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検索結果: 65,198件(1521〜1540件を表示)

エックスサーバー株式会社

【大阪】法務　※年収600万円以上

法務

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】法務部門のマネージャーとして、法務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。法務業務の最適化をはかり、事業の健全な成長を法務面から推進していただきます。【職務詳細】 ■法務業務の管理、最適化法務業務におけるチームの方針決定、業務フローの最適化推進、進捗管理・契約法務・各種請求対応（情報流通プラットフォーム対処法／旧：プロバイダ責任制限法）や規約管理・事業に関連する法令遵守対応・知的財産管理 ■コンプライアンス向上推進 ■メンバーマネジメント入社後のイメージ、キャリアアップ従来の契約法務などの実務については、既存の社員が引き続き担当。まずはそれらの業務を把握していただき、そのうえで法務部門の管理・構築業務を担っていただきます。法務係長とも協力しながら、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

〖人事労務×制度企画×採用〗幅広く関われる本社人事／時差出勤OK・年休123日／安定企業で次のキャリアへ

人事

東京都港区（本社勤務）転勤なし

￥

450万円〜550万円

正社員

社員が安心して働ける環境を整えながら、人事制度の設計・採用活動・研修企画など、人事業務を幅広く担当していただきます。「決まったことを回す」だけではなく、会社の仕組みを“自ら創る”人事として活躍できるポジションです。＜主な業務内容＞ ●勤怠管理・給与計算・社会保険などの労務実務 ●入退社手続き、法改正対応、社内規定の整備 ●人事制度・評価制度の見直し、運用改善 ●中途採用業務（媒体選定、応募管理、面接調整など） ●教育・研修制度の企画、外部講師との調整、運営サポート ●現場・管理職との課題共有、改善提案まずは給与・勤怠・採用などの実務を担当しながら、制度企画・人材育成などへ領域を広げていきます。将来的には人事部門の中核として、制度全体をリードする管理職候補を目指せます。

非公開

兵庫県姫路市【レア求人！労務担当】年収：600円～1100万円・外国籍OK・35歳前後理想

人事

★兵庫県姫路市姫路本社 JR「御着」…

￥

600万円〜1100万円

正社員

労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】法務・知財（グローバル・コンプライアンス）　※フレックスタイム制あり

法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】ヤマハ発動機グループのグローバル・コンプライアンス部門強化のための採用募集です。個人情報保護法、独占禁止法、贈賄防止法、内部通報制度など、ヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動をコンプライアンス面から支える体制構築やリスク事案対応を専門に行う人材を募集します。【職務詳細】・グローバルなデータ活用を支える個人情報保護体制の構築・競争法、贈賄防止など重要リスクのコンプライアンス体制の推進・内部通報制度のグローバルな整備および調査・是正・コンプライアンス組織風土の強化【本ポジションについて】「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいコンプライアンス部門を掲げ、日本国内にとどまらず先進国から新興国まで、幅広い地域での法令や文化に触れ、現地スタッフとともに体制推進やリスク対応に携わり、グローバルにコンプライアンス活動に挑んでいます！同社の企業理念『感動創造』による企業価値を高めるためのコンプライアンス活動に取り組んでおり、コンプライアンス軸からヤマハ発動機グループの価値創造を担う仲間を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソニー株式会社

【神奈川】法務（エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事　※年収600万円以上

法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、 Web3／メタバースなどの新たな技術・サービスから、カメラ・ヘッドホンなどの身近な製品まで、法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進していきます。【職務詳細】・同社のエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の遂行と　加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等の　リスクマネジメント対応・倫理的でサステイナブルな企業活動を実現するための　コンプライアンス施策の立案・実施【想定ポジション】約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当していただきます。国内外のグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーとして近い将来にマネジメントをお任せする可能性もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京・未経験者歓迎【SaaS企業・HRBP（採用リーダー候補）】最低年収400万円以上22～35歳（管理職はば40歳）

人事

【勤務地】東京都新宿区西新宿【ア…

￥

400万円〜

正社員

【仕事概要】中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・面接対応・チームマネジメント

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事責任者　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

￥

900万円〜1100万円

正社員

事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。【職務詳細】 ■事業成長を支える人事戦略 ┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定 ┗人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計、運用方針策定・改善サイクル構築 ┗組織開発施策の提案・実行（ワークショップ、オンボーディング施策など） ┗SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築 ┗各階層が会社のあるべき姿に向かう仕組みを要件定義・落とし込み ■組織文化とエンゲージメント醸成 ┗MVVを体現する組織文化のデザインと全社浸透リード ┗高エンゲージメントとパフォーマンス両立の組織開発戦略策定・実行 ┗経営陣と従業員間の建設的対話・信頼関係を支えるコミュニケーション基盤構築 ■バックオフィス部門マネジメント（人事中心） ┗人事・労務・総務部門の統括 ┗部門横断の連携強化と専門性の最大化 ┗成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組み構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TENTIAL

