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三井不動産ファシリティーズ株式会社

【第二新卒・未経験歓迎】総合職 ※建物設備の維持管理/三井不動産G/研修制度充実/専門性が身に付く【エージェントサービス求人】

ホテル業務、ビル・設備管理、不動産事業企画

1> 東京都の各事業所 住所:東京都 …

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜販売・サービス業界経験者歓迎/コミュニケーションスキルを活かし縁の下の力持ちとして活躍/チーム制でオンオフのメリハリがつく〜 ■概要: 業界を代表する三井不動産グループの一角を担っております。多くの方が日々利用する建物(オフィスビルなど)は、日々安心安全を守るために建物のメンテナンスが欠かせません。総合職として、建物や設備(電気や空調)を管理するポジションをお任せ致します。 縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名な大型物件を同社では多数管理しており、よりやりがいを感じられるお仕事です。 (物件例)霞が関ビル/東京ミッドタウン日比谷など。三井不動産が開発した建物を中心に管理しています。 ■業務詳細: ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検:特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■働きやすさ:※同業他社と比較しても以下の点が優れております。 当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10〜20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます: (1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー(建物単位の責任者)とキャリアアップを図れます。 それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。 (2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。

TOTOアクアエンジ株式会社

【新宿】パブリックトイレの施工監理(オフィス・商業施設) ※現場経験者歓迎/残業20h/働き方改善◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都新宿区西新宿6-24…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【病院・オフィス等の『TOTO商材を快適・安全に施工するための設計』/業界トップクラスの商品バリエーションと商品力/賞与実績約5ヶ月/長期的に働きやすい就業環境/フレックス制度有】 ■業務概要: 主にオフィスや商業施設などのパブリックトイレの改修における施工図業務を担当して頂きます。 ■業務詳細: ・施工図の承認折衝を主に業務を行って頂きます。 ・施工図の作図業務は派遣会社や協力会社に作図してもらい、施工図の確認を行って頂きます。(CADスキルが未経験でも問題なし) ・施工開始後は、監理として工事を施工図と照合し、工事が施工図どおりに施工されているか現場で確認して頂きます。 ・現場規模感として、工期1〜3ヶ月程度、4週8閉所が基本となります。 ■教育体制 入社半年程度は先輩が付いて、OJTでしっかりとフォローします。ベテランから新入社員までが所属し、皆でフォローしながら業務を進めていきます。 ■業務の魅力: ・著名建築や規模が大きな建物の建設プロセスに携わることができます。 ・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。 ・現場経験を活かして施工図業務を携わることができ、施工管理経験のある中途社員が多く活躍しております。 ■働き方 ・年間休日123日、土日休みです。 ・残業20時間程度でワークライフバランス整えて働ける環境です。 ・住宅手当や両社卓、退職金制度など福利厚生も充実しております。 ■企業の特徴: ・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「TOTOブランド」の価値向上に貢献しています。 ・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向けTOTO商品を納入。 ・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップ企業の地位を確立しています。

大和ライフネクスト株式会社

【首都圏/未経験歓迎】設備のメンテナンス担当 ※土日祝休/残業〜30h/夜勤無/出張無/フレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他

首都圏内事業所(東京都、埼玉県、神奈川…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性/「健康経営優良法人2021」認定〜/リモートやWEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも積極的〜 ■仕事内容: 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。 一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント:管理組合(分譲マンション) ・工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア:首都圏 ■仕事の進め方: ・マンションのフロント担当(社内の別担当)からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務 等 ■ポジションの魅力: ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当(マンション管理フロント担当)となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です(月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得)。 ■就業環境: リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ■同社の魅力: 人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト(旧)と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

株式会社ザイマックス東海

【名古屋/職種未経験歓迎】建物の安全を支える設備管理 ※完全未経験採用/縁の下の力持ちとして活躍【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、ビル・設備管理、不動産事業企画

