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肥田電器株式会社

【未経験歓迎】プラスチック成形機械オペレーター（滋賀）

運輸・物流サービス系その他、生産・製造技術・管理系その他

滋賀工場（滋賀県東近江市五個荘塚本町）

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300万円〜400万円

正社員

「ものづくり」を武器に未経験から国家資格取得を目指してみませんか～当社は「プラスチック」の加工・製品開発を通じて自動車や家電製品など幅広く貢献してきました。強みである「成形加工」のスペシャリストを目指していただきます！【仕事内容】プラスチック製品を製造するための機械設定、作業誘導、生産監視です。具体的には：射出成形機に金型を取付け製品の製造条件に合わせて射出成形機に設定入力周辺設備を成形条件に合わせて設定成形品が規格通りか確認し引継ぎ定期的に生産中の製品を確認作業指図書通りか確認最初は先輩社員の元でプラスチックの知識や成形加工業務を学び、仕上げ作業を覚えます。その後は業務の幅を広げ、成形機械オペレーターやプラスチック成形技能士の国家資格を目指します。【仕事のやりがい】プラスチックはその日の気温や湿度で状態が変化する特性があります。特性を理解し機械設定や品質確認を行うことで、品質の安定した製品を生産できることがやりがいです。【働く環境】滋賀工場では最新の設備が導入されており、生産体制の強化が進められています。経験者・未経験者問わず和気あいあいと働ける環境で、社長自らも工場に赴きアドバイスを行うなど社員との距離が近いです。比較的若手が多く、中国人やミャンマー人など外国籍の方も活躍しています。将来的にはマネジメントスキルも身に付きます。【電気機器事業部について】自動車・電気機器分野のプラスチック製品の成形加工を行っています。大型の射出成形機を保有し、インモールド成形やインサート成形にも力を入れています。【働く環境について】社歴や年齢に関係なく和気あいあいとした職場で、比較的若手が中心となり、中国人やミャンマー人が多数活躍しています。主要顧客にはパナソニック、NISSHA、ブルーエナジージャパン、リチウムエナジージャパンなどがあります。【将来性について】自動車のEV化に伴い、バッテリーに使用される製品を受注。大量生産型成形を進め、QCDで信頼を得て継続的に受注確保し、事業部の柱となるよう取り組んでいます。

株式会社bitFlyer

【六本木】採用マネージャー◆仮想通貨サービス国内取引量No.1／Fintechイノベーション最大手【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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1000万円〜1000万円

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容：採用業務・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行・採用目標を達成するためのチームマネジメント・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■魅力：〜責任あるプロフェッショナル集団〜 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。（※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：会社の定める業務

関西通信電線株式会社

【宝塚・転勤なし】人事労務◇定時退社可／人事制度企画にも携われる／社会インフラを支える安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県宝塚市高松町13-3…

￥

550万円〜699万円

正社員

管理職のキャリアも歩める／通信インフラを支える安定ケーブルメーカー／創業６０年の老舗企業／宝塚で腰を据えて働けます ■業務詳細： 1964年から通信インフラである通信ケーブルの製造に携わり、今後も5Gへの対応など新規事業も手掛ける当社にて、人事労務の観点で改善すべき課題に対して自律的に取り組んでいただきます。 ◇具体的には　・人事制度の運用、改定　・教育制度の企画・運用　・新卒／中途採用業務　・個別面談 ■組織構成：管理部（6名）・管理部長兼取締役（60代男性）・管理課課長（60代男性）・経営企画室長1名（50代男性）・スタッフ2名（50代男性1名、40代女性1名）・香川工場スタッフ（40代女性1名） ◇組織風土・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です！ ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人篤仁会

【福島市】医療職人事及び財務管理（課長職候補）◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県福島市大波字熊野山1…

