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検索結果: 60,380件(2561〜2580件を表示)

双日テックイノベーション株式会社

【東京：リモート】中途採用担当／リーダー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビ…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】課長補佐として、中途採用の戦略立案から実行までをご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション・面接対応・面接後のクロージング、フォロー・採用ブランディング ※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。また、ご経験を考慮し、採用以外の以下業務にも関わっていただく想定です。・人材育成の企画・実施・社員のキャリア形成支援・社員のエンゲージメント、リテンション対策【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島：リモート】人事・労務（部長候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

徳島本社：徳島県徳島市寺島本町西1-5…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、人事／労務(部長候補) を募集します。【職務詳細】人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長／マネージャーとしての業務・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案・人事／労務に関する経営課題の策定および解決・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務・上場を見据えた労務業務マネジメント・各種規程の作成および整備・人事関連のインシデント対応・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事_組織開発

人事

福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の事業企画担当として、人事戦略における組織開発施策の立案から実行までを担当します。グループ全体の成長を支える社内制度やイベントの企画を通じて、社員のモチベーション向上・生産性向上を実現していく重要なポジションです。【職務詳細】・全社およびグループ各社、事業部別の課題把握・組織開発の観点から課題解決に向けた戦略の策定・実行推進・表彰制度、社内イベント、コンテスト、社内プロジェクトなどの企画・運営・社内コミュニケーション促進のための施策立案・実行・上記施策に関する運用管理、効果検証、改善提案・経営戦略を実現するために必要な人材開発・組織体制に関する課題解決・グループ横断でのプロジェクト推進および関連部門との調整・関係部門（人事・経営企画・各事業部）との連携、定例会議・進捗報告・イベント当日の運営、ファシリテーション、効果測定など・ご経験に応じてリーダーとしてチームメンバーの教育・指導を担当する場合あり【その他・魅力】人事領域に留まらず、経営戦略の実現に直結する施策に携わることができる点が魅力です。自身の提案やアイデアを形にし、数千名規模の社員を巻き込む大規模プロジェクトの推進を通じて、組織変革のダイナミズムを実感できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルトワイズ　

人事・総務リーダー　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。【職務詳細】 ■人事業務：8割・採用業務・採用広報・人事制度の企画・運用・労務・人材開発・組織文化の醸成・イベント日の企画・運営 ■総務業務：2割・入退社対応・名刺作成・契約書の締結・各種稟議対応等 ※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヒューマックス

人事マネージャー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ヒューマックスグループ全体の人事事務に携わっていただきます。人事事務の効率化・労務管理の適正化・人事及び給与システムの構築と円滑な運用を目指す人事部の一員として、取り組んでいただきます。将来的には人事企画にも携わることができます。【職務詳細】・人事事務全般　└入退社や人事異動に関わる事務全般・勤怠管理／給与計算等　└勤怠集計及び給与計算・賞与計算業務、　　安全衛生に関する業務(アウトソーシング会社への連携) ・人事関連システムの管理・運用　└勤怠システムやタレントマネジメントシステムの運用や改善・人事に関わる各種届出、手続き、フローの再構築、メンテナンス等・個別労務対応・行政対応等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画室（マネージャー候補）　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。【職務詳細】人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略の策定と実行・人事制度策定・運用機能：人事制度の再構築と運用管理・社員育成・人材開発機能：研修制度やOJT制度の設計・運用管理・人事データ・ツール整備・管理機能：人事データの整備・活用、人事DXの推進・新卒採用機能：新卒を対象とした採用戦略や計画の策定、実行・中途採用機能：中途を対象とした採用戦略や計画の策定、実行・組織開発機能：従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行、インナーブランディング戦略策定・実行【ポジションの魅力】・戦略人事（ＨＲＢＰ）と言える部署・経営戦略コンサル経験のあるメンバーのもと仕事をすることができる・会社としての2倍成長（5年かけて売上500億）を目指す上で、戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっている【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事スタッフ│総合職】＊大手不動産グループの総合管理会社＊

