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株式会社エクサ

【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】人事戦略本部(人材育成/採用担当)◆月平均残業20h/転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナーを主催する技術力有/コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要: ・主に、新卒、中途採用活動に関する業務及び人材育成に関する業務をお任せします。 ■業務詳細: ・全社採用戦略 ・人材育成戦略 ・各職種における採用戦略の立案、推進 ・事業部責任者との打ち合わせ/ヒアリング/要件定義の実施 ・外部採用サービス提供会社とのリレーション構築/企画/運用/効率化の推進 ・選考プロセスの設計/進捗管理/面談、面接の各部署、面接官との調整/面談、面接の実施 ・採用イベントの企画立案、実施 ・入社準備/内定後フォロー/オンボーデイングの企画立案、実施 ■組織特徴: ・人事戦略本部へ配属となります。 ・採用/教育担当チームは、20代〜60代の男女5名と派遣社員1名が在籍しています。 ・マネージャー経験者、営業経験者、SE経験者、人事業務経験者等さまざまな出身のメンバーがそれぞれの個性を活かし、自由な発想を歓迎する職場です。 ■ポジションの魅力: ・採用担当リーダーや、人事全般に関わるスキルや知識を深めるキャリアパスも用意しています。 ・採用活動を通じて、会社の未来を創る社員を発掘し、共に成長できるやりがいがあります。 ・戦略的人事リーダーシップを発揮し、人材を通じて事業目標を推進する事が経験できます。 ■当社特徴: ・1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

SGフィルダー株式会社

食品や資材の入出庫およびピッキング

フォークリフト

中区F 神奈川県横浜市中区

355万円〜

雇用形態

派遣社員

【未経験・無資格可】8時半〜17時半/フォークリフト/資格取得支援制度有/入出庫・ピッキング/送迎有 SGフィルダーにはあなたの生活にあった 様々な仕事がございます。 お気軽にご相談ください! 働き方:短期OK、長期OK、2ヶ月〜OK、 シフト相談、時間と曜日が選べる、高時給、 短時間OKなど。 就業時間:早朝、夜勤、昼勤など。 仕事内容:荷物の仕分け、軽作業、商品管理、 梱包、検品、ピッキングなど SGフィルダーは登録制の人材企業です。 登録だけしておけば、いつでも働けます。 軽作業を中心にアルバイト・パート・派遣の お仕事を紹介しています。 【仕事内容】 お米、肉、魚、ジャムなど客船用の 食品や資材を扱うお仕事です! 主に商品の入出庫、ピッキング作業を 行います。 一部冷凍・冷蔵の商品もあり冷凍、冷蔵室に 入ることもあります(少し入る程度) ※最初は手作業の入出庫、ピッキング作業 からスタートし、ゆくゆくはフォークリフト 作業員として勤務していただきます。 (未経験OK!資格支援制度あり)

SGフィルダー株式会社

ベルトに流して仕分ける作業/副業可

軽作業

厚木事業場 神奈川県厚木市船子1301…

230万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

【深夜】22時〜翌2時/週1日〜/効率良く稼げる/日払いOK(規定有)/副業可/フリーター活躍/未経験活躍 SGフィルダーにはあなたの生活にあった 様々な仕事がございます。 お気軽にご相談ください! 働き方:短期OK、長期OK、2ヶ月〜OK、 シフト相談、時間と曜日が選べる、高時給、 短時間OKなど。 就業時間:早朝、夜勤、昼勤など。 仕事内容:荷物の仕分け、軽作業、商品管理、 梱包、検品、ピッキングなど SGフィルダーは登録制の人材企業です。 登録だけしておけば、いつでも働けます。 軽作業を中心にアルバイト・パート・派遣の お仕事を紹介しています。 【仕事内容】 【詳しいお仕事内容例】 ・荷引き ベルトコンベアから流れてくる荷物を 担当レーンに滑らせるように引き込む ・荷積み 荷引きされた荷物を配送先ごとのボックスや トラックに入れる ・小物仕分け 配送先の住所ごとに封筒などの小さな荷物を 仕分ける。 1つあたりの重量やサイズが小さいので、 力仕事が不安な方も安心! ・荷下ろし 到着したトラックの荷物を下ろし、 ベルトコンベアに流す。

