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あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

生活協同組合コープさっぽろ

【オホーツクセンター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生

ルートセールス

[勤務地] 北海道紋別郡興部町字興部1…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 【オホーツクセンター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生 [詳細] 勤務地：北海道紋別郡興部町字興部130-1【勤務地】コープさっぽろ宅配システムトドック　オホーツクセンター北海道紋別郡興部町字興部130-1 【アクセス】 JR名寄高校駅前から車で1時間6分週勤務日時：週5日 09:00〜18:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 200000円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★CO・OP共済のご案内スタッフ募集★ 地域に密着した《宅配トドック》でのお仕事です。働きやすい環境、手厚い福利厚生でお待ちしています♪ 【仕事詳細】宅配システム「トドック」をご利用頂いている組合員様へＣＯ・ＯＰ共済のご案内をお願いします。担当するエリア内でのお電話がけやお宅訪問によるプラン説明、加入手続きなどのオススメ業務です。月々1000円からの手頃な掛け金から扱っているのでオススメしやすいと業界経験者からも大好評です。 ※契約の個人割り当てなどはありません。まずは、お仕事に慣れることから★ あなたのペースでOKです！カンタンなことからお任せしますのでできることからはじめましょう♪ わからないことは周りのスタッフがしっかりフォローします。研修も充実、パート・アルバイト未経験でも安心して始められます。お気軽にご応募ください。【企業情報】創業56年のコープさっぽろは、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合で道内107店舗展開、従業員約1万5000名の規模を誇ります。北海道内スーパーストア売上高ランキング第1位で13年連続トップ。産休育休取得率100%、大学育英奨学金制度など様々な制度を整えており、進化と飛躍を続けています。 ==================== アピールポイント①：あなたにぴったりな環境で働く♪ 家事の合間に少しだけ、子供が学校に行っている間など、自分のペースに合わせて働けるのが、大きなメリット♪ 学校行事などのお休みも、事前申請でOKです！産休・育休取得実績ありと女性が多く活躍しているのが特徴です♪ 【うれしいオススメポイント】 ◆ご家庭の都合に合わせてお休み調整可能 ◆30代～50代しゅふ活躍中 ◆しゅふ積極採用中！ ◆未経験・ブランク大歓迎 ◆残業ほぼなし ◆祝日加給あり ◆交通費支給あり ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆各種保険完備（法定基準による） ◆福利厚生充実もちろんフルタイムも大歓迎です！しゅふの方が長く安心して働ける職場環境を整えています。『家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』そんな方も大歓迎です★ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい残業なしブランクOK 残業少なめ交通費支給しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 自転車通勤OK 子連れ面接OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙 ◆交通費規定支給(最大24,000円) ◆昇給あり ◆慶弔見舞金あり ◆制服貸与あり ◆福祉共済会あり ◆有給休暇制度あり ◆報奨金制度あり ◆車通勤OK(無料駐車場完備)※店舗による業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど）事業内容店舗事業宅配事業共済事業その他職種のカテゴリー営業ラウンダー・ルートセールス特徴 CO・OP共済のご案内スタッフ

株式会社カンリー

【東京：リモート】アライアンスセールス　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都品川区東品川2丁目2番20号天…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで同社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。【職務詳細】・提携パートナーをドライブする戦略の策定、実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成）・ABM戦略の策定（業界 × 店舗規模でセグメントを切って重点注力リストの作成と目標設定）・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

