「働く人」と「企業」の人材コーディネート・法人営業をお願い致します。 ■業務詳細：・顧客の状況、ニーズをヒアリングし、マッチした人材を提案・新規顧客対応：成長企業へのアプローチ、開拓（グループ会社や顧客から紹介多数）・技術者との関係構築／定期面談／キャリア形成のフォロー・技術者同士のつながりの強化のため、イベントや合同セミナーの企画・当社の技術者の採用、面接 ※顧客：自動車・工作機械・生産設備・半導体等のものづくりを行う大手メーカーがメイン ※既存顧客４割、スタッフフォロー対応４割、新規顧客開拓２割 ■未経験者活躍中：同社では営業未経験入社者が多数おり、アパレル店員やサービス業からの入社実績がございます。先輩社員にいつでも相談できる環境があり、一人一人丁寧にＯＪＴ研修で業務をお教えいたします。 ■組織構成：営業副部長兼所長（５０代男性）、所長代理（３０代男性）、営業担当２名（４０代、２０代男性）、営業事務3名 ■同社について：・東証プライム上場・株式会社アルプス技研１００％出資企業です。・人材ソリューション事業：総合人材サービスにより、働く人々とお客様をつなぎ、地域社会の働く人々の支援に取り組んでいます。技術系人材の無期雇用型派遣をはじめ、ものづくり部門技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまでお客さまのご要望にお応えしております。・教育ソリューション事業：企業にとって人材教育は最重要課題の１つです。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に様々なカリキュラムをご提案いたします。

株式会社トライトキャリア

【船橋】人材紹介営業◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

船橋支社住所：千葉県船橋市本町1丁目…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

アイムファクトリー株式会社

【大阪／圧倒的成長×年収UPしたい方へ】人材紹介営業　◆リモート可／業界未経験◎／残業20h程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪サテライト(2022) 住所：大阪…

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700万円〜999万円

正社員

◆1年間で年収100万円UP・20代でマネージャー昇進の事例あり！成果が給与・職位に反映◎ ◆一流企業出身や売上１位を獲得した社員が多数在籍◎圧倒的な急成長を目指せる環境です！ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります！ ■採用背景 ITエンジニア業界に特化した人材サービスを提供している当社。『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業ポジションを増員募集致します。 ■具体的な業務内容【RA】・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）・求人票作成・掲載・候補者のリサーチとスカウティング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み＜頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方の実現！＞社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度や、週2回のリモート勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。また頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■サービスの強み『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

ヒトツメ株式会社

<第二新卒・未経験歓迎>新卒採用のキャリアアドバイザー◇200%以上の急成長HRベンチャー/在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南1-5…

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350万円〜649万円

正社員

【在宅週2〜／年休126日(土日祝)／急成長HRベンチャーのキャリアアドバイザー／新卒採用コンサル／9割がリピート顧客の安定性◎】 ■業務概要新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。〇CA業務・学生に対するキャリアカウンセリング・企業紹介・選考対策・入社までのサポート ■組織構成役員2名、 HRコンサルタント9名、営業アシスタント2名で構成されています。本ポジションはキャリアアドバイザー組織立ち上げフェーズで1人目のメンバーです。プレイヤーのみならず、早期からリーダー/マネージャーに挑戦いただけます。 ■当社の特徴・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。・最初の30人の創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。 ■会社概要「ヒト(人)に対し、ツメ跡(影響力ある存在)を残し、学生のヒトツメ=1つ目となるサービスを創造する、という想いを「ヒトツメ株式会社」の社名に込めています。新卒領域は、中途採用と異なり、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、スポットでは無く法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は３億(前年比300％成長)を見込み、3期目では売上5憶を目指す、右肩上がりの成長企業です。変更の範囲：本文参照

学校法人滋慶学園

【江戸川区／西葛西】就職・キャリアセンター〜進路相談／就職カウンセリング／合同企業説明会運営など【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京コミュニケーションアート専門学校 …

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400万円〜549万円

正社員

■担当業務：東京コミュニケーションアート専門学校のキャリアセンター業務を行って頂きます。 ■具体的には：・業界／企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得（企業訪問）・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・合同企業説明会などのイベント企画、運営　など ■将来的には：経験に合わせて、リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。将来的は、広報、教務などジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■職場環境：職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。 20代〜30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■研修制度：滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 ■学校紹介：東京コミュニケーションアート専門学校（TCA）は、デザイン・マンガ・ゲーム・アニメ・イラスト・CG・ライトノベル・インテリア・プロダクト・カーデザインなど、デザインの総合校。業界が求めるプロのクリエーターを業界と共に育成する4・3年制の学校です。変更の範囲：会社の定める業務

