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検索結果: 16,828件(281〜300件を表示)

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人事（エンゲージメント担当）【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■募集背景「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。 ■部門ミッション中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行＊以下は活動の一例・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現　L　全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行　L　シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 ■組織構成部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名 ▼特徴/魅力・”変革期”の企業人事経験事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます

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採用責任者候補/年間休日120日以上/ハイブリッドワーク有/上場企業/東京都

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

急成長中の同社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント ■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 ■各部門採用ニーズのヒアリングと調整 ■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 ■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携） ■面接対応、面接官トレーニング ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■新卒採用戦略の企画・立案

株式会社クラレ

【クラレ】人事（採用育成・企画立案・労務管理など）/岡山市

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県岡山市南区海岸通1-2-1

￥

600万円〜800万円

正社員

「【クラレ】人事（採用育成・企画立案・労務管理など）/岡山市」のポジションの求人です【募集背景】これから先の事業所運営を想定しての増員です。【職務内容】 ◎全社の人事制度運用 ◎目標評価制度・昇格制度運用 ◎給与・賞与・退職金・社会保険 ◎採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◎人材開発（教育研修） ◎組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◎その他（個別労務対応、組合対応等） ※今回の募集はグローバル総合職ではなく、岡山事業所採用の地域総合職になります。 ※人事担当課長の右腕として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。

株式会社スチールハブ

【愛媛／未経験歓迎】運航管理◆世界トップの今治造船グループ◆年休120日／土日休み／賞与5.6か月【エージェントサービス求人】

乗務員、物流、運輸・物流サービス系その他

西条営業所住所：愛媛県西条市ひうち東…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／土日休で年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日〜 ■業務内容：グループ会社の要望に応じ、船の運航スケジュールを管理していただきます。＜具体的には＞運航計画立案、スケジュール等の調整、運航状況の確認、管理業務 ※着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主な業務となります。当社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を行っていただきます。 ■管理する船：・タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船・大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船国内船３隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理いただきます。 ■入社後の流れ：接岸時や船上での対応を学んでただいた後、同時並行しながらデスクワーク等も担当していただき、船舶管理の基礎を身につけます。研修や教育などをしっかり行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力：《1》安定した経営基盤設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。《2》若手も多数活躍中当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。《3》働く環境教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

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人事/大阪本社/大手住宅メーカー/年間休日128日

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府豊中市

￥

600万円〜1200万円

正社員

・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。

西武バス株式会社

【バス会社の運転士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー、乗務員

西武バス株式会社　川越営業所転勤の可…

￥

〜264万円

正社員

路線バス（コミュニティバス）の運転及び接遇（高速バス運転士も目指せます）研修制度も充実しておりますので安心して業務に入れます！ ≪教習生として普通免許からも運転士を目指せます≫ ・提携の合宿教習所で免許取得＋学科試験(2週間程度) ・座学研修・運転訓練・接遇訓練・OJT研修(2カ月弱)⇒配属普通自動車運転免許（AT限定）から「バス運転士」としてのデビューが可能です！もちろん、上記の教習期間も給与を受けながら免許取得を目指せます。 ※業務の変更範囲：変更なし＼《運転士お仕事説明会》も開催中／　開催日時　※社会人向けに夜の部も開催！（その他、日時は別途ご相談ください）　 ■4月2日（水）19：00～西武バス本社第一ビル　埼玉県所沢市久米546-1　（「所沢駅」東口より徒歩5分） ■4月8日（火）10：00～西武バス本社第一ビル　埼玉県所沢市久米546-1　（「所沢駅」東口より徒歩5分） ■4月11日（金）19：00～西武バス本社第一ビル　埼玉県所沢市久米546-1　（「所沢駅」東口より徒歩5分） ■4月17日（木）19：00～西武バス本社第一ビル　埼玉県所沢市久米546-1　（「所沢駅」東口より徒歩5分） ■4月25日（金）19：00～西武バス本社第一ビル　埼玉県所沢市久米546-1　（「所沢駅」東口より徒歩5分） ■4月28日（月）16：00～西武バス本社第一ビル　埼玉県所沢市久米546-1　（「所沢駅」東口より徒歩5分） ☆私服でOKです。履歴書不要！　 ☆西武バスホームページからも詳細をご覧頂けます！　【注意事項】・事前予約制です。ご予約はお電話1本でOK！　・本社開催分は当日開始時間の1時間前まで予約可能です。　・会場のスペースの都合により予約ができない場合があります。　・体調が優れない場合は参加をお控えください。

