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コベルコ建機日本株式会社

【北海道／帯広】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎！／夜間対応原則無／神戸製鋼グループ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

北海道支社　帯広営業所／工場住所：北…

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400万円〜599万円

正社員

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容：油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。・働き方：お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。（年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。）・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。

静岡エアコミュータ株式会社

【静岡市葵区】ヘリコプター整備の整備管理業務※創業200年以上の歴史を持つ鈴与の航空事業グループ【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞本社住所：静岡県静岡市葵区栄町…

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300万円〜549万円

正社員、契約社員

■業務概要：ヘリコプター整備の整備補助と整備管理業務を行って頂きます。・ヘリコプター整備に必要な各種部品の受発注と在庫管理・整備作業計画書作成(工程／工数／品質) ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■教育体制：今回メインでご担当頂くヘリコプター含め、航空機は自動車以上の部品点数で構成されており、また安全基準も非常に厳しく定められております。その為、覚えて頂く専門知識も多いですが、今回は未経験からご活躍頂く方を対象に採用を行う為、OJTは勿論、教育に関しては会社としてしっかりフォローして参ります。尚、今回配属になる整備部には約15名が在籍しており、新卒から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しております。 ■募集背景：同業界の企業が収益や安全管理の問題で苦戦をしている事も有りますが、同社は新規事業として整備事業を立ち上げ、また自社ヘリ以外にもドクターヘリも運行も始めております。事業拡大と共に、より一層の安全管理水準を高める必要がある為、今回募集をする事になりました。

朝日自動車株式会社

第二新卒・未経験歓迎【博多区】自動車塗装◆車好き歓迎◆転勤無／残業月10ｈ／最新設備で就業環境◎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：福岡県福岡市博多区西月隈4…

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350万円〜449万円

正社員

◆博多／車が好きな方歓迎！自動車塗装◆社員の自発性を大切にする社風！◆賞与実績4.5ヶ月◎/家族手当有り/住宅手当〜1.2万/単身寮有りと福利厚生充実／転勤なし◆ ■業務概要：自動車修理後のバンパー・フェンダー・部品等の塗装及びコーティング作業 ■業務詳細：国内外各種メーカーの自動車の修理依頼をいただく当社で、修理後のバンパーやフェンダー、部品等の塗装をお任せします。最新の工場内では塗料や薬剤の調合からマスキング、実際の塗装作業まで一連の工程を、クルマをパレットの上に置いたままスライド式で実施可能。工程ごとのクルマの移動がなく効率的に作業が行えます。環境負荷への配慮から水性塗料での塗装にも対応しています。また新車に施すコーティング作業及び 1年後のコーティングメンテナンスもお任せします。【変更の範囲：なし】 ■配属部署について：現在10人で構成されています。20代、30代、40代、50代の社員が活躍中です。当社は、社員を「働かされるもの」との従属関係とは見ておらず、「自分の目的の為にはたらくべきもの」と位置づけており、何よりも社員自身の自発性を大切にしています。残業も少なく仕事とプライベートな時間の両立を図ることが可能な環境です。 ■特徴・魅力：新車・中古車の販売から車検・整備・修理・保険に至るまでカーライフの全てをサポートしている当社。それぞれの部署がしっかり連携しており、働く環境を整える事に注力しています。設備を最新のものにアップデートしながら、休暇や待遇の充実もはかっていますので、土日休みや連休の取得も可能です。 GWや夏季・年末年始は長期休暇取得できる為、家族や友人と旅行に出かけたりするスタッフもいます。残業も月10時間程なのでオンとオフ両方充実させる事が出来ます。変更の範囲：本文参照

北海道運搬機株式会社

【室蘭】【未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

室蘭支店住所：北海道室蘭市本輪西町1…

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350万円〜449万円

正社員

【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1〜2台、程度でチーム（1〜3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ：・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成：・室蘭では、29名の社員がおり、うち整備担当は19名、20代後半〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス：・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20〜30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

UDトラックス株式会社

【広島】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞三次カスタマーセンター住所：広…

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300万円〜549万円

正社員

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

日産プリンス奈良販売株式会社

【奈良】自動車整備業務/残業15h以内/研修充実/資格取得支援制度あり/4連休あり【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞生駒店住所：奈良県生駒市俵口町…

