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株式会社ラクス

【楽楽シリーズ】事業企画/事業戦略(東京)

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区千駄ヶ谷

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

具体的な仕事内容としては、事業全体戦略の立案及び関連部門(主にセールス・カスタマーサクセス)との連携によるプロジェクトのディレクション、またプロダクトの企画から販促推進のディレクションを経験に応じてお任せしたいと考えています。 【事業戦略】 ・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案、ディレクション   【製品企画】 ・失注理由・既存顧客からの機能要望の収集及び対策検討 ・開発機能/サービス選定~絞込み、要求定義書の作成依頼 ・中期的な製品ロードマップ策定に向けた開発部門とのコミュニケーション <可能であればお任せしたい業務> ・顧客ペルソナ/CJM(カスタマージャーニーマップ)の設計、更新、展開 ・販売管理担当の潜在ニーズ発掘 ・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

株式会社アーキテクト・ディベロッパー

【銀座】営業推進・新規事業企画推進|経営陣との距離の近い風通し良い社風<年間休日120日>

事業企画、事業プロデュース

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■成長性の高い東京圏で賃貸住居を中心に建築、プロパティマネジメントを展開。管理戸数46,000戸、12年間連続で入居率99%以上の実績。データドリブンな経営を実践しステークホルダーからの信頼を勝ち取ることを目指しています。 FA(ファイナンシャルアドバイザリー)部においては、コンサルティング営業課と企画統括課に分かれており、会社として各事業部門を含めて、金融機関との関係性を本部門に集約しております。 ■コンサルティング営業課: 迅速かつ適切な融資獲得支援を通じ、顧客の資産購入をスムーズに実現します。(主な業務:財務資料や確定申告書の詳細分析、金融機関との交渉、融資条件の最適化) ■企画統括課: 戦略的な金融機関ネットワーク構築と、収益性の高い事業推進。(主な業務:新規事業の企画・実行、アジア市場の開拓、M&Aプロジェクトのソーシングと実行判断、機関投資家との交渉) 【社風】 上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等 ※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。 今後も、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度作りを検討しております。

横河電機株式会社

横河電機株式会社 全社経営企画マネージャー

事業企画、事業プロデュース、経営企画

住所:東京都武蔵野市

1100万円〜2000万円

雇用形態

正社員

◆業務内容 全社の経営企画を担うマネージャーのポジションとして、社長直轄の経営企画機能で 経営計画の方向性提示、組織横断プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、 経営提案のレビュー、経営者の意思決定のサポートなどの業務に取り組んで頂きます。 <具体的な業務> ・ 本部横断のコスト・組織分析、それに基づく経営計画立案、   各部門と連携した実行支援を行います。 ・ 中期計画の重点施策のKPI管理と各部門と連携した実行支援 ・ 各事業部/関連会社の経営/事業分析・戦略/施策実行の支援   (海外拠点とのやり取りあり、英文メールおよびTeams会議など) ・ 経営提案/投資案件の審査、先行投資予算案の審査・全社統合

株式会社ラクス

業務改善・社内BPR(東京)

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区千駄ヶ谷 就業場所の変更の…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理統括部にて、事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動(BPR)をプロジェクトリーダーといった立場で推進して頂きます。 課題を顕在化し、見込める効果を定量的に示し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行頂きます。 【対象となる業務プロセス】 事業部門の業務プロセスにおけるリスク低減や効率化に向けた改善施策の企画・推進 ・関係各所への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析 ・各タスクにおける業務フローの整理や資料作成・Excel等を用いた分析 ・課題に対する打ち手の検討(課題規模に応じてプロジェクトベースで発足) ・業務フローの企画・立案~実行(必要に応じて内部監査室や法務課といった本社管理部門と連携)  ※仕組化が出来たら、支援課などと横連携を行い業務を回していきます ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

