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検索結果: 14,946件(14781〜14800件を表示)

株式会社山栄運輸

【横浜／面接1回／未経験歓迎】配車・運行管理／キャリアアップ◎資格支援制度有／残業20ｈ程・日勤のみ【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、物流

本社住所：神奈川県横浜市栄区金井町3…

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400万円〜549万円

正社員

〜マイカー通勤◎／30代・40代の方も活躍中◎/物流業界経験者歓迎◎/キャリアアップ可/福利厚生充実/交通費支給/未経験者歓迎/キャリアアップも目指せるポジション〜 ■業務内容：営業所の配車にかかわる業務全般をお任せいたします。具体的には、効率的な輸送の配車、運行管理、ドライバーの労働時間管理、事故発生防止のための安全指導・教育が主な業務となります。配車業務を行いつつ、将来的には所長職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■組織構成：当営業所は4名体制で、30代〜40代のメンバーで構成されています。経験豊富なスタッフが揃っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は、ベテラン社員が作成した資料を基に、翌日それをもとにドライバーに指示を行います。また、OJTを通じて実務を学びながら、徐々に独り立ちしていただきます。独り立ちまでにはおおよそ3カ月を見込んでいます。 ■企業の魅力：やる気と成果次第で、それなりの役職に就くことができる環境です。また、当社は3営業所を展開しており、将来的に責任者として他営業所に赴任するチャンスもあります。さらに、運行管理の資格支援制度もあり、スキルアップを目指す方には最適な環境です。多様なキャリアパスが広がっており、自身の成長を実感できる職場です。当社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアアップを支援します。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｌｕｕｐ

【大阪】「Luup」車両メンテ／オペレーションリーダー※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる【エージェントサービス求人】

物流、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区…

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500万円〜799万円

正社員

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて：・当部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。・関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理　（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務　勤怠管理、面接対応等・定期的な現場稼働・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライズトランスポート

【群馬県前橋市】運行管理（コンプラや監査がメイン業務）◆年間休日110日/夜勤なし/転勤なし【エージェントサービス求人】

物流、一般事務

本社住所：群馬県前橋市総社町1-7-…

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350万円〜449万円

正社員

〜創業48年/運行管理者資格お持ちの方応募お待ちしております/夜勤なし/転勤なし/年間休日110日/ワークライフバランス◎/腰を据えて安定して働ける環境です〜 ■職務内容当社の運行管理者として従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・ドライバーの点呼業務（1日30〜40名程）・コンプラ対応（健康診断を受診しているかなどの確認）・監査対応（日報の確認）・簡単な社内清掃（朝） ※基本は点呼がメインの業務になります◎ ■入社後先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■採用背景現在在籍している運行管理者が70代になった為、後継者となる方を探しております。 ■働き方・シフト制ではありますが、土日祝の休みにすることも可能でございます。土曜日は業務状況により出社をお願いすることもあります。・夜勤はありません。・安定した仕事になりますので、腰を据えて長く働くことが可能です！ ■当社について創業48年の物流会社です。主力品目は青果物、生花、冷凍食品、燃料で、運送を通じて、農業の未来に貢献し、運送事業の地位向上に努めております。変更の範囲：本文参照

三協興産株式会社

川崎◆配車管理◆ドライバー経験やフォークリフト資格歓迎◆賞与3回◆土日祝休・年休125日・残業5h【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、物流

本社住所：神奈川県川崎市川崎区扇町1…

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300万円〜499万円

正社員

■業務内容：産業廃棄物処理事業を営む弊社にて配車管理のお仕事をお任せ致します。主に建設業界の企業様等より廃棄物処理の依頼を承り、ドライバーが運行するのですが、その運行管理のサポート業務となります。 ■詳細：・ドライバーの運行計画策定…企業様とドライバーの運行計画を立てます。・配車事務さんへの依頼、指示出し ※最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■組織構成：配車グループは4名所属しており、40代部長、40代社員、50代女性、30代女性となります。 ■入社後について：入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、配車グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力：会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、「幸福総和No.1企業を創る」を経営理念（ミッション）に掲げており事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

