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非公開
未経験可！【会計事務所】経理・労務等事務アドバイス 時間の融通がききます！！
人事、会計・税務
岡山市中心部
200万円〜400万円
正社員
・日々の営業管理及びレジ管理等の簡単なツールの提供 ・日々の伝票入力及び毎月の売上・利益計算の管理ツールの提供 ・スタッフの労務管理、給与計算・源泉徴収に関する支援 ・各種税金の申告書作成に関する支援 等
野村マイクロ・サイエンス株式会社
人事（時期管理職候補）◆神奈川（厚木）
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県厚木市岡田
400万円〜500万円
正社員
■業務内容： ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成： 組織としては、人事部長のほか、人事企画・労務制度改定担当が1名、実際の労務周りの手続き、給与計算担当が2名（アシスタント）、採用・研修、派遣社員の管理担当2名の構成になります。
株式会社 BENLY
越境EC支援企業の採用人事◆髪型髪色自由・ネイルOK／年休127日／月33万円～／日本橋浜町◆
人事、営業事務
◆本社 都営地下鉄新宿線「浜町駅」より…
400万円〜600万円
正社員
＼事業拡大に伴う増員募集／ 海外発送代行大手 《BENLY／ベンリー》で 人事採用担当者の募集です。 ＊想定年収400万円～600万円 ＊年間休日127日・土日祝休み 少数精鋭組織の為、裁量大きく、 幅広い業務に携われます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・中途採用母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等） ・エージェント対応 ・媒体選定、運用 ・応募管理、書類選考 ・日程調整 ・面談、面接対応 など ・内定者の入社手続き ・勤怠締め業務のサポート …など 越境EC支援事業を展開する 《BENLY／ベンリー》の人事担当として 中途採用業務を中心にお任せします。 今後は事業の成長に合わせて、ビジネス、 エンジニア、バックオフィスなど 様々な職種の採用を予定しています。 少数精鋭の為、各部署との連携も取りやすく 新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。 入社後はできるところからお任せし、 ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、 運営などへのチャレンジも可能！ スピード感を持って幅広い業務に 取り組むことでスキルを向上させたい方に ピッタリの環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【27歳女性 事務・経理・総務職】 こちらの細かい要望を随時確認しながら進めてくれた為、安心してお任せできた。 ☆アンケート回答者のうち87％の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
非公開
【東京／西新宿】総務職※平均残業20h程度／働き方改革に積極的／女性が活躍できる環境が整っています
人事、総務
本社 東京都渋谷区本町 【最寄駅】 …
400万円〜700万円
正社員
【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■業務内容： 日本有数の建設コンサルタント企業である同社にて、『専任』ではなくバックオフィス業務全般（総務・経理・人事・労務等）の幅広い多様な業務に携っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助 など ＜人事・労務業務＞リクルート活動支援（インターンシップ・新卒採用・キャリア採用）、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理関係業務（健康診断手配、産業医・保健師面談対応等）、衛生委員会の運営、など 他にも多種・多様な業務に携わっていただきますが、受け持つ業務量が偏らないように日々調整・協働しながら業務を進めます。また、総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会があり、会社の制度作成・改変や新しい仕組みづくりにも携わることができます。 ■働き方 ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。また、社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス ・社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
株式会社兼子
【総務人事労務】/土日祝120日休み/静岡市
人事、総務
静岡市葵区鷹匠 静岡駅より徒歩15分 …
350万円〜450万円
正社員
総務部門に所属し、 総務：購買管理、社内規定・制度の整備、許認可管理業務等 労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務等 人事：採用（新卒・中途）、人事制度運用、教育訓練制度運用 その他総務部門としては幅広く業務をしております。
非公開
【人事総務】主任候補/年収350～500万円/転勤なし/JR宇部線琴芝駅/県内有数の社会医療法人
人事、総務
山口県宇部市（JR宇部線 琴芝駅 徒歩…
350万円〜500万円
正社員
現任者とともに、給与計算をはじめ入退職にかかる手続き、社会保険手続きその他労務業務全般、経理業務全般また法人全体にかかる庶務業務全般、大学病院からの医師派遣等の窓口業務、人事担当者として考課制度の運用補助、関連資料の作成、ハラスメント対応窓口業務 【おすすめポイント】 働きがいと働きやすさを共存させるため、総務課職員の業務はとても重要です。 職員の多様性に寄り添い、ひとりひとりが充実した職場となるようサポートできる人を求めています。
株式会社トライアンフ
給与計算・労務業務・管理者◆未経験OK！子育て中のスタッフも多く、フレキシブルで温かな職場環境で活躍できます
人事
熊本県熊本市中央区九品寺 九品寺交差点…
250万円〜500万円
正社員