生活協同組合コープさっぽろ

【帯広南センター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生

ルートセールス

[勤務地] 北海道帯広市西4条南36丁…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 【帯広南センター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生 [詳細] 勤務地：北海道帯広市西4条南36丁目1番17号【勤務地】コープさっぽろ宅配システムトドック　帯広南センター北海道帯広市西4条南36丁目1番17号【アクセス】 JR帯広駅から車で9分週勤務日時：週5日 09:00〜18:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 200000円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★CO・OP共済のご案内スタッフ募集★ 地域に密着した《宅配トドック》でのお仕事です。働きやすい環境、手厚い福利厚生でお待ちしています♪ 【仕事詳細】宅配システム「トドック」をご利用頂いている組合員様へＣＯ・ＯＰ共済のご案内をお願いします。担当するエリア内でのお電話がけやお宅訪問によるプラン説明、加入手続きなどのオススメ業務です。月々1000円からの手頃な掛け金から扱っているのでオススメしやすいと業界経験者からも大好評です。 ※契約の個人割り当てなどはありません。まずは、お仕事に慣れることから★ あなたのペースでOKです！カンタンなことからお任せしますのでできることからはじめましょう♪ わからないことは周りのスタッフがしっかりフォローします。研修も充実、パート・アルバイト未経験でも安心して始められます。お気軽にご応募ください。【企業情報】創業56年のコープさっぽろは、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合で道内107店舗展開、従業員約1万5000名の規模を誇ります。北海道内スーパーストア売上高ランキング第1位で13年連続トップ。産休育休取得率100%、大学育英奨学金制度など様々な制度を整えており、進化と飛躍を続けています。 ==================== アピールポイント①：あなたにぴったりな環境で働く♪ 家事の合間に少しだけ、子供が学校に行っている間など、自分のペースに合わせて働けるのが、大きなメリット♪ 学校行事などのお休みも、事前申請でOKです！産休・育休取得実績ありと女性が多く活躍しているのが特徴です♪ 【うれしいオススメポイント】 ◆ご家庭の都合に合わせてお休み調整可能 ◆30代～50代しゅふ活躍中 ◆しゅふ積極採用中！ ◆未経験・ブランク大歓迎 ◆残業ほぼなし ◆祝日加給あり ◆交通費支給あり ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆各種保険完備（法定基準による） ◆福利厚生充実もちろんフルタイムも大歓迎です！しゅふの方が長く安心して働ける職場環境を整えています。『家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』そんな方も大歓迎です★ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい残業なしブランクOK 残業少なめ交通費支給直行直帰OK 土日祝手当ありしゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 自転車通勤OK 子連れ面接OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙 ◆交通費規定支給(最大24,000円) ◆昇給あり ◆慶弔見舞金あり ◆制服貸与あり ◆福祉共済会あり ◆有給休暇制度あり ◆報奨金制度あり ◆車通勤OK(無料駐車場完備)※店舗による業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど）事業内容店舗事業宅配事業共済事業その他職種のカテゴリー営業ラウンダー・ルートセールス特徴 CO・OP共済のご案内スタッフ

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

株式会社SCOグループ

【宮城】法人営業※リーダー　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1JR…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】ソリューション型のセールスでセールス部門を底上げできるリーダー候補を募集します。【職務詳細】 ■ メンバーのKPI管理、モチベーションマネジメント、教育 ■ メンバーとの提案同行、メンバーへのFBおよび教育 ◎ セールス戦略の立案・推進 ■ アライアンススキームの構築、クロスセル・アップセル戦略の立案・推進 ◎ セールス業務全般 ■ 新規顧客への提案、既存加盟店へのクロスセル・アップセル ◎ セールス内容 ■ 顧客の業務プロセスおよび課題のヒアリング ■ 業務プロセスおよび課題に対してのサービスを用いた提案 ■ 契約更新時における顧客へのアップセル ◎ 導入後フォロー ■ カスタマーサクセスチームと顧客状況を連携 ◎ 顧客の担当窓口業務 ■ 定期的な顧客の利用状況確認 ◎ セールス業務プロセスの仕組化 ■ アポイント取りのプロセス、顧客の課題のパターン別の顧客提案 ◎ 開発およびPdMとのシステムの仕様連携 ■ 顧客のニーズ共有およびプロダクトの改善提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

