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検索結果: 3,381件(241〜260件を表示)
株式会社YOLO JAPAN
【大阪】人事 ※フレックスタイム制
人事
大阪府大阪市浪速区恵美須西3-13-2…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ■採用業務 ・媒体選定 ・母集団形成～人事面接、クロージングまで ■制度設計 ・評価制度 ・育成制度 ・その他新規制度 ■定着支援 ・オンボーディング ・新卒研修、社長研修 ■その他庶務 人を通して事業、組織を拡大させていくために必要な施策を考えて実行していただきます！ ・経営陣に近い環境で働く事ができ、大きな裁量とスピード感を持ちながら業務を行う事ができます。 ・自分が採用した人材の活躍や制度設計を通して組織成長に直接的な貢献ができます ・一方で一人人事としての採用の責任の重さや、自分で物事を考えて自走・提案していく必要があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【大阪】採用企画（課長） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府高槻市幸町1-1（パナソニック …
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。 新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。 【職務詳細】 ■採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案 データ（市場・プロセス）を分析し、問題点・要因・課題を抽出し、最適な解決案を提案する ■採用部全体の組織力強化における課横断的な横串役 部メンバーのプロフェッショナル化に向けた人材育成と部内コミュニケーション活性化の仕組み作り ■採用市場を鑑みた人事制度提案 エンジニア採用に適した人事制度を人事・総務部と連携し策定 ■マーケティング戦略部と共同で同社の魅力の最大化と認知拡大を図る ■MVV・仕事面・社員／風土・専門性・制度面・教育環境等を魅力的に伝える ＜採用部構成＞ 新卒採用課（課長以下：8名 BP社員2名含む） キャリア採用課（課長以下：5名 BP社員1名含み） 採用企画課（課長以下：2名）※同求人ポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LEGOLAND Japan合同会社
【愛知】人事・給与担当（主任クラス） ※転勤なし
人事
愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 リゾート全体の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務を担当いただきます。将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただけるポジションです！ 【職務詳細】 1.月次／年次の給与実務・オペレーション 全社の勤怠確認、確定作業サポート／給与計算に必要な各種書類の作成／給与計算委託会社との連携、計算結果の確認／年末調整／就労証明書作成／給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応／人件費分析レポート、勤怠レポート、経理用の仕訳資料等の作成 2.人事システムの運用・管理 勤怠・給与システムの管理システム（使用システム：COMPANY v7）／グローバル人事システムの活用（使用システム：Cornerstone）／有期雇用社員の契約更新業務／DX推進業務（例：申請書類のワークフロー化） 3.安全衛生実務 定期健康診断・ストレスチェック・予防接種に関する実務／労災対応 4.福利厚生実務 確定拠出型年金（DC）実務／従業員駐車場の管理、運用改善／その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行 5.チーム横断プロジェクトへの参加 社内や人事部内のチーム横断プロジェクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本熱源システム株式会社
人事部長 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。 【職務詳細】 ■事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点） ・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案 ・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理） ■計画の実行 ・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備 ・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施 ・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 ■結果の確認 ・導入後の制度運用状況のモニタリング ・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価 ・初期課題の抽出と改善提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＮＰＯ法人 松戸市学童保育の会
【放課後児童クラブの常勤学童スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
学校・教育サービス系その他
千葉県松戸市内の学童保育所 転勤の可能…
〜251万円
正社員
学童は子どもたちが「帰ってくる」場所です。就労などの理由により昼間に保護者がいないご家庭のお子さんをお預かりし、適切な遊びや生活の場を提供しています。 職場は松戸市の小学校8校内にある施設や教室です。勤務先は1校に固定ですが、全職員の間で職員部会を構成し、新しいスタッフからベテランスタッフたちまでが情報交換をしたり悩みを相談し合える場を設けています。 季節に合わせたイベントあり！入所式・卒所式や親子レク・ミニ運動会などは、コロナ禍が終わり、全学童で指導員が保護者と共に行う取り組みを徐々に再開しています。 イベントは、子どもが主体となり、「子ども会議」で企画・進行を決めることもあります。 空き教室をお借りしていることから、小学校の先生方との連携も行っていますが、とても協力的で関係は良好です。ハロウィンのイベントでは仮装してくれる校長先生もいるんですよ♪ ＜一日の仕事の例＞ 11：00 出勤 事務作業、スタッフ同士の打ち合わせ、準備 14：20頃 子どもたちの下校時間＆来所 1日の流れを伝達 15：00 おやつタイム おやつ後は校庭で遊ぶ子どもたち、宿題をする子どもたちと様々です。 19：00 閉所 子どもたちが帰宅 退勤 ※面接時に学童内を見学・体験していただけますので、安心して入職できます。 【働くスタッフ出演！ショート動画公開中！】 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=955769789d6b4c03792e23878566a521 業務の変更範囲：なし
能美防災株式会社
【東京：リモート】人事（採用） ※フレックスタイム制
人事
東京都千代田区九段南4丁目7番3号 Ｊ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 防災というニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、社会貢献性の高い事業を支える「人」を育て、支えるポジションです。 【職務詳細】 同社の全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 下記内容から適性によって担当業務を決定します。 ・採用活動：新卒・中途・障がい者採用における母集団形成、選考プロセスの運営 ・制度運用管理：人事評価制度（昇格・降格含む）、社内表彰制度の企画・運用 ・契約者管理：有期雇用・出向契約の管理および各種手続き ・人事情報管理：従業員に関わる人事情報の一元管理と更新 多様な人材の活躍を支援する仕組みづくりに、裁量を持って関わることができます。 【人事部門について】 ■人数：30名程度（うち女性約40％） ■平均年齢：約35歳 ■平均残業時間：25時間程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バイウィル
