希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2サービス・販売・接客
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 16,876件(15241〜15260件を表示)
株式会社常陽銀行
【水戸/1day選考】IR担当◆業界未経験者歓迎/めぶきFG安定基盤/茨城県No1シェア銀行【エージェントサービス求人】
IR、総務
本社 住所:茨城県水戸市南町2-5-5…
700万円〜1000万円
正社員
【本社配属/国内最大級地銀グループ「めぶきFG」/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス/オフィスカジュアル勤務】 ■業務概要 以下の業務をご担当いただきます。 ・IR(投資家等向け情報提供)業務 ・投資家、各種ステークホルダーへの会社情報提供業務 ■業務内容 ・IR全般の企画、運営 ・投資家向け資料の作成 ・投資家向け会社説明の実施 ・投資家向け説明会の企画、運営 ・統合報告書の企画、作成 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則、本社勤務になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 (1)男性の育児休職取得率80%以上 (2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 (3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上 ●プラチナくるみん認定の取得 (1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 (2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 (3)男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始(12/31〜1/3)休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日) ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
全星薬品工業株式会社
【天王寺】ニプロG/総務業務(+コンプライアンス関連)※福利厚生充実/賞与5.44カ月分【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:大阪府大阪市阿倍野区旭町1…
400万円〜549万円
正社員
【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容: ・各委員会の運営(コンプライアンス、リスク管理等) ・総務業務全般(ファシリティ業務、保険関連等) ・規程類の作成、整備 ・ コンプライアンス関連(研修の実施、社内啓発活動等) ・契約書の精査、助言 ・ 株主総会業務 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは: 先発医薬品(新薬)の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。 <キャリア支援> 当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例)入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修 等 <福利厚生> 社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇 等 ▽各種手当 通勤手当(マイカー手当も有)、住宅手当、家族手当、育児手当 等 ▽健康管理 定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策 等 ▽その他 ハラスメント相談、社外福利厚生制度、宿泊補助制度、社員食堂 等 <当社の文化について> ▽改善提案制度:作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル :良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会:会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社日立産機システム
【千葉/習志野】特許管理・研究開発管理等※設計や特許業務経験者歓迎/在宅可/残業基本無し【エージェントサービス求人】
総務、知財、特許
習志野事業所 住所:千葉県習志野市東習…
450万円〜699万円
正社員