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350万円〜549万円

正社員

【地域密着/手厚いサポート/技術向上のチャンス/独自の福利厚生/安定した勤務環境】自動車整備士としての業務をお任せします。充実した福利厚生と研修制度で、技術を磨けます。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細：・車検、定期点検、修理などの整備業務・洗車業務（神社祈祷済みの洗浄剤使用）・故障原因の診断と修理内容の説明・部品交換の見積もり作成と説明 ■サポート体制：ご入社後は、まず洗車業務からスタートし、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。技術習得制度や社内勉強会も充実しているため、未経験からでも安心して技術を磨くことができます。また、業務に慣れてきたら以下のような業務もお任せいたします。・整備業務全般・お客様への商品提案（ガラスコーティングなど）・整備結果の説明とアドバイス資格取得に必要な費用は会社が負担するので、資格未取得から自動車整備士にチャレンジしたい方も就業していただける環境です。 ■研修制度の例新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方など、クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。その他、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。 ■組織体制：整備士部門には20名が在籍しており、全員が男性です。年齢層は10代から40代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎する風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、日産の正規販売店として新車や中古車の販売を行うだけでなく、地域の皆さまに安心で快適なカーライフを提供するために、アフターサービスにも力を入れています。特に、神社祈祷済みの洗浄剤を使用した洗車サービスなど、独自のサービスが多くの顧客に喜ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダブルツリー

【高松市/職種未経験歓迎】自動車整備士※研修・教育充実！／地域の暮らしを支えるお仕事※【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

高松店住所：香川県高松市東山崎町70…

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350万円〜499万円

正社員

〜岡山県就職人気企業ランキング第2位の岡山を代表する人気企業／残業平均月14h／離職率8,9％（全国平均14,6％）／年間販売台数・車検台数ともにトップクラス（岡山・香川）／有給取得平均日数12日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様よりお預かりした自動車の車検をはじめとした自動車整備業務をご担当頂きます。 ◇短時間車検をメインにしたお客様との対話に重点を置いたニューサービスです。お客様の話を聞き、アドバイスをしながらお車の診断や修理を行うことがミッションです。 ■入社後について：先輩社員について業務を覚えていただきます。定期面談や研修も充実しております。 ■業務の特徴：対応車種について軽・普通車を問わずオールメーカーの取り扱いがございます。・TOYOTA／ホンダ／マツダ／スバル／SUZUKI／ダイハツ／三菱など多様な車種に携わる事が可能です。購入〜整備やアフターフォローまで一貫して対応しております。新古車の取り扱いがメインのため受注率も50％(通常10％程度)と高い成約率です。 ■工場の設備環境：スポットクーラー設置に加えて、ファン付きのベストの支給やアイスネッククーラーも支給をさせていただいております。 ■同社の特徴：（1）岡山県就業人気企業ランキング2位×新卒採用（2024年山陽新聞社発表）（2）「教育制度が充実している企業」部門岡山県1位（2018年6月株式会社シーズ発表）（3）新卒入社後3年以内の離職率13.9％※国内平均31.8％（2017年10月厚生労働省発表）（4）「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月14h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！ ■同社の特徴：・同社は従業員数320人、平均年齢31.4歳と若い組織です。売上も毎年伸び続け、お陰様で2023年度には売上実積150億円を達成したパワーあふれる会社となっています。・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。

株式会社カーショップトリミ

【佐賀／みやき町】自動車整備士※転勤無し／面接1回／残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士

本社住所：佐賀県三養基郡みやき町大字…

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350万円〜449万円

正社員

〜全国にファン多数の外車特化型の整備会社／整備士として多様なスキルを身に着けられる環境〜自動車整備業務を担当。1人あたり30〜50案件を担当。海外より部品を取り寄せる際は社長が担当。有休も非常に取得しやすく、顧客との日程調節等をはじめ、業務においては個人裁量あり。残業は月2時間ほど。 ■業務詳細：入社後は先輩自動車整備士の指導のもと業務に慣れていただきます。現代車の車検整備やエンジンオイル交換および定期メンテナンスなど、基本的な業務をお任せいたします。 ■組織構成：本社整備部門：2名在籍。(40代男性1名、50代男性1名) ■本ポジションの特徴：【工具貸与】入社後、必要であれば工具一式を貸与します。【資格取得支援】会社規定資格取得を行う際は、講習費用や受験費用の一部を支援。【レクレーション】お客様とのコミュニティがあり、気軽に参加可能。【自社保有外車貸与】イタリア・フランス車をより深く理解いただくため、一定期間、社員へ貸与可能。【自社工場開放】休日に個人で保有している車両やバイク等を会社工場に持ち込み、メンテナンス等可能。変更の範囲：会社の定める業務

坂井モーター株式会社

【浜松】【未経験◎】自動車整備士◇車に関わる全サービスを提供◇先輩のサポートがあり安心の環境◎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