350万円〜

正社員

生活協同組合コープさっぽろ

【江別センター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生

ルートセールス

[勤務地] 北海道江別市工栄町9番地7…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 【江別センター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生 [詳細] 勤務地：北海道江別市工栄町9番地7【勤務地】コープさっぽろ宅配システムトドック　江別センター北海道江別市工栄町9番地7 【アクセス】工栄町南バス停から徒歩6分週勤務日時：週5日 09:00〜18:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 200000円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★CO・OP共済のご案内スタッフ募集★ 地域に密着した《宅配トドック》でのお仕事です。働きやすい環境、手厚い福利厚生でお待ちしています♪ 【仕事詳細】宅配システム「トドック」をご利用頂いている組合員様へＣＯ・ＯＰ共済のご案内をお願いします。担当するエリア内でのお電話がけやお宅訪問によるプラン説明、加入手続きなどのオススメ業務です。月々1000円からの手頃な掛け金から扱っているのでオススメしやすいと業界経験者からも大好評です。 ※契約の個人割り当てなどはありません。まずは、お仕事に慣れることから★ あなたのペースでOKです！カンタンなことからお任せしますのでできることからはじめましょう♪ わからないことは周りのスタッフがしっかりフォローします。研修も充実、パート・アルバイト未経験でも安心して始められます。お気軽にご応募ください。【企業情報】創業56年のコープさっぽろは、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合で道内107店舗展開、従業員約1万5000名の規模を誇ります。北海道内スーパーストア売上高ランキング第1位で13年連続トップ。産休育休取得率100%、大学育英奨学金制度など様々な制度を整えており、進化と飛躍を続けています。 ==================== アピールポイント①：あなたにぴったりな環境で働く♪ 完全週休2日制でメリハリある働き方が実現◎ 男女問わず活躍中！学校行事などのお休みも、事前申請でOKです！女性が多く活躍しているのが特徴です♪ 【うれしいオススメポイント】 ◆ご家庭の都合に合わせてお休み調整可能 ◆30代～50代しゅふ活躍中 ◆しゅふ積極採用中！ ◆未経験・ブランク大歓迎 ◆残業ほぼなし ◆交通費支給あり ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆各種保険完備（法定基準による） ◆福利厚生充実もちろんフルタイムも大歓迎です！しゅふの方が長く安心して働ける職場環境を整えています。『家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』そんな方も大歓迎です★ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい残業なしブランクOK 残業少なめ交通費支給しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 自転車通勤OK 子連れ面接OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙 ◆交通費規定支給(最大24,000円) ◆昇給あり ◆慶弔見舞金あり ◆制服貸与あり ◆福祉共済会あり ◆有給休暇制度あり ◆報奨金制度あり ◆車通勤OK(無料駐車場完備)※店舗による業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど）事業内容店舗事業宅配事業共済事業その他職種のカテゴリー営業ラウンダー・ルートセールス特徴 CO・OP共済のご案内スタッフ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

アイペット損害保険株式会社

【栃木】代理店営業職　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

栃木県※直行直帰　管轄オフィスは名古屋…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて代理店営業を担当して頂きます。【職務詳細】 ■誰に：既存代理店、動物病院 ■何を：同社の保険商品（ペット保険） ■担当エリア：北関東配属後、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当代理店と信頼関係の構築をし、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすお仕事です。営業個人毎に担当エリアを決め、エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）を訪問していただきます。【入社後の流れ】入社1、2日目：合同研修（同社の仕組み・制度）入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング）入社2週間～1ヶ月：OJT研修（代理店に同行）入社1ヶ月後～：エリア内の既存代理店訪問定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

SSaaS - フィールドセールス(経営企画部や新規事業部門向け／営業経験5年以上)

渉外・代理店管理

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

【求人概要】経営企画部や新規事業部門の顧客に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援するポジションです。【業務内容】フィールドセールスチームへの採用を予定しております。 ※主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属となります。 ■ フィールドセールス：インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、関係者を集めプレゼンの実施、新規商談を実施し受注（お客様のご導入）まで案件を推進します。マネジメント/プロフェッショナル　※いずれか【マネジメントキャリア】　人員拡大に伴い早期でのチームリーダーチャレンジが可能【プロフェッショナルキャリア】　マーケット拡大に向けた取り扱いプロダクト拡充や、マーケットシェア向上に向けたターゲティング戦略など、組織の成長に向けた戦略策定などが可能

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

コマニー株式会社

【石川】営業（金沢市）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

石川県金沢市森戸1-129 IRいしか…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】業界トップクラスのシェアを誇る同社のパーテーションを既存顧客に対して提案していただきます。【職務詳細】 ■誰に：内装業者などの販売代理店など（5～10社ほど） ■何を：パーテーション ■どのように：材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルで提案 ※既存顧客・ルート営業です【仕事の流れ】多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いていただき、発注があれば代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かって実測作業とヒアリングをし、簡単な図面を作成(経験不要)して、提案を行っていただきます。現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問し、1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月になります。 ■同社の魅力■ ・東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーの納入実績もあり・創業60年パーテーション業界トップクラスの優良企業！・安定基盤と共に、資格、住宅手当・退職金制度など充実した　待遇のもと長期就業が可能な環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サーモキング・ジャパン株式会社