ナオヨシ株式会社

【有楽町】法人営業※職種未経験歓迎◇冷蔵冷凍物流事業展開／3年連続増益中／年休127日・残業15h【エージェントサービス求人】

物流、ルートセールス

本社住所：東京都千代田区有楽町2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【「今後100年続くインフラを創造する」ことを経営理念とし、国内随一の全国コールドチェーンの構築プロジェクトを推進中／冷凍・冷蔵物流のご経験が活かせる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社が進める「全国コールドチェーン事業」に伴い、全国に建設される冷蔵冷凍物流センターの顧客獲得を行います。 ※全国コールドチェーンプロジェクト： 2022年7月に稼働開始した愛知県の「新城マザーセンター」を礎とし、協力会社を含めると10箇所以上のセンターを含む冷凍物流網の構築を進めています。品質を保ちながら配送できる車両手配や仕組みの供給、倉庫管理システムとの連携等を一気通貫で行い、全国の中小メーカー様にとって商品輸送の選択肢を増やすことができる他、2024年問題や施設の老朽化など物流業界を取り巻く様々な課題を解決するプロジェクトです。全国を網羅するコールドチェーンを保有する企業はほぼなく、国内随一の取り組みといえ、当社の経営理念である「今後100年続くインフラを創造する」を体現する事業です。 ■業務詳細：・市場調査（センター建設予定地及び近隣地域）・全国の新規顧客開拓（主な対象：冷凍・冷蔵・菓子・酒・青果等のメーカー・卸業者）・既存顧客との窓口対応・CRM ・新規・既存協力業者とのコネクション強化・営業提案資料作成・物流センター収支改善 ※月5〜10回前後、全国に出張が発生いたします。当社グループの様々なリソースを生かした、新しい提案・アイディアを創出できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業本部内3名、愛知県のグループ会社3名の計6名で営業チームを組んでいます。【営業本部人員構成】部長（30代半ば男性） 1名、アシスタント（20代半ば女性）1名、デザイナー担当（40代前半男性）1名【グループ会社（中部冷蔵）人員構成】取締役本部長（40代前半男性）1名、部長（50代半ば男性）1名、東京営業所長（30代半ば男性）1名 ■ポジションの魅力：事業拡大のフェーズにおいて他社の追随を許さないダイナミックな提案に携わることができ、新しい挑戦や経験ができるため、自らのスキルアップに繋がります。経営陣との距離が近く、企業としての分岐点に当事者として携わる機会が多いことも魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

株式会社ＫＮＤコーポレーション

【埼玉・春日部】運行管理 ◆土日祝休／社宅制度有／福利厚生◎／中途入社者多数活躍中【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、物流

さいたま物流センター住所：埼玉県春日…

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400万円〜699万円

正社員

【物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム／土日祝休】 ■ミッション：当社の物流営業にて運行管理をお任せします。 ■業務詳細：【入社後すぐお任せすること】・ドライバー出発の判断・点呼業務（出庫点呼or帰庫点呼）・配車業務(物流事務) ・車両確認・日報処理等【将来的にお任せすること】・人材マネジメント（従業員やドライバーの安全管理教育） ■特徴・魅力：・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。・会社の中枢を担う、重要なポジションとなります。社長、役員直属のポジションとして会社を動かしていくため非常にやりがいのある業務です。・「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。 ■当社について：・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

シーアール物流株式会社

【岡山】営業所の管理業務 (営業所長クラス) 〜従業員数1000名超え／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

物流センター住所：岡山県岡山市中区平…

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400万円〜549万円

正社員

■概要：当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容：・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配・安全指導・労務管理・事故対応・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には営業所のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ■当社の取り組みについて：社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

オーケー株式会社

【神奈川】新規物流センター計画のプロジェクトマネージャー※裁量のある環境◎業界大注目のスーパー【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

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500万円〜799万円

正社員

【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流センター計画のプロジェクトマネージャーを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容：【変更の範囲：無】】将来的に新規で立ち上げを計画している「新物流センター（常温・冷凍・冷蔵等）」の立ち上げプロジェクトの責任者を担当頂きます。立地選定、建物・設備・オペレーションの計画・立案、必要な人員体制の整備と工程管理、投資計画・採算性等の数値管理、システム面等、関係各部署と協働しながら進めて頂きます。温度帯は、常温・冷凍・冷蔵、何れの可能性もあります。冷凍・冷蔵の場合には品質管理・温度管理、納品什器含めて細部に渡った計画が必要です。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について：・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。変更の範囲：本文参照

ゴムノイナキ株式会社

愛知/清須◆物流管理◆メーカー機能を持つグローバル商社◆委託先と連携し効率的な倉庫運営を企画◆土日休【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