アイリスオ−ヤマ株式会社

【マーケティングチーム責任者候補(事業企画室)・実務経験3年以上・年休120日・年収~750万円】■東京 

事業企画、事業プロデュース

東京オフィス(東京都港区浜松町二丁目3…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

■業務概要 グループの商品やサービスが事業計画を越えて売れ続けるための、戦略や戦術の策定 実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていただきます プロモーションのKPIは商品やサービスの認知醸成や利用意向促進、指名検索やサイト回遊 売上や申込、優良顧客創出や育成、より上段のカテゴリ成長など、商材やサービスに 応じ多岐にわたり、KGIとKPIの関係性の可視化やKPIに基づく戦略・戦術の改善にも従事 ! ! ■【具体的内容】 ・商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み  (事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計) ・マーケティング戦略の立案(市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計) ・戦略に基づくプロモーションの設計(4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計) ・主にデジタル広告での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション ・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・一連の活動の過程での社内外のリード・建設的なコミュニケーション ・マーケティング関連領域業務を通じた後輩等の指導・育成 ★魅力 ・事業企画室は役員直下であり、また事業部とチームでマーケティング活動に取り組むため  スピーディーな意思決定・大きな判断が可能です ・トライアンドエラーを推奨する文化のチームで、裁量が大きいポジションです  やりたいこと・アイディアは基本的になんでも取り組むことができます ・グループが開発する売れ筋商品・新商品やサービスの戦略設計から戦術実行まで一貫して  担当することができます ・プロモーションはデジタル広告が主ですが、PR・TVCMや雑誌などオフライン広告  自社SNSなど手口フリーでトライすることができます

エフィラグループ株式会社

児童指導員《日吉》児童発達支援放課後デイサービストイロφ

その他(教育・保育・通訳)

放課後デイサービストイロ・日吉 神奈川…

330万円〜

雇用形態

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ

株式会社グッドパッチ

【経営企画室】PR/PX担当

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都渋谷区鶯谷町

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

・ピープルエクスペリエンス(国内外グループ会社を含めた社員やグッドパッチに関わる方々のための良質な体験づくり)施策の企画運用 ・社内向け情報発信やコミュニケーション等のエンプロイー・リレーションズ ・社内向けリレーションズ構築に加え、コミュニティ、インダストリー、パートナーなど、様々な社外ステークホルダーとのリレーションズ構築 ・様々なステークホルダーへのコミュニケーションのためのメディア・リレーションズ、ソーシャルメディアでの発信によるカスタマー・リレーションズ構築

株式会社ミスミグループ本社

【管理職】環境サステナビリテイ対応(特にGHG/脱炭素関連) #SX-0836-35-D

事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

①グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など):70% ②GHGや環境関連の施策について他社や有識者等の情報ルートの拡大活動:20% ③上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務 (個人の希望、力量を鑑み考慮):10% ■仕事のやりがい 1.「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 2. 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 3. 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度でコンタクト・調査できること。

株式会社アイルミッション

【インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ)】自社サービス

事業企画、事業プロデュース

神奈川県横浜市西区

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ITは詳しくないけどITで困っている。 そんなお客様に寄り添う!】 自社サービスの立ち上げメンバーに! サイバーセキュリティ領域を軸とする、2024年から本格始動した新規自社サービス事業において、立ち上げチームの一員として、中小企業のお客様向けに、PC、ネットワーク等のオフィスIT環境最適化のご提案からセキュリティに関するご提案(脆弱性診断や対策ソリューションの導入支援等)まで幅広くご対応頂きます。 (ご経験次第ではセキュリティトレーナーもお願いする可能性もあり!) 【チーム一丸で最適な解決提案へ導く!】 メイン担当は「エンジニア」でありながら、同一課内の営業・マーケティングはもちろん、経営層とも一丸となって、中小企業のお客様のよりよいオフィスIT環境の実現に向けてを積極的に提案・サポートしていきます。 【具体的には…】 オフィスIT環境の最適化において、エンジニアサイドのメンバーとして企画・提案やお客様支援をお願い致します。 本件に強い意志を持って取り組んで頂ける方あれば、新規事業立上げ経験不問。 スキル次第では、チームの活動をリードして頂くこともあります。 ご経験やスキルを考慮し、経営やチームメンバーからサポートを受けながら以下の業務を牽引頂きます。 単なる「駒」ではなく、幅広いキャリア形成に繋げられる環境です。 <企画業務> ■本事業に関するソリューションの企画・開発(仕様決定/製品開発/導入支援/運用サービス) ■立案した事業計画の実行とPDCAの推進による事業拡大(営業、マーケティング、経営チームと連携) <提案業務> ■企画した内容を元に、オフィスIT環境の最適化に関するご提案をはじめ、そこからお困り事のヒアリング、要件定義を進め、案件獲得に向けて営業と一緒にプリセールスにご対応いただきます。 <支援業務> ■お客様からのお困りごと相談への対応や、オフィスIT環境の定期点検、障害対応等のお客様支援 <セキュリティに関する育成もしくはトレーナーとしてのご経験がある場合> ■お客様向けのセキュリティに関するトレーナー業務

