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株式会社アスカ　宇都宮支店

人材コーディネーター/9割が未経験入社/土日祝休＆年休125日/残業月10h程度

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7メットラ…

￥

450万円〜500万円

正社員

★9割が未経験スタート ★賞与実績年6ヶ月分 ★完全土日祝休み＆年間休日125日 ★住宅手当、家族手当、休日手当あり保育士と保育園をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします！ □■具体的な仕事内容■□ ▼保育園・幼稚園へのヒアリング園長先生にどんな人材が必要か、条件や募集背景などをヒアリング。園の雰囲気や特徴も確認します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼求職者の保育士さんへヒアリング保育士さんの希望条件や経験などを丁寧にヒアリング。理想の転職先をすり合わせていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼ヒアリング内容をもとにマッチング保育園と保育士さん、お互いにとってベストなマッチングを提案します！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼就業前サポートとアフターフォロー職場見学に同行したり、採用後も定期的に連絡を取るなど、きめ細かいフォローを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

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【大阪】総務（株主総会運営、SR業務）＜プライム上場＞

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

プライム上場企業の同社にて、定時株主総会運営業務を含めた株式業務全般を担っていただきます。【職務内容】 ■定時株主総会運営業務を含めた株式業務全般を担っていただきます。・事前準備作業/招集通知作成、想定QA作成、進行シナリオ作成、リハーサル実施・当日運営業務・株式実務対応、株主対応・統合報告書、株主通信、中間報告書作成・個人株主・投資家に向けた情報発信、問い合わせ対応【キャリアパス】当該部署で株主総会運営業務を含めた株式業務全般に関わって戴き、阪和興業のことや阪和興業における株式業務について理解を深めたあと、管理職として株式業務全体を司ることも視野に入れています。その過程で経営層とも深くかかわって戴き、将来は経営管理人材に成長頂く事を期待しています。【募集背景】体制強化のための増員募集【配属先】大阪総務課 ※現在株式実務に関しては、総合職2名、一般職1名の計3名で対応しております

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法務（エキスパート）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【仕事概要】展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、企業の安定経営と持続的成長を支える総務機能全体をマネジメントしていただく人材を募集いたします。将来的には社内広報・インターナルブランディングを含む社内コミュニケーションの中核を担い、「仕組み・制度・コミュニケーション」を通じて、全社最適と風土醸成を実現していただくことを期待しています。 ■主な職務内容＜総務業務の統括＞・株主総会・取締役会・監査役会運営の実務と全体設計（商事法務部分については法務部と役割分担を予定）・社内規程管理（新規・改定含む）・文書・印章・契約書等の統括的管理・ファシリティ・什器・固定資産管理（本社および支社・グループ会社含む）・防災・BCP・危機管理体制の整備と訓練運用・リスク管理（反社チェック、事故・事件対応含む）＜組織マネジメント＞・総務部メンバーのマネジメント（現状は4名、将来的な組織統合により増加の可能性あり）・社内外ステークホルダー（役員、現場部門、顧問弁護士、取引先）との関係構築・DX・業務改善（RPA/ワークフロー/文書電子化等）の推進【求める人物像】・経営と現場の橋渡しとなれる「バランス型リーダー」・仕組みや制度を通じて組織の風土を変える志向を持つ方・規律と柔軟性を両立できる判断力と対話力のある方・人を支えることに喜びを感じ、裏方から成果を出せる方【社風】・お互いを尊重するカルチャーで、柔軟性の高い社員が多いです。・コミュニケーションが多く、明るい雰囲気です。 ■同社の特徴： 1967年創業、東証グロース上場のエクスぺリエンスマーケティング事業を展開する弊社は、企業のマーケティング活動に“感動”や“経験”という「体験価値」を提供することでクライアントとその顧客の関係を発展させるために、日々コミュニケーションデザインに取り組んでいます。また、広告業界におけるイベント領域の平均成長率3％台に対して、弊社の年間平均成長率は約10％という高い数値で成長を続けています。

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【サポート体制が充実】ＳＮＳを活用した在宅ワークの転職アドバイザー

