検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,839件(3081〜3100件を表示)

平川商事株式会社

【福岡県／筑紫野市】ゴルフ場接客スタッフ★未経験歓迎★正社員/G売上1,000億円超の成長企業【エージェントサービス求人】

ホテル業務、受付

筑紫野カントリークラブ住所：福岡県筑…

￥

〜349万円

正社員

◇◆筑紫平野のほぼ中央に位置する自然と史蹟にとり巻かれた美しいゴルフ場でのお仕事◇◆ 筑紫野カントリークラブでは、さらなるサービス向上を目指し新たにフロントスタッフを募集します！ http://www.chikushino-cc.co.jp/index-hp.html ■職務内容ゴルフ場内の接客サービス業務全般を行います。【職務詳細】・フロントでの受付、精算業務・ゴルフプレーの進行管理等・顧客対応（電話対応・ご案内等）・簡単なＰＣ入力，事務作業・レストランでの接客業務全般、飲食物の提供 ■職場環境長く働いているスタッフも多く、少人数ですがチームワークを大切に仕事をしています！具体的には高校を卒業したばかりの１０代〜５０代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。ゴルフ場という環境ですので、デスクに閉じこもって仕事をするというより四季を感じながら自然の中で仕事をすることができます。 ■ゴルフの知識・経験は不問です！ゴルフ好きの方もいれば、ゴルフはやらないけどサービス業に携わりたかったという方まで様々な方が活躍しています。研修はOJTで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■練習利用の優遇もあります！勤務終了後に無料でコースでプレイすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社南西楽園リゾート

【宮古島/未経験歓迎】リゾートホテルの予約調整スタッフ◆寮社宅・引越し補助あり◎/賞与年2回【エージェントサービス求人】

ホテル業務、営業事務

シギラセブンマイルズリゾート施設内住…

￥

300万円〜399万円

正社員

◆◇宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営／東証プライム上場グループに所属しているため安定した経営基盤◎／憧れの地で働くチャンス！◆◇ ■業務内容：当社ホテル（沖縄宮古島・現在8ホテル）への団体のお客様（基本15名以上）の予約受付、予約に関する管理、各種調整などをお願いします。団体のお客様により良いサービスを提供するためのポジションです。 ■業務詳細：・各旅行会社からのホテル予約照会・社内のレベニューマネジメント部への予約確認・旅行会社や社内関連部署との調整、問い合わせ対応、他宿泊、夕食、アクティビティ、レンタカーなどの問い合わせ対応　など・旅行会社の施設見学のアテンド ■組織構成：現状この業務を行っているのは2名（40代・50代男性）です。 ■当社の魅力：・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■UIターン歓迎：・引越し費用：単身上限250,000円、家族上限500,000円の補助有り・寮社宅について：寮使用料…月額20,000円〜（水光熱費別、Wi-Fi、無料駐車場完備）社宅用物件…同居家族、借上げ賃貸の空室状況に要相談 ■運営ホテル：「ザシギラ」「ホテルシギラミラージュ」「シギラベイサイドスイートアラマンダ」「アラマンダインギャーコーラルヴィレッジ」「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイントサンタモニカ」「ホテルシーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラブリッサ」

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【箱根】調理スタッフ◆業種未経験歓迎／オリックスグループ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

箱根・強羅佳ら久（からく）住所：神…

￥

350万円〜549万円

正社員

【オリックスグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実】 ■箱根・強羅佳ら久について：・箱根連山と相模湾の山海の絶景を臨む『佳ら久』。2020年10月にグランドオープンしたばかりの新しいラグジュアリーホテルです。・会席料理をベースとしたフルコース「メインダイニング六つ喜（むつき）」と最上階で楽しむグリルダイニング「グリルレストラン十邑（とむら）」の2種類を展開しています。 ■業務内容：ラグジュアリーホテル・「箱根・強羅佳ら久」の調理スタッフとして、下記の業務をお任せします。・調理業務（和食懐石）・部下指導・教育・顧客満足のための業務改善立案　など ■【箱根・強羅佳ら久】組織構成：・73名（20代〜50代）の組織で、スタッフ58名、役職者12名、管理部門4名で構成されています。・新卒と中途比率が3対7で、未経験者でもしっかりサポートしていく、かつ相談しやすい組織風土です。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アマネク