〜設立以来赤字無しの安定経営基盤/年間休日126日・土日祝休み/住宅手当等福利厚生充実◎/日立グループの中核企業/福利厚生充実〜 ■募集背景 特許管理、技術情報管理、輸出管理、研究開発管理を担当している社員が、定年退職する予定で業務継続のため、募集します。 ■業務概要 習志野事業所内の特許、研究開発、技術情報、輸出他の管理・取り纏め業務 【業務詳細】 ・特許管理:特許提案取り纏め、(知本)(習)特許連絡会議開催(1回/月)、特許予算管理 ・研究開発管理:開発管理表取り纏め・提出(1回/月)、フェーズゲートFUP会議取り纏め(3〜5回程度/期) ・技術情報管理:技術情報取得伺書、評価報告書取り纏め、自己監査(1回/年) ・輸出管理:本社事務局から送付された最新情報を事業所内に展開、内部監査(1回/年) ※期末は各業務の締切もあり、各部門への提出フォローアップ等で忙しくなる面もありますが、期中は月毎のサイクルでの業務となるため、ご自身の業務をコントロールし易いと思います。 ■組織構成 ドライブシステム事業部直下の直属組織で、現在3名が所属(専任2名、兼務1名) ■働き方 在宅勤務:会議開催など対面業務もありますが、在宅勤務は可能。 想定残業時間: なし 出張:なし ■配属組織について 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。とりわけ、(習)事業所は電機分野のパイオニアである日立の技術力を継承し、モータやモータ駆動するインバータ、モータとインバータを応用したファン・ポンプの風水力システム、これらをネットワーク接続するIoTシステムなど幅広い事業領域で、開発から設計、製造し、豊かな社会づくりに大きく貢献しています。 なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野で、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社栃木日本板硝子
【栃木・佐野】労務・総務◆管理職候補◆年休122日・月残業15H◆世界最大級のガラスメーカグループ【エージェントサービス求人】
人事、総務、一般事務
本社 住所:栃木県佐野市多田町字京路戸…
400万円〜549万円
正社員
【工場での事務経験活かせる!/東証プライム上場日本板硝子グループ/30代、40代活躍中/マイカー通勤OK】 ■業務概要: 日本板硝子グループは建築、自動車用、鉄道車両、建設機材用ガラス/ガラス加工製品において世界最大級のメーカーのグループ会社である当社にて労務・総務を募集致します。 まずは給与計算や勤怠管理から始めていただきながら業務に慣れていただきます。 ■具体的には ◇勤怠管理 ◇給与計算・社会保険手続(計算・手続自体は外部委託) ◇安全衛生管理(健康診断・ストレスチェック・産業医面談・衛生委員会の開催) ◇入退社および休職・育児休業の管理 ◇就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書などの管理(適切な変更・新設も含む) ◇中途採用などの対応 など ■入社後の流れ: まずは給与計算や勤怠管理から始めていただきながら業務に慣れていただきます。その後徐々にできる業務範囲を広げていき最終的には人事採用等を担当し管理職に上がっていただきます。 ■配属部署: 7名(女性3名:男性:2名:30〜35歳)が在籍しており、ベテラン層も多いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当ポジションの魅力: 【人事・労務の幅広いキャリアを積める】 入社後は給与計算などの労務からお任せし、徐々に中途採用等の業務もお任せしていきますので労務〜人事採用まで幅広い経験を積むことができるため人事へキャリアアップしていける環境です。 ■会社の特徴/魅力: ・日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。 ・日本板硝子グループは建築、自動車用ガラス/ガラス加工製品において世界最大級のメーカーの1つです。 ・グループ従業員数は26000人、100か国以上で製品販売を行っておりグループ売上高は約5000億円です。 ⇒建築や自動車技術の電子化・機械化が進んでもガラスのニーズ自体は減らないため、非常に安定的な事業基盤を持っています。大手企業グループで安定的に長期就業したい方におススメの求人です。 ・再雇用制度があり、ご希望があれば65歳まで就業可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社丸一工業
【浜松/未経験歓迎】総務〜土日休み/各種手当あり/先輩の丁寧なOJT◎/様々なスキルを活かせる〜【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:静岡県浜松市天竜区渡ケ島1…
〜499万円
正社員
〜未経験者歓迎!/創業当初より大手取引実績あり/安心・丁寧な教育制度あり/転勤無し/食堂・給食あり/家族手当・住宅手当などの福利厚生充実◎〜 ■職務概要: 自動車やバイクのクラッチ部品を取扱う当社にて、総務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容: ・経費精算・給与振り込み/支給・月次決算等、お金に関する業務 ・健康診断の予約 ・新入社員・退職社員の手続き・社員名簿作成 ・打ち合わせの予約・時間割表作成 上記に加え、事務関連の業務を徐々に担当いただきます。 ■教育体制: 最初から一人でお任せすることはございません。 先輩と1対1でOJTをしながら、徐々にできる業務を担当いただく想定です。 マニュアルもありますので、分からないことは都度確認できる体制です。 ■配属先の人員: 現在総務には3名が在籍しております。 ■当社について: 当社は、株式会社F.C.Cを主受注先とし自動二輪車、四輪車のクラッチ部品及び汎用機部品の製造と金型、治工具等の設計を行っています。所有設備を活用し、受注先からの細かな要望に応えながら、加工・製造を行っています。プレス機械を中心に、最新の合理的な設備によるー貫した生産体制のもとで、精度を要求される機能部品を生産加工できることが当社の強みです。また、インドネシア子会社でも自動二輪車部品の生産加工を開始、二輪クラッチの受注が多くグローバルに展開しています。平成26年11月 経営革新認定、平成27年9月ISO9001(品質)を取得するなど常に変革を念頭に業務を拡大しています。また、SDGsにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社みうら