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

全国各地（リモートワーク）

￥

400万円〜1400万円

正社員

フルリモートで電話やパソコンを使った業務を行っていただきます。転職希望者は、TikTokやインスタグラム、LINE公式アカウントで集客していきます。業務ごとにまとめられたガイドラインの通りに進められ、未経験でも安心です。　【主な業務】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（対面やZOOMなどのWEB対応、電話など） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履歴書・職務経歴書の確認や作成サポート ●求人企業への選考打診 ●選考希望者の選考中のフォロー ●求人企業の選考中フォロー ●面接後のフォロー、カウンセリング ●内定者、求人企業の入社前、入社後のフォロー求人先企業もお仕事を探されている求職者も双方がお客様です。二方向にしっかりとご対応いただくお仕事です。

株式会社近藤紡績所

経理スタッフ◆服/髪色/ネイル自由◆残業ほぼナシ◆有給100％消化OK◆OJT有

総務、経理、財務

東京都世田谷区上馬2-14-1 駒沢神…

￥

300万円〜400万円

正社員

＼経理としてリスタート！／ ◎有給100％消化OK│5日以上の長期連休も可能！ ◎残業はほぼゼロ ◎シンプルワークだから始めやすい ◎ママ社員も多数在籍！ライフイベントを経ても安心当社にて経理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ■会計ソフトを使用した仕訳管理 ■現金の入出金・管理 ■月次決算のための書類作成　など決算処理や税率計算などは名古屋本社にて行うため、書類の作成、入力・仕訳業務がメインです◎ ☆一次面接を担当する直属の上司をご紹介！ ‥………━━━━━━ 経理部門のリーダーとして活躍中のTさん ━入社10年目 ━MBTIはINTJ ━これまで金髪や銀髪などのヘアカラーを楽しみ、現在は赤髪！ ━PCゲームやVtuberが趣味『面接では、リラックスできるよう笑顔と親しみやすい雰囲気を大切にしています！』 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務試用期間中の雇用形態に差異はありません

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コーポレートガバナンス企画・運営リーダー【東京本社】世界2位のガラスメーカー

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】コーポレートガバナンスに関する施策の立案・実行（コーポレートガバナンス・コード等への対応、関連規程・ガイドラインの整備、展開他）を担っていただきます。加えて、以下の業務を統括しつつ、若手メンバーへの指導・育成をお任せします。・取締役会事務局・株式法務（株主総会、株式・株主管理、株式報酬、持株会他）・株主対応（SR面談、関連規程・ガイドラインの整備、各種開示他）【将来任せる可能性のある業務、キャリアプラン等】グループリーダーを担って頂く事を期待しております。（ご経験、スキルにより入社時からグループリーダーをお任せする可能性もございます。）株式法務とコーポレートガバナンスの領域を統括するマネジメントポジションを想定。【募集背景】グループリーダー退職に伴う欠員補充【配属部署】グループファンクション部門　カンパニーセクレタリー室【配属部署のミッション・課題等】＜ミッション＞上記業務内容の通り、コーポレートガバナンス、取締役会事務局、株式法務を担う部署でございます。＜課題＞現状マンパワー不足もあり、日々のルーチン業務に留まっており、ガイドラインの整備など施策立案等に課題がございます。【組織構成】室長1名、メンバー４名（２名：専任、２名：秘書室との兼務）、サポート社員（派遣スタッフ１名）、翻訳通訳スタッフ2名　計8名 ※20代：１名、30代：1名、40代：2名、50代：2名、６０代：2名下記のようなイメージで業務を分担しております。・株式関連業務：2名・ガバナンス及び取締役会関連：室長＋2名 ※他3名はアシスタント【働き方】〇残業：通常時10−20時間／月程度〇在宅勤務：会社の規定での上限等はございません。部署のメンバーは業務状況に応じて適宜、効率の良い働き方として在宅勤務を利用しています。概ね出社/在宅の比率は半々程度が実態です。【業務の魅力】株式法務・会社法の領域は広く世間で通用する専門性であり、また、コーポレートガバナンスの領域はESGのGとして注目度が高まる中、指名委員会等設置会社として日本におけるコーポレートガバナンスの先進的取り組みを進めている当社での経験は将来のキャリアにおいても有益と認識。ま…