非公開

岡山市中区/物流営業所責任者/50代以上も活躍中/社内イベント(参加自由)や社員へのお祝い等が盛りだくさんの企業

倉庫管理・作業

岡山市中区(岡山駅から車で20分)

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 拠点責任者候補として、営業所を安定稼働させるためにドライバーさんのマネジメントや、荷主さんと専用システム&電話にてお話をし、深耕営業や、新規開拓もお願いします。 現在も拠点長はいますが、営業範囲を拡げていくために拠点をあけることが多くのある為、今の拠点を任せられる後継者を募集いたします。 配車専任のスタッフはいますが、責任者としてフォローに入っていただくこともあります。 賃貸営業経験者、新築物件の営業経験者も責任者として活躍中です。 ※入社後に配車知識をつけていただく必要があります。 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分)

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】IT人財の育成・管理 ※IT人事/IT知見があり人事へチャレンジしたい方歓迎【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社 住所:静岡県磐田市新貝2500 …

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■募集背景: ヤマハ発動機グループのDX戦略推進にともない、IT導入・運用の規模が拡大する中で、それを支えるIT部門に必要な人財像・スキル・キャリアを定義し、人財を育成するスキームづくりと運用体制の強化が急務となっており、IT人財育成を一緒に企画・推進することが出来る方を募集します。 ■業務概要: IT部門の人事チームの一員として以下のようなテーマに取り組んでもらいます。 ・IT部門に必要な人財像・スキル・キャリア要件の定義 ・IT人財育成スキームの企画・導入と運用 ・部員エンゲージメント強化に向けた施策実践 ■当ポジションの魅力: ・人材マネジメントの面では若手や中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織力強化に貢献することができます。 ・コストや投資マネジメントの面ではグローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築〜展開を経験できます。 ■当社の特徴: ・プロセス・IT部特設サイト https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/ ・YMC製品情報 https://www.yamaha-motor.co.jp/?_gl=1%2a1amo9rx%2a_gcl_au%2aMTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・転職移住者アンケート https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/ ・中期経営計画 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/ ・キャリア採用募集職種一覧 https://hrmos.co/pages/yamaha-motor-career/?_gl=1*1amo9rx*_gcl_au*MTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・福利厚生 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/welfare/ ・YMCの仕事の魅力 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/ 変更の範囲:会社の定める業務

加藤化学株式会社

【愛知/知多(高速代支給)】物流管理(受注、配車、倉庫管理) ※日勤のみ/年休120日/転勤なし【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

本社 住所:愛知県知多郡美浜町河和字上…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜有給取得60%以上/日勤のみで腰を据えて働く/シェアトップクラスの企業/日本屈指のメーカーで物流管理の仕事を募集します〜 ■採用背景 当社製品は輸送難易度の高い食材でもあるため、品質と安全を担保しながらスピーディな対応が求められるため、常に新しい知識、知見を求め続けております。 お客様へのサービス品質向上のため、これまでの知識経験を活かし、キャリアップしてくださる方を募集します。 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 コーンスターチ・糖化製品などを扱う同社にて、物流管理担当として、受注から配車管理までの一連の物流業務をお任せします。 ・受注、配車管理 ・倉庫の在庫管理、出荷管理 ・品質管理(輸送時の品質対応) ※発注・受注については独自のシステム上で管理しています。 〈件数〉 月間4,000件を超える受注 〈扱う商材〉 当社の製品であるコーンスターチや水飴・異性化糖など ■配属先について 販売管理部には16名(男性9名、女性7名)が活躍しています。 ※同職種の方からの転職が増えてきており、それぞれの知識、知見を活かした品質、コスト、安全性、生産性をより良いものにしています。 ■当社について 〈働き方〉 ・年間休日120日 ・残業10h程 ・平均有給取得日数13.5日 〈安定性〉 ・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。“信頼と安心のブランド「一富士印」”を確立しています。 ・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品/飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。 ・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。 変更の範囲:本文参照