WEB面接可【山口/周南市】総務人事/管理職候補《創業97年!老舗建材製品メーカー》転勤なし【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:山口県周南市野村3-24-…
350万円〜449万円
正社員
〜プライベートも充実出来る就業形態!土日祝休み・月残業平均22時間/転勤ナシ/チームで協力し合える体制!〜 ■職務概要: 木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。 ・総務業務 (備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など) ・人事、労務業務 (採用、労務管理、給与計算など) ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応 など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成: 現在5名(男性2名、女性3名)の方が同じ部署に在籍しております。 ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ 経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。 また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった!また来ます!」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。 基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴: 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足: ※1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内) ※残業:月平均22時間 ※36協定における特別条項:納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで(年6回)
センチュリー三木ゴルフ株式会社
ゴルフ好き必見!社員割引あり【兵庫・三木】名門ゴルフ場での運営業務(総合職)◆未経験◎/車通勤OK【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、総務
本社 住所:兵庫県三木市細川町高篠梨ノ…
300万円〜449万円
正社員
〜キャディーマスター室やフロントでの業務からスタート/希望休調整可/業員割引でゴルフプレーも可〜 会員制ゴルフ場運営会社である当社にて、キャディーマスター室でのラウンド管理やフロントでの受付精算、営業企画・推進など多岐にわたる業務を担当いただきます。 〜マスターとは〜 キャディを統括し教育する「キャディマスター」の略称。そしてマスター室は、ゴルフコースの入り口にあるマスターの仕事場です。 <具体的な業務> ・キャディーマスター室でのラウンド管理、安全運営 ・フロントでの受付精算 ・営業企画・推進 ・将来的な人事管理 <働き方> ・外出業務は少なめです。 ・朝礼は毎日実施しており、部署内、部署間での定期的なミーティングを行っています。 ・繁忙期は春季、秋季のため連休などは真冬、真夏などで調整しています。 ■サポート体制: ご入社後、まずはキャディーマスター室やフロントでの業務からスタートしていただきます。ゴルフ経験の有無に応じて、OJT研修を通じて業務を習得していただきます。また、先輩社員や上司がしっかりサポートします。 ゆくゆくは運営をお任せし、将来的には支配人として団体とのお付き合いやトーナメント誘致など、経営に関する業務にも挑戦できます。 ■組織体制: 現在、配属先には40代と50代の社員が2名在籍しており、他には事務2名、フロント3名、マスター室1名、支配人1名がいます。年齢層は20代から50代まで幅広く、若手社員も多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視した働き方が特徴です。 ■企業の特徴/魅力: 当社は品質の高いメンバーシップ制ゴルフ場「センチュリー三木ゴルフクラブ」を運営しています。名門コースでのプレイが楽しめるだけでなく、豪華な食事や館内装飾、アメニティも充実しています。また、従業員割引でゴルフプレーや飲食が利用できるため、ゴルフ愛好者にとっても魅力的な職場です。シフト制勤務で希望休の調整が可能であり、真冬や真夏には連休も取得できます。育児休暇の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
ビッグローブ株式会社
【品川】総務◆オフィス環境整備・移転プロジェクトの推進等◆モバイル事業大手◆在宅可/年休126日【エージェントサービス求人】
総務、一般事務
本社 住所:東京都品川区東品川4-12…
500万円〜899万円
正社員