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【全BU】アプリ・インフラ/プライムPM

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【職務内容】 SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。さらに、今後は複数のSBUを束ねる**BU（ビジネスユニット）構造**を進化させていく計画があり、SBUリーダーでの実績は、**BUリーダー＝事業部長クラス**へのキャリアパスにも直結していきます。＜具体的な業務＞ - 所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援 - 担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理） - 顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉 - 若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行 - 組織の活性化・定着向上に向けた施策推進 - 経営層と連携したKPI・戦略策定と実行【このポジションの魅力】 - MBO後の第三創業期という“変革の中心”で活躍できる - 現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結 - 裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる - SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている - ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境【求める人物像】・「会社の未来を創りたい」という当事者意識と情熱をお持ちの方・エンジニア目線と事業視点,双方をバランスよく持てる方・成果にこだわりつつ,組織やメンバーの成長に喜びを感じられる方・自ら学び続け,変化を前向きに捉えられる柔軟性のある方・将来的にBUを牽引する存在として,ステップアップを望む方

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【大阪】総務（ファシリティ業務・固定資産管理メイン）

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

プライム上場企業の管理部門でファシリティマネジメント業務をお任せします。【職務内容】 ■資産管理業務：阪和興業が所有するビル、社宅、流通センターなどの資産の維持管理、契約管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討 ■賃貸借管理：支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理 ■庶務・防火管理他：本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等 ※入社後の担当業務、参画プロジェクト等流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。（大阪本社管轄の関西以西の拠点）＜出張エリア＞北海道、仙台、名古屋、大阪、九州【配属先】・部門：大阪総務課　・構成：7名

株式会社SHIFT

総務部/総務戦略推進メンバー

総務

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「総務部/総務戦略推進メンバー」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％【採用背景】 SHIFT総務部では、従業員数20,000人、30,000人を見据えて活動をしており、DXを活用しながら安定的かつ魅力的な事業環境を構築し、日本の総務機能をけん引する存在となることを目指しています。同じ志をもって取り組める方の応募をお待ちしております。【総務部門の戦略立案・実行全般】 ■オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。 ■従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのがSHIFTの総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしています。【具体的な職務内容】次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインをします。 ■コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理 ■ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査 ■総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証 ■中長期戦略の策定補佐 ■オフィスDXの企画推進 ■各種基準の策定、標準化の実施＜総務部の業務領域＞ ■コーポレートサービス ■ワークプレイスマネジメント ■保有資産…

株式会社プロメイク

総務部　次長【名古屋/転勤なし】上場企業

総務

愛知県名古屋市中区千代田5-21-20

￥

600万円〜800万円

正社員

「総務部　次長【名古屋/転勤なし】上場企業」のポジションの求人です【職務内容】総務部の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。【具体的には】・株主総会・取締役会の運営管理・株式管理業務・各会議体の事務局としての運営・会社諸行事の企画運営・適時開示・規程の管理・改訂等・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営・契約管理・グループ会社管理（グループ全体の統制を取っていただきます）・その他、経営特命事項の推進、システム関連　　　　　等【募集背景】組織体制強化に伴う募集

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総務部長 @東京本社

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【ミッション】同社の総務部長として総務部門全体のマネジメントをお任せいたします。本ポジションでは、会社の成長を支える組織体制の構築をはじめ、内部統制およびコンプライアンス体制の整備・運用、株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスの強化、ファシリティ管理、庶務業務の管理など、総務業務全般を統括していただきます。経営陣との距離も近く、経営視点を持って業務に取り組むことができます。また、組織構築、業務プロセス構築など、ご自身の裁量でチャレンジできる環境です。～補足～ ■ゼネテック社についてハードとソフトを融合させたシステムソリューションで日本の製造業を支えてきた企業です。製造業向けのDX・ファクトリーオートメーション支援を軸に、災害時の位置情報アプリ開発など社会貢献性の高い事業にも取り組み、2020年にはJASDAQに上場。現在は、ERP・PLM・デジタルツイン・AIなど先進領域へと事業を拡大しており、製造業の課題解決に向けて、ロボットメーカーや金融機関、商社との連携も強化中です。グローバル展開も視野に、成長を続ける注目企業です。＜参考URL＞・ゼネテック事業内容 https://www.genetec.co.jp/business/ ・中期経営計画　2023年5月31日公表 https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/ ・採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku ・数字で見るゼネテック https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/ 【具体的には】 1.経営・戦略支援総務部門の戦略立案、予算策定・進捗管理、コーポレートガバナンス体制の強化 2.組織運営・法務管理株主総会、取締役会運営に関する業務、取引契約の審査、社内規程の整備・改定 3.部門マネジメント・調整総務部門のメンバーマネジメント、関係部署との連携・調整【募集背景】組織成長に伴う体制強化・増員当社は創業以来、着実な成長を続けており、上場企業としての責任を果たすべく、コーポレートガバナンスの強化やコンプライアンス体制の充実に積極的に取り組…