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400万円〜549万円

正社員

〜富士病院での勤務◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ◎〜 ■仕事内容：課長職候補として人事・財務管理をお任せいたします。現在、事務部門の監理統括は法人管理部長が担っていますが、担当分野が多岐に渡り多忙を極め業務運営の円滑化を図るため同部長の右腕として事務全体を俯瞰し部長と共に適時・適切な法人管理を遂行するため財務あるいは人事管理について行っていただきます。 ■職務詳細：・病院内法人管理部として課長候補として下記の全般をお任せいたします。・人事〜面接、採用手続き、勤務割表管理・労務〜社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談窓口、部門間調整・経理、財務〜日常処理から決算・予算や資金管理、給与計算、補助金手続き・広報〜院内掲示・看板の検討、webサイトの作成指揮、医療連携業務、銀行対応・総務〜事業計画策定、新規施設開設、病院移転。施設管理、行政提出書類作成、物品管理、官公庁対応 ※通常業務に加えて経営者(院長)が安心して医療行為ができ、各分野にわたる様々な事案に対してスムーズに意思決定ができるよう、将来の事務長候補として事務長を補佐し、病院経営への参画を期待しています。 ■人事業務を中心に総合的な業務を行って頂きます：・人事労務管理、給与計算、各種福利厚生手続き、人事制度改定・各種所管官公庁への対応　　　　　　　　　　　　　・社会保険、雇用保険の手続き・派遣社員の管理 ■入社後について：ご入社後は法人管理部長より業務を学んでいただきます。変更の範囲：無

株式会社幸田

【心斎橋／転勤無】戦略人事＜管理職候補＞酒類提供から新店舗相談まで！飲食店を支える企業の人事制度設計【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋…

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500万円〜799万円

正社員

〜管理職候補としての採用で裁量権持って働ける！／新設PJの立ち上げメンバーでやりがい◎／天下の台所（大阪）を陰から支える！〜 ■担当業務：社長直轄のPJにて戦略人事をご担当頂きます。＜具体的には＞・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計・採用、研修・人材・組織開発・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 ■求められるスキル・ご経験：・人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験者・人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方・人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方現状の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。また、PJの立ち上げをお任せしますので、マネジメントのご経験はもちろん、リーダーシップを発揮し主体的に動ける方、戦略人事としてキャリアを積んでいきたい方、当社の価値観を共有いただける方、お待ちしています。 ■企業・求人の特色：創業から78年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。変更の範囲：会社の定める業務

カナデビア株式会社

【大阪】人事（労務・考課・制度運用） ※東証プライム上場企業/創業140年以上【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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400万円〜899万円

正社員

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割：人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 ■入社後の具体的な仕事内容：全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 ■組織構成：人事グループ：8名（2023年3月時点） 20代が中心の若くて活気あふれる組織です。主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。 ■仕事の進め方：各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■出張の有無：当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり） ■事業の目指す姿：今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい：全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。 ■募集ポジション：担当者／係長クラス変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＮＰＥＸ（旧国際石油開発帝石株式会社）

【東京／港区】労務管理担当者※ポジティブアクション／石油エネルギー事業をグローバルに展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 …

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650万円〜1000万円

正社員

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容：一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 ■部署紹介：人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。１）報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 ■部門の今後の方向性・募集背景：当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、これを支えるべく新たな職務型（ジョブ型）の人事制度を導入、あわせて報酬設計も見直し、人員体制も増強しています。このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。

株式会社Maverick　Hideout

学歴・年齢不問！自動車整備士：資格者（３級自動車整備士OK！）

運輸・物流サービス系その他、サービス系その他

【就業場所】埼玉県入間市宮寺2302…

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300万円〜600万円

正社員

【仕事内容】＊自動車（大型・中型・小型）の車検、一般整備、タイヤ交換、オイル交換＊レッカー車の架装＊カーディテーリング＊車両の引き取り及び納車 ◆乗用車から大型トラックの修理及び車検を行っている会社です。

株式会社MAYA　STAFFING

【新宿】労務（給与・入退社管理〜職場環境改善提案まで！）/幅広い労務管理/土日祝休/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-…