株式会社あじかん

オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市西区商工センター7-3-…

￥

600万円〜900万円

正社員

「オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人ですご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。【年収目安】課長代理：600～650万　課長：700～750万次長：800～850万部長：900～950万

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【大阪】人事（管理職）＜大手鉄鋼商社メタルワンG＞

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など【ミッション（同社人事担当役員より）】当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。しかし次の 100 年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。業界のナンバーワン企業であり続けるため、自立自走ができる主体性のある仲間を募集します。【魅力】同社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。長年の営業活動の結果として、ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェア、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから長年の経験・知識を重視しています。旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。新卒の入社 3 年以内の定着率 80％（国内平均約 70％）、平均勤続年数 15.7 年、育休取得率 90％以上の数字が示すほどの整ったワークライフバランスがございます。『自立自走』をポリシーの一つとしており、自分で最善のことを考えて能動的に動くことができる方にぜひ入社していただきたいと思っています。【組織構成】・部署：人事総務部、人事チーム・構成：人事総務部長→人事チームリーダー（今回のポジション）→マネージャー→メンバー（3名）→事務（2名）

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組織開発/ガバナンス担当【東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ■組織開発関連フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。・組織開発および組織設計・組織変革マネジメント ■組織ガバナンス関連全社横断で議論するための仕組みづくりやカルチャーに基づいた同社らしいガバナンスの在り方を企画・リードします。・内部統制のしくみの構築・役員会の運営【本ポジションのミッション】同社の理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。

PayPayカード株式会社

HRBP担当【フルリモート可/英語活用】※職種未経験可

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「HRBP担当【フルリモート可/英語活用】※職種未経験可」のポジションの求人です ▼募集背景現在同社カードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。【具体的な業務内容】主な業務領域としては以下の通りです。（１）各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画（２）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般（３）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ▼本ポジションの魅力急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。 ▼組織・チーム紹介同社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。現在のHRBPグループはマネージャー…

株式会社サトー商会

人事課長【仙台】東証STD上場／年商400億超・業務用食品卸

人事、人事・総務・法務系その他

宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事課長【仙台】東証STD上場／年商400億超・業務用食品卸」のポジションの求人です　人事課長として部下のマネジメント及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当頂きます。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。【具体的には】 ■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等） ■人件費予算統制【魅力について】東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍可能です。1000億円という大きな目標達成および今後の更なる発展を目指している会社に人事戦略を担うポジションで関わっていくことで、大きな責任感を持って仕事に取り組むことによってやりがいや達成感のある仕事が出来ます。【同社について】業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

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【労務】評価・報酬制度関連業務／リモート可※チーフ職採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

＼従業員数8,000名の東証プライム上場『労務』ポジションです！／【業務内容】 ■評価・報酬関連業務 ■制度の検証・分析・企画提案評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行っていただきます。また日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていっていただきます。人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。【募集背景】増員　人事部の中核を担う次世代のリーダーを募集します。【組織体制】人事部全体：合計54名部門長 1名、部次長 3名、課長 8名、担当者 37名、アシスタント1名、派遣スタッフ4名 ※配属想定先：評価・報酬関連（課長2名・担当者7名）担当職の資格等級は上から順に、（１）チーフ、（２）スタッフ、（３）ジュニアスタッフとなります。今回の募集は担当職最上位である（１）チーフでの採用を想定しています。【期待される役割】　同社の経営基本方針の１つ「高い生産性を背景とした高賃金主義」をもとに、人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。【働き方】 ◎週３日リモート・在宅可！ ◎年間休日125日！【外部評価】 ■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目） ■Nextなでしこ共働き・共育て支援企業／2024年３月選定 ■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞 ■くるみん認定／2023年11月認定 ■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰 ■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞（参考URL：https://www.kentaku.co.jp/corporate/csr/gaibu.html）【参考URL】 ■グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」 …