人事

本社：東京都港区芝浦時間 09:3…

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550万円〜800万円

正社員

▶当社は大手不動産グループの管理会社です。人事部人事課にて以下業務をお任せいたします。【業務詳細】 ■社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ■就業規則、規定改定に関する事項 ■人事制度設計に関する事項 ■労基法等の各種法令対応　等

オルビス株式会社

【東京：リモート】HR労務企画担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒142-0051 東京都品川区平塚2…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。【職務詳細】・労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理）　※給与支払実務は外部委託しています・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、　福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）・人事情報管理・人事規程改訂対応・障がい者や休職者への就労支援・対応・女性の健康課題における施策立案・実行　など＜入社後はどんな流れに？＞入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コクー株式会社

【東京：リモート】管理部門統括（部長／役員候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】管理部門（労務・法務・総務・情シス）の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。【職務詳細】 ●IPO準備におけるGRC関連業務　・社内規程の整備、運用　・取締役会／株主総会の運営（招集通知・議事録作成など）　・関係当局・監査法人・証券会社対応　・内部統制整備の支援 ●法務業務の統括　・契約書レビュー、締結スキーム構築　・反社チェック、押印管理　・顧問弁護士との連携、リスク対応体制構築 ●会社法関連業務　・株式管理、登記対応、定款管理、株主対応 ●労務・総務のマネジメント　・労働法対応、就業規則整備　・給与・社保計算のチェック体制整備　・労務リスク管理体制の構築　・総務業務効率化（BPO活用等）【その他・魅力】・IPO準備フェーズで仕組みづくりに関与可能・全社に影響力を持つポジション・経営戦略にも深く関与できる・執行役員へのキャリアパスあり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新産住拓株式会社

【熊本】総務人事　※転勤なし

人事、総務

熊本県熊本市南区近見8丁目9-85 J…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】・社員が働きやすい環境を整備し会社を支えていただきます。・「人」に関わる幅広い業務で、会社の成長を支える仕事をお任せいたします。【職務詳細】・総務事務・法令対応・福利厚生、社内規程の整備・備品管理・発注・社内外イベント等の企画・運営・新卒・キャリア・グローバル採用（計画～面接、フォロー）・社員教育や人財育成の企画やOJT講師・人事・評価制度設計・働きやすい環境のための福利厚生の企画・実行など【入社後の流れ】基本的には、先輩社員とのOJTとして実際の業務を行いながら、仕事の流れなどを学んでいただきます。さらに、研修などで専門性を高める機会も用意しているので、スキルアップも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レバレジーズプランニングサポート株式会社

【千葉】スタッフ管理　※第二新卒可

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐にわたります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。【職務詳細】 ■スタッフマネジメント・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務 ■BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 ■スタッフ採用～卒業までの企画・採用人事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シャトレーゼ

【山梨】総務（労務管理・安全／課長）　※年収700万円以上

人事、総務

山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】各工場の労務管理、人員管理、経理・財務等、工場長サポートしながら一緒になって工場運営を行っていただきます。【職務詳細】 ■労務・人事管理・採用業務（受け入れ教育等）／派遣社員の管理・コンプライアンスの管理／安全衛生活動の推進 ■経理業務・工場P／L、B／Sの作成 ■財務業務・予算管理、財務分析・レポート作成 ■事務業務・社内外文書の作成・配信／対外対応（顧客・取引先・行政） ■工場資産の管理 ■従業員満足度の向上・職場環境の整備／福利厚生の充実 ■BCP策定【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴茂器工株式会社

教育・研修担当　※フレックスタイム制あり

人事

〒164-0001 東京都中野区中野4…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。【職務詳細】・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用・LMS（学習管理システム）の導入・運用・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の人材育成戦略に深く関与できます。特に全社教育体系の構築は、非常に大きな裁量を持ち主体的に取り組むことができるため、「仕組みづくり」に携わりたい方におすすめです。また、少数精鋭のチームでありながら、支え合いながら成長できる風通しの良い職場環境です。 ■働く環境配属部署：人事部人事企画課（課長1名・一般職1名）中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の中、ON／OFFを明確にしてメリハリのある働き方ができる職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

産業用ポンプ・航空機部品・医療機器を展開する技術系の精密機器メーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京/恵比寿