【東京：リモート】人事担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般に関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。【職務詳細】 - 採用業務のディレクション - 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 - 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 - 組織開発の企画立案・実行 - 採用広報業務同社へ関心を持つ方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 - 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ■働き方事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。【業務内容変更の範囲】全ての業務への転換あり

株式会社KNDコーポレーション

人事　※転勤なし

人事

東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】人事・評価・給与を中心に労務や採用、教育など幅広く経験していただきます。人事のスペシャリストとして様々な業務に携わりスキルアップすることができます。 ■業務内容詳細ご経験に合わせ下記業務をお任せします。【採用業務】専用戦略における予算の作成やリクルーター育成、選考の実施など現在内製でも外注でもお願いをしております。研修の企画から実務まで幅広くお任せします。【給与社保】給与計算業務(正社員180名) については内製ですが、社会保険業務については外注をしております。【労務】就業規則社内規定、勤怠管理など【人事制度企画】評価制度の構築や人事戦略業務など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。【職務詳細】・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：採用一括かんりくん・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど・対応エージェント数：10社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼロアクセル

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】「採用を通じて企業成長を加速させる」そんなやりがいある仕事をお任せします！【職務詳細】・採用戦略の企画・立案（どんな人材をどう採用するかの戦略設計）・応募者管理・選考プロセスの運営（スムーズな選考体験の設計）・面接の調整・実施・候補者評価（求職者の魅力を引き出しながら、最適なマッチングを実現）・中途・アルバイト・インターン採用の対応（幅広い採用領域に携わるチャンス）・内定者フォロー・入社対応（入社後の活躍まで見届ける、やりがいのある業務）・求人票の作成・運用（企業の魅力を最大限に伝えるブランディングにも関与）【ポジションの魅力】ただの採用人事ではなく、企業の未来をつくるキーパーソンとして活躍できるポジションです。・採用戦略の立案から実行まで裁量を持って挑戦可能！・新しい採用手法の導入も大歓迎！アイデアをどんどん実現できる環境・経営陣と近い距離で仕事ができ、会社の成長をダイレクトに実感！　「会社の成長 = 採用の成功」　あなたの経験が、企業の未来を形作ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

名古屋・リモート可【キャリア採用部　エンジニア中途採用リクルーター】487-600万円・外国籍OK・20代～50代前半

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

★ 名古屋支店愛知県名古屋市中区栄 …

￥

500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

非公開

大阪市北区・リモート可◆【採用（新卒/人事）】外国籍可・400 - 600万円・25歳～55歳

人事

【渋谷本社】大阪府大阪市北区 JR大阪…

￥

400万円〜600万円

正社員

人採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。新卒採用における面接対応、候補者選考採用オペレーション業務全般の推進と改善応募者対応全般オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施