【東京：リモート】人事（採用） ※フレックスタイム制
人事
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を 担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用 ・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整 ・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡 ・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施 【魅力点】 ★国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大 していくために、あなたの経験と熱意を活かして欲しいと考えています。 ★スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、 採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務を お任せします。 ★気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める 方を求めています。 ★自身の活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ゼロワンブースター
【東京：リモート】採用（マネージャー） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 社員数100名へ向けた拡大期を迎えている同社において、根幹となる採用をマネージャーとして担っていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用における戦略立案～実行（年間30～40名採用） ・各採用チャネルにおける戦略立案～実行（エージェント／DR／リファラルなど） ・採用ブランディング、採用広報における戦略立案～実行 ・データ／メンバーのマネジメント・ディレクション ・カジュアル面談／正式選考の対応、各種選考プロセスの改善 ■採用チーム構成（現在2名） ・採用責任者（←今回の募集となります） ・採用リーダー Aさん（現在の採用リード。引継ぎ後に別部署へ異動します） ・採用メンバー Bさん（一緒に働くチームメンバー。入社後の部下となります） ■会社メンバー概要 大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っています。 不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など出身業界もさまざまです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エネウィル
人事総務 ※グループ長候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 J…
700万円〜900万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】 会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。 また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。 【職務詳細】 ■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務 ■各種会議体の運営・推進 ■評価制度の企画・運用 ■労務・給与計算業務 ■各種研修の企画・運営 ■その他人事総務業務の推進 ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。 部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）
【大阪】労務 ※フレックスタイム制
人事
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番8…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事異動に係る各種手続き ・労務（勤怠管理等） ・人事考課 ・人事関連制度の運用 ・社員の出向に係る各種手続き ・海外への異動に係る各種手続き ・退職金関連事務等の人事関連業務全般 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、 社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。 また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでもらいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本水工設計株式会社
【東京：リモート】人事総務 管理職候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒104‐0054 東京都中央…
650万円〜800万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制、年間休日125日！ ・資格手当や資格支援の勉強会を実施！働きながら資格を取得！ ・取引先は100%官公庁！安定感◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 人事総務部門にて採用・教育を中心に幅広く担当し、将来的には管理職候補としてマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用（採用計画、母集団形成、説明会・面接、内定フォロー、入社後面談） ・中途採用（要件定義、求人票管理、書類選考、面接、内定フォロー） ・社員研修（企画、運営事務局） ・派遣契約管理（契約、請求対応等） ・総務業務（備品・什器管理、社宅・事務所管理、BCP対応） 【その他・魅力】 採用業務を中心に人事総務の幅広い領域に携わることができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。 安定したインフラ事業を背景に、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 講習会参加などの自己研鑽機会も充実しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
【福岡：リモート】採用人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 ＜採用戦略の立案と実行＞ ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング） ＜チームマネジメント＞ ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 ＜データ活用による採用の最適化＞ ・採用KPI／メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社双葉 児童デイサービスくろーばー
【放課後等デイサービスの保育士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他
児童デイサービス くろーばー 転勤の可…
〜240万円
正社員