株式会社オープンハウス

【愛知】事業企画

事業企画、事業プロデュース

愛知県名古屋市中村区名駅JRゲートタワ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 大幅な事業拡大を担うポジションです。 【職務詳細】 まずは名古屋事業を立ち上げ4年で売上1000億円規模まで拡大します。 これまで関東圏(東京・横浜・川崎)に集中して事業を展開してきましたが、前期3000億円の売り上げを達成し、今期を2020年売上5000億円達成に向けたファーストステップと位置付け名古屋での事業拡大を大規模に進めていただきます。 設立から17年掛けて築き上げた売上1000億円の大台をわずか4年という4倍速のスピードで拡大していく核となる業務を担当していただきます。 ★役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。

株式会社Amazia

【正社員】事業戦略室ディレクターリーダー

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区桜丘町

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」、海外版マンガアプリ「MANGABANG」、Web電子書籍サイト「マンガBANGブックス」及び新規事業の企画/分析、改善等のディレクション業務全般を幅広く担当いただきます。 開発チームや運用チームと連携し、サービスを成長させて行く為の司令塔的な役割を果たすチームになります。 ・サービス企画/分析 ・新機能立上げ ・サービス事業戦略立案及び推進 ・収益効果試算及び検証 ・事業部横断プロジェクトの推進支援 ・関連部署(マーケティングチーム、エンジニアチーム)との連携 ・新規事業の立案 ・市場調査

株式会社ミツモア

【CE・事業企画(ミツモア事業/個人領域)】日本スタートアップ大賞2023受賞/「すごいベンチャー100」選出/フィー

事業企画、事業プロデュース

【本社】 東京都中央区銀座7-16-1…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定 ・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画 ・営業戦略の策定および営業チームとの連携 ・新規開設サービスにおける営業戦略策定(マーケットリサーチから営業実績の振り返りまで) ・事業の利益率向上に向けたシステム改修、部署内の業務改善 【ポジションの魅力】 ・事業成長の中核を担える マッチングプラットフォームの成約率向上から新規サービスの立ち上げまで、事業成長の核心に関わる戦略策定と実行を担当いただきます。 市場調査、データ分析、戦略立案、実行計画の策定など、事業づくりの全プロセスに深くかかわることができます。 単なる企画業務ではなく、具体的な数値目標に対する責任を持ち、その達成に向けて主体的に取り組むことで 「○○の指標を××%改善した」といった、キャリアに直結する明確な実績を積むことができます。

非公開

プロジェクトマネージャー【日テレグループ動画ソリューション事業会社】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区(最寄駅:渋谷駅) (雇入…

500万円〜1200万円

雇用形態

正社員

インターネットで動画配信を行うための機能を網羅した自社プロダクトを用いて、 主要テレビ局をはじめとしたクライアント企業様のオンデマンドサービスの受託開発~保守・運用プロジェクトに携わって頂きます。 プロジェクトのほとんどがプライム(直請)案件なので、 クライアントとの交渉から仕様の策定、サービスイン後のビジネスモデルの提案まで幅広く携わることが可能です。 ※顧客サービスだけではなく、社内プロダクトの管理に関わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ■(雇い入れ直後) ・プリセールス(営業サポート)、顧客折衝 ・クライアントの要望を把握し最適なシステム案の提案 ・クライアントの要望を踏まえた既存プロダクト機能提案 ・新たなサービス、プロダクトの企画提案 ・プロジェクトの管理、推進 ・担当クライアントのシステム開発プロジェクトの管理 ・社内及び外部開発メンバーの管理 ・システム開発における要件件定義、コンサルティング、プロダクト選定 ・開発メンバーとの技術調査 ・担当システムの保守、運用業務の管理 ▼プロジェクトチーム構成例 プロジェクトマネージャー 1名 システムエンジニア    4名 品質管理メンバー     3名 (変更の範囲) 変更無し

非公開

【新規事業開発】プロダクトマネージャー/事業開発・サービス企画(GL候補)

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都渋谷区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

ビックデータと機械学習・AIを活用したを活用したサービスの企画から開発までの上流工程から、リリース後のサービスマネジメント全般をご担当頂きます。 ■職務詳細: ・アイレップが日々行っている広告運用業務で生じる広告配信データ ・月間2兆レコードに及ぶユーザーのWeb上での行動ログデータ ・広告画像、ソーシャルメディアの投稿データなどWebから取得したデータ ・TV、気象など、Web以外のデータ 上記をはじめ様々なデータを活用し、「広告主企業のWebサイトに来訪したユーザーを分析するシステム」「広告配信システム」「広告効果予測システム」など、 それまで市場になかったサービスやシステム。 プロダクトの企画立案、ローンチ後の利活用促進、改善フィードバック活動等、サービスをプロデュースする業務を行います。

