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検索結果: 21,169件(18861〜18880件を表示)

株式会社ポピンズ

【東京：リモート】労務（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】グループ会社全体　約5500名の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。【職務詳細】・労働時間／休暇管理・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）・法改正対応／規程管理（労務領域）・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）・福利厚生管理・各種書類作成及び手続・社員からの問合せ対応等・その他関連業務【キャリアパス】・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【富山本店勤務】給与支払い運用・勤怠　全般管理

人事、人事・総務・法務系その他

富山県小矢部市

￥

600万円〜800万円

正社員

富山本店にて給与支払いの運用・勤怠等に係る全般管理をお願いいたします。 ≪給与運用≫90% 　　　　 ■給与・賞与・年末調整・社会保険関連・退職金支給業務の運用管理 ■海外赴任者給与に係る運用管理 ■労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法・労働安全衛生法等に基づく各種届出、臨検対応、各種調査依頼対応等） ■入社・退社システム管理 ■休職・復職システム管理 ≪給与関連付随作業≫10% ■異動発令作業 ■契約更新（更新状況の確認、更新作業の進捗管理、窓口対応、更新前の処遇等のデータ作成、更新作業の実施、更新後の処遇等のデータ作成、契約書・労働条件通知書の作成、送付・回収、保管） ※出張：年2～3回程度、同社全国の事業所（東京、大阪、札幌、福岡）への出張を予定しています。

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事※HRBPリーダー候補（システム部門）　※年収600万円以上

人事

福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。【職務詳細】現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。　 ■採用（新卒／中途）：採用戦略の設計からから採用実務まで ■組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

⼯場管理・総務/年間休⽇125⽇/年収450万～700万円/愛知県瀬⼾市

総務

愛知県瀬⼾市⼭の⽥町９２番地１⼭の⽥…

￥

450万円〜700万円

正社員

⼯場管理部⾨において以下の管理業務全般を担当いただきます。・⼯場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般）・安全衛⽣管理業務、改善活動の推進・ファシリティ管理（通信、社⽤⾞、備品、その他）・BCP・防災管理業務・産業廃棄物管理・ISO関連業務・社内外監査への対応・官庁への申請および届け出⼿続き・総務、庶務業務全般 ■勤務時間本社・営業所・R＆Dセンター・三春・いわき・宮崎⼯場 8:15〜17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分その他⼯場 8:15〜17:15 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分 ※フレックスタイム制有 ■試用期間 6ヵ⽉試⽤期間中の条件：同じ

株式会社GA technologies

中途採用（人事部長候補）【ESC】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【会社紹介】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1，400億に達し、直近は上海・バンコク・米国など国内外問わず拡大しております。加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。【業務紹介】現在、プロダクト部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 ■採用戦略・採用計画の策定 ■中途採用広報の企画立案/実施/運用 ■リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用 ■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ■管理職含めたマネジメント【キャリアパス】採用領域に留まらず(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社RERISE

人事リーダー(営業系採用人事) 未経験者歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接

au損害保険株式会社

【人事企画】リモート可／退職金あり／転勤なし／WLB　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】同社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。【具体的には】 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ■タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ■人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ■働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善） ■経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【魅力】 ■経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境・役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。・コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 ■迅速な意思決定・スピーディーな意思決定で物事を進めていくことが(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社サトー

【東京：リモート】企業理念・DE＆I推進企画担当※係長クラス　※フレックスタイム制あり

人事、経営企画

東京都港区芝浦３丁目１−１ msb T…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担当していただきます。 ※本ポジションのミッションは【企業理念】と【DE＆I】を推進する部署です。【企画・推進業務】・企業理念／DE＆I推進施策の企画・提案・運営・Credo Award スクリーニング、表彰式運営・社外取引先との連携による情報収集、企画検討及び各種調整対応【調査・分析業務】・DE＆I関連の社内アンケート調査実施及びデータ分析からの課題設定【研修関連業務】※社内向け・研修運営、講師・研修ツールの開発（アウトソースの活用の視野にいれています）【キャリアパスのイメージ】この業務では、DE＆Iや企業理念の推進を通じて専門性や人脈、コミュニケーション力を養えます。Credo Awardや研修業務を通じて社内理解や教育スキルも習得でき、将来的には人財本部でのキャリア拡大も可能です。成長と挑戦を両立できるポジションで、将来は中心メンバーとしての活躍を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

￥

600万円〜

正社員

職務概要・事業戦略立案/推進・案件創出/コンサルティングサービスの提案並びに案件獲得・デリバリー時のプロジェクトメンバー構築・プロジェクト品質管理・採用活動/組織支援