【別府】ホテルの設備管理者◆夜勤無し/緊急対応に伴う休日出勤年1回程度/残業10ｈ程度【エージェントサービス求人】

ホテル業務、ビル・設備管理、不動産事業企画

1＞ホテルアマネク別府ゆらり住所：…

￥

350万円〜549万円

正社員

★黒字経営、上場に向け成長を続ける株式会社アマネクにて、建物・設備のメンテナンスを行っていただく方を募集中です！ ★これまでの経験を活かしながら働き方改善を目指す方におススメです！ ★地域活性化ホテルで地域に貢献！ ■当社について：アマネク別府ゆらりでは、リゾートホテルでありながら夕食の提供を行わないという従来とは逆の発想をもとにして、飲食店を含む地域全体に宿泊のお客様が足を運びたくなるような仕組みづくりを行っています。その一つとして、お部屋のカードキーを使って、地域の飲食店での飲食代等をお部屋付けできるシステムを導入しており、地域活性化を目指し、地域に根差したホテルを実現しています。 ■業務内容：管理物件（ホテル）に常駐いただき、建物・設備の管理全般をお任せいたします。 ■具体的に：・設備運転管理・日常点検（館内巡回・検針）・緊急時の一次対応・設備・館内施設の簡易修繕および設備清掃（客室内含む）・残留塩素測定・工事業者の手配・各種調整・立ち合い・各種報告書の作成・年間保守スケジュールの作成・管理 ■ポジションの魅力＜働き方を改善できる＞・業者対応や緊急対応に伴い土日勤務は年数回（緊急対応に関しては年に1回あるか無いかという頻度）・残業ほぼ無し・夜勤勤務無し ■当社の特徴＜風通しの良さ＞・現場の意見を反映できる環境が整っています。 ∟社長キャラバン：半年に一回今後の方針の共有し、各店舗の現状や新たな施策を直接社長と話せる機会があります。 ∟企画の実現：ホテルスタッフとしてご就業している方が提案したイベントが採用され、実現した実績もありますので、ご自身のアイディアはどんどん提案することができます！＜従業員ファースト＞当社の昨年度の定着率91％と定着率が高いです。 L背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすい点などがあります。

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【仙台西口】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍･転勤なし・残業少【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

ダイワロイネットホテル仙台西口住所…

￥

350万円〜499万円

正社員

【学歴不問／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業はなく残業月平均14.6h】 ■具体的な業務：・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内など ■仕事のやりがい：お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■就業環境に関して：・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ■働き方：・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 ■企業の特徴：同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アメイズ

【福岡／甘木】AZホテルのフロントスタッフ＜未経験歓迎＞福証上場／完全週休2日制・年休110日【エージェントサービス求人】

ホテル業務

福岡甘木インター店住所：福岡県朝倉市…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜福証上場の安定企業◆完全週休2日制（年休110日）◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店も展開中〜 ■業務内容：当社の運営するホテルにてフロント業務を中心にお任せします。 ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています。 ■入社からキャリアアップまで：まずは一般職としてスタートし、接客などの基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。入社後半年を目途に、試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する試験を受けることができるようになります。将来的には責任者として運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの運営サポートなどに携わることも可能です。 ※キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：(単身)25,000円／月・(家族帯同)35,000円／月】 ■POINT：【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノバレーゼ

【神戸市】結婚式場の調理スタッフ ※年休120日／料理長も目指せる！【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

ジェームス邸（神戸）住所：兵庫県神戸…

￥

300万円〜549万円

正社員

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日）土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ）調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日）平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境：＜キャリアパス＞最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。＜料理コンクール支援制度＞コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。＜制度・取り組み事例＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり・最大200万円の奨学金返済支援制度・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給変更の範囲：本文参照

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木】レベニューマネジメント（マネージャー候補）■土日祝休み/マイステイズＧ【エージェントサービス求人】

ホテル業務、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都港区六本木6丁目10…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】各ホテルの売上最大化がミッションです！レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！担当するホテルは、1名につき1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析・フォーキャスト等の資料作成・在庫コントロールに関する設定と管理・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成レベニューマネジメント部：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス：将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境：・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■展開ブランド：「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等変更の範囲：本文参照

大和ライフネクスト株式会社

京都市◆ホテル客室の管理等《30〜50代の未経験活躍中♪》半年研修／大和ハウスG／人生経験を生かす！【エージェントサービス求人】

ホテル業務

エリア：関西住所：京都府京都市東山区…

￥

400万円〜449万円

正社員

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 ■求人概要不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せします！＼未経験の方も安心！／先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする・メイクできているかのチェッカー・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認・収支管理表の入力・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■はたらき方：・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理！・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり！＼おすすめポイント／ ◎6段階の昇給制度で中長期的なステップアップ可能 ◎残業平均15時間変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【東京/神奈川】スーパーバイザー職〜マネジメント・業務効率化にチャレンジできます／年休120日以上【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