本社 住所:愛知県名古屋市中区栄4-2…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜建物の日々の安全を守る貢献度の高いお仕事/転勤なし/不動産業界大手のザイマックスグループ/mozoワンダーシティの運営管理やバローHDとの合弁会社設立など地域密着の事業展開〜 ■業務内容: 同社が管理運営する物件(商業施設やオフィスビル)に対して、建物の所有者や入居するテナントとのコミュニケーション、建物設備のメンテナンス業務をお任せします。設備周りの管理だけではなく、顧客とのコミュニケーションや内勤業務(PC入力)もあります。※専門知識は入社後、しっかりと習得可能です。 ■業務詳細: (1)設備の点検業務、不動産の付加価値を高める(設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など) (2)テナント対応(改修工事の提案など)、事務作業(報告書作成、見積の作成など) ※専門性の高い大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修でスキルを習得の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。 ■チーム制採用: ・管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。 ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は5〜10時間となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。 <シフト例>日勤例:9:00〜18:00/遅番例:13:00〜22:00 ※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます ■充実した研修制度: 基本的には配属先のOJT研修となります。新しく東京に研修センターができたこともあり、オンラインや出張のような形で研修をすることも考えております。 ■同社について: 全国のオフィスビルなどを運営管理するザイマックスグループです。ザイマックス東海では地域密着で地元企業との協業を推進。管理運営している不動産も地元の方ならお馴染みの物件も多くこのポジションでは縁の下の力持ちとして、やりがい、貢献度の大きな業務に関わることが可能です。

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【総合職/首都圏】オフィスのビルマネジメント ※メンテナンス経験者歓迎/平均残業20H/年休120日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区大…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】 「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、マネジメントを担当していただきます。 ■業務について: 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ■詳細: (1)ビルの機能・環境の維持:ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営:管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 ■当社の魅力:  【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

株式会社フジヤ

【無資格OK/住宅からキャリアチェンジ】大規模イベント施工管理※土日祝休/残業20h程/年休122日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

東京本社 住所:東京都江東区豊洲5-6…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜第二新卒歓迎!/業界トップクラスの実績/創業90年の安定企業/土日祝休み/ワークライフバランス・福利厚生◎/残業月20時間程/資格取得補助有り/商業施設や店舗・飲食店の内装〜 ■担当業務: 商業施設の内装、大規模イベントの施工管理を担当して頂きます。 顧客の要望を形にする為、プロジェクトリーダーとして予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括しながら現場の工程管理、進行チェックを行っていただきます。 今後も見据えた場合は見積作成や数値管理も行って頂くことになります。 海外のパビリオンから商業施設の店舗、路面店の店舗内装 飲食店やアミューズメント施設にも携われるポジションです。 ▼具体的には… ・クライアントとの打ち合せ ・社内(営業、プランナー、デザイナー)との打ち合わせ ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い ■働き方: ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休3日制度を導入しています。 ■福利厚生充実: ・住宅補助手当や勤続満2年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み: :ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。 ・また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有してお り、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。 【プロジェクト実績】 ・アジア太平洋都市サミット ・国立科学博物館 企画展「絵本でめぐる生命の旅」 ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021

株式会社アズミ村田製作所

【WEB面接可/長野・安曇野市】施設管理職※完全土日祝休・年休123日/東証プライム上場村田製作所G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

本社 住所:長野県安曇野市豊科高家10…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜村田製作所のグループ会社/世界トップシェアを誇る電子機器のノイズ除去フィルターメーカー〜 工場のインフラの維持、保全、企画業務をお任せします。 ■業務概要: ・工場内で使用するインフラ設備(電気、冷凍機、空調、排水処理設備など)の維持、保全、企画を担当 ・その他、環境や安全衛生などについても幅広く活躍頂けます。 ・様々な関連部署と連携しながら、インフラ増強や改修設計、施工管理の経験ができます。 ■職務詳細: (1)工場インフラの維持・保全 インフラ設備管理に関する業務設計/実施管理を行います。また、工場の価値向上やコスト削減、省エネに向けた改善の提案、実行などを数年先を見越して行います。 (2)改修・修繕工事の実施管理 インフラ設備の不具合や老朽化に伴う改修、修繕計画の立案や実行を協力会社と共同で行います。 (3)協力会社のマネジメント インフラ設備の維持や修繕、不具合対応等、一部業務は協力会社に依頼しているため、それらの企業の管理を行います。また、不具合や課題が生じた際には、協力会社と連携し対応します。 ■働きやすい職場環境: 同社での中途入社者は全体の約半数程度を占めており、平均勤続年数15年と新卒と中途でハンデなく安定してキャリアを築くことが可能です。また働き方として有給取得日数12日、残業時間も20時間程度と、ワークライフバランスを整えた働き方ができます。 ■対象部品の優位性: 同社のセラミック電子部品は、スマートフォンをはじめとする移動体通信機器や、電子化が進む自動車部品などの分野で必要不可欠なものです。今後の需要も高まりと世界トップシェアの実績から今後の安定性も見込めます。 ■企業魅力: ◎世界トップシェア:セラミックスシートを加工してチップ部品にするまで要素技術を活用し、製品を生み出す技術力の高さは世界中のメーカーから評価されています。 ◎アズミ・ムラタ・ウェイ (AMW):「世界一愛される工場」を目指し、ものづくり力、顧客満足度を高められるように日々努力しています。 これは、社員がやりがいをもち、生き生きと働き、そして幸福になることを通じてこそ、ひとや社会に役に立つ仕事ができる、 そして世の中の人々に幸福をもたらすことが出来るという事業理念。