清州物流センター住所：愛知県清須市春…

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450万円〜649万円

正社員

〜創業100年超／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■仕事内容：物流担当として、下記の業務をお任せします。・業務委託先のMCLC社と協力し、倉庫運営、トラック便運営の改善を図る。・課員、仕入先様、お客様と連携を図り、より効率的な倉庫運営方法を立案、実行する。 ■組織構成： 10名（60代1名、50代1名、40代8名）、派遣社員1名 ■入社後の流れ：配属先の清洲物流センターにて、現状の倉庫業務についてOJT教育を行います。前職でのご経験を活かしつつ、当社の倉庫運営をより良くするアイデアを営業部門と協議し、決まった施策を実行管理いただきます。 ■キャリアパスについて：将来的には大高本社や他拠点にて、物流統轄部門として勤務していただく可能性もあります。 ■社内環境／制度： ◇真面目で風通しのよい社風です。 ◇福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業｢イナキ商店｣として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 ■産前産後休業、育児休業の取得率と復帰率について女性社員について、直近の7年間は取得率・復帰率ともに100％です。出産と育児のために離職する方は現時点でいらっしゃいません。 ■時短勤務についてお子様が小学校を卒業するまで可能です。（法律で定められている期間よりも長い設定となっております。）勤務時間を最大2時間短縮することができるため、子育てとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

パナック株式会社

【東京本社】物流管理◆SCM／フィルム製品のPSI管理業務を担当◆フレックス／残業30h程度【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【メーカーと商社の双方の要素を持つ／営業出身者活躍中／人やものの調整業務経験者歓迎／平均勤続年数15年】 ■業務内容：フィルム製品のPSI管理業務を担当していただきます。関連部署と積極的に関わりながら、機能性プラスチックフィルムのPSI（生産・販売計画・在庫）管理を行っていただきます。営業部よりあがってきた需要予測データをもとに、在庫等も意識しつつ生産計画を作成し、製造部門・協力会社と調整を行います。生産管理や在庫管理などのご経験だけではなく、業務遂行のために関係各所と調整を行った営業・販売活動のご経験なども活かしていただけます。 ●1日の仕事の流れ：＜AM＞・基幹システムより必要情報の抽出、関係者への展開・メールチェック・受注、在庫状況の確認・営業、業務、関連部門からの、製品使用可否の問い合わせ対応＜PM＞・営業へ FC（forecast予測）情報精度の確認・生産計画会議への出席・資材への材料供給状況確認・生産管理への生産計画の確認 ※上記はあくまで一例となります。 ■出張について：「ほぼない」と思っていただいて問題ありません。コロナ禍以降、オンラインでの打ち合わせが主流となり、工場にも直接出向くことはないのが現状です。 ■職場環境について：現在、部長以下12名の組織であり、今回募集するポジションは、その中でも「CO管理課」という自社でフィルム表面に塗剤をコーティングした加工製品に関わる生産計画をメインに担当する部門です。課長以下主任2名のスタッフ1名という人員構成です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＸＩＬ

【茨城/土浦】物流改善・配送管理(リーダー候補)※残業20h程度／年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】

物流、生産管理・製造管理

土浦工場住所：茨城県土浦市紫ケ丘４ …

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400万円〜599万円

正社員

■業務内容：ＬＩＸＩＬビル建材のマザー工場である土浦工場にて、配送管理・物流改善をお任せします。ご入社後半年〜1年は、ご経験に応じて、リーダー候補として配送管理に従事いただき、上記経過後、物流プロセスの改善をお任せします。将来的には物流管理業務全体をマネジメントするリーダー業務を担って頂きます（配送に関するデータの収集や分析など）また、物流問題（ドライバー拘束、荷待ち時間の低減）にも対応頂きます。 ※現在2024年問題解消や、DX推進などのテーマ構想があり、いずれかに参画いただく見立てです。 ■業務内容詳細：・配送業務（適切な配車、約20社の外部物流会社とのコミュニケーション）・コスト管理（効率的な配車管理、手配処理、各種管理業務の効率化、物流会社との価格交渉）・納期管理（生産は出荷前日には完了。適切な現場スタッフの配置など）・品質（配送時の製品破損防止、ドライバーへの情報伝達など） ■土浦工場について：国内のビル建材を生産している工場8拠点の中で、マザー工場の位置づけとして、低層〜高層までのビル用アルミサッシとカーテンウォール（ビルの外壁）を生産しています。また、主に首都圏を中心に地図や歴史にも残るような意匠性の高い建築物の商材を作って供給しています。 ■働く環境：・配送チームは、正社員10名と作業員40名が在籍しています。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。・残業20h程度。出張もほとんどなく業務に集中できる環境です。 ■LIXILについて：・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