神奈川事業所住所：神奈川県伊勢原市下…

￥

450万円〜649万円

正社員

＜創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／年休120日以上＞請負先医療機関・施設内請負業務におけるエリアリーダーをお任せします。 ■具体的な業務：・医療機関（病院）やゴルフ場・旅館などの一般施設におけるリネン類の回収・仕分け、パジャマ・タオルの病棟への納品、病室のカーテン交換、入院セット受付などを行う施設内請負作業（ヤマシタでは「受託」といいます）のエリアリーダーとして、関東（神奈川、東京）を中心とした施設の運営マネジメントを担当。・入社後は、静岡の病院、一般施設を中心に受託先約10拠点の拠点リーダー及びエリアリーダーを担います。・受託スタッフ・受託拠点リーダーに対し、サービス品質の向上や、収益性向上を目的とした効率化・標準化施策の実行を指揮。・受託スタッフ・拠点リーダーの採用から定着のマネジメント、労務上の調整を行います。 ■得られる経験：・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験・社員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 ■やりがい：高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社つかさ商事

【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり【エージェントサービス求人】

ホテル業務

本社住所：大分県由布市湯布院町川上2…

￥

〜299万円

正社員

〜未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎〜 ■仕事内容：「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・受付、フロント等の接客業務・料理の配膳・片付け業務・食器の洗浄・客室清掃業務・その他の旅館運営業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進：業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について：日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【品川】警備員指導教育責任者※土日祝休／年休128日／オリックスグループ【エージェントサービス求人】

ホテル業務、警備員・守衛、清掃関連職

東京本社（Wビル）住所：東京都港区港…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均15時間程度の好就業環境〜 ■業務内容：当社管理部門にて、警備員指導教育責任者を担当頂きます。営業所で行う警備業務区分ごとの警備員指導教育責任者として選任、警備業務を中心に担当して頂きますが、業務量によっては、設備管理業務に関する事項のサポートにも携わって頂く可能性もあります。＜業務詳細＞・警備業務実施現場の巡回・警備業務に関するインスペクション・警備員の指導・教育・その他設備管理に関する事項のサポート ■同社の特長・魅力：・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替えるなどプライベートも両立できる環境が整っています。・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。・ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます変更の範囲：会社の定める業務

塩屋土地株式会社　ホテル事業部（ホテルアナガ）

※未経験可【兵庫/南あわじ】フランス料理サービススタッフ＜Web面接可｜高級フレンチ＞【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

ホテルアナガ住所：兵庫県南あわじ市阿…

￥

〜499万円

正社員

淡路島のリゾートホテル「ホテルアナガ」で運営する「カドー・ドゥ・ラ・メール」にて、フランス料理サービス（ウエイター・ウエイトレス）をお任せします。 ■職務内容：・お客さまを笑顔でお迎えしてから個々のご要望をお聞きして、仕上がったお料理をご提供する。空いたお皿をお下げして、会計を行うのが主な業務です。・お好みの飲み物をお聞きしたりソフトドリンクやコーヒー、紅茶を作る業務はもちろん、店内の開店前準備や閉店後の清掃もします。・ファインダイニング・レストランでの接客・配膳時のマナーが厳しく指導され高度な経験を積むことができます。 ■職務の特徴：直接お客さまに接する職種のため、お店の印象を左右しかねない重要な役割ですが常に明るく、笑顔で対応する能力や、立ち居振る舞いの美しさなどの自己のスキルアップに繋がります。 ■カドー・ドゥ・ラ・メール：「海からの贈りもの」という名の、フランス料理レストラン。四季を彩る地元素材を使った淡路島ならではのフレンチを、光あふれる店内で空と海の眺めつつ働いていただけます。。 ■キャリアパス：スタッフ⇒キャプテン⇒サブマネージャー⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 ■当社の特徴：私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。スモール・ラグジュアリー・リゾートです。創業35周年を迎えた私たちは、これまでの歴史と格式を守りつつ革新を紡ぎながら淡路島の魅力を最大限化させ地域の永続的な繁栄を目指していきます。淡路島の四季折々の美しさを感じながら、国際水準のサービスを誇る私たちと共に働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【京橋】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍･転勤なし・残業少【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

ダイワロイネットホテル東京京橋 PR…

￥

350万円〜499万円

正社員

株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

【福岡】経験不問＜早期から経営に携われる／全国で直接学べる＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大【エージェントサービス求人】

ホテル業務

1＞福岡住所：福岡県福岡市中央区高…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテル支配人を募集します／当ホテルはラグジュアリーな体験を顧客へ提供し、1ランク上のサービスを目指しております／5年後には売上規模100億、客室数1000室を目指し、全国展開を視野にいれた増員です。 ■業務内容：入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。（1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます）・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務・お客様からの問い合わせ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務・清掃業務（2）マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ・アルバイトの採用、研修・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せします。 ※入社後２〜３週間は東京→全国エリアへ転勤が発生致します。 ■この仕事で得られるもの：【ホテル運営を通して得られる経営力】ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東横イン

【福島／会津若松駅前】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補（支配人）※充実の研修体制【エージェントサービス求人】

