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株式会社夢真

月収35万可★キャリアUPのチャンスをあなたに【CADスタッフ】/c

営業企画・販促戦略、一般事務、CADオペレーター(建築・土木)

《転勤なし/腰を据えて働ける環境!》 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【CADスキルは入社後でOK!最大2か月の入社後研修など学べる機会がたっぷり】建設プロジェクトで使用される図面の新規作成・修正などをお任せします。 多種多様な建設プロジェクトで使用される図面の作成をお任せします。簡単なものからスタートしていきますので、CAD経験がない方でも大丈夫です! <図面作成を行う建物例> アウトレットモール テーマパーク 商業施設 病院・公共施設 etc 街に欠かせない多種多様な建物づくりに貢献しています! ★業界大手だからこそ、スケールの大きな仕事に挑める 大林組、鹿島建設、大成建設など日本を代表するゼネコンとも取引があるからこそ、街のランドマークとなるプロジェクトに携われるチャンスも豊富。 最初は比較的小さな案件からはじめていきますが、携わるプロジェクトもどんどん大きくなっていきますので、圧倒的ななスケールのもとで成長していきましょう! ★プロジェクトの具体例(これまでの実績) 東京ミッドタウン 赤坂サカス 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 など これらはほんの一例ですが、年間2.5万件の契約数を誇る当社が関わる案件は、ニュースやSNS、雑誌など様々なメディアで話題となるものが多数です!

公益財団法人JKA

【公営競技の企画・運営】ミッションは社会貢献

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

全国の各拠点での募集 ◎品川事業所:…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

<競輪・オートレースの企画・運営> …ファンを増やしたり、公益性を高めたり、レースを進化させる仕事です。 -具体的には…- ◆補助業務:イベント支援や福祉車両の購入補助などを通じた、収益の社会還元 ◆広報宣伝:テレビ・ラジオ・インターネットなどの各種メディア活用 ◆システム開発:レースのインターネット中継や配当計算などのシステムを開発・管理 ◆養成・訓練:選手候補生や審判員の育成、入所試験の実施 【注目】平均勤続年数は22年◎ ◎賞与年2回(前年度実績:約4か月) ◎完全週休2日制 ◎年間休日123日 ◎7時間勤務制 ◎残業月平均6.2時間 ◎産休・育休取得実績あり 働きやすさには自信があります! 子育てと両立して働いている職員が多数在籍しているのもその証拠。 【注目】毎年定期昇給あり◎ 在職年数や実績にもよりますが、40歳までに年収約800万円のイメージです。また、評価制度も明確で早期昇進も現実的。実際に、入社3年目で係長に昇格した職員もおり、役職ポストにもまだまだチャンスがあります。キャリアアップを目指す方にも、最適な環境が整っています。 試用期間:3か月(給与・待遇に変動はありません)

株式会社Synapse

SNSマーケティング*月給30万円以上!20代活躍中!未経験者大歓迎!リモート相談可!

営業企画・販促戦略、マーケティング

○新宿 ○渋谷 ○池袋 ○大塚 ○秋葉…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員、アルバイト、パート

Webサービスの多様化に伴い、 株式会社Synapseでは、SNS・WEBマーケティング業務を 請け負いSNSやWEBを通じて商品や会社の知名度の向上、 商品の売り上げアップを図っています。 業務内容は、企画・制作、動画制作、SNSアカウント管理等 多岐に渡りますが、丁寧な研修と実務教育でスキルアップできる環境です。 多様化の時代、様々なシーンで活躍できる可能性が広がる 知識とスキルを習得しましょう! 【業務内容の詳細】 ■SNSマーケティング ■SNSアカウント管理・運用 ■chatGPTでの文章制作 ■サイト企画・制作 ■サムネイル作成 ■プロモーション ■カスタマーサポート ■アナリティクス分析 様々な案件が同時に稼働していますので あなたの得意分野からスタートすることも可能! 未経験の方も安心して業務に集中できます。 さらに成長したい方にはマネジメント業務や運営に 携わっていくチャンスもあります。 【注目】長く働ける環境があります どんな過去の方でも公平なキャリアアップを応援したい! という想いから成長できる「環境づくり」を心がけています。 評価基準が明確で昇給チャンスなどを設けています。 未経験から管理職まで2ヶ月で昇進しているスタッフもいます。 ご自身の可能性を最大限に発揮できる環境です。 【注目】社内ベンチャー制度を活用できる。 業務に慣れてきたら社内ベンチャー制度を利用して フリーランスへの道もあります。 『プライベートも仕事も充実してキラキラ働きたい!』 『家と職場を満員電車で往復する働き方、このままはいや!』 『とにかく稼ぎたい!』 『自分のお店や会社、ブランド持ってみたい!』 動画マーケティングを活かして 色々経験してみたい方も、もちろんOKです!