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【浜松市/急募】ビルメンテナンス(病院)◆月残業10h程◆オリックスグループ◆資格取得の研修充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

浜松エリア 住所:静岡県浜松市近郊拠点…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【創業50年越え/オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業/年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社が設備管理を受託している病院の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・モニターによる監視 ・日常点検・法定点検 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注 ・オーナー様への報告 など ■詳細内容: 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。

株式会社関電工

【仙台/福島】屋内線工事の施工管理【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

1> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

様々な設備工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供する当社にて、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ■業務の特徴: 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていただきます。ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当しているため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップする事ができます。入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただく事を期待しております。 ■当社の特徴: 創業以来、当社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長致しました。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において、強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ■就業環境: 当社は、研修が充実しており、職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。 ■勤務地補足: 東北支店、福島本部の何れかでの勤務となります(希望勤務地を考慮の上、決定)。 ※工事対応で出張の可能性あり

株式会社アカツキ

【奈良市】◆未経験歓迎◆月給25万〜/清掃スタッフマネジメント/年休120日/残業10h/転勤夜勤無【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

奈良営業所 住所:奈良県 奈良県奈良市…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験の方のチャレンジ歓迎◎/安定・プライベートの充実も可能/安心の取引先/ワークライフバランス充実/残業10時間/マネジメント経験が積めます】 ■業務概要: 府庁・区役所・小学校・病院などの施設において、当社に所属しているスタッフのマネジメントや警備・清掃管理業務をお任せします。 ■業務詳細: 【取引先】府庁・区役所・小学校・病院 【エリア】大阪・兵庫・奈良 【夜勤】なし 【業務】 ・スタッフの人員配置(管理人・清掃スタッフ) ・現場に派遣するスタッフのシフト調整 ・現場での業務管理マネジメント ・警備/清掃業務の管理 ・各種書類対応 ※状況に応じて警備・清掃の実作業を行うこともあります。 ■入社後の流れ: 「業界未経験で不安・・」という方もご安心ください!入社後は、先輩と現場まで同行訪問し、業務を覚えていただきます。特別なスキルが必要とされる業務ではないので、2週間〜1か月で業務に馴染んでいただくことが出来ます◎ ■組織構成: 各拠点合わせて12名(60代3名/50代3名/40代2名/30代2名/20代2名)が在籍しております。 ■社風について: 年齢・社歴は関係なく気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです!どなたでも馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■当社について: (1)当社は昭和52年に警備業者としての創業以来、施設の清掃、建物管理へと業務範囲を拡大し、総合建物管理及び警備業において堺でトップクラスまで成長しました。お客様の困りごとに向き合い、「できません」と言わず、他社に繋げるなど、信頼と実績が今のアカツキを作っています。 (2)社風:家族のような社風で、定着率が高いのが魅力です。社長や経営層と社員の距離が近く、直接アドバイスをもらえるような環境です。

株式会社NAKAMURA

【新宿】営業から現場プロジェクト管理担当へキャリアチェンジ ※残業月10h/福利厚生◎/年休116日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