SGフィルダー株式会社

ドラッグストア商品のピッキングや棚入れ

仕分け・梱包・ピッキング

瀬谷区T 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷町

249万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

【日勤】15時〜20時/週3日〜OK/時給1300円/ドラッグストア商品のピッキング、棚入れ作業 SGフィルダーにはあなたの生活にあった 様々な仕事がございます。 お気軽にご相談ください! 働き方:短期OK、長期OK、2ヶ月〜OK、 シフト相談、時間と曜日が選べる、高時給、 短時間OKなど。 就業時間:早朝、夜勤、昼勤など。 仕事内容:荷物の仕分け、軽作業、商品管理、 梱包、検品、ピッキングなど SGフィルダーは登録制の人材企業です。 登録だけしておけば、いつでも働けます。 軽作業を中心にアルバイト・パート・派遣の お仕事を紹介しています。 【仕事内容】 ドラッグストア商品のピッキング・棚入れ 作業! ・ピッキング 紙やハンディ(機械)に書いてある番号を 見て、倉庫内に商品が並べられている商品を オリコンに入れていく作業 ・棚入れ 棚に並べられている商品の補充

日野自動車株式会社

人事ポジション(制度企画、採用・育成、労政・労務)※人事未経験歓迎/トヨタグループ/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都日野市日野台3-1-…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事業務を担当いただきます。詳細の担当業務は、経験などを考慮し、選考を通じて決定いたします。 ■職務内容: 人事部にて、以下いずれかの人事業務をご担当いただきます。 具体的なポジションは、経験やご希望を考慮して、選考を通じて決定いたします。 <業務内容> ・人事制度(賃金・評価・昇格・異動等)の企画・立案 ・採用(新卒・キャリア・契約社員・派遣社員) ・人材育成・社内研修制度の企画・立案 ・給与・源泉徴収、社会保険・福利厚生への対応 ・労政(就業規則管理、働き方・勤怠管理、工場勤務管理) ■業務の特徴・魅力: ・未経験から人事職として活躍できるポジションになります。過去、キャリア採用や社内異動でも未経験から人事として活躍いただいている方も多く、未経験からでもなじみやすい環境になっております。 ・今後のキャリアパスとしては、人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。 ・物流問題など同社を取り巻く環境も変化しており、同社の事業も大きな変革期を迎えております。社内でも、改革や変革に向けた様々なチャレンジなども行われており、企業と一緒に新しいチャレンジを行っていける環境が整っております。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車(トラック/バス)メーカーです。またトヨタブランドの乗用車/小型トラック(ランドクルーザープラド/ダイナ他)を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ホットスタッフ大垣