株式会社出前館

UXリサーチャー.

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区 原則禁煙(オフィスによ…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ■お任せしたい役割 ・事業及びサービス課題に対して、適切な調査設計の提案 ・各種リサーチの設計、実行、分析及び関連部署へのインプット ・組織を横断したリサーチプロジェクトのリード ・リサーチオペレーションの効率化/高度化 ・リサーチナレッジの社内浸透 ■具体的な業務例 ・リサーチ課題の特定 ・課題に対する調査設計 ・調査票及びインタビューフローの作成 ・DBからリサーチ対象者の抽出 ・アンケート画面構築(Questant) ・集計(QuickCross) ・インタビュアーとしてインタビューを実施 ・報告書作成(示唆出し、改善提案含む) ・示唆/改善案の該当部署への課題連携及び伴走 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

株式会社出前館

新規事業_セールス戦略.

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区 東京都渋谷区

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 立ち上げたばかりのYahoo!クイックマートの事業成長において重要な「加盟店の獲得」および「ブランド・店舗あたりの売上最大化」を目的として、営業担当と連携して、セールス戦略を幅広く担っていただきます。 【具体的な業務】 ・加盟店獲得戦略・計画の策定 ・営業活動における計数管理(KPI設計、モニタリングなど) ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・加盟店VoCにもとづくサービス課題の分析、解決策の企画・実行 ・各種施策に対するレビュー ・営業プロセスの効率化および高度化のための施策立案・実行 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

株式会社出前館

人事企画担当.

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区千駄ケ谷 の変更の範囲:会…

500万円〜599万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進いただける方を募集しております。 組織として社員が能力を発揮できる場や仕組みを作るために何をやるべきか、何をやらないべきなのかを考え、実践することが求められています。 【具体的には】 ・各種人事評価制度の企画・運用や改善 ・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画 ・人事制度や働き方に関する制度企画、運用 など 【その他人事領域】 ・タレントマネジメント ・オンボーディング、人材開発 ・福利厚生などのアップデート など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

株式会社出前館

コンタクトセンター運用企画(マネージャー候補).

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区 原則禁煙(オフィスによ…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ◆主な職務内容◆ ・顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案・業務・組織設計 ・新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定) ・システム導入支援(ユーザマニュアル作成及び受入テスト実施) ・各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成 ・プロジェクト管理全般および課題解決 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

株式会社出前館

新規事業の推進担当(広告事業).

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区千駄ケ谷 の変更の範囲:会…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ■業務内容 下記2軸の事業を推進いただきます。 ・加盟店向け広告事業 ・外部クライアント向け広告事業 (具体的には…) ・新規広告商材のサービス、企画立案 ・既存広告商材の事業化、営業戦略立案、実行 ・クライアントのニーズや課題に合わせた各種広告やクライアントのES向上に関するコンサルティング、プロモーション提案 ・その他の営業付帯業務やオペレーションフロー構築 事業状況に応じて、上記および付帯業務に柔軟にご対応いただきます。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