法人営業（輸送車用冷凍装置）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都品川区上大崎4-5-37 本多電…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担当していただきます。　【職務詳細】 ■誰に：自動車業界、運送業界等 ■何を：輸送車用冷凍装置 ■手法：既存、新規営業【具体的には】・既存客先対応、新規顧客開拓・代理店への営業促進活動・客先への提案書・見積書作成：販売代理店ならびにサービス店との連携強化・協力関係の構築・顧客データの整理・営業資料作成、客先へのプレゼン資料作成 ■休日対応について：顧客の事業の関係で土日のお問合せがある場合もございます。 ■出張頻度：日帰り出張がメインで、宿泊を伴う出張はございません。営業担当がフレキシブルにスケジュールを組むことが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

生活協同組合コープさっぽろ

【札幌北センター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生

ルートセールス

[勤務地] 北海道札幌市北区屯田11条…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 【札幌北センター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生 [詳細] 勤務地：北海道札幌市北区屯田11条2丁目4番10号【勤務地】コープさっぽろ宅配システムトドック　札幌北センター北海道札幌市北区屯田11条2丁目4番10号【アクセス】 JR篠路駅から徒歩22分週勤務日時：週5日 09:00〜18:00／10:00〜19:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 200000円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★CO・OP共済のご案内スタッフ募集★ 地域に密着した《宅配トドック》でのお仕事です。働きやすい環境、手厚い福利厚生でお待ちしています♪ 【仕事詳細】宅配システム「トドック」をご利用頂いている組合員様へＣＯ・ＯＰ共済のご案内をお願いします。担当するエリア内でのお電話がけやお宅訪問によるプラン説明、加入手続きなどのオススメ業務です。月々1000円からの手頃な掛け金から扱っているのでオススメしやすいと業界経験者からも大好評です。 ※契約の個人割り当てなどはありません。まずは、お仕事に慣れることから★ あなたのペースでOKです！カンタンなことからお任せしますのでできることからはじめましょう♪ わからないことは周りのスタッフがしっかりフォローします。研修も充実、パート・アルバイト未経験でも安心して始められます。お気軽にご応募ください。【企業情報】創業56年のコープさっぽろは、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合で道内107店舗展開、従業員約1万5000名の規模を誇ります。北海道内スーパーストア売上高ランキング第1位で13年連続トップ。産休育休取得率100%、大学育英奨学金制度など様々な制度を整えており、進化と飛躍を続けています。 ==================== アピールポイント①：あなたにぴったりな環境で働く♪ 家事の合間に少しだけ、子供が学校に行っている間など、自分のペースに合わせて働けるのが、大きなメリット♪ 学校行事などのお休みも、事前申請でOKです！産休・育休取得実績ありと女性が多く活躍しているのが特徴です♪ 【うれしいオススメポイント】 ◆ご家庭の都合に合わせてお休み調整可能 ◆30代～50代しゅふ活躍中 ◆しゅふ積極採用中！ ◆未経験・ブランク大歓迎 ◆残業ほぼなし ◆祝日加給あり ◆交通費支給あり ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆各種保険完備（法定基準による） ◆福利厚生充実もちろんフルタイムも大歓迎です！しゅふの方が長く安心して働ける職場環境を整えています。『家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』そんな方も大歓迎です★ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい残業なしブランクOK 残業少なめ交通費支給直行直帰OK 土日祝手当ありしゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 自転車通勤OK 子連れ面接OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙 ◆交通費規定支給(最大24,000円) ◆昇給あり ◆慶弔見舞金あり ◆制服貸与あり ◆福祉共済会あり ◆有給休暇制度あり ◆報奨金制度あり ◆車通勤OK(無料駐車場完備)※店舗による業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど）事業内容店舗事業宅配事業共済事業その他職種のカテゴリー営業ラウンダー・ルートセールス特徴 CO・OP共済のご案内スタッフ

ユニカ株式会社

ルート営業（ドリル）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区岩本町2-10-6 都営…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて営業職を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：専門商社、商社に紐付く管材・電材・空調などの設備資材卸販売店、金物店 ■何を：コンクリートなど建材への穴あけ先端工具、　　　　　設備留め付け用のファスニング資材「機械部品」 ■手法：基本的には既存営業。新規営業は飛び込みなどではなく、すでにお取引されている顧客からの紹介などがメインになります。【具体的には】東京の一部エリアおよび関東甲信越のいずれかの県1つを担当いただく予定です。・各種拡販企画やセール等の販促活動・商品勉強会、講習会の実施・ゼネコン・サブコンへのマーケティング・スペックイン活動・各種展示会への出展【業務内容変更の範囲】同社業務全般