【事業大手の安定性×働きやすい環境で総務スキルを磨き事業運営を支える】 ◎快適なオフィス環境と効率的な業務体制を構築することで組織成長への貢献を感じることができます。 ◎事業が拡大している活気ある環境で、自身の成長とともに組織の成長を実感できます。 ◎貴重なオフィス移転の大規模プロジェクト経験を積むことが可能です。 事業拡大に伴い、人員増加とオフィススペースの再編が急務となっております。来期はオフィス移転も計画されており、これらの変化に柔軟に対応し、組織の成長をスムーズにサポートする総務メンバーを募集いたします。 ■職務概要: 当組織では、オフィス環境、移転プロジェクト、部門連携をトータルサポートしております。 オフィス環境、移転プロジェクトでは、社員が最大限に力を発揮できるオフィス環境の構築を推進し、フリーアドレスやコミュニケーションスペース、ABW(Activity Based Working)といった柔軟な働き方を取り入れながら、新オフィスへの移転プロジェクトに参画いただきます。 ■お任せする業務: ・総務業務全般の企画・推進:オフィス環境整備、庶務業務、総務業務全般の効率化、改善企画の立案・実行、社内イベントの企画・運営サポート ・オフィス移転プロジェクトの推進:移転計画の実行サポート、業者との調整、社内への情報共有、移転作業のフォローアップ ・部門間連携:各部署との連携強化、情報共有、協力体制の構築 ■業務のミッション: 社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる、快適で効率的なオフィス環境を整備・維持することで、組織全体の生産性向上に貢献すること。 ■グループの人数: 部長1名 マネジメントクラス2名 メンバークラス5名 協業メンバー1名 合計9名 ■キャリアパス: 入社後は、OJTや先輩社員からの指導を通じて、当社の総務業務を習得していただきます。その後は、ご自身のスキルや経験、意欲に応じて、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ◎業務範囲の拡大: より専門的な総務業務や、より責任のある業務に挑戦する。 ◎チームリーダーへのステップアップ: チームの中心メンバーとして、後輩の指導や育成に携わる。
株式会社日阪製作所
【梅田】総務担当◆プライム上場・産業機械メーカー◆残業月平均20h/年休124日【エージェントサービス求人】
総務、一般事務
本社 住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-…
400万円〜549万円
正社員
〜「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み/研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 ■業務内容: 総務として下記業務をお任せいたします。 ◇各種行事対応、ファシリティマネジメント、その他庶務業務 ◇全社BCP対策の推進(未然対応計画および初動対応計画の策定、ブラッシュアップ) ◇全社の規程管理業務(制改廃審査、制改廃通知、組織および法令変更時の調査等 ■配属先: 配属となる管理統括本部人間部総務課には4名が在籍しています。 ■当社について: 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心(まごころ)」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社シンエンス
【大阪】総務部(管理部門のマネジャー候補)※年休120日/医療・福祉を支える企業【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:大阪府東大阪市長田3-8-…
350万円〜599万円
正社員
〜社内管理部門強化のための募集/超高齢社会を背景に成長中!シニアカー等のレンタル・販売を行う企業/総務人事全般をお任せいたします〜 ■業務内容: 即戦力として総務庶務、人事全般に関わっていただき、将来的には管理部門のマネジャーとしての役割を担っていただきます。これまでのご経験を活かし、縁の下の力持ちとして自社の成長を支える存在となってください。 ■業務詳細: ・支店、営業所の管理(新規開設準備、営繕など) ・社内DX化の推進 ・社内規定の整備、見直し ・人事評価制度の運用、改廃 ・労務問題の対応 ・社員の入社、退職手続き ・新卒、中途採用業務 ・その他 ■入社後の流れ: 同部署の社員とのOJT、サポートを受けながら業務全般を把握していただいた後、経営陣に近いポジションで事業目標達成に向けて職務にあたっていただきます。 ■当社の強み: 高齢者の自立を支えるシニアカー、電動車いすに特化した事業を展開し、高齢者人口、運転免許証返納者の増加を背景に成長を続けています。業界内では大手企業のサポート役として厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすに特化しレンタル・販売事業を行っています。 ◎チームワークを大切にする組織でありながら、自律的に行動できる人材が成長を実感できる会社です。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい: 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社キャンサースキャン
総務・業務管理マネージャー※プライム上場JMDCグループ/在宅勤務/フルフレックス/月残業20H程度【エージェントサービス求人】
総務、会計・税務
本社 住所:東京都品川区西五反田1-3…
600万円〜999万円
正社員