器具洗浄

仕分け・梱包・ピッキング

岐阜県安八郡安八町

211万円〜

雇用形態

派遣社員

土日祝休みでプライベートも充実!製造器具の洗浄作業、冷暖房完備で快適空間。 【応募方法】 下記のエントリーボタンからご応募ください。 「お電話」または「WEB」どちらも可能です! フリーダイヤル 0120-71-6604 ※土日祝も電話応募OKです! <WEB応募>24時間いつでも可能♪ *—————————————————*——* 【応募後の流れ】 ご応募いただいた後、こちら(0584-71-6600)よりご連絡させていただきます。 お仕事中の方や、お電話に出られなかった場合はメールまたはメッセージをお送りいたします。 <休日のご応募について> 担当の社用携帯からお電話させていただくか、営業日にホットスタッフ大垣よりご連絡いたします。 ※着信設定をしている方は登録お願いします   電話番号 0584-71-6600 *——*—————————————————* << 各種保険 >> ◆社会保険完備 ◆厚生年金 ◆雇用保険   ◆労災保険 << >>  ◆定期健康診断実施 ◆有給休暇(半休も利用可) ◆退職金制度 ◆無期雇用制度 西濃エリアだけで430名以上のスタッフさんが ホットスタッフ大垣でお仕事をしています!! 地域密着!地元のお仕事探しは ”ホットスタッフ大垣” にお任せください☆ ———————————————————————   \\ スタッフさん第一主義 // お仕事スタート初日は立ち合い入社します! 専任担当といつも繋がるホットラインあります! 定期的な巡回をしているので不安もスグに解決!   \\ 地元企業で働きましょう // ホットスタッフ大垣は地元地域の企業さまのみ! 私たちが全力でお仕事探しをサポートいたします! ——————————————————————— 【お仕事紹介エリア】岐阜県 大垣市・羽島市・海津市・安八郡・揖斐郡・不破郡・養老郡 【仕事内容】 日勤&土日祝休みでライフワークバランス◎ 【企業について】 「からし」や「わさび」などの 薬味を製造している会社! キレイな工場! 工場長がとっても優しいです 冷暖房も完備されておりカイテキ 20代〜50代前半の男女活躍中★ 【作業内容】 製造に使用した器具をモクモク 洗浄するお仕事です! 大きい物は分解して洗うので 負担は少なめです!!! 最初にゆっくり丁寧に教えて頂けるので 工場未経験の方も活躍しています! 【勤務時間】 8:00〜17:00(実働8時間) ◆休憩(1時間) 12:00〜13:00 ※残業なし 繁忙期のみ1日1時間程度あり 【休日】 土日祝休み(完全週休二日制) ※会社カレンダーあり 【月収例】 ★月収176、000円の見込みがあり! 時給1100円×実働8時間×20日=176、000円 <月10時間残業をした場合>※繁忙期のみ 176、000円+時給1375円×10時間=189、750円 【給与支払い】 毎月:末日締め 翌月:末日支払い(銀行振込) ◎急な出費でお困りの方は  前渡し制度あります※稼働分より (日払い・週払いとは異なります) 【アクセス】 新羽島駅から車で11分! 安八や羽島、瑞穂の他に大垣などから 通勤している方が活躍中です♪ 職場見学OK! 作業内容や職場の雰囲気を見てから決められます☆ 〜現在、お仕事をしている方へ〜 開始日(入社日)の調整OK! 有給消化中でもお仕事開始できます!! 【WEB応募の方へ】 応募後にヒアリングシートの入力画面が出ます。 ・いつからお仕事を開始しますか? ・希望の時給を教えてください など、カンタンに入力できます。 他の求人を見たい方はコチラ♪ [\ホットスタッフ大垣の求人一覧/](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&branch_id=0944) 〜お仕事探しの相談をしたい方・不安がある方〜 こちらの[かんたんWEB登録](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B2%90%E9%98%9C%E7%9C%8C&branch_id=0944) からご応募ください♪ 「希望の仕事を一緒に探してほしい」 「どんな仕事があるか聞いてみたい」 あなたの条件をお聞きして一緒にお仕事を探しましょう!

MIL株式会社

【法務労務担当】「触れる動画」開発ベンチャー/次世代の動画マーケティングツール「MIL」提供【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社 住所:東京都新宿区新宿5-14-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜「インタラクティブ動画」を提供するベンチャー/次世代の動画マーケティングツール「MIL」〜 ■業務内容: (1)法務業務 【契約関連】 ・各種契約のレビュー・ドラフト・交渉(取引基本契約、業務委託契約、投資契約、雇用契約など) ・法的リスクの管理(契約不履行、知的財産、業務委託・副業対応) 【コーポレート法務】 ・取締役会・株主総会の運営(議事録作成、株主間契約管理) ・投資契約の管理(シリーズA以降の資本政策対応) ・IPO準備の法務支援(監査法人・証券会社対応) 【事業法務】 ・知的財産(商標・特許出願、技術ライセンス管理) (2)労務業務 【採用・雇用管理】 ・雇用契約・業務委託契約の整備 ・ストックオプション(SO)の労務・法務対応 ・採用拡大時の労務リスク管理 【就業規則・コンプライアンス】 ・就業規則・給与規程の作成・改定 ・労働基準法・社会保険の適用チェック ・ハラスメント・労務トラブルの防止と対応 ・IPO準備に向けた労務監査の強化 【社会保険・給与】 ・給与計算・社会保険のチェック(実務社労士・管理部と分業) ・退職時の手続き、競業避止義務の管理 ・労働時間管理・副業制度の整備 ■当社の特徴: 〜「触れる動画(インタラクティブ動画)」の開発ベンチャー〜 次世代の動画マーケティングツール「MIL」を開発、提供しています。従来の動画と違い、触れるという新しい視聴体験を実現するインタラクティブ動画は動画上で興味から購買行動までを完結できます。ユーザーの視聴動向を分析することもでき、素早く動画のPDCAサイクルを回すことで成果につなげます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロピア

【東北エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1/食品総合流通業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1> 北海道・東北エリアの各店舗 住所…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です/年間採用200〜400人/「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメージしております。 【採用経験者の方】ご住居を拠点として、採用活動をしていただくことが可能です。(説明会・学校訪問等は出張等にて対応。※定期的に東京オフィスにて会議等あり) 【未経験の方】入社後1年程度は、東京オフィスで勤務となりますので、遠方にお住いの方については、転居対応が可能な方を募集いたします。 ■担当業務 同社の東北・北海道エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。(拠点は基本仙台となりますが、青森県や北海道などの拠点もございます) ※全国合計の年間採用数:200〜400人 ■業務詳細 (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が発生することもあります。 ■同社の今後 ・2024年には全国110店舗以上展開、売上5,000億円程度です。対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015〜19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 変更の範囲:会社の定める業務

日本電気株式会社(NEC)

中途採用担当/ストラテジックポジションの創出・採用/課長〜部長クラス #CRP3942【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区芝5-7-1 本…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

従業員2万人を超える大きな組織の改革をリード/ポジション創出から採用クロージングまで一気通貫でお任せ ■業務内容: <職務概要> エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 <具体的な業務内容> ◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング  -CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで  -グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当  -Job Description作成  -ハイエンド人材とのパイプ構築  -グローバルサーチファームとの連携  -インタビュー  -オファークロージング  -パイプライン状況レポーティング ■就業環境: ・在宅勤務:週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例:予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ・休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能能 ・多目的に使える5日の「ファミリーフレンドリー休暇(有給)」や節目の年代に付与される「リフレッシュ休暇(有給)」など多様な休暇制度ありり ・勤務オフィスのみならず他事業所やサテライトオフィスでのリモートワークが可能能 ■同ポジションの魅力: ・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■採用背景: NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用の中心は従来通りポジションをオープンしてからの採用活動となりますが、「人」を軸としてフィットするポジションを探すという戦略的採用に力を入れていくフェーズに移ってまいりました。 難易度の高いポジションに対してプロアクティブにタレントサーチをし、クロージングまでハンズオンで担当いただける方を募集します。

株式会社AGSコンサルティング

【大手町】人事(人事戦略・労務管理・マネジメント)◇創業以来黒字経営◇【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都千代田区大手町1-9…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【人事戦略の策定経験がある方/人事でのマネジメント経験がある方/大手顧客取引多数/安定基盤】 ■業務内容: 下記業務を行っていただく予定です。 ・人事戦略の策定と実行:経営戦略と連携し、人事戦略を立案。現人事部長およびチームマネージャーとの連携 ・経営陣との連携:経営陣と、経営視点から人事の課題を解決する役割を担っていただきます。 ・労務管理:労働基準法などの法令を遵守し、労務管理や福利厚生の整備と管理 ・人材マネジメント:人材の採用、育成、配置、評価を統括 ・組織文化の醸成:企業ビジョンやカルチャーを推進し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整備 ・従業員との1ON1をはじめとする実態把握とコミュニケーション ■組織について: 人事部は、主に人事チーム(社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務)と採用企画チーム(新卒/中途採用、オンボーディング施策、新卒研修、階層別研修、役職者合宿等の事務局、アルムナイ施策)で構成されており、一般的な人事業務を網羅しています。その他、人事部には役員秘書を担当するチームと障がい者雇用のチームがあります。 ■直近の案件/プロジェクト事例: ・給与ベースアップの実行 ・賞与評価制度の改定 ・インセンティブ連動賞与制度の新設 ・人事施策PJ(採用・オンボーディング・オフボーディングに関連する全社施策) ・階層別研修の企画運営(管理職研修) ・女性活躍PJ(女性が活躍するための全社施策) ■組織構成: ・人事部長1名 ・マネージャー2名 ・メンバー11名(うち人事チーム3名、採用企画チーム4人、秘書チーム4人) ■当社の特徴: 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【在宅勤務可】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務 ※人材業界世界TOP3/入社後定着率93.6%【エージェントサービス求人】