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【人事総務】人事総務企画／セレンディップグループの人事総務業務をお任せ／東証グロース上場・製造業特化

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中区錦1-5-11　…

￥

600万円〜650万円

正社員

セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用（新卒、中途） ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

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【東京】人事企画（将来の管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■職務内容：当社人事部にて、人事企画に関する業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記になります。・人事制度設計・人事評価・正社員登用に関する業務・社会保険手続きに関する業務 ■組織構成：配属予定の「人事部　人事企画グループ」ではグループ長の下、計10名の方が在籍しています。2チームに分かれて業務をしており、約5,800人が在籍する当社の人事企画に関する業務を所管しています。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場グループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。

株式会社菓匠三全

【東京/人事・HRBP】年収～850万/年間休日120日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿南2-20-2 ガ…

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600万円〜900万円

正社員

「【東京/人事・HRBP】年収～850万/年間休日120日」のポジションの求人です ■業務内容：営業本部の部門付き人事（HRBP）として営業部門の成長を支える人事戦略立案および推進をご担当いただきます。具体的には・事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行・人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施・営業本部や本社人事部門との連携、調整・経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案 ■本ポジションの魅力：新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。

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総務人事/主任～課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。＜具体例＞・採用活動全般・人事規程作成（就業規則等）・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等）　※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可）・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし）・ES施策対応尚可・ファシリティ業務全般【組織構成】 ■総務人事：部長1名含む2名（加えパート1名） ※会社全体：80名（内、コールセンターにて派遣社員が約60名程度）【募集背景】事業ニーズの増加に伴い、会社の体制を強化していく必要があるため人事機能（就業規則、規程、制度、採用等）の整備・構築が求められています。現在は関連会社からの出向者で運営をしていますが、今後は直接雇用の正社員を増やしていく方針であるため組織を一から構築した経験のある方や人事業務全般の知見をお持ちの方、また、リモートワーク推進等ワークライフバランスの旗振りとして、社員/派遣社員が働きやすい環境整備に努めていただきます。【ご入社後一番初めにお任せしたい業務部署としてのミッション】はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。【部署の雰囲気】穏やかな雰囲気でメンバーや他部署とコミュニケーションが取りやすいです。【業務の魅力】ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！【同社について】同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オ…

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ポジティブアクション/グローバル人事【福利厚生/労務/給与】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

プライム上場、自動車用燃料ポンプで世界シェアトップ安定したメーカーの人事部門において、グローバル人事を担当して頂きます。ご経験・ご意向に鑑み、同業務を所管する組織のプレイングマネジメントを担ってこともございます。 ※ポジティブアクション求人になります。【詳細】 ■グローバル人事戦略の立案・実行《強化》 ■グローバルHRネットワークの構築《強化》 ■海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など） ■海外労務対応/有事対応 ■グローバル人財育成プログラムの策定・運用《強化》 ※海外拠点人事の自立化を進めております。自立化に向けて本社人事としてフォローをして頂きます。【配属】人事部労政室グローバル人事グループ（労政室17名、うちグローバル人事グループ7名）

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管理/人事部/中途採用メンバー

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）【募集背景】同社はDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。【求める人物像】・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方【組織構成】中途採用担当5名【キャリアパス】中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。【働き方】残業時間：20～30時間/月リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。

西武バス株式会社

【バス会社の運転士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー、乗務員

西武バス株式会社　滝山営業所転勤の可…

￥

〜264万円

正社員

西武バス株式会社

【バス会社の運転士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー、乗務員

西武バス株式会社　新座営業所転勤の可…

￥

〜264万円

正社員

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