ホテル業務

東横INN　会津若松駅前住所：福島県…

￥

400万円〜449万円

正社員

【90％以上もの人が未経験からの採用！／フォロー体制充実！入社後2か月の研修があるので未経験からでも安心！／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細：（１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。（１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴：駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【川崎】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍･転勤なし・残業少【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

ダイワロイネットホテル川崎住所：神…

￥

350万円〜499万円

正社員

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【箱根・強羅佳ら久】フロントスタッフ◆未経験歓迎／オリックスG／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ホテル業務

箱根・強羅佳ら久（からく）住所：神…

￥

350万円〜549万円

正社員

【オリックスグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実】 ■箱根・強羅佳ら久：・客室数…70室、館内施設…展望露天風呂2箇所、貸切風呂3箇所・スパ『Gora Spa AIOI』・テラス『森のテラス』『水のテラス』・ゲストラウンジ・ロビーラウンジ・ショップ＆ギャラリー・レストラン「メインダイニング六つ喜（むつき）」「グリルレストラン十邑（とむら）」・特色：2020年10月2日にグランドオープンしたばかりの新しい日本旅館です。・客室は全室露天風呂つき、広々とした作りで伝統を活かしたしつらえと現代的な快適性を備えた設備を完備しております。 ■業務内容：当社の「箱根・強羅佳ら久」にて、フロント業務をお願いいたします。・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務・観光案内などインフォメーション業務・客室のチェックなどインスペクション業務・業務効率化などインチャージ業務・インバウンドゲストの接客対応 ■組織構成： 73名（スタッフ58名、役職者12名、管理部4名）で構成。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモスホテルマネジメント

【大阪/京都】ホテルフロントスタッフ（未経験OK）※英語力を活かす／残業5~10ｈ／日勤のみ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

1＞ MIMARU大阪のいずれか住所…

￥

350万円〜499万円

正社員

【みんなで泊まれるアパートメントホテル「MIMARU」／トラベルパートナーは外国籍の社員が80%！グローバルな環境で様々な経験を積める／社員での就業経験がない方も社員として採用！／日勤のみ・月残業5〜10h程度で働き方◎】【変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容：当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」のフロント業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・チェックイン／チェックアウト業務・ホテル内案内等インフォメーション業務・予約問い合わせ対応（メール・電話）・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内　など　 ※夜勤はございません【業務スケジュール例】７時〜　早番スタート　清掃についてのレポート作成９時〜　中番スタート〜１１時　チェックアウト・観光案内（交通・タクシー予約など）１３時〜　遅番スタート　フロントチームミーティング（今日の状況を全員で確認）　　　　　インスペクション（清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認）チェックインの準備（部屋アサイン・カードキー作成）１５時〜　チェックイン・観光案内１６時　早番終了１８時　中番終了２２時　遅番終了・レジ締め ★アーリーチェックイン・レートチェックアウトもあります＜研修体制＞ OJTで丁寧にお教えいたします。中途入社も多く、活躍していただきやすい環境です。 ■フロントスタッフは外国籍の社員が80％以上。現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。37か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ※在籍してる社員の国籍例／アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシコ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなどまたビザのサポートや資格支援制度もございます。 ■”顧客志向×裁量権”でゲストのために働ける：独自のアイディアを発案しやすい文化です。裁量権も大きく、ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。 ■働き方：月の残業時間は5〜10h程度と少なめです。また日勤のみの勤務でや夜勤はありません。年間休日も117日と長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベストホスピタリティーネットワーク

【ザストリングス表参道】宴会営業(幹部候補) ※面接1回／団体や学校などへ企画営業を行う／学歴不問【エージェントサービス求人】

ホテル業務、営業系その他

ザストリングス表参道住所：東京都…

￥

350万円〜499万円

正社員

【東証スタンダード上場グループ／企業等への営業活動をメインに受注業務を担う幹部候補を募集】 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）団体や学校、企業等への営業活動をメインに行っていただき受注業務に携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ■ インサイドセールス → 見込み顧客様に対して、メールや電話、Web会議ツールを活用して　営業活動を行っていただきます ■ 近隣企業周り → 週2回程度の外勤で、各企業を周り一般宴会の受注＜お客様が開催する主なイベント＞株主総会や周年パーティー、決起会や展示会、商品発表会など。お客様にとって重要な取引先を招いて行なわれる会議と懇親会を組み合わせて利用されるケースが多いです。 ◆従業員割引・社員食堂ありグループ会社が運営するレストラン、ホテル、結婚式場、リフレクソロジーサロン、アロマ物販等を従業員割引で利用可能。社員食堂では日替わりメニューを楽しめます。 ■魅力・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイレストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： https://www.interconti-tokyo.com/facilities/ ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

1 154155156 192