4担任業務・子ども達への指導・支援・送迎など全般をお任せします。 勤務は「児童デイサービスくろーばー」と兼任になります。徒歩1，2分程度 ※お子さんのいる方、子連れ出勤もご相談下さい(条件あり) 【当社の雰囲気を是非こちらよりご確認下さい】 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=71016d967abc9badbaeff866288728cf 【具体的には】 ・プログラムの作成と準備、プログラムの実施、送迎等の業務です。 ・学習（宿題の手伝い）や粗大運動（跳び箱や鉄棒など）、微細運動（工作や指先を使った作業）などの遊びを通して、子どもたちに「生きていく力」を身につけてもらいます。 ・水族館や公園などへのお出かけなど、屋外での活動サポート。 ・親御さん対応もありますが、言いにくいことは代表が代わりに伝えます。まずは子どもにしっかり向き合ってください。 ［現在お預かりしている子どもたちについて］ ■特別支援学校に通う児童や特別支援教室などに通う、軽度の知的障がいのある児童。 ■定員は10名／8割が小学生 ■身体的な障がいはほぼなく、9割は会話ができる。通常の学童で療育をおこなっている児童がほとんどです。持続して1つの事柄に向き合うことが難しい子供たちに対し、しっかり集中して授業ができるように楽しめるプログラムを行います。 ※残業はほぼありません 【入職したら】 まずは「児童デイサービスくろーばー」を理解して頂き、業務にあたって頂きます。 【当社の雰囲気を是非こちらよりご確認下さい】 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=71016d967abc9badbaeff866288728cf 変更範囲：なし
株式会社LIG
【東京：リモート】人事・採用リクルーター（新卒／中途） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都台東区小島2-20-11 LIG…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考～面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 ★ポジションの魅力★ 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
リモート可／フレックス【組織開発人事】年収：700～1050万円・外国籍可・25～44歳推薦可能
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
700万円〜1100万円
正社員
以下のうち、希望や経験に合わせて対応 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
株式会社オグラ
総務 ※転勤なし
人事、総務
東京都千代田区平河町2-11-1 平河…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社グループ4社を支える総務部門において、各種業務を担当します。 【職務詳細】 ・各種社内委員会の運営対応 ・名刺や備品の発注管理 ・社員寮の管理業務 ・稟議書の管理、社内承認プロセスの対応 ・請求書処理や経費精算業務 ・来客・電話対応（必要に応じて） ・社内イベントや行事の企画・運営サポート 【その他・魅力】 ・栄養士、建設業、メーカー、IT企業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・業務の進め方やスケジュールは自己裁量で調整でき、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ・産休・育休の取得・復職実績もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社神戸製鋼所
【兵庫】人事業務（電力事業部門） ※年収600万円以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 ＜キャリアパス＞ ・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京|表参道】自然派コスメブランドで働く仲間を支える労務担当＜～1,000万円＞
アパレル系その他、人事
[雇入直後]港区北青山(最寄駅：表参道…
400万円〜1000万円
正社員
【職種】[雇入直後]労務(コスメティックブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の条件変動なし ※ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】自然派コスメブランドおよびグループ会社の労務として以下業務をお任せします。 ◇労務・契約管理 労働条件通知書対応(入社や異動にともなう契約書作成・締結) ◇入退社・社員サポート 入退社対応(各種社内システムのアカウント発行、名刺発注/管理) 店舗スタッフ制服在庫管理 健康管理(健康診断結果の回収・健康管理フォロー) ◇社会保険対応 社会保険加入にかかわる手続き(外部委託先と連携) 外国籍スタッフのVISA関連手続き 助成金申請 休職者対応(産業医連携) ◇勤怠・給与・経費管理 勤怠システムの入力情報管理 ◇研修・安全管理 マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画/運営 防火防災、産業廃棄物対応 ◇福利厚生対応 社員へのお弁当手配 その他福利厚生検討/運用 ＜利用システム＞HRMOS Core、King of Time、マネーフォワード
株式会社カオナビ
【東京：リモート】HRBP ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 約200名のプロダクトデベロップメント本部に所属するHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 本部内の部長、マネージャー、エンジニアリングマネージャーや人材戦略室、コーポレート部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。 【職務詳細】 ■組織開発 ・プロダクト戦略に基づく組織・人材開発戦略の企画、立案及び実行 ・人材育成、新入社員のオンボーディングプログラムの企画及び実行 ・組織内コミュニケーションの活性化及び学習する文化の醸成支援 ■採用（中途・新卒一部） ・正社員採用のカジュアル面談、書類選考、採用面接の実施 ・SES採用の面談、書類選考の実施 ・採用に関連する予算と実績、見通しの管理 ・採用活動全般の定量・定性分析、改善施策の実行 ・CTO室が実施する採用イベント・技術広報への協力 ■組織運営の改善・支援 ・プロダクトデベロップメント本部内における組織運営に付随する総務全般の改善、部門内のマネージャーやメンバーの業務支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【 人事総務≪給与・社保担当≫ 】★大手総合商社Gr／時差出勤OK／残業代100％支給♪／年休123日＠東京都港区
人事、総務
●本社：東京都港区台場 最寄駅 ＞ …
400万円〜450万円
正社員
【 給与・社会保険業務をメインにおまかせ♪ 】 ▼求人のポイント ◎大手総合商社のグループ会社だから経営基盤は安定しています！ ◎経験浅でも大丈夫！研修制度やサポートが充実しています。 ◎若手が活躍できる環境が揃っています♪ ■具体的な業務内容 ・給与計算関連業務（680名規模の管理します） →給与計算、労働・社会保険関連、年末調整、税務関連、マイナンバー管理、伝票起票など ・給与、人事、勤怠システム更改対応 ・入退社関連手続き ※全て同時期に行うのではなく、実施時間・頻度等に合わせ主担当または補佐業務を行って頂く予定です！ ■配属部署（人事部） ・人数 ：9名（総合職3名、一般職3名、シニア1名、嘱託2名） ・性別 ：男性2名、女性7名 ・平均年齢 ：40代後半 ・半年齢の幅：20代後半～60代前半 ■魅力 ・東証プライム上場グループの安定した経営基盤で日本有数の総合商社のグループ企業。 ・健康優良企業「銀の認定」を取得！企業全体で職場の健康づくりに取り組んでおり、月平均残業時間は20時間程度。 ・有給も取得しやすく業務を自分でコントロールでき、働きやすい環境です♪ ・風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風。中途で入社いただいた方でも役職についている方が多数おります！