エムスリーキャリア株式会社

医師向け人材紹介営業（両手型）【金融・不動産業界出身歓迎】／エムスリーグループ／在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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550万円〜899万円

正社員

＜常勤医師向けの人材紹介営業／高い提案力が身につく／在宅可／年間休日125日／産育休取得率100％など長期就業可能な環境＞働き手を必要とする病院・クリニック等と転職を考えている医師をつなぐ架け橋となる仕事です。 ■業務内容：・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ■入社後の流れ：・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1〜2週間ほど実施し、その後の1〜2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 ■身につくスキル：・課題発見・問題解決力・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力・複数関係者をリードするファシリテーション力・意思決定力・分析・戦略立案力　など ■キャリアパス：・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。・個人の適性・実績に応じて、幅広いパスの中からキャリア選択することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーバーズ

【恵比寿／正社員】キャリアコンサルタント<未経験者活躍／平均年齢25歳>業界TOPを目指せる／研修◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社【2024年5月移転済み】住所：…

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300万円〜449万円

正社員

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／建設業界の転職エージェント◆◆ ■概要：人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・契約社員など働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです! ■具体的には・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策・人手不足の企業様へ求職者をご紹介・就職支援の全般的なサポート・エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）・求職者のスカウト・ヘッドハンティング・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人の説明 ※入社後まずはスカウト配信業務からお任せする想定です＜1日の流れ＞チーム朝会、求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど ■未経験でも安心の研修制度（1）入社後1カ月〜2か月程度実践教育で基本から丁寧にお教えします。週約2回の全体新人研修を行います。ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です。（2）先輩の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案ができるように勉強し、ご自身の営業スタイルを確立していきます。（3）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「提案→契約」までの流れをお任せします。 ※個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ■当社について（1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっております! 変更の範囲：会社の定める業務

アポプラスキャリア株式会社

【東京】キャリアアドバイザー（産業医、保健師、看護師）※未経験入社7割／残業18h／プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

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350万円〜549万円

正社員

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/安心の教育体制/産休・育休実績有】 ■業務概要：・産業医、保健師、看護師の方の転職（就職）支援業務。・支援対象者の方と面談をし、その方にあった求人票の開拓から紹介、入社までをサポートしていただきます。 ■業務詳細：・登録者対応→電話、メール、対面面談、外出対応（面談アテンドなど）、管理表入力等・登録書面対応→履歴書や職務経歴書等の作成・添削、資格証の確認・イベント対応・その他→産業保健業務に関わる業務や事務処理 ■担当エリア：東京エリア全体では東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨木・長野・新潟を担当 ■魅力：・時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）、有給休暇取得率：84.0％となります。変更の範囲：会社の定める業務

エムスリーキャリア株式会社

医師向けの人材紹介営業＜営業力・提案力が身につく環境＞在宅可／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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550万円〜899万円

正社員

当社の医師常勤紹介グループで、医療機関（病院・クリニック等）と転職を検討している医師をつなぐキャリアアドバイザー兼法人営業としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：＜求職者対応＞転職を希望する医師に対して、転職背景、ご家族の事情、給与の希望、叶えたいキャリア、現在の業務スキルなどを詳細にヒアリング。市場の相場感も踏まえた最適なキャリアプランを提案します。＜法人対応＞医療機関に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、経営視点をもったアドバイスを提供し、人材採用成功に向けた総合的なサポートを行います。営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ■身につくスキル：・課題発見・問題解決力・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力・複数関係者をリードするファシリテーション力・分析・戦略立案力　など ■入社後の流れ：（1）研修：他業界からのキャリアチェンジが多いため、入社時点での専門知識の有無は問いません。入社後には基礎知識を習得するための座学研修（1〜2週間）を実施。その後、先輩社員とともにOJTを通じて実務研修（1〜2ヶ月）を行います。（2）現場配属：研修終了後、正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当します。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。（3）成果創出：業界トップクラスのノウハウやマーケットデータを活用し、早期に成果を創出できる仕組みが整備されています。 ■キャリアパス：年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ■福利厚生：＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です＞兼業OK／勉強応援制度／産前産後休暇・育児休暇／時短勤務制度／在宅勤務制度／ベビーシッター補助制度などを利用でき、女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）とライフプランに合わせた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エス・ケー・アイ

【横浜／未経験歓迎】医師の人材紹介に特化した営業（両手形）〜高いスキルが身につく／やりがい◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港…