非公開

新規事業開発<社会課題解決>◆リモートOK*賞与年2回*福利厚生充実*土日祝休み◆

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都豊島区 アクセス> 池袋駅(J…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。 民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた 新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまで推進をしていただきます。 ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら 新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。 ▼具体的には、、、 ①省庁・自治体向け新規事業開発(主に公共団体向け) 「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、 山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。 人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、 DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。 <省庁自治体向けの実施例> ・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援) ・実証事業によるユースケースの創出(PJ例:国プロ参画(総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革)) ②サステナビリティトランスフォーメーション(SX)起点の新規事業開発(主に民間向け) 人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった 持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、 ソーシャルインパクトを出していきます。 <SXの実施例> ・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:DX人材育成(リ・スキリング)事業) ・国策制度活用によるユースケースの創出(PJ例:企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業) ▼業務の流れ ・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認 ・官公庁・自治体の施策についてヒアリング実施 ・DXを活用した課題解決方法の提案 ・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールベンダーとともに検討 ・予算獲得の支援、計画の支援 ・社内サービス部門、パートナー企業・ツールベンダーと共に実行まで伴走支援

エフィラグループ株式会社

児童指導員《青葉台》児童発達支援放課後デイサービストイロφ

その他(教育・保育・通訳)

放課後デイサービストイロ・青葉台 神奈…

330万円〜

雇用形態

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。

株式会社バディネット

大阪【プロジェクトマネージャー】大阪拠点での事業部長候補/IoT・通信の成長市場<上場グループ企業>

事業企画、事業プロデュース

入社後は研修期間として東京本社で勤務し…

400万円〜1100万円

雇用形態

正社員

5G基地局建設プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 ※多数の依頼があり開拓業務などは行いません ◆業務詳細 ・プロジェクト推進  └運用、進捗管理 ◆入社後  まずは本社(東京)にて、  既存プロジェクトに参画していただき、  業務の流れを把握していただきます。  また採用された方の経験に応じて、  必要な知識を身につけていただきます。 ◇何かしらのプロジェクト推進のご経験がある方  →施工に関する知識を身につけていただきます。 ◇施工管理経験者  →プロジェクト推進やマネジメントに関する   手法・スキルを中心に学んでいっていただきます。   ◆ミッション 優秀で経験豊富なコンサルタントチーム、 バックヤードチーム、47都道府県で展開する営業チーム、 施工・保守チームなど様々な仲間たちと協働し、 プロジェクトを推進していっていただきます。 彼らとコミュニケーションをとりながら、 プロジェクト全体を管理していくのが当ポジションの役割です! ◆キャリア 意欲ある社員はチャンスを、 実力ある社員は正当な評価が得られる環境。 社歴関係なく、プロジェクトの責任者や管理職に抜擢されるため、 社員はモチベーション高く切磋琢磨しています! ぜひ大阪拠点の事業部長をはじめとする キャリアアップも目指していってください!

株式会社やる気スイッチグループ

事業推進スタッフ/プレイングマネージャー

事業企画、事業プロデュース

東京本社/東京都中央区八丁堀2-24-…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として事業運営に携わり、推進します。事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 【具体的な業務】 下記業務を通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業計画の立案 ・計画の実行 ・組織マネジメント 【ポジションについて】 企業によって、営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。

MIC株式会社

【採用担当】教育・組織作りなど人事としてのキャリアも積める★前職給与保障★

事業企画、事業プロデュース

◆ 本社 東京都新宿区西新宿5-14-…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。 ◆業務内容 媒体の選定から採用フローの設計など ・採用業務を全体から企画立案していただくとともに、 教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。 ※給与計算などの労務業務は他のチームで担います。  組織作り・教育という観点で人事のキャリアを積みたい方にはピッタリです。 ・全社員がリクルーター。というと大げさですが・・・ 特に新卒においては、全社で採用を行っています。 今の採用担当も、「人事って孤軍奮闘するイメージがありましたが、 ここでは全くそんなことありません!」と話しています。 ◆当ポジションのやりがい 売上・組織が急拡大している当社。 採用だけでなく、新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。

エフィラグループ株式会社

児童指導員@本郷台の児童発達支援放課後デイサービストイロш

その他(教育・保育・通訳)

放課後デイサービストイロ・本郷台 神奈…

330万円〜

雇用形態

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ

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