新宿事業所 住所:東京都新宿区西新宿7…

〜449万円

雇用形態

正社員

〜営業から現場プロジェクトの管理担当へキャリアチェンジ/安心の教育体制/資格取得補助・住宅手当・家族手当あり/転勤無/残業10h程〜 ■業務内容: オフィスビル、駅、商業施設、スタジアムなど、電気で動く装置・電気が備え付けられている場所で取付け・取替・維持を担っている当社にて、電気設備工事の工程・進捗管理をお任せします。職人と打ち合わせをしながら、納期に遅れないように円滑に工事を管理することがミッションです。 ※顧客とコミュニケーションをとれる方、誠実な対応ができる方、建物や施設に興味がある方歓迎です! ■業務詳細: ・施行プランや施工図、必要書類の作成 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・工事のスケジュール調整・進捗管理 ・図面の確認 ・現地調査 ・品質、安全管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※入社後は1週間座学研修で会社概要や安全/危険に関する知識、建設現場についてをインプット頂きます。その後、先輩のOJTのもと約3年間はしっかりサポートします。2年目からは現場立ち合いなど入って頂き、書類作成などフォローを受けながら業務を学んで頂くので未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■業種未経験でも活躍可能! 未経験の方には最初に顧客の方とコミュニケーションをとり、関係を構築していただくことから始めていただきます。現在、中途入社の若手社員の方も顧客の方に評価を頂いており活躍中です。 ■働く環境: 半数以上が在籍歴10年以上の社員であり、定着率が高く長く働ける環境です。月に2回、施工管理スタッフによるミーティングを行い、案件の状況を機共有することで、社内全体で調整を行い業務の負担が偏らないような工夫を行っております。残業時間は月平均で10時間程度になっており、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。年間休日116日で土日祝勤務の場合は、振替休暇を取得して頂くため、無理なく働ける環境が整っています。 ■組織構成 20代:2名、30代:6名、50代:2名、70代:3名 20代30代が中心に活躍しており、入社1〜2年で1000万円以上の案件をお任せすることもあります。 ■評価制度 年功序列ではなく、資格取得やお任せする業務内容の広がり、お客様からの評価をもとに実績を評価しています。

大和ライフネクスト株式会社

【首都圏】設備修繕・メンテナンス担当※営業要素・出張なし/土日祝休/フレックス有/残業〜30h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

首都圏内事業所(東京都、埼玉県、神奈川…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性/「健康経営優良法人2021」認定〜/リモートやWEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも積極的〜 ■仕事内容: 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。 一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント:管理組合(分譲マンション) ・工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア:首都圏 ■仕事の進め方: ・マンションのフロント担当(社内の別担当)からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務 等 ■ポジションの魅力: ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当(マンション管理フロント担当)となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です(月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得)。 ■就業環境: リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ■同社の魅力: 人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト(旧)と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

三井不動産ファシリティーズ株式会社

【施工管理からキャリアチェンジ】設備管理 ※チーム制で業務バランス◎/オンオフのメリハリが付く【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1> 東京都の各事業所 住所:東京都 …

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜施工管理経験者の入社実績多数/チーム制・財閥大手ならではの充実した人員配置で働き方◎/資格手当充実/業界を代表する三井不動産G〜 ■概要: 同社は日本を代表する総合ディベッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。三井不動産100%出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、霞が関ビルや東京ミッドタウン日比谷など他社では経験できない案件に携われることが魅力の一つ。 ■業務詳細: ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検:特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■働きやすさ:※同業他社と比較しても以下の点が優れております。 当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10〜20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ■モデル年収例:(例:27歳入社) 入社5年後の想定年収:524万円 入社10年後の想定年収:600万円 入社15年後(管理職)の想定年収714万円 ■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます: (1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー(建物単位の責任者)とキャリアアップを図れます。 それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。 (2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。 (3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。