株式会社デンソーテン

【神戸/デンソーグループ】安全衛生管理の企画・運営推進

総務

兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【神戸/デンソーグループ】安全衛生管理の企画・運営推進」のポジションの求人です【業務概要】労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。【業務詳細】 ■労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案 ■安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施 ■災害発生時の対応策の立案および実行支援 ■安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート【キャリアイメージ】これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。【業務の魅力/身に着くスキル】 ■安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。 ■また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。【働き方/テレワーク環境】 ■働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。 ■また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。【配属部署】コーポレート本部総務部安全衛生環境室【募集背景】 ■同社では″働く人の安全と健康を守ること”を最優先に考え、安全で快適な職場環境の実現に取り組んでいます。 ■近年、企業活動の多様化や新しい働き方の浸透に伴い、安全衛生に対する期待や役割はますます重要性を増しています。 ■その中で、より高度な知識や経験を活かし、新しい視点で現場に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。当社の安全衛生業務の強化を図りながら、一緒に「ゼロ災害」の達成を目指していける仲間を募集しています。 ■「誰もが安心して働け職場づくり」に情熱を持つあなたの力を、ぜひ同社で発揮してください！【ここがオススメ】 ■企業活動…

株式会社西部通商

企業と人をつなぐ【営業(人材管理)】土日祝休み＆月給30万円以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

《転勤なし・マイカー通勤OK・UIター…

￥

正社員

〈無理な数字を追いかけるノルマなし！地域に貢献し、人材で盛り上げる大きな役割を担う〉人材を必要としている企業様と求職者様を繋ぐ存在として活躍人材を求める企業と求職者の間に立ち、ニーズに応じたマッチングを行います。 □企業様には… 求めている人材のニーズをヒアリング最適な人材の提案／紹介採用後の状況確認　など □求職者様には… お仕事の紹介企業面談の調整入社の手続き・勤怠の管理　など ⇒ POINT！ ■数字ノルマに追われない ┗ノルマはありませんので”数字に追われてストレスを感じる…”という　職場ではありません。 ■ワークライフバランスも大切に ┗基本土日祝休み、残業も少ないため、　プライベートとの両立が可能。　また転勤もなく、大分でキャリアを築けます。＜ある1日の流れ＞ 08:30～　出勤、朝礼、応募者様のチェック 10:00～　応募者へ面接案内、取引先企業様へ訪問 12:00～　昼食 13:00～　商談など 15:00～　応募者様と面接 16:00～　打ち合わせなど 17:00～　帰社、翌日の準備、報告 17:10～　退社 □Check！安心のサポート体制／未経験入社も多数！ ▼OJT研修で基礎を習得 ▼少しずつ引継ぎを実施 ▼できる範囲を広げる ▼ひとり立ちという流れで成長していきます。入社後はOJT研修を基本に、先輩や上司の指導のもと、業界や仕事の流れなど基礎から教えていきます。必要に応じて外部研修なども参加可能です。

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国内拠点（鉱場）の総務グループ渉外担当

総務

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】複数人で組織される総務部門に加わり、エネルギー関連事業を操業継続するために地元ステークホルダーとの関係構築、操業部門要員へのサポート、地域社会への貢献事業に関与いただく。この過程において、現存の企画についてスクラップ＆ビルドを期待する。これらの実務経験を複数年経験した後には、総務部門のラインマネジメントポジション、あるいは別の事業所総務部門にて新たな経験も選択肢。【応募者へのメッセージ】カーボンニュートラル事業を含むエネルギー事業に貢献することで、地域社会との共存を実現し、地元のステークホルダーとのWin-Winの関係を築くことを目指しています。国内エネルギー開発の最前線で、一緒に未来のエネルギーを築いていきましょう。【部署紹介】鉱場内事務業務の運営管理（庶務、労務、経理、資材、営業、顧客対応等現場事務所の広範囲の事務業務）同事務所内に所属する他部署100名以上の社員対応を含む。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】エネルギートランジションの中で、化石燃料から脱炭素社会への移行を進めるために、カーボンニュートラル事業と既存事業の両方を推進しています。そのためには、総務部門の組織力を強化する必要があります。