生活協同組合コープさっぽろ

【大谷地センター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生

ルートセールス

[勤務地] 北海道札幌市白石区本通19…

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240万円〜

契約社員

[概要] 【大谷地センター】《宅配トドック》CO・OP共済スタッフ★未経験＆ブランクOK・生協ならではの福利厚生 [詳細] 勤務地：北海道札幌市白石区本通19丁目北1-8【勤務地】コープさっぽろ宅配システムトドック　大谷地センター北海道札幌市白石区本通19丁目北1-8 【アクセス】地下鉄南郷18丁目駅から徒歩5分南郷１８丁目駅徒歩5分週勤務日時：週5日 09:30〜18:30 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 200000円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★CO・OP共済のご案内スタッフ募集★ 地域に密着した《宅配トドック》でのお仕事です。働きやすい環境、手厚い福利厚生でお待ちしています♪ 【仕事詳細】宅配システム「トドック」をご利用頂いている組合員様へＣＯ・ＯＰ共済のご案内をお願いします。担当するエリア内でのお電話がけやお宅訪問によるプラン説明、加入手続きなどのオススメ業務です。月々1000円からの手頃な掛け金から扱っているのでオススメしやすいと業界経験者からも大好評です。 ※契約の個人割り当てなどはありません。まずは、お仕事に慣れることから★ あなたのペースでOKです！カンタンなことからお任せしますのでできることからはじめましょう♪ わからないことは周りのスタッフがしっかりフォローします。研修も充実、パート・アルバイト未経験でも安心して始められます。お気軽にご応募ください。【企業情報】創業56年のコープさっぽろは、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合で道内107店舗展開、従業員約1万5000名の規模を誇ります。北海道内スーパーストア売上高ランキング第1位で13年連続トップ。産休育休取得率100%、大学育英奨学金制度など様々な制度を整えており、進化と飛躍を続けています。 ==================== アピールポイント①：あなたにぴったりな環境で働く♪ 家事の合間に少しだけ、子供が学校に行っている間など、自分のペースに合わせて働けるのが、大きなメリット♪ 学校行事などのお休みも、事前申請でOKです！産休・育休取得実績ありと女性が多く活躍しているのが特徴です♪ 【うれしいオススメポイント】 ◆ご家庭の都合に合わせてお休み調整可能 ◆30代～50代しゅふ活躍中 ◆しゅふ積極採用中！ ◆未経験・ブランク大歓迎 ◆残業ほぼなし ◆祝日加給あり ◆交通費支給あり ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆マイカーOK(規定あり) ◆各種保険完備（法定基準による） ◆福利厚生充実もちろんフルタイムも大歓迎です！しゅふの方が長く安心して働ける職場環境を整えています。『家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』そんな方も大歓迎です★ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい残業なしブランクOK 残業少なめ交通費支給直行直帰OK 土日祝手当ありしゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 自転車通勤OK 子連れ面接OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙 ◆交通費規定支給(最大24,000円) ◆昇給あり ◆慶弔見舞金あり ◆制服貸与あり ◆福祉共済会あり ◆有給休暇制度あり ◆報奨金制度あり ◆車通勤OK(無料駐車場完備)※店舗による業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど）事業内容店舗事業宅配事業共済事業その他職種のカテゴリー営業ラウンダー・ルートセールス特徴 CO・OP共済のご案内スタッフ

非公開

※急募※《☆【教育×IT】企画営業・総合職★》★全国の学校向けにソリューション提供◎◎★☆彡

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

下記、ご希望の勤務地東京都新宿区 …

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500万円〜700万円

正社員

全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 1、卒業用品・記念品事業 →卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 2、プリントウェア事業 →体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 3、学校デジタル支援事業 →部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツールその他事業詳細はこちらをご参照ください具体的な業務内容ですが、まずは基本業務からスタートし、その後発展的業務に移行していきます。移行期間は半年から2年程度で、習熟度により異なります。【基本業務】・営業、販促：学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案を行います・カスタマーサクセス：顧客からの問い合わせ対応やシステムへの受発注入力などを行います【発展的業務】・商品企画・マーケティング戦略構築・新規事業企画・協力会社マネジメント・システム開発・人事採用

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