株式会社グローバル・ハート

【新宿/マンション管理】現場経験を生かし不動産管理へ◇土日祝休/転勤出張なし◇顧客満足度重視【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜管理業務主任者の資格をお持ちの方へ・不動産経験が活かせる!/30〜50代まで幅広く活躍!/完全週休2日(土日祝)/資格手当充実/東証スタンダード上場グループ企業で安定基盤〜 ■職務概要: 東証スタンダード上場のTHEグローバル社グループである当社で、自社新築分譲マンションの管理組合の運営サポート業務をお任せします。 <職務詳細> ◇理事会・総会のサポート(日程調整、資料作成、案内文・議事録作成等) ◇管理業務(定期的に巡回を行い、管理・清掃状況のチェック) ◇長期修繕計画 ◇建物維持管埋 ◇会計業務 ※会計の知識や経験は不要。 ※変更の範囲:会社の定める業務 <管理棟数12棟程> 入社直後は5・6棟程からスタートします。業務に慣れてきましたら、徐々増えていきますが、1名当たりの管理棟数は12棟程となります。 <入社後の流れ> 最初は先輩とマンツーマンで業務をキャッチアップし、その後副担当、主担当と徐々に慣れて頂きますので、職種未経験の方でもご安心下さい。 ■働きやすい環境 【1】コールセンター有/夜間・休日対応はほぼなし 社内には夜間(18時〜翌9時)・休日(終日)対応をするコールセンターが常設されており、一次対応はコールセンターで対応するため、夜間や休日の対応はほぼありません。 【2】転勤出張一切なし 案件が一都三県の為、転勤&出張一切なく働きやすい環境です。 【3】ご自身のお好きなタイミングで振休取得(月内取得)/4連休も可! 完全週休2日(土日祝休)ですが、理事会への出席で休日出社の場合もありますが、その際には週内で振休を取得頂きます。また、振休を貯めて長期休みを取得される方も多く、ご自身で柔軟にシフト調整ができます。振休は月内で必ず取ることが決まっています。 ■魅力点 ◇個人目標やノルマ一切なし:当社の評価体制は「顧客満足度を非常に重視」しており、日々の業務姿勢とお客様からの評価によって決まります。ご自身で定量目標を設定することも可能ですが、あくまでプロセス重視の評価体制とです。 ◇資格手当充実:管理業務主任者15,000円、宅建取引士15,000円、マンション管理士15,000円 ◇経営の安定基盤:東証スタンダード上場のグループ会社で安定経営の為、腰を添えて働くことができます!

株式会社ワールドコーポレーション

【九州/未経験歓迎】建築プロジェクトの管理◆未経験でも安心の研修体制/アットホームな社風/転勤無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

九州エリアの現場いずれか 住所:九州エ…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております!/9割が未経験スタート!手に職付けたい方へ/入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能/資格取得支援制度あり〜 ■業務概要: 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 <こんなお仕事からお任せします!> ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ: 〇入社1年目:未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目:図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目:一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。(例:CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等) ■教育体制: 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■魅力: 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です! 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度(建築施工管理技士、電気工事士等)等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

株式会社ワールドコーポレーション

【千葉県/未経験歓迎】建築プロジェクトの管理◆未経験でも安心の研修体制/アットホームな社風/転勤無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

千葉県内のいずれかの現場 住所:千葉県…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております!/9割が未経験スタート!手に職付けたい方へ/入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能/資格取得支援制度あり〜 ■業務概要: 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 <こんなお仕事からお任せします!> ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ: 〇入社1年目:未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目:図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目:一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。(例:CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等) ■教育体制: 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■魅力: 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です! 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度(建築施工管理技士、電気工事士等)等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

日本ディクス株式会社

【東京/田町】オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理/年間休日125日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都港区港南1-7-18…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

◆オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理/働きやすい空間づくり/年間休日125日◆ ■業務内容: お客様へのご提案→現地調査→見積作成→設計→施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。 現場にてオフィスを移転する際の電気・ネット工事や、管理部門の工程の管理、進捗管理、事務といった幅広い業務にも携わることができます。 ■業務詳細: ・無線LAN環境の構築(NW機器選定、無線LANのサーベイ・設計・導入等) ・クラウドPBXの構築/運用支援(スマートフォンの内線化のご提案、設計、導入、保守) ・リモートワーク環境の構築(WEB会議システム導入等) ・デジタルサイネージシステムの導入(ペーパーレス化推進、業務の見える化等) ・監視カメラ/AIカメラシステムの構築及び設置 ・照明/電源コンセント/空調 その他オフィスにおいて必要な設備の導入 *対応エリアは一都三県がメインです。(案件内容によっては、出張へ行くこともあります。) *基本的にチームで対応しますが、規模によっては1人で行うこともあります。 *工期は短くて1日、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■組織構成: 全体で25名程度の組織で、20代〜40代と幅広い年代の社員で構成されています。8割以上が中途入社のため、入社後もなじみやすい環境です。 また、社員同士の仲が良く、チームプレイを大切にする風土があります。 ■案件例: 会社や学校のリモート化が進む中、当社への依頼も増えており、最近ではオフィス縮小や移転に伴う内装工事やテレワークに伴うネットワーク周りの配線工事等も請け負っています。 業界は学校や、企業、官公庁など幅広く対応しています。 ■当社の魅力: 直請け案件も多く、ICT関連の案件は全てグループ内で対応が可能です。受注から運用保守までワンストップで対応できるサービスなので、他社と比較して優位になりやすく、紹介やリピート案件比率も高い状況です。 近年では、オフィスをまるごとソリューションする事業にも力を入れ、オフィスを新たに作ったり、移転する際のトータルコーディネート等も行っています。