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

￥

600万円〜1000万円

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務内容】人事制度の企画立案教育制度の企画立案給与システムの入替業務標準化給与計算、勤怠管理採用（新卒、中途）教育（新卒、中途）規程改訂、法改正対応マニュアル作成【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

非公開

【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都港区芝【最寄駅】都営…

￥

600万円〜700万円

正社員

■人事総務（管理職候補）同社総務課において、以下の業務をお任せします。・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。・人事システム新規導入（予定）・労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）・教育研修など・総務庶務業務 ◎将来的に総務部の部門マネジメントを担っていただくことを期待されています。【所属部署情報】総務課部長1名、課長1名（男性50代）、スタッフ3名（30代～50代）【同社の特徴】誕生以来140年間、理想の眠りを追求してきたベッドブランド企業です。日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいています。また海外でも、急成長するアジア23カ国での製造・販売権を強みとし、着実にシェアを拡大しています。管理番号：24618

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。ご経験やご意向に応じて、以下の（1）～（3）の業務をご担当いただきます。メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。（1）新卒採用業務・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行・インターンシップ企画、運営・選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等（2）中途採用業務・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等）・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等・採用広報施策の運用・派遣社員の採用、契約更新、管理等（3）その他（1）（2）に付随する業務〈業務の魅力〉・エンタメや教育サービスなど同社の提供するサービスは多彩なジャンルに渡るため、様々な事業や社員と関わることができます。・採用決裁者との距離感が近いため、フラットにコミュニケーションを取りながら採用戦略等を話し合える風土があります。・会社全体を俯瞰し、その目標達成にはどんな組織をつくっていくべきかを見すえて、ロジカルに戦略を実行出来る環境があります。〈働き方の特徴〉・既存の枠組みに囚われず新しい挑戦を続ける社風の中で成長できる・大規模かつ幅広い職種の採用に携わり、経験に磨きをかけられる・リモートワーク、フレックスタイム制をはじめ、キャリアやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

具体的な業務内容現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１、戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進２、マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進３、オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務範囲について】本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

三菱ケミカル株式会社

【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】 HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。【魅力・やりがい】 ■既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。 ■システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。【身につくスキル・キャリアイメージ】 ■グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

700万円〜1000万円

正社員

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営/事業視点を持って各種人事戦略/施策を企画立案/実行していただきます。【具体的な職務内容】 /所属事業部における各種人事業務の運用 /採用/育成計画の立案及び実行 /事業部総務、事業戦略推進 /リスク管理、労働時間管理及び指導 /チームマネジメント

株式会社レオパレス21

社員教育／研修人事、組織開発　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　　中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。【職務詳細】 ■教育・研修：選抜型教育、資格取得促進、DX人材育成など理念浸透・カルチャー変革に即した人材育成 ■キャリア開発：社内公募制度運用、キャリア自律教育、キャリア相談の実施 ■人事評価：従業員に求める役割・能力基準の設定、人事考課など ■昇給・昇格：昇格資格認定試験の運用、昇級におけるトランジション設計等：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

￥

600万円〜1000万円

正社員

非公開

【大阪】HRBP（リーダー～マネージャー）/600～750万円/プライム上場・飲料メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪本社大阪府大阪市北区梅田受動…

￥

600万円〜800万円

正社員

■HRBP（リーダー～マネージャー）大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で年間出荷数が急伸している同社において、下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【業務内容】・本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当（中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当）・経営メンバーや各部門と、将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応いただく予定です。また、採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進いただきます。・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務・人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です【やりがい】・裁量権を持ち、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。・各部門門や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。【配属先に関して】・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・ MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なMissionです。「旧来型の人事」ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。【同社の特徴】同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、 2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しています。管理番号：28570

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県水戸市

￥

600万円〜900万円

正社員

人事部門の責任者として統括業務をお願いしたいと思っております。・労務管理、採用、経理など切り取った一部の業務だけでなく部門の立ち上げから人事領域に携わって頂きます。・評価制度、人事制度の構築まで幅広く業務にあたって頂きます。　多様化する社会において働く人財とどう向き合っていくか運用含めお願いしたいと思っています

株式会社エヌ・シー・エヌ

【東京】人事／考課制度企画※マネージャ候補◆東証上場／地震に強い！耐震×木造建築のパイオニア

人事、人事・総務・法務系その他

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】人事総務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定を担当いただきます。 ■業務詳細経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。経営陣との近い距離で業務を進めるため、視座を高めることのできるポジションです。 ■組織構成部門長含め6名の組織となります。（男性3名・女性3名）年代は40代3名・30代2名・20代1名です。 ■当社の魅力当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月20時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にします。ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことができ、本当の意味での長寿命な利用価値、資産価値の高い家が可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート・登録施工店サポート・長期優良住宅認定申請サポート・保険金融サポート変更の範囲：本文参照

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