キリングループロジスティクス株式会社

【茨城・古河市/未経験歓迎】キリングループの物流事務◆年休121日◆福利厚生◎◆夜勤無◆残業20H程【エージェントサービス求人】

物流、一般事務

東日本支社　北関東支店住所：茨城県古…

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400万円〜499万円

正社員

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／福利厚生◎／夜勤無】 ■業務概要当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。＜製品管理＞・荷量に合わせた構内作業のコントロール・入出荷管理・在庫管理・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示＜配車管理＞・配車計画・ドライバーへの連絡、指示、配車業務・配送運賃入力業務・特殊配送手配業務 ■キャリアパス：まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ※周りによく気が付く人が多く、入社後も安心のフォロー体制です。 ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。 8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30 ■当社の特徴：当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社近鉄エクスプレス

【名古屋】国際輸送の提案営業◆国内2位の国際総合物流企業／近鉄グループHD／平均残業15.8H【エージェントサービス求人】

物流、ルートセールス

名古屋輸入営業所住所：愛知県名古屋市…

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500万円〜799万円

正社員

◇◆取扱増加を受けて業績拡大中／航空貨物輸送部門は国内第2位のシェア／年収520〜730万円／平均残業15.8H／年休121日／連続9日間休暇取得可能な制度あり／自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品中心◆◇ グローバルにビジネスを展開する日系顧客の物流ニーズを捉えた通期での提案型の営業活動により、ビジネスの拡大を行って頂きます。 ■業務概要：本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本コントロールの海外発着輸送（三国間輸送）にて全世界での物量拡大の役割を担います。国際物流業界の大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界45ヶ国・298都市・660拠点（2024年9月末現在）のグローバルネットワークを以て航空輸送サービス・海上輸送サービスを提供します。入社後は、当社大手日系既存顧客に対して以下の業務を中心に三国間輸送の営業及び営業支援を担当いただきます。 ▼業務一例・日経大手顧客（約20社）への提案営業・定期的なビジネスレビューとインプリメンテーション・三国間輸送の定期入札対応定期的な海外出張もあり、多様な文化と関わる国際的なビジネス環境でキャリアアップのチャンスが広がる点も魅力です。 ※過去に採用になったスタッフは入社してから半年以内に海外出張を経験、海外の従業員とも密な関係を構築し、今後は海外駐在を目標にして、日々の営業活動に邁進しております。 ■組織構成：・管理職8名40〜50代・営業チーム6名　30〜50代 ■募集背景：・業容拡大に伴い、限定枠ですが募集を行います。各国の担当者と連携し、PDCAを回しながらグローバルでの当社の取扱い（営業収入・取扱物量）の拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社近鉄エクスプレス

物流、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西成区山王1-…

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300万円〜349万円

正社員

■職務内容：設立65年、腕時計やブランドバッグなどのオークション運営を担ってきた当社にて、出品商品の検品や運営業務を行っていただきます。 ■オークションについて創業から腕時計・バッグ・ジュエリーなどのオークションを運営してきた当社にて、毎月時計1回・バッグ1回で計2回開催している企業向けのネットオークションの運営業務を担当いただきます。腕時計をメインにブランドバッグなどのオークション運営業務をお任せ。 ■具体的な仕事・検品:基準を覚えルーペを使い検品(約400点/月) ・下見の運営:オークション当日前に、落札業者の方が商品を実際に見るために行う下見期間の運営補助・配送業務:落札商品を全国へ発送・仕事に慣れてきたら、アルバイトのスケジュール管理もお任せします。 ■仕事のポイント検品や後交渉なと取り扱う商品の知識が必要となります、またお客様から相場の相談を受けることがありますので、常に商品知識を勉強する必要があります。 ■組織構成先輩社員4名と一緒に作業を行ないます。平均年齢は30代と比較的若い組織です。 ■全員が未経験者です。アパレル店員や、建築関係など社員の前職はさまざま。ブランド品や腕時計好きが多く、未経験者が活躍する職場です。 ■入社後の流れ入社後2ヶ月間は教育担当がつき、お客様の対応や検品のための商品知識など、イチからレクチャーします。ブランド品の取り扱いには注意が必要なので、1つ1つの業務を丁寧にお教えしていきます。研修期間後もわからないことがあれば経験豊富な先輩が随時サポート致します。変更の範囲：会社の定める業務

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