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350万円〜449万円

正社員

業界最高水準の待遇／教育体制充実／未経験から営業職へチャレンジ／未経験から活躍している方多数在籍 ■業務内容：医師に特化した有料職業紹介を行っている同社にて、組織強化による営業職のメンバーを募集します。既存顧客への深耕営業がメインなため新規開拓は基本的にございません。また、個人法人両面を対応していただく形となりますため、双方にとって最もベストなご提案が可能です。 ※電話を使った営業がメインとなります。 ■業務詳細：【医療機関に対して】・医療機関（病院／クリニック）への求人確認・医療機関向けの新規開拓営業・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整【求職者様に対して】・求職者様の転職情報やご希望のヒアリング・適切な紹介先のご提案・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◆「医師を採用したい病院・クリニック」への営業既にお取り引き実績のある顧客から求人のご発注をいただく機会が多いため新規開拓アプローチはほぼありません。 ■教育体制：新人社員1名につき教育担当が1名つき半年〜1年間のOJT研修を実施します。また、営業活動もペア又はチームで行うため、何をしていいかわからない等といった事はおきません。トークスクリプトや明確に言語化された手法があるので、先輩同行やロープレを通じて着実に成長できます。 ■組織構成：取締役（代表40代男性、取締役30代女性、専務30代男性）、営業職6名、システム開発1名、事務職3名（パート2名）のメンバーが在籍をしております。 ■未経験からでも活躍できる教育体制： 6か月〜1年はOJTによる教育を行い営業としてのスキルを磨いていただきます。荷電、マッチング、タスク管理等のシステムを積極的に導入し、大手とも競合できる営業環境を整備し、短期間（3年以内）に1,000万プレイヤーを目指せる環境です。 ■明確な評価制度：四半期ごと目標達成度に応じた人事考課（年4回、最大480万）が実現できる環境があります。 ◆達成度に応じ昇給＜昇給制度＞・達成率100％以上で昇給・達成率100％から80％：給与変動なし └入社後1年間は降給査定は実施しません※昇給査定は実施変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクチャ

【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆営業経験者歓迎／飲食業界特化の人材紹介／土日祝休／年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社（2024/03/23移転）住所…

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400万円〜549万円

正社員

【業界経験不問／手厚い教育体制／スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／賞与年3回／転勤なし】飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！未経験スタートの方も多数在籍中ですので安心してご応募ください。【業務内容】 ▼求職者の登録・面談主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心【組織構成】配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職は不動産営業、人材派遣営業など、業界未経験の方も多く活躍しています。【教育体制】・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。【就業環境】完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！【フードコネクトについて】・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しておりノウハウが蓄積していますので、業界未経験の方も安心してご応募ください！・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。現在業績好調のため社員数も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【広島】人材営業≪企業と求職者双方担当/活躍を見据えた支援≫社会課題を軸に年商千億規模に成長する企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

広島支店住所：広島県広島市中区鉄砲町…

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500万円〜699万円

正社員

レバレジーズ株式会社

【天神】キャリアアドバイザー◆CM放映中レバテック◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

福岡第二支店住所：福岡県福岡市中央区…

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500万円〜649万円

正社員

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて：レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｈａｐｅ

【業界未経験歓迎】人材紹介営業（両手形）※IT・Web領域特化／質を重視し求職者にしっかり向き合う【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社michibikiへ出向住所…

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450万円〜799万円

正社員

＜hapeグループの安定性×組織創りに挑戦＞〜IT・Web領域特化の人材ベンチャー/グループの基盤はありつつ人事や企画・組織創りなど裁量大/インセンティブ充実〜 ■採用背景：当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客基盤もあり引き合いが増え、順調に事業成長している状況ですので、7人目のメンバーを募集いたします。 ■業務概要：人材紹介コンサルタントとして、採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】＜CA業務：対個人＞キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。＜RA業務：対法人＞求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。 ■業務の広がり：創業間もないフェーズであり、採用や企画等、会社創りにも積極的に携わっていただけます。・スカウト業務・ツール作成・戦略立案 └事業・採用・PR戦略等・プロダクト開発・WEBメディア開設・採用　等 ■組織構成：事業責任者1名、両面コンサルタント4名、IS1名で構成されています。IT・インターネット業界専門の人材紹介会社出身者もおり、豊富なノウハウを積極的に共有する体制です。 ■入社後の流れ・フォロー体制：株式会社michibikiへ出向いただき、両面型紹介を担当いただきます。当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■インセンティブ制度：賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。変更の範囲：本文参照

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