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350万円〜499万円

正社員

＜給与〜入退社だけでなく、従業員を支える労務管理を幅広くお任せ！＞更なるスキルアップも！ ■業務概要：労務部門において、給与計算および入退社手続き、安全衛生など労務管理を幅広くお任せします。 ■職務詳細：まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなどより働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます！〇従業の勤怠チェック、給与計算〇社会保険加入・喪失等手続き〇年末調整〇ストレスチェック管理、実施対応〇退職金の計算、対象者の管理〇安全衛生委員会の運営〇長時間労働の集計〇就業規則の管理、改訂対応 ■組織体制：労務部門は社員5〜6名で構成されており、30代のメンバーが中心です。派遣事業を行っているので派遣スタッフ管理は各拠点や部署の事務担当との連携も重要です！部署間を超えたコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます！ ■働き方：同社は年間休日124日と働きやすい環境を提供しています。オンオフのメリハリをつけて働くことができ、プライベートと仕事のバランスを保ちながらキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス：労務のスペシャリストとしてスキルアップを図ることができる環境です。給与計算や入退社管理に加え、安全衛生管理と幅広い労務業務に携わることで、キャリアの幅を広げることができます。将来的には労務部門のリーダーや管理職を目指すことも可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社はBPOサービスを中心に成長を続ける企業で、NTTグループなど大手通信系企業との強固な繋がりを持っています。多様な業界・業種の企業との取引実績があり、キャリアアップの機会が豊富です。また、全国に支店を持ち、グローバル展開を推進中の成長企業であり、挑戦し続ける姿勢が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トットメイト

【名古屋/久屋大通】人事◆東海地区最大級の総合保育サービスを展開/幅広い世代活躍◆残業20H以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜449万円

正社員

〜転勤無し、久屋大通駅徒歩5分/土日祝休み〜〜保育業界で社会に貢献！〜 ■採用背景当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。・面接 L保育士さんの面接を担当頂きます。・求人作成、求人広告の原稿作成 L人材紹介会社と調整し求人を作成します。・応募者への施設見学案内 L月に4〜5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。・転職フェアの出店/月1回程度・入社フォローＬ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 ■まずはここから、、、面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 ■組織構成課長1人、採用担当者5名の合計6名で採用業務を行っています。担当5名の内、2名が保育士の採用を専門で行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、職種未経験の方もご安心ください。 ■部署異動について・他部署での業務内容：他部署（保育施設の運営管理など）への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します（同じオフィス内にあるので転勤はございません）。 ■当社魅力・残業20時間以下、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。・保育施設を運営する同社だから、子どもの事に関してはとても寛容です。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

株式会社bitFlyer

【グループ人事総務部長】1600万◆ビットコイン取引量No.1◆人事戦略立案など◆六本木【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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1000万円〜1000万円

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： bitFlyerグループの人事総務部長として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerを中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。 ■主な業務内容：・人事方針、人事戦略立案（経営陣との合意）・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善・各種組織課題解決に向けた施策と実行（採用・評価・育成・人材定着等）・主管する規程類の整備、運用・取締役及び本部長へのレポーティング・海外拠点とのコミュニケーション・チームマネジメント、チームビルティング ■求める人物像：責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。・コンプライアンスを遵守する姿勢・bitFlyerのMVVに共感できる方・熱意があり、誠実な方・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方・ロジカルなコミュニケーションが出来る方・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 ■国内ビットコイン取引量9年連続No.1：国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォンス

【港区】人事採用※人材営業歓迎＜感度の高い人気飲食ブランドを国内外展開＞在宅可・土日祝休・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区愛宕1-…

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400万円〜549万円

正社員

〜「THE CITY BAKERY」「沢村」などこだわりの人気飲食ブランドの成長を支えるバックオフィス／転勤なし／週1〜2回在宅可／勤務時間は柔軟に調整可能〜 ■業務概要：人事採用担当者として、採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・店舗の募集状況把握・母集団形成（広告・スカウト・人材紹介等）・応募対応・面接・内定者フォローゆくゆくは、採用戦略・計画にも携わっていただきます。ご経験、スキルに応じ、採用業務と合わせ、定着育成などもお願いします。ご希望に応じ、幅広い人事業務の経験を積むことも可能です。 ■入社後お任せしたいこと：採用の上流工程をお任せたいと想定しております。母集団形成、採用戦略的な部分も含めて考案をお願いいたします。 ■年間採用人数：・社員：250名（新卒採用：30〜50名／年）広告媒体での採用が多く、スカウトが１〜1.5割、人材紹介0.5割、リファラルなどが1割程度の割合です。・アルバイト：年間700名新店オープンが多く、年間10店舗オープンするペースです。そのたびに一気に募集をかけたりすることもあります。 ■組織体制：人事総務部全体で20名程のメンバーがおります。今回募集の「採用部門」は、現在6名で30代中心に活躍しています。完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。 ■当社の社風・特徴：・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります ■当社について：＜「フォンス」＝「FONZ」とは＞ FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社