軽ランド浜松有玉店住所：浜松市東区…

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350万円〜449万円

正社員

【「車検のコバック」「軽ランド」を展開◎車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中／未経験歓迎★】 ■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。組織体制は全店舗総勢80名以上の整備担当がおり、どの店舗でも先輩社員から指導を踏まえ、業務習得を目指すことのできるポジションとなります。 ■キャリアパス「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。 ■勤務地補足：＜車検のコバック6店舗＞・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗変更の範囲：会社の定める業務

山口自動車株式会社

【神奈川】自動車整備士／未経験歓迎・第二新卒歓迎／転勤なし／車通勤◎／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士

1＞港北トラックセンター住所：神奈…

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350万円〜499万円

正社員

〜業界未経験歓迎／トラックなどの知識不問／年休113日／創業69年の老舗安定企業〜 ■担当業務：・点検／車検業務・各種修理・重整備（原因不明の故障・修理） ■入社後：経験がなくても安心して始められる環境が整っています。最初は簡単な業務から始め、徐々にスキルを身につけていけます。専門的な技術を一から学べるので、未経験者でもしっかりサポートします。 ■取り扱い車両について：幅広い車両に対応。当社では、大型トラック、バス、クレーン車、消防車など、社会に必要な車両を取り扱っています。多様な車両に携わることで、毎日新しい挑戦があり、技術と経験を積むチャンスが豊富です。 ■魅力・資格取得支援制度／サポート充実：働きながら資格取得を目指せます。実際に多くの先輩スタッフが、働きながら自動車整備士の資格を取得しています。そのため、資格取得に向けたサポートも充実しており、資格取得までのノウハウや不安点についても気軽に相談できる環境です。・入社後研修制度◎： OJT形式で、一通りの業務を学ぶことができます。先輩スタッフから徐々に作業を引き継ぎながら、実践的にスキルを習得できます。日々の業務を通じて、確実にスキルアップできる環境が整っています。 ■特徴：同社は1953年に創業し、神奈川県で最大規模の工場を有して自動車整備事業を展開しております。いずれかの整備に特化する業者が多い中、半世紀以上にわたり「はたらく車」に自社一貫体制で、整備・車検対応から、塗装、鈑金、車両のカスタマイズまでトータルサービスを行ってきました。特に大型・特殊自動車に特化しているのも特徴です。同社が目指すのは、「車の総合病院」です。信頼できる整備工場は、いわば「かかりつけ医院」のようなものと考え、すべての従業員がプロフェッショナルとして深い専門知識とスキルを磨けるよう、研修制度や教育体制の充実に力を入れています。 M&Aによるグループ拡大も進め、体制強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダブルツリー

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

池田工場第1工場内住所：大阪府池田…

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500万円〜899万円

正社員

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開／リモート可〜 ■職務内容：当社、開発本部の教育講師として、新卒およびキャリア入社の開発技術者に向け、車両開発や整備の基礎から電動車両の先端技術まで、技術者に必要なスキルや知識を指導していただきます。基礎的な工具の取り扱いから実務に直結する応用技術に至るまで、成長を支援する教育の中核を担います。また、教育教材の改訂や講座の準備を通じて、貢献いただきます。 ■職務内容詳細：・車両基礎知識の受け入れ教育講師・主工具の取り扱いなど作業基礎教育講師・自動車整備に関する基礎教育講師・教育教材の改訂および講座準備 ■部署の役割：当社、開発本部における技術者への基礎技術教育を担っております。教育を通じて自動車の基礎知識の習得と労働災害の防止を目指し、安全で安心な職場づくりを支援します。 ■仕事の進め方：人事部門などの関係部署と協力し、教育推進計画に基づいて業務を進めます。特に電動車両を含む車両の整備教育の講師として、車両の構造や部品の脱着、走行用電池の取り外し方などの指導をします。新卒、キャリア入社者向けに1回あたり2〜3名の講義者への指導を年間通しておこないます。 ■仕事のやりがい、魅力：基礎教育を通して労働災害の防止を図り、社員の安全と健康を支えることが、大きなやりがいです。また、受講者が新たなスキルを習得し、成長していく姿を支えることができるのも大きな喜びです。加えて、自身も技術教育を通じて知識やスキルの向上を実感でき、自己成長にもつながる環境です。 ■キャリアパス：入社後はチームリーダー指示のもと、教育講師の補助業務を経験しながら実務スキルを磨き、適性に応じてメイン担当として教育講師を担当いただきます。将来的には別拠点や全社部門、他部門へのローテーションも視野に入れたキャリアパスが可能です。 ■配属先情報：開発基盤開拓部　池田開発統括室　人材育成Gr 人数・年齢構成：グループ８名　40~60代まで幅広く在籍しているが50代が中心キャリア採用者の有無：無・在宅勤務：有変更の範囲：会社の定める業務

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