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450万円〜800万円

正社員

経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■採用（新卒・中途）・年間スケジュール、戦略立案・面接官業務・インターンシップや合同説明会のイベント対応・RPOコントロール、エージェントコントロール等 ■労務・私傷病対応・従業員のトラブル対応・ハラスメント研修立案から実行・シニア従業員対応・派遣社員対応・従業員表彰　等

株式会社ギブリー

労務担当（メンバー）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社「労務担当」として、以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）・年末調整・住民税関連業務・労働契約書・雇用契約書の作成・管理・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）・労務リスク対応・人事データ・システム管理・社内オペレーション整備【キャリアパス】・労務のスペシャリストとしてキャリアアップ・人事を包括的にサポートなど本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です【業務内容変更の範囲】会社内での全ての業務

株式会社feat

採用担当（リーダー候補）　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas S…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務全般（母集団形成～書類選考～１次面接～オファー面談～入社フォローまで）採用における全ての業務を担って頂きます。採用ターゲットは、中途エンジニア（IT・機電系）経験者採用がメインです。【職務詳細】・応募者対応（日程調整～書類選考・1次面接～内定者フォロー）・媒体の求人原稿作成、更新・人材紹介会社の新規開拓・既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ・採用業務の分析・改善・会社説明会・転職フェア実施・大学・職業訓練校の訪問、打ち合わせ ★成果に貪欲な方！お待ちしております！★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

朝日ウッドテック株式会社

【大阪】人事採用担当（新卒）※経験者　※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】まずは新卒採用業務の担当として、採用広報担当者として、母集団形成をメインに注力していただきます。将来的には、その経験を活かして研修の企画・運営を含む、幅広い人材開発業務へとキャリアを広げていただくことを期待しています。【職務詳細】・採用プロセスの立案・実施・母集団形成（学校訪問（大学および専門学校等）／求人掲載原稿の作成・修正／スカウト配信など）・応募者対応（電話・メールでのフォロー）・合否連絡・内定者フォローなど ■同社に関して・住宅に使用される、天然の木を使った“木質建材”の研究開発、製造、販売を行うメーカー。・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和工業株式会社【本社：兵庫県姫路市】

【兵庫】ポジションサーチ　※転勤なし

人事、建築・施工・設備工事系その他

兵庫県姫路市大津区吉美380番地山陽…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】これまでの経験と志向に合わせて最適なキャリアを見つけましょう！選考を通じて双方向の理解を深め、配属先や役割を調整することで、長期的に活躍いただける環境を提供いたします。具体的な配属部門は、文系・理系問わず幅広く用意しています。 ■ 配属先の一例【文系出身の方】・人事部門（採用・制度企画・労務管理など）・経理部門（会計・税務・決算など）・海外事業部門（現地法人との調整・海外展開推進）・システム部門（社内IT戦略・基幹システム運用）・生産管理部門（製造計画・資材管理・納期調整）【理系出身の方】・鉄鋼技術部門（製造プロセス設計・改善）・電気技術部門（電気設備設計・保守）・軌道技術部門（鉄道関連の技術支援）・システム部門（制御システム設計・DX推進）・生産部門（現場改善・技術指導・設備保全）・安全衛生部門（職場安全の維持・推進活動）・品質保証部門（検査体制の整備・顧客対応）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

新卒採用担当（リーダー・マネージャー）　※年収600万円以上

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。【職務詳細】＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

auじぶん銀行株式会社

【東京：リモート】人事企画担当　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営戦略実現のための様々な人事施策の策定・推進にご従事いただきます。具体的には、人財ポートフォリオの構築や人事制度改定、人財育成の仕組化、能力を発揮するための環境整備などを主なテーマとして取り組んでいただきます。既存の人事領域にとらわれない目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織変革にコミットしていただくことを期待しております。【職務詳細】 ■全社スキルマップの運用構築 ■人財ポートフォリオの構築 ■職種別育成体系の整備 ■人事制度改定（評価制度、報酬制度） ■各種エンゲージメント向上施策　など【このポジションの魅力】・経営戦略と連動した人事施策の企画、実行経験を得られます。・スピード感のある同社でダイナミックに変革していく経験を得られます。・637名の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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