【HRBP責任者候補】クラウドファンディング事業を展開＜基本リモート／フルフレックス＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一番町8 住…

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700万円〜999万円

正社員

【国立科学博物館も活用／お金を本当に必要とする人に／リモート可／フルフレックス】採用領域の部長レイヤーとしてHR領域の3か年計画、事業方針等に基づき採用領域の実行計画を策定いただきます。 ■求められる成果・事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案〜実行・組織運営の課題把握と組織の課題に基づいたタレントマネジメントおよび人材開発プランの推進・社員エンゲージメントの向上に向けた施策の推進・業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント・人事データの分析と、データに基づく意思決定のサポート・その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ■想定される業務採用領域における足元（1-2年）の重要なアジェンダは以下のとおりです（1）採用計画の充足（現時点では、年間10名〜30名の採用を想定）・エージェントとの信頼関係を築き、実効的な母集団形成を実現・パーパスや事業、組織のカルチャー、制度等に関する採用広報・リファラル採用や自習応募の増加など、母集団形成にとって有効な施策を講じる（2）採用の知見を活かした採用部署の自律的な採用活動の支援（3）パーパスに力強く向かえる組織をつくるため、採用基準及び選考方法をアップデートすること。また、面接官研修等を通じて新しい採用のあり方を実効的に運用（4）新卒採用の開始（インパクトスタートアップで働くことに関心のある優秀な学生をピンポイントで採用する形態を想定）（5）採用広報を強化してパーパスに共感いただける転職潜在層の当社への興味を喚起したり、イベント等の施策を通じてタレントプールを構築するなど、フローではないストックの採用活動を実践 ■歓迎条件：・事業サイドでの実務経験（エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む）・Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験・非営利団体の活動に関与していた等、ソーシャルセクターに関わったご経験・マネジメントのご経験・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験・部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績・ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジキン

【大阪】人事企画◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー◆月給25万〜◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀2-…

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500万円〜649万円

正社員

【業務概要】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。成長期の企業で組織拡大に伴い、人事企画に係る人員強化を図っています。当社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わり成長していくことを期待していますので、人事制度の専門性を深めることができるチャンスです。また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただきたいと考えています。【業務内容】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例）　　・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定　　・労務関連の問合せ対応　　・人事データ、勤怠システム等の管理、運用〜改善 ※将来的には報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わることが可能です。【本ポジションの魅力（楽しさ・やりがい・特徴）】＜貴重なチャンス＞新人事制度の導入という過渡期に、その運用担当者として多様な経験を積むことができます。まずは新人事制度の運用を中心にお任せしつつ、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わっていただきますので、人事制度の専門性を深めることはもちろん、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソリッド・ソリューションズ

【港区】営業事務/英語活かせる/資料作成・海外展示会サポート等/業界未経験歓迎/年休120日【エージェントサービス求人】

営業事務、貿易事務

本社住所：東京都港区浜松町1-2-4…

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350万円〜399万円

正社員

〜英語利用/お持ちの英語力を活かしませんか？/海外メーカーからの受発注業務（事務職）/自衛隊向けの装備品や人工衛星の部品など国の防衛に携わるグローバル専門商社/土日祝休み/年120日/残業5〜20時間〜＊当社について＊当社は、航空宇宙・防衛・産業用機器などの輸入を手掛ける専門商社です。お客様は防衛省やJAXA、海上保安庁など宇宙研究開発や国を守るために働いている機関、及び企業であり尚且つ製品特性上非常にスケールの大きい仕事です。専門商社としてのノウハウとスピード感を武器に、2008年に設立してから安定した成長を続けています。 ■採用背景案件数が増加しており、ニーズにしっかり応えるため、また、これから成長・活躍を期待して採用を開始いたしました。 ■業務内容：・国内外の顧客・メーカーとの調整、提出資料作成・見積作成、納期調整、輸出入手配、送金、請求の一連業務および社内システム入力・販促サポート（メルマガ、製品パンフレット作成、展示会）・営業訪問資料準備 ■ご入社頂いた後のフォロー体制数日間の入社研修の後、実際の業務を一緒に行い学んでいただきます。業務量が偏る場合はチーム内でカバーしあいます。 ■実際のご入社者について業界知識が無い方もご入社頂いてます。周りの方からのアドバイスや社内にある資料を見ていただくお時間も十分にございますので、少しずつ身に着けることが可能です。 ■組織構成：・現在営業事務組織は4名（男性２名・女性２名・平均年齢37歳）で構成されています。 ※営業チームは部長含め９名（男女比２：１）です。＜組織雰囲気＞・殆どが中途採用かつ多種多様な業界から入社しており、未経験の方でも安心して就業頂くことができます。・明るくまじめな方が多いです。日々情報共有し、助け合っています。 ■職務環境・年休120日・残業5〜20時間・福利厚生充実（相談次第で英会話などの実績もあり）変更の範囲：会社の定める業務