安藤工業株式会社

【愛媛/松山】建築メンテナンス業務(課長候補)※創業108年地場に根付く地元密着型企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

松山支店 住所:愛媛県松山市本町5-5…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 同社のメンテナンス専任担当として、過去に受注した建築物の継続的な巡回点検、保守、手入れ等の案件に対し顧客にアプローチして頂きます。 現在クライアントから保守、点検、手入れに関する相談を多く頂いているため、こちらから接点を取るというよりは、ご依頼いただいた案件にご対応頂くといった流れになります。 ■ご入社後: 現在松山支店のメンテナンス業務を担当しているのは1名(男性)。 配属後はOJTで業務を学んでいただくのでご安心ください。 将来的には、支店長を目指すことのできるポジションです。 ■同社の魅力: 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。

株式会社ワールドコーポレーション

【岐阜県/未経験歓迎】建築プロジェクトの管理◆未経験でも安心の研修体制/アットホームな社風/転勤無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

岐阜県内のいずれかの現場 住所:岐阜県…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております!/9割が未経験スタート!手に職付けたい方へ/入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能/資格取得支援制度あり〜 ■業務概要: 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 <こんなお仕事からお任せします!> ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ: 〇入社1年目:未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目:図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目:一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。(例:CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等) ■教育体制: 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■魅力: 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です! 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度(建築施工管理技士、電気工事士等)等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

朝日建物管理株式会社

土日祝休・夜勤ナシ!【肥後橋駅3分】ビル管理◆朝日新聞G・管理物件も多く安定/入社後すぐ有給付与あり【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【★土日祝休み・残業15hで働き方改善したい方必見★中之島の超高層オフィスビルの管理担当!お客様との信頼構築がメインミッション】 お客様がビルを気持ちよく利用できるよう、清掃や警備、ビルメンテナンススタッフなどの各営業所に指示を出し、運営や管理をするポジションです! \魅力ポイント/ (1)朝日新聞社グループの安定企業!中之島フェスティバルタワーを中心に、関西テレビのビルなど幅広く物件を管理しています (2)土日祝休み・夜勤ほぼ無・残業15hで働き方改善! (3)個人ノルマなく、チームで案件を担当!結果だけで評価が決まることはなく、着実に昇給もしていけます ■働き方: ・月9日間休み取れます(土日祝+平日に特別有給休暇を付与) ※有給は入社直後に付与されます! ・残業15h程 ・夜勤ほぼなし(多くても月1回程) ※振替休日を必ず取得していただけます。 ■仕事内容: ビルオーナーやテナント企業の依頼に応じてヒアリングを行い、清掃・設備管理・警備など、必要な業務の提案から見積作成、スタッフの手配、運営管理まで一貫してお任せします。 <業務例> ・テナント企業様からオフィスのレイアウトを変えたいという問い合わせがあり、工事の手配をする ・ビルの消防訓練をするために「いつ・どんな手順で行うのか」ビルオーナーと打合せする など ■組織構成: 男性17名・女性7名(平均年齢36歳) 20代の若手メンバーから30~40代のメンバーもおり、明るくエネルギッシュな雰囲気です! ■フォロー体制&チームワーク抜群! ・入社後は先輩の商談に同行するなど、OJT研修にて仕事の流れを覚えていただきます ・1つの物件に対して、主担当・サブ担当がつくチーム体制。担当する物件数はスキルや経験を考慮し、部内で割り振ります。 チームでフォローし合うので、1人で案件を抱えすぎるなんてことはゼロ! ■将来的には… ご経験を積んでいただいた後は、チームのリーダーとして若手メンバーの育成も任せていきたいと考えています。

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