豊通物流株式会社

【名古屋】自動車部品のトレーディング業務◇豊通グループ◇英語力を活かせる!◇キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜豊通グループ/海外営業経験者歓迎!物流業界の上流工程に携われる/福利厚生◎/海外への挑戦可能〜 ■採用背景: 今後の業務受託の拡大計画に伴い、豊田通商社員から当社社員へ移管を進める領域(主にオペレーションマネジメント業務)を担う人材を補強し、 将来的に当社社員主体で安定的に運営していくための採用です。 ■業務概要: 国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務を担当していただきます。多岐にわたる業務を通じて、グローバルな視点で物流の上流工程に携わることができます。 英語力を活かし、海外とのコミュニケーションや調整業務にも積極的に関与していただきます。事務職ではなく総合職として責任ある業務をお任せします。 【具体的には・・・】 受発注業務: 顧客からの注文を受け、必要な部品を発注する業務。 生産準備: 生産に必要な資材や部品の調達・準備を行う。 輸出入処理: 海外からの部品輸入や完成品の輸出に関する手続きや管理。 経理処理: 取引に伴う会計処理や請求書の発行、支払管理。 為替管理: 為替リスクの管理と対応策の策定・実施。 予算策定: 年度予算の作成と管理。 採算管理: 事業の収益性を管理し、コスト削減や利益向上を図る。 既存仕入先・客先との折衝: 取引先との価格交渉や契約内容の調整、関係維持。 物流・業務改善の提案、実行: 現状の物流プロセスや業務フローの改善提案と、その実行。 英語を用いた海外拠点との調整業務: 海外の現地法人や取引先とのコミュニケーション、調整業務。 ■組織体制: グローバル部品業務部に配属されます。部門は国内外に8か所の拠点を持ち、豊富な経験を持つ社員が多数在籍しています。 社員数は正社員600名、契約社員200名で、特に女性社員の割合が高く、国内では全体の7割を占めています。 豊田通商様との連携が深く、豊田通商様の海外拠点に出向したり、豊田通商様の社員が出向してきたりするなど、グローバルな環境で働くことができます。 ■キャリアアップの機会: 豊富なキャリアパスが用意されており、入社後日本国内で一連の業務理解をした後、入社2〜3年後目安で、海外勤務となりグローバル視点で実務経験を積んでいただきます。 その経験を日本国内へ戻り、現場で活かしていただくことを期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務

鈴与株式会社

★静岡中部<工程管理経験を活かせる>【DC・倉庫事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1> 新静岡物流センター 住所:静岡県…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

鈴与株式会社

★埼玉県内<工程管理経験を活かせる>【DC・倉庫事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1> 第三DC事業部 住所:埼玉県日高…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ライフドリンクカンパニー

大阪本社<飲料メーカーの生産計画マネージャー>生産・在庫計画策定/プレイングマネージャーとして活躍◎【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー/創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風/より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎〜 ■業務内容: ・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。プレイングマネージャーとしてご活躍を期待しております。 ・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ・経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。 ■部署特長: 生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署(OEM先含む)の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。 変更の範囲:会社の定める業務

鈴与株式会社

【川崎市】<工程管理経験を活かせる>【DC・倉庫事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

第一DC事業部 住所:神奈川県川崎市川…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

鈴与株式会社

★静岡東部<工程管理経験を活かせる>【DC・倉庫事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1> 沼津支店 沼津物流センター 住所…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【生産管理、製造工程のヒト・モノの管理のご経験を、当社物流センター運営や営業にスキルとして活かせます!】 ■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO2排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の90%以上を担うトラック輸送について、積載率(最大積載量に対する実際の積載数量)が4割を下回っている現状があり、極端に言えば、6割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細 当社DC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。 (1)ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)とのオペレーションの調整、ネゴシエーション (2)WMS、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析 (3)KPIによるオペレーションマネジメント/安全・品質・生産性・収益性マネジメント (4)各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーション改善、顧客への改善提案 (5)日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流「見える化」、物流課題抽出 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

鈴与株式会社

<製造工程管理経験を活かせる!>【DC・倉庫事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1> 静岡県内事業所(本社、支店、物流…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台】物流オペレーション改革(管理監督者)◆東証スタンダード上場/大手食品商社の事業変革をリード【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町5…

800万円〜999万円

雇用形態

正社員

<<スタンダート市場上場企業/東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続/長期就業可能な働き方◎>> ■業務内容: ・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。 ・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細: 1)各拠点の現地調査および分析(デリバリーの傾向把握など) 2)中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3)中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4)中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など ■配属先について: 配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ■採用背景: ・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。 ・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■配属先情報: ◇物流事業推進室 室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ■当社について: 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲:当社業務全般

株式会社中四国丸和ロジスティクス

【岡山市】物流部門の課長候補◇売上高1,778億円のプライム上場G/転勤無/基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

中四国丸和ロジスティクス 住所:岡山県…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群/物流部門のマネジメントを募集/年休120日・転勤なし〜 ■業務内容: 物流部門のマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細: (1)業務管理 (2)収益管理 (3)スタッフ管理、人材育成 (4)建物管理等 ■当社について: ・当社は株式会社丸和運輸機関(現AZ-COM丸和ホールディングス)のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。 ・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ◇EC・常温物流事業 主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っております。 ◇低温食品物流 地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引がございます。 ◇医薬・医療物流 お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流 自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 ■当社の特徴: 人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。 ・桃太郎文化習得合宿研修会 ・新社員フォローアップ研修 ・階層別社内大学制度(丸和ロジスティクス大学) ・MQMサークル活動・育成担当者研修 ・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会 他