人事、経理

横浜支店 住所:神奈川県横浜市西区みな…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社/人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開/残業月平均15~30h・育児休暇復帰率97%・入社後定着率93.6%〜 ■業務概要: 勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務 【具体的には】 ・給与計算に関する事務 ・労務管理 ・福利厚生対応(財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き) ・各種問い合わせ対応  等 ■この仕事の魅力: 事務作業に留まらず、制度の見直し・改定に携わる事も可能です。 ■組織構成: ・企画部=財務課+財務企画課+総務課+法務課+人事課+情報システム課 ・財務課=課長1名(男性40代)、課長補佐(本ポジション)、主任2名(女性30〜40代)、社員6名(女性20〜30代)、委託社員3名(男性1、女性2)、業務委託先(18名) ■就業環境: ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。 ■当社の特徴: 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度: ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります(Career Development Program)。年に4回上司との面談を経て最適なキャリア設計を支援します。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています(キャリアグレード制度)。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務

UTエージェント株式会社

物流倉庫でのピッキング

仕分け・梱包・ピッキング

広島県尾道市 尾道市 通勤方法:車/…

234万円〜

雇用形態

派遣社員

【残業少なめ】ゆっくり14時から勤務♪カンタン、冷凍食品のピッキング!車通勤OK☆20代〜40代活躍中!キレイな食堂完備<広島県尾道市> 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり 【仕事内容】 \冷凍食品のピッキング作業/ 冷凍倉庫内でのオシゴト♪ コツコツ作業がお好きな方にオススメです! ◎未経験OK! 丁寧な教育があるから安心してスタートできます! <作業内容> ◆冷凍食品のピッキング [1]リストをもとに必要物を確認 [2]冷凍食品を箱から取り出し、決められた場所に持っていく <作業環境> ・新しくキレイな作業環境 ・倉庫内は-25℃ ※防寒着を着用 <オススメPOINT> *ゆっくり14:00〜勤務♪  午前中に用事を済ませられます! *きれいな食堂完備!  平均価格450円でランチが食べられます♪ *車・バイク通勤OK、通いやすい職場です! 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子  静か ☆☆★☆☆ にぎやか   ・業務外交流  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験  汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方  個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

日揮触媒化成株式会社

【福岡/総務課長職(総務・人事労務)】管理職採用/日揮グループ/土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

北九州事業所 住所:福岡県北九州市若松…

800万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜国内シェア1位の触媒を開発/全社平均有給休暇取得日数約16日程度/国内外で高い評価を得ている技術力/土日祝休み・年間休日121日〜 ■業務内容: 弊社の製造と研究開発部門の中心となる北九州事業所の総務・人事を担当する部門(事務部)のマネージャーとして、実務を担当するとともに、業務全般の管理と部下の育成・組織(課レベル)マネジメントをお任せします。 ■具体的には: <総務関係> ・書類、契約書管理 ・社内インフラ・ファシリティ整備、寮社宅管理 ・社内外広報、CSR関連業務 ・社内イベント企画・運営 ・近隣住民・企業への各種対応 ・官公庁対応 ・弁護士対応 など <人事/労務関係> ・労務管理全般 ・労働組合、窓口対応 ・給与社保 ・健康管理、メンタルヘルス対応 ・採用関係(派遣社員管理含む) など ■同社について: 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「4つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 ■取り扱い製品について: 「触媒」は、原油からガソリンや軽油などの燃料や、プラスチックなどの石油化学製品をつくるのに欠かせないものです。例えば石油精製触媒は、石油燃料(ガソリン、灯・軽油等)をつくるのに欠かせないものであり、お客様毎に異なるプロセスに対応した多様な触媒を開発し、提供しています。また脱硝触媒は、火力発電所、ゴミ焼却炉、大型船舶の排煙に含まれるNOx(窒素酸化物)やダイオキシンを除去し、酸性雨や光化学スモッグによる環境汚染を防ぐ触媒であり、同社が開発したその製造技術(ライセンス)が世界中で活かされています。 変更の範囲:会社の定める業務