日本道路興運株式会社名古屋支店

＜50代～60代活躍中/第二のキャリアに＞会社役員の送迎◆未経験スタートOK◆専属ドライバー業務で直行直帰OK＆研修制度充実！

ドライバー

[勤務地] 名古屋市千種区内山3-18…

￥

228万円〜

契約社員

[概要] ＜50代～60代活躍中/第二のキャリアに＞会社役員の送迎◆未経験スタートOK◆専属ドライバー業務で直行直帰OK＆研修制度充実！ [詳細] 【お仕事内容】＜愛知県名古屋市近郊＞ ◆企業役員の送迎ドライバー ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ 【お仕事の内容】企業の役員様をお乗せして、目的地まで安全かつ快適に送迎するお仕事です。送迎エリアは名古屋市および近郊が中心で、基本は直行直帰の勤務スタイル。運行以外の時間は待機時間となり、車両の清掃や走行ルートの確認などを行います。＜具体的には＞ ◇社用車での送迎業務 ◇車両の日常点検や　洗車などのメンテナンス ◇目的地やルートの事前確認　スケジュール確認　など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ 【先輩インタビュー】 ▼入社半年の60代男性スタッフ前職は観光バスの運転手で定年後に、第二のスタートとして新しい仕事を探していました。 60歳でもやりがいをもって働けそうなのと、アルバイト採用でないのも魅力で、送迎は初めてでしたが、研修制度ですぐに慣れることができました。同じ60歳の同僚は定年したら人と接する機会が減った、と言っていましたがこの仕事は色んな人と話ができるので毎日がとても楽しいです。【職場の雰囲気】冷暖房完備の待機室があり、夏場も快適に過ごせる環境です。送迎するのは役員様お一人というケースが多く、落ち着いた空間で業務に集中できます。 50代・60代のスタッフも多数活躍中！定年後も安心して働く事ができる安定した環境環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ※雇用は「日本道路興運株式会社」と結ばれ、勤務地は請負先となります。【PR・職場情報】 ★今年60周年の安定企業！★ 大手企業の役員や官公庁職員の送迎、車両運行管理をはじめとして自動車に関する幅広い事業を行っています。国を挙げての大規模イベントにもサービスを提供しており数多くのお客様から感謝状や表彰状をいただいています！ ◎50代・60代活躍中！ ◎未経験スタート歓迎！ ◎座学・運転研修ありで安心 ◎直行直帰OK＆残業少なめ ◎落ち着いた環境で長期勤務可【求人の特徴】【研修・サポート体制】入社後は、座学研修・運転研修を通して基礎から丁寧にサポートします。安全運転のポイントや礼節ある対応なども学べるため、送迎未経験の方でも安心してスタートできます。【安心して働ける環境】「目的地」「時間」「乗車人数」などは原則、前日までに共有されます。事前にルート確認ができるため、焦らず落ち着いて運転できますよ。急な行き先変更はほとんどなく、時間外運行が発生した場合も手当を全額支給します。

富士ソフト株式会社

【神奈川：リモート】内部監査（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

法務

神奈川県横浜市中区桜木町1-1 各線「…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】内部統制評価や業務監査をご担当いただき、組織のガバナンス、リスク管理、コンプライアンスを強化するための業務に従事していただきます。【職務詳細】・内部統制評価の計画立案、実施・内部統制委員会の運営・内部統制文書作成・体制整備支援・監査実施計画の策定・業務監査の企画・実施・報告書作成・フォローアップ・子会社監査の実施・内部統制や業務監査の主要メンバーとして実務に従事・チームマネジメントへの参画・J-SOX対応、グループ子会社監査など複数分野での経験習得・定例会議・報告業務を通じた部門横断の調整・必要に応じた改善提案の立案・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

ポジションサーチ（バックオフィス部門）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の営業以外のいずれかの職種をご担当いただきます。担当業務については、本人のご希望や面接内でお話していく中で適性により決定させていただきます。【職務詳細】仕事内容例：【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】【年収例】・400万円／入社2年目／25歳／メンバー・560万円／入社2年目／25歳／主任・640万円／入社3年目／27歳／課長 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シムネット

【宮城】人事管理部マネージャー（企画・採用・教育・労務・総務　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。【職務詳細】人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化労務管理、労働安全衛生管理人件費管理、関係部署との費用増減調整人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マルエイホールディングス

【千葉】人事部長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。【職務詳細】人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。《課題》マネジメント経験者が不在。ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。（給与計算担当は別にいます。） ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり！ →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソニー株式会社

【神奈川】コンプライアンスエキスパート　※年収600万円以上

法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っており、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グローバルのエシックス・コンプライアンス体制の維持、改善を推進しています。【職務詳細】コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、グローバルのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。【ポジションの役割】上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当します。国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、コンプライアンスの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

高浜木材株式会社

未経験でも初任給30万円！【3tクレーントラック配送ドライバー】

ドライバー・デリバリー、ドライバー、倉庫管理・作業

愛知県高浜市碧海町二丁目5番地22 …

￥

正社員

3t車なので準中免許でOK！【免許取得支援あり！大手ハウスメーカーの資材の配送・搬入】愛知県内を中心に建築資材の配送★ 大手ハウスメーカーの建築資材の配送・搬入です。配送は、1日多くて2～3件ほどです。《★Aさんのとある1日の流れ★》 ■6:30出社…当日の配送ルートを確認して出発！　1日多くて2～3件程度。泊まりがけの仕事はありません。　↓ ■配送…日によってお届け先が異なるので毎日変化を楽しめます。　資材積みはフォークリフト、下ろしはクレーンを使用します。　↓ ■15:00～16:00帰社…翌日の準備をしたらお仕事終了。　遅くとも17時前には退社しています。【入社後は？】 2週間～1ヶ月の研修プログラムをご用意。面倒見の良い先輩が同乗しながら作業手順を丁寧に指導します。稼ぎたい方は長距離の仕事や件数を増やしたりプライベートを充実させたい方には比較的時間のかからない仕事を任せたりと個々により働き方は異なります。

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