本田技研工業株式会社

【埼玉/和光市】物流企画(Data DrivenなSmart物流戦略企画)◇世界的モビリティメーカー【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本田技研工業株式会社 住所:埼玉県和光…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜データを用いた企画提案経験のある方へ/物流に関する企画経験歓迎〜 【職務内容】 Hondaの四輪・二輪・パワープロダクツ・補修部品等の事業を横断したSmart物流を実現するために、データを活用した物流企画を策定いただきます。 【具体的には】 下記におけるData Drivenな物流戦略の企画をご担当いただきます。 1)省エネ物流企画 ・将来のカーボンニュートラルに向けた輸送手段の検討 ・CO2管理手法の高度化などの企画 2)高効率物流企画 ・太く・短く・タッチレスで運ぶための陸/海/空の輸送導線/荷姿の企画 ※まずは国内の陸物流を中心に輸送ルートや輸送量データを取得したうえで、より効率化を図った企画を策定いただきます。 3)ホワイト物流に繋がるあらゆる企画・管理 ・ホワイト物流宣言荷主としての2024年問題への着実な対応 ※取得データの種類や取得方法を検討し、ベンダーとコミュニケーションを取りながら要件定義を行うところからはじめていただきます。その後、データを活かした物流企画を策定いただきます。 【部門の役割】 本組織は、Honda内の全事業の物流部門(日本国内/海外拠点)と連携し、日々の生産・販売活動を支える部署です。電動化時代をリードするSmart物流を実現するために「省エネ物流」「高効率物流」「ホワイト物流」をキーワードに様々な取り組みを行っています。 具体的には、下記に力を入れています。 ・ 日本リソースを最大活用した高効率な物流オペレーションの企画・統制 ・ 調達物流構造改革の実行 ・ 物流各種法令への迅速な対応  ・ Data Driven物流を実現させる、情報管理基盤とプロセスの構築企画 【やりがい、魅力】 ・物流にかかわるHondaの業務フローを抜本的に改善・改革し、物流関連業界に大きな影響を与えることができるおもしろさがあります。物流効率を高め、社会的課題への貢献と事業競争力を発揮するための一翼を担って頂きたいと考えています。 ・カーボンニュートラル化に向けた環境関連政策への関与、2024年問題対応への関与、など、幅広いトピックスに関わることが可能です。 変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

DIC株式会社

【本社】物流企画 ◆国内物流改善/3PL管理など◆プライム上場・化学メーカー/残業月10h【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本社 住所:東京都中央区日本橋3-7-…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー/『健康経営優良法人ホワイト500』7年連続認定/福利厚生充実】 ◆職務内容 物流部 物流企画戦略グループにて主に国内の物流企画・改善業務に携わっていただきます。 ・物流費分析と現場調査による物流合理化 ・物流パートナー企業(3PL)の管理 ・物流委託業務((1)工場内物流、(2)外部倉庫保管、(3)輸配送)の管理と改善 ・物流品質管理、改善 ・事業部門(営業部、製造部)との個別調整業務 ・物流DX推進 ◆採用背景 物流業界では人手不足が顕在化しており、その影響で当社の物流もコストアップ、リードタイムの延長、サービスレベルの悪化が避けられない状況となっています。一方でそれらの課題に対処できる専門性のある社員が不足しており、パートナー企業と共に低コストで持続可能な物流を構築できる方を求めています。 ◆部門について DICでは全国に複数の工場を有しており、ほぼ全ての工場で物流業務((1)工場内物流、(2)外部倉庫保管、(3)輸送)をパートナー企業(3PL)に委託しています。 物流部は本社に所属しており、本社より国内の全工場の物流を管理し、物流最適化を図ると共に、パートナー企業(3PL)へのガバナンスの役割を果たしています。また、最近では海外個社の物流担当者とも連携を進め、グローバルでの物流効率化に向けた取り組みを進めています。 ※部署の特徴:物流企画戦略グループ8名 (GM:1名、マネジャー:3名、一般社員:3名、派遣社員:1名) (1) 国内物流企画(今回募集のポジション) (2) 物流DX (3) グローバル物流企画 以上の3つチームで構成されています。 ◆キャリアパス 将来的に管理職としてチームをリードして頂くことを想定しています。 また、キャリア次第ではグローバル物流企画に携わって頂く可能性もあります。 ◆同社について 印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、「印刷インキ」「有機顔料」「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務

鈴与株式会社

★静岡西部<工程管理経験を活かせる>【DC・倉庫事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1> 浜松物流センター 住所:静岡県浜…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務

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