SGフィルダー株式会社

荷物引き&仕分けスタッフ/週2〜OK

軽作業

横浜緑事業場 神奈川県横浜市瀬谷区目黒…

223万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

【深夜】20時〜翌1時/週2日〜OK/未経験活躍中!/簡単宅配荷物の仕分け作業/嬉しい日払い制度もあり(規定あり) SGフィルダーにはあなたの生活にあった 様々な仕事がございます。 お気軽にご相談ください! 働き方:短期OK、長期OK、2ヶ月〜OK、 シフト相談、時間と曜日が選べる、高時給、 短時間OKなど。 就業時間:早朝、夜勤、昼勤など。 仕事内容:荷物の仕分け、軽作業、商品管理、 梱包、検品、ピッキングなど SGフィルダーは登録制の人材企業です。 登録だけしておけば、いつでも働けます。 軽作業を中心にアルバイト・パート・派遣の お仕事を紹介しています。 【仕事内容】 【詳しいお仕事内容例】 ・荷引き ベルトコンベアから流れてくる荷物を 担当レーンに滑らせるように引き込む ・荷積み 荷引きされた荷物を配送先ごとのボックスや トラックに入れる ・小物仕分け 配送先の住所ごとに封筒などの小さな荷物を 仕分ける。 1つあたりの重量やサイズが小さいので、 力仕事が不安な方も安心! ・荷下ろし 到着したトラックの荷物を下ろし、 ベルトコンベアに流す。

株式会社AESCジャパン

【茨城町】茨城工場の人事総務課長◇リチウムイオンバッテリーメーカー/フレックス/年休125日◇426【エージェントサービス求人】

人事、総務

茨城工場 住所:茨城県東茨城郡茨城町中…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【英語力を生かせる/500億円投資の成長企業で生産体制を牽引/5拠点のグローバル工場を順次展開/リチウムイオン電池業界の大成長企業】 ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります※ ■出向先について: 事業概要: リチウムイオンバッテリーの製造 本社:茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10 ■業務内容: 生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする <具体的には> ・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し ・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援 ・教育研修の計画と運営 ・コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等 ・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行(作業服管理、コミュニケーションエリア整備等 ■組織構成: 課長以下、5名の組織となります。(正社員:7名、派遣社員:2名) ■業務の魅力: 従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。 立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について: 当社は電気自動車(EV)の普及に不可欠なリチウムイオン電池の研究開発および製造を専門とする企業です。その技術力の高さと革新性は、業界内で高く評価されています。特に、日産自動車やNECとの強力なパートナーシップによって培われた技術と経験が、AESCの製品の品質と信頼性を支えています。 また、環境に配慮した製品開発に注力しており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。これにより、エネルギー効率の高いバッテリーの提供だけでなく、CO2排出削減にも貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社M&Aベストパートナーズ

【丸の内本社】採用・人事労務◆M&A仲介事業※土日祝休み/年休120日/事業拡大に直接貢献【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【丸の内/採用・人事労務担当募集(アシスタントレベルの経験でも応募可能です)※所定労働時間7時間30分/土日祝休み】 ■ポジション概要: ・中堅中小企業におけるM&Aコンサルティング事業を手掛ける当社にて、採用・人事労務業務に関わる一連の業務をお任せいたします。 採用/人事労務/総務/庶務等いずれかのご経験(アシスタントレベルでも可)をお持ちの方は是非ご応募ください! ■具体的な業務内容: <採用・人事労務> ・採用業務(優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価) ・組織管理(人事評価・メンバー1on1) ・採用管理(採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む) ・人事制度(評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計) ・労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施 等) ※まずは、ご経験に合わせて得意領域から業務をお任せしていきます。 将来的には、既存スタッフのマネジメントや業務改善等、領域に縛られないご活躍を期待しています。 ※下記のような企画業務も志向とスキルがあればお任せしていきます。 ★人材戦略の策定・実行 ★キャリアパスの設計 ★組織課題解決 ★既存業務の効率化 ■組織について: 現在の採用人事体制は、取締役、マネージャー、スタッフ3名(アルバイト含む)の合計4名となっています。 採用人事スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 ■仕事のやりがい: ・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成長と変革をリードできる ・子会社・投資先の組織構築(0→100)をゼロから携わることができる ・教育研修プログラムの企画・構築を通じて、社員一人ひとりの潜在能力を最大化する仕組みづくりに携われる ・人事制度の設計者として組織の骨格を創ることができる ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい 変更の範囲:会社の定める業務

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