タカラスタンダード株式会社

人事制度の企画・運用◆住宅設備メーカー◇リモートワーク相談可◆土日祝◇残業15H程◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1…

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500万円〜899万円

正社員

〜新人事制度の運用をお任せ｜提言・提案大歓迎の裁量の大きい環境｜年休122日｜穏やかな社風◎｜2年目以降から在宅勤務も相談可能〜住宅設備機器（キッチン・お風呂・洗面台など）を製造・販売する同社にて、人事制度の企画・運用をお任せします。 ■同ポジションのミッション現在当社では中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、2024年の4月から新制度の運用を始めております。新制度運用に差し当たって、現場からの意見を吸い上げ、制度に反映してくいことで、より納得性・妥当性の高い制度へ改善・向上させていくことがミッションとなります。また、人事データを収集・分析して、社員のスキルの可視化や、そこから課題特定・施策立案などにも挑戦することができます。 ■入社後の業務：・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用・就業規則などの規程改定・人員管理、人件費管理・人事データ基盤整備、活用施策の検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：人事部（採用グループ／研修グループ／人事企画グループ）は17名です。その内人事企画グループの人事制度担当は4名（20代〜50代）在籍しております。 ■キャリアパスキャリアパスとしては、向こう数年で幅広く業務経験を積んで頂いた後、中長期的に同社の幹部候補として管理部門のマネジメントを担っていただくことを期待しております。総合職採用の為、キャリアアップの過程でジョブローテーションや転勤が発生する可能性もございます。 ■就業環境年間休日は122日・土日祝休・残業月15時間程度と働きやすい環境です。プライベートもしっかり確保でき、離職率も極めて低いです。借り上げ社宅制度など、大手企業ならではの福利厚生も充実しています。またコロナ禍では在宅勤務／リモートワークも併用しています。 ■同社について 100年以上の歴史を誇るプライム上場（旧東証一部上場）・住宅設備機器大手総合メーカーです。国内は業界最多クラスとなる全国170か所にショールームを展開・海外もアジア圏を中心に拡大しています。ホーローは当社オリジナルの素材の為事業優位性が高く、スーパーゼネコンを始めとした大手取引先が多数あり、マンションや戸建て等で重宝されています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷ

【人事採用担当】人材業界経験歓迎◆採用戦略からお任せ／リーダー候補／裁量◎キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

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550万円〜799万円

正社員

◇採用人事の経験はもちろん、人材業界出身者、エージェント出身者も歓迎！採用のスペシャリストとしてキャリアの構築ができます ◇裁量◎戦略立案やフローの構築など上流に携われる！意欲に応じてスキルの幅を広げ、キャリアアップが叶う環境です ◇採用体制を創り上げていけるやりがいのあるポジション／50名、80名と仲間を増やすため、あなたの知識を活かしたアイディアを実行してみませんか？ ■募集背景： 5名で始めた会社も、創業5年目の今では80名規模まで拡大しました。仲間（CREW）を大事にする会社だからこそ、正社員の採用規模を30名から40〜50名と増やして行き、ヒト起点でもっと会社を良くすべく人材獲得を非常に優先度の高い課題ととらえ、採用を強化していきます。現在採用は、取締役1名、人事総務マネージャー1名、メンバー2名が担当しており専任者がいないため、採用市場の変化を捉えながら同社の採用をリードいただけるリーダー候補を募集します。 ■業務内容：〈入社直後〉・中途採用における応募者対応、面接対応・求人票の作成・エージェントとの打ち合わせ〈業務に慣れたら〉・採用戦略の作成、予算管理・事業部との連携・経営本部との連携・内部の採用フローの改善・新卒採用の戦略立案〜実行 ■当社について：当社が戦っているのは、変化が激しいITビジネスの分野です。この業界に必要なことはパソコンスキルでも知識でも人脈でもなく、チャレンジできるかどうか。scrap and build（破壊と再生）の業界であることを理解でき、実行できるか。かつ、自分達の夢に向かって戦い抜く熱量があるか。売上は社会貢献度を可視化したものさしだと考え、30歳までにどれくらいの社会貢献度（＝売上）を作るか、明確なビジョンを持つことを、社員全員の目標としています。合理的でない手法や思考を徹底的に排除・破壊し、本質的なサービスを展開する。それにより、関係者各位を少しでも幸せにできる会社を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイシン

【愛知／刈谷市】人事制度・施策の企画／働き方施策（就業・賃金）の企画／N21【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】従業員の更なる成果創出・働きがいに繋がる働き方施策（就業・賃金）の企画・推進 ■具体的には：社内各機能のキーマン、グループ会社との連携、社外からの情報収集を踏まえ、従業員の更なる活躍・生産性向上に寄与する多様な働き方（就業・賃金）の人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていきます。（技能系活躍に向けた人事制度・施策企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ■使用言語、環境、ツール等 Office(Excel、Word、PowerPoint) ■組織のミッション：＜部＞経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画/展開/定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出す。＜室＞優れた労働環境や人事サービスの提供により、お客様（従業員・職場、経営・事業、顧客・社会、グループ会社）の安心や働きがいの実現に貢献 ■仕事の魅力：・社内の各部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの従業員の更なる成果創出・働きがい向上に繋がる働き方施策（賃金・就業）の企画・推進ができること。・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあること。 ■体制・教育：社内…階層別研修・選択型研修社外…業務に必要な知識／スキルに応じた研修／セミナー受講 ■アクセス情報：・最寄駅（1）刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）（2）刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）・最寄駅からのアクセス刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

アニコム損害保険株式会社

【東京】人事(中途採用担当)　人事領域で幅広いキャリア形成が可能/ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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400万円〜599万円

正社員

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/頑張りがしっかり評価される環境で人事としてのスキルを身に着けることができる環境】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため人事部門にて新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わっていただきます。その中でもまずは中途採用業務をメインでお任せ致します。・採用計画の策定・実行・求人作成および求人媒体の選定・管理・面接を含めた採用プロセスの実行・応募者やエージェントとのコミュニケーション・採用データの分析および改善提案 ■組織構成：配属となる人事部は執行役員兼部長(40代・女性)、部長職2名(40代男性1名、40代女性1名)、課長職2名(40代女性1名・30代女性1名)、メンバー9名(40代男性2名、30代男性2名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。現在中途採用担当は1名ですが、新卒採用担当(2名)や、教育担当(2名)とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：アニコムグループは損害保険会社を中核としながらも、動物病院の経営やペットフードの販売等ペットに関わる様々な事業を運営しており現在拡大フェーズにあります。それに伴いグループ全体で年間100名以上の採用を行っているため規模の大きな採用に携わることが可能です。またゆくゆくは採用のみならず制度企画などの人事業務の上流にも携わっていただくため人事として幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っておりま

テクバン株式会社

【リモート可】中途採用◆創業以来黒字のIT企業／残業13ｈ以下／年休125日／転勤無／定着性92％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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550万円〜899万円

正社員

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容：社員数1,500名を超える当社の更なる体制強化として、中途採用業務から採用戦略立案をお任せします。 ■具体的な業務内容：・中途採用市場の調査・経営陣や部門長と連携し採用要件定義・採用候補者の母集団形成・適切な採用手法の導入と運用・採用プロセスの検討と改善・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのリポーティング・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務　など ■入社後の流れ：当社の採用業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて採用戦略立案に携わっていただく予定です。 ※採用職種はエンジニア中心で、全社で年間130名程採用しています ■組織構成：中途採用は現在、主担当1名(女性)、アシスタント2名で担当しております。 ※4月に育休復帰する社員もおります。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております。 ■キャリアパス：将来的には役職を目指していただくことや、希望・適性によって、新卒採用や人事制度、教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。 ■ポジション魅力：実務から企画業務まで幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。 ■働き方：・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について：当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

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