【在宅勤務可/フルフレックス/プライム上場JMDCグループ/健康診断の受診率向上事業で社会貢献/予防医療支援サービストップ級/49%以上の自治体へ導入】 ■採用背景: 事業が成長しており、既存事業や新たに立ち上げる事業に向けて積極的に社員採用を行っています。人員増に伴って生ずる人事・総務対応増が募集の背景となります。現在企画検討中となる、社員増に伴うオフィスの拡張や、一層の環境改善、総務として新たな価値を創出するための機能拡大を控えております。従来人事本部長が兼任でマネジメントを務めていましたが、専任で総務、総務アシスタントチームと業務管理チームのマネジメント職を募集します。 ■ミッション: 直近に控えているオフィス移転プロジェクトの牽引と、総務、障害者雇用スタッフ、業務管理室のマネジメントを期待しています。 ■業務内容: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 総務に関わる業務企画・運用(リーダー業務) ・オフィス企画(改善案の立案及び運用) ・備品の調達・管理 ・障害者雇用メンバーによる業務推進 ・総務メンバー2名(1名専任、1名兼任)、及び障がい者雇用メンバー5名、業務管理室(5名)のマネジメント(業務設計やキャリア開発の支援等) ■本ポジションの魅力: ・フルフレックス、在宅勤務、月残業20H程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・2024年にJMDC社の子会社となり、成長フェーズにあるベンチャー環境で、事業拡大や総務での改善/施策を更に加速させていくフェーズです。既存PJTの質向上やコスト削減の他、直近ではオフィス拡張を検討中です。定型業務ではなく、経営を前進させるための総務に携わりながらマネジメントを担うことが可能です。 ■当社について: 当社はプライム上場のJMDC社の子会社として日本の予防医療に貢献するヘルスケア企業です。JMDC社は医療統計データサービスを展開しており、コア事業であるヘルスビッグデータ領域は前期比+42%と成長中です。当社はその一翼を担う事業を展開しています。健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析し、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社INFホールディングス
【銀座】財務・経理・バックオフィス業務担当(幅広いキャリアパス有◆急成長SIer持株会社年休120日【エージェントサービス求人】
総務、経理
★東京本社 住所:東京都中央区銀座7 …
350万円〜549万円
正社員
〜経験を活かして裁量大きく活躍できる/スキルアップが叶えられる環境/基本土日祝休み・残業5〜10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容: 財務・経理業務を中心に、バックオフィス全般の幅広い業務に対応していただきます。 当社およびグループ会社の財務・経理業務に加え、関連するバックオフィス業務全般をサポートし、チーム全体の業務効率化に貢献いただくポジションです。 小規模ながら、複数の会社と連携・調整する必要があるため、円滑なコミュニケーション力が求められます。さらに、業務の属人化を防ぎ、より効率的に業務を進めるための業務ローテーション制度も導入しています。 そのため、幅広い業務に携わることができ、様々なスキルを磨ける絶好の機会です。 ■キャリアパス: このポジションでは、将来的にバックオフィス業務の中核メンバーとして活躍したり、財務・経理の分野でさらなる専門性を高め、マネジメントへと進んでいただくことも可能です。あなたの適性や興味に合わせて、最適なキャリアパスが見つかる環境が整っています。 また、財務・経理だけでなく、バックオフィス業務全般に関する知識と経験を身に付け、キャリアの幅を広げていくことができます。 ■こんな方に向いています ・財務・経理に加えて、バックオフィス全般の知識と経験を幅広く積みたい方 ・将来的に、自分の強みを活かし、マネジメントや中核メンバーとして活躍したい方 ・業務を通して成長しながら、自分自身のキャリアの可能性を広げたい方 ■財務・経理の主な業務:月次・年次決算業務、仕訳入力、試算表作成、資金管理(資金繰り表作成)、入金・支払管理、予実管理、従業員経費の支払い業務、納品書・請求書の発行、年末調整、税金手続き、納税※税務申告は会計事務所に委託しています。 ■その他の業務:総務、法務、労務、人事、採用対応 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ナハト
未経験歓迎!【人事/従業員満足度向上(労務周りの業務メイン)】創業5期で売上127億のベンチャー企業【エージェントサービス求人】
人事、総務、一般事務
本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12…
350万円〜549万円
正社員
◆◇未経験歓迎の労務事務(勤怠管理や給与計算等)/創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー/平均年齢26.7歳/インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業/ビジョンは【日本一のマーケティング会社】◇◆ 社内エンゲージメント向上のための仕組み作り・人材管理を中心とした業務を担っていただきます。 ■業務概要 <具体的な業務内容> ・勤怠管理 ┗毎月勤怠の確認&全体アナウンス、それに伴う勤怠修正対 応 ・給与計算・交通費管理 ・身上異動届管理 ・外注の会計士・社労士への連携 ・入退社の手続 ・社内制度のレギュレーション精査 ■同ポジションの魅力: (1)会社全体にインパクトを与える仕事 社員が安心して働ける環境を作ることで、従業員満足度の向上や会社全体の離職率低下など、会社規模で影響力を出せるポジションです。 (2)汎用的なビジネススキルが身につく 労務の知識に加え、社内外との調整力や課題解決力、管理能力が磨かれます。市場価値を高めご自身のキャリアの魅力を引き上げることが可能です。 (3)事務職でもキャリアアップ・昇給可能 評価制度に基づき、実績に応じて昇進・昇給が目指せます。 (4)裁量持って働ける環境 業務を進める中で「こうした方がもっと良くなる」という改善提案も大歓迎です。従業員のエンゲージメント向上という会社全体に関わる業務を行うので、裁量権と責任感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成: 人事戦略本部は23名で平均年齢は20代後半です。 組織構成 ・本部長:1名 ・副部長:1名 ・課長:1名 ・リーダー:4名 ・メンバー:16名 └採用戦略部:3名 └中途採用チーム:6名 └新卒採用チーム:10名 └メイトサポート担当:4名 ■当社について: 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ナリコマフード
【広島】工場総務◆職員が働きやすい職場づくりをお任せ/高齢者向け給食関西トップ級シェア【エージェントサービス求人】
人事、総務
広島セントラルキッチン 住所:広島県広…
350万円〜499万円
正社員
【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス/中途社員多数活躍/中途入社でも馴染みやすい環境/年間休日120日/残業月10時間程】 ■業務内容: 当社は高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。 西日本エリアの中核となる<広島セントラルキッチン>の重要部署である総務課で、総務・労務担当をお任せいたします。 <具体的には> メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。(未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください) (1)総務業務…自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応 (2)労務業務…入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理 (3)採用業務…(新卒・中途)採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション/(パート・派遣)応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、受け入れオリエンテーション、企業説明会参加 ※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務 (4)経理業務…請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理 (5)人材育成業務…新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営 (6)その他…庶務業務/安全衛生業務/食堂運営、スタッフ管理/清掃関係、スタッフ管理/年末年始対応/消防訓練対応/メンタルヘルス・ハラスメント対応/各種イベント準備・実施/社員面談対応/官公庁対応/ユニフォーム対応/サイネージ作成等対応 ※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります。 総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。 ■組織構成: 広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。 配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 変更の範囲:(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし
株式会社三晄プレコンシステム
【千歳】総務<未経験歓迎>年休121日・土日祝休・福利厚生充実◎専門性身に着けられる◆旭ダンケG【エージェントサービス求人】
人事、総務
千歳工場 住所:北海道千歳市上長都38…
〜499万円
正社員
完全週休2日制/未経験歓迎/住宅手当などがありで働きやすい/グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社 ■業務内容: ・当社の総務担当として、以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細: (1)原価集計(労務費や材料費などの製造原価の集計等) 既に使用しているExcelで入力作業をしていただくので、未経験でも習得できます。 (2)従業員の賃金計算 タイムカードをもとにして工員さんの給与計算するだけなので専門性は不要。 既に使用しているExcelで入力作業をしていただくので、未経験でも習得できます。 (3)工場で使用する資材の発注や在庫管理 資材の受発注や在庫管理をお願いします。 (4)作業員の安全衛生関係業務 (5)外国人実習生の受け入れ手続業務、生活指導 既に勤務しているインドネシア人スタッフ10名程のサポートをしていただきます。 (6)その他一般事務 ■入社後の流れ: 現担当がOJTで丁寧に指導しますので、業務を一つずつ覚えていただきます。 ■組織構成: 組織構成: ・副工場長(部長)、課長代理3(30代 男性),派遣スタッフ ・工場全体80名程度(正社員15名)で構成されており、9割が男性です。 ■同社の魅力: (1)さっぽろ創世スクエア、赤れんがテラス等、道内を中心に著名な建築物に携わっており、関東ですと東京スカイツリー展望台等を担当しております。 (2)札幌市内の再開発等、これから需要増加が見込まれます。 (3)PCCW(プレキャスト・コンクリート・カーテン・ウォール)工法が強みです。 (4)旭ダンケのグループ会社として、北海道のコンクリート業界のリーディングカンパニーとして位置しております。 (5)創業約60年、北海道地場に貢献してきた歴史があります。 (6)住宅手当等福利厚生が充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務
ニフティライフスタイル株式会社
【新宿】総務法務責任者候補◆グロース上場/国内最大級のニフティ不動産など複数事業展開◆フレックス【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21…
700万円〜999万円
正社員
■業務内容: 成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。 ■業務詳細: (1)総務領域 ◎総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・総務業務全般の業務改善及び仕組化(子会社総務業務含む) ・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施 ・株主総会等の推進・準備 ◎現場担当の業務 ・インナーブランディング・コミュニケーションの強化(人事部門・経営戦略部門と連携) ・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営 ・株主総会運営、必要なロジ・現場運営 ・オフィスレイアウト管理 ・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進 ・防犯防災、BCPに関する統括、運営 ・会議ルールの設計 ・その他総務関連実務/社内備品管理、福利厚生制度の推進 ・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務 ・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行(業務改善、BPR等の企画・遂行) 等 (2)法務領域 ◎法務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・顧問弁護士・専門人材と連携の上社内の法務・契約書対応の統括 ・リスク・コンプランアインス領域における制度設計・社内への浸透などの監修 ・社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進 ◎現場担当の業務 ・契約書・規程類の確認 -事業部門・コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携 -社内諸規程の整備および点検 ・法務相談 -新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答 -外部弁護士への相談 ・コンプライアンス研修の推進等 ・内部通報(ヘルプライン)対応 ・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施 ■会社の特徴: 不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ジャペックスエネルギー
【御徒町】管理部(経理財務等)の管理職人材/東証プライム上場子会社/安定性&福利厚生◎/残業20H程【エージェントサービス求人】
総務、経理
本社 住所:東京都台東区上野3-24-…
600万円〜699万円
正社員
東証プライム上場の子会社として、エネルギーの安定供給を行う当社にて下記の業務をお任せします。 ■業務内容: ・決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域に関する実務経験を(7年程度以上)積んだご経験を持ち、経理メンバー(現状2名)を実務寄りのリーダーとして率いていただけることを期待しています。 ・ 課長職〜部長補佐職として管理職の役割を期待してお任せをしたく、その他の管理部門(人事労務、総務領域)に所属するメンバーの実務リーダーも併せて担って頂 きたいと考えています。 ■業務詳細:(※経理担当領域の一例) ・出納業務と各種伝票の確認と承認 ・月次決算、四半期決算、期末決算の確認 ・親会社への連結パッケージと月次損益報告の確認と承認 ・取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ(財務諸表等)分析 ・取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成 ・会社法に基づく開示書類の作成(計算書類等) ・予算編成、予算管理(予実増減分析等)、通期見通し資料の作成 ・法人税、地方税、消費税、固定資産税等の税務申告業務 ・親会社の業務監査、内部統制監査、会計士対応等 ・会計基準及び税制変更対応 ・税理士対応、税務調査対応 ・固定資産管理、社有資産にかかる保険付保 ・営業部門との調整、販売システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等 ※業務改革やシステム構築・導入にも挑戦できますので、経験を活かし新しいアイデアを発信・実現いただける方を求めています。 ■求める人物像: ・当社管理部(総勢6名)を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。 変更の範囲:原則、変更なし