株式会社第一技研

【人材コーディネーター】完全週休2日制・転勤なし

営業事務、人材コーディネーター

【本社】広島県呉市中央1丁目5-27 …

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正社員

【未経験からスキルアップ可能な環境】人材コーディネーターとして既存顧客へのルート営業や新規開拓、営業補佐・コーディネーター業務を担当します。技術者の派遣先企業を開拓したり、既存の取引先を定期的に訪問して関係を築いていきます。・勤務スタッフの採用活動や面談・求職者と取引先企業のマッチング・既存顧客への営業、オーダー対応・派遣スタッフのフォローや現場訪問外国人技術者のサポートに携わる機会もあり、語学力は入社後に習得も可能！世界の第一線の製品づくりに関われる誇りを！当社はモノづくりの原点である設計・開発を主業務として行うエンジニアリング企業。その中心は機械設計で高度な技術力は取引先企業からも高い信頼を得ています。技術力アップのため社内教育に力を入れ、資格取得を支援し、資格手当も支給。あなたも最新知識・技術を身に付け、世界の第一線の製品づくりに関わってください！

タマコーポレーション株式会社

【軽作業員】未経験歓迎◆経験者優遇

倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ

タマコーポレーション株式会社転勤の可…

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正社員

白井工業団地での勤務になります。工事現場などで使う鋼材の補修・整備などなどのお仕事です。 ◎ペンキ塗り作業 ◎さび落とし作業などがメインのお仕事で重労働はありません。年配のスタッフも多く長く安定して活躍できるのが特徴です！未経験の方でも行える業務ですので、異業種転職の方も大歓迎です。転職者の例として、運送業、サービス業など１００％未経験の方も多く活躍していますのでご安心ください。業務の変更範囲：なし

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Procurement & Facility Manager

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1200万円〜

正社員

調達/ファシリティの全体的なビジョンを確立し、効率的でコスト効率に優れ、コンプライアンスを遵守したオペレーションを実現いただくポジションです。当部門の全体的な戦略計画を確立し、強力な交渉スキルを活用しながら効果的なチームリーダーを発揮することを期待します。

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建設企画ならびに建設計画のプロジェクトリーダー

総務

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【企業紹介】私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。【職務内容】各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。【期待されるミッション】・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。具体的には下記（１）～（４）の業務を担っていただきます。（１）【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備（２）【イノベーション】P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。（３）【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、…

株式会社グッドネクスト

未経験から始める【人材コーディネーター】★年間休日126日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

☆転勤はありません ☆U・Iターン歓迎…

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350万円〜500万円

正社員

【3ヵ月の研修があるので安心！】◆派遣スタッフとして働きたい看護師・介護士・保育士と、人材を必要とする企業や施設の橋渡し役として活躍します。＼社会貢献度の高い人材ビジネス！／人々の暮らしを支える業界の人材不足解消をサポート。だからこそ、大きなやりがいを味わえます。【お任せするのは…】 ◆希望条件などのヒアリング ◆お仕事の紹介 ◆面談や職場見学の同行 ◆就業後のフォロー ◆クライアントとの関係構築(求人ニーズや採用課題の把握など) 企業や施設からも、求職者からも感謝される仕事！＼多くの「ありがとう」をもらえる！／人材コーディネーターは、企業や施設と求職者との橋渡し役を担う仕事。急な人手不足に迅速に対応したり、週2回しか働けない求職者のニーズに応えられたりしたときは、大きな達成感を味わえます。たくさんの方からもらえる「ありがとう」が、仕事の原動力になるでしょう。長期的にキャリア形成できる！1年目に昇格した先輩も当社では、一人ひとりの頑張りや実績を公平に評価。入社半年で主任に昇格した先輩や、入社1年で支社長に抜擢された先輩もいます。未経験からでもじっくりキャリアを築きながら、長く活躍できるでしょう。＼将来のキャリアパス／ ▼一般社員 ▼主任 ▼副支社長 ▼支社長 ▼エリアマネージャー

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