SALESCORE株式会社
【渋谷】法務(マネージャー)◆セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-20-…
600万円〜999万円
正社員
■募集背景: 急成長中のスタートアップで、法務業務を担当いただける方を募集しています。 具体的には、契約書の締結から管理、SO(ストックオプション)の運用や新規商材に対応する契約書フォーマットの作成をお任せします。業務に慣れてきた半年ほど後には、資金調達に伴う登記対応、社内規程の作成、ISMSチームと連携した情報管理など、他部門と連携する業務にもチャレンジいただけます。 現在、社員数は約50名ですが、2025年〜2026年には数倍の規模まで成長する計画です。組織拡大を支える強いコーポレートチームを一緒に作り上げていきましょう。 ■コーポレートチームについて: 社員に加え、スタートアップ経験の豊富な外部顧問を複数人迎え、組織づくりに取り組んでいます。チームだけではなく、他事業部との連携や今後の規模拡大に向けたチーム推進に興味のある方を求めております。 ■業務内容: ▼入社後に担当いただく業務 ・受発注契約書のレビュー ・新商材に対応した契約書フォーマットの作成 ・ストックオプション(SO)の運用 ▼半年後以降に担当いただく業務 ・資金調達に伴う法人情報変更の登記対応 ・社内規程の作成およびコンプライアンス事務局の立ち上げ ・ISMS事務局と連携した情報管理 ■当社について: 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントとは、営業成果を安定して出せる「再現性」にフォーカスした営業組織強化の方法論です。日本ではまだ新しい考え方ですが、海外では多くの企業で導入が進んでおり、国内でもITや人材領域を中心に急速に注目されています。 当社は、営業力で知られるキーエンス出身の経営陣が中心となり、独自の理論とノウハウを活かしてサービスを提供しています。また、営業活動を効率化するためのシステム(SFAツール)をカバーするSaaSも提供しており、コンサルティングとSaaSの両軸でお客様を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社パモウナ
【名古屋】経理(総務部)管理職候補<老舗の国産家具メーカー>残業月20時間以内・転勤無【エージェントサービス求人】
総務、経理
本社 住所:愛知県名古屋市港区寛政町3…
500万円〜799万円
正社員
【業界未経験歓迎/国内生産/長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容: 経理業務を主に、労務含む総務業務をご担当いただきます。 【経理】 ・現預金出納や振替伝票 ・月次資料の作成 ・支払業務 ・請求書発送と入金管理 【労務】 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険手続き ■働き方: ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回(1〜2回程度)土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 (★平均有休取得日数9日/★有休消化率50〜60%) ■魅力ポイント: 社内見学あり/業界経験者優遇/入社後の職種変更なし/残業月20時間以内/服装自由/5日以上連続休暇取得可能/マイカー通勤可/オフィス内禁煙・分煙/社宅・家賃補助制度/食事補助あり/退職金有/転勤無 変更の範囲:会社の定める業務
合同酒精株式会社(オエノングループ)
【千葉/松戸】工場総務・経理◆月残業7.3h程/土日祝休で働き方◎創立100周年の老舗酒類メーカー【エージェントサービス求人】
総務、一般事務
東京工場 住所:松戸市上本郷字仲原25…
350万円〜549万円
正社員
【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社/鍛高譚・電気ブランなどの製品を抱える酒類メーカー/有給休暇取得◎ ■業務詳細: 主に工場総務業務 ・事業所月次決算 ・原価計算 ・安全衛生管理 ・労務管理等 ■同社の製品について: 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100%使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど の酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■就業環境: ・年間休日は120日以上 ・有給取得率は86.8% ・月の平均残業時間は7.4時間程度 仕事とプライベートが両立できる環境です。 またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。 安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された今年で創業100周年老舗酒類メーカーです。「鍛高譚/たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。 変更の範囲:会社の定める業務