【業務内容】 ◆年間1000社以上の採用・労務をサポート！ 企業の組織・人事・採用に関するコンサルティングやアウトソーシングを行なう同社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。今回入社される方の配属先は、給与計算・社会保険の手続をする［労務］をお手伝いする部署。本人の希望を最優先して配属先を決定しますので、ご希望があれば遠慮なくお知らせください。 （8割：給与、社保／2割：社員問い合わせ対応） ◆労務部門：スタッフ数?約10名 4～8名程のチームにわかれ、1人あたり2～3件の案件を担当し、主に企業の給与計算・社会保険の手続きを行ないます。例えば、月次の給与計算に加えて、4月に新入社員が入ったときは社会保険に加入するための書類を揃えてハローワークに提出する準備をしたり、年末調整に必要な申告書を作成したり。お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支える重要なお仕事をここ熊本からサポートしています。 ◆お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ◎経験を活かして活躍いただけます！ 労務分野の経験は必須ではありません。もちろん入社後に必要な知識を習得していただきますが、そのあとはスタッフと協力し、お客様との業務調整、進捗管理など、案件品質を管理する立場としてお客様に寄り添うお仕事です。営業や接客、後輩指導など、様々なご経験を活かせます。 ※将来的にはリーダー職へのチャレンジも可能です。 【職場環境】メンバー50名（第1～5グループ）／中途割合：68％／男女比：1：9／平均年齢30.7歳 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 入社ガイダンス、OJT研修 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社レスター
【人事部 部長候補◆プライム上場◆年間休日125日◆年収～1100万円】■東京
人事、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京本社(東京都港区港南2-10-9)…
900万円〜1100万円
正社員
■欠員募集並びに、組織強化のための増員します!!! 売上1兆円規模企業を目指し、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案、人事機能、体制強化、拡充を牽引する人材 ■【具体的内容】 成長戦略の実現に向けグループの人事体制を強化・拡充の経験に応じて業務アサインいたします ・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP
非公開
人事総務職【創業70年/兵庫県川西市（マイカー通勤可）】
人事、総務
能勢電鉄沿線 会社の送迎バス有 マイカ…
400万円〜500万円
正社員
総務部に所属し、主には給与計算、労務管理を担当。 その後業務領域を広げてもらう予定。 ・給与計算 ・社会保険手続き事務 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・その他庶務も含め人事総務全般
Sansan株式会社
HRBP Opsリーダー候補
人事
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
当社は、非連続的な事業成長を実現するための組織作りに注力しています。 この役割では、様々な人事イベントを通じて情報を集約し、データを整理して各部門へ連携し、円滑な組織運営をサポートします。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・人事イベントに伴うデータ集約 ・データの集計・整理業務 ・部門長や役員向けへのレポーティング ・契約・申請手続きの調整 ・新入社員の受け入れ対応（研修スケジュール設定など） ・プロジェクトのサポート業務 本ポジションの魅力 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。
非公開
【人事部採用担当（経験者）／埼玉本社勤務】350～500万円/大手スーパー
人事
さいたま市本社
350万円〜500万円
正社員
・新卒採用に伴う学校訪問 ・中途採用の担当（媒体手配、WEB による掲載業務、媒体業者との交渉 ・採用コストの適正化、自社による採用手法の確立 ・業界調査、労働法、データの収集、適性検査の知識 ・応募者へのコンタクトと面接の実施、採否の判定 ・応募データの記録や人口動態や労働白書などから今後の採用データ作成
非公開
人事・労務管理
人事
杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範…
450万円〜700万円
正社員
労務管理業務全般をお任せいたします。 （1）給与計算業務 （2）社会保険手続き業務 （3）その他、社内調整等、人事関連業務 同社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。 次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。
株式会社タウ
人事事務◆土日祝休み/福利厚生充実◆
海外営業、人事
埼玉県さいたま市中央区 最寄駅 JR…
350万円〜500万円
正社員
～人事部にて新卒採用業務をお任せします！～ ［業務内容］ 説明会・面接実施、応募者との連絡・日程調整、イベント出展、内定者フォロー、社内研修 電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務など ［入社後の流れ・教育研修］ ・OJT
株式会社エス・エム・エス
採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
600万円〜900万円
正社員
採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 【将来のキャリアパス】 採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。
非公開
【本社人事【ネクステージ本社】※キャリア募集】リーダー候補募集！/制度設計/研修育成/新卒・中途採用
人事、総務
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 0…
450万円〜600万円
正社員
・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー ・階層別研修の企画立案 ・研修の実施 ・その他教育に付随する業務 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています！
非公開
【人事総合職】SIerとして長年の実績ある安定企業！！人事のプロフェッショナルを目指したい方に！
人事
東京都中野区 【アクセス】 丸ノ内線…
450万円〜800万円
正社員
■□■□ この求人のポイント □■□■ ★大企業2社の合弁企業として安定感が高い。 ★自走力をもって自律遂行する業務スタイルで、 自ら企画立案して実行～運用まで裁量を持って取り組む ことができる環境です。 ★充実の福利厚生／働き方改革推進中 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■□ 仕事概要 □■ 人事の総合職として人事業務全般 （採用、教育・研修、労務管理、制度企画など） をお任せする想定です。 長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、 人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 入社当初からすべてをお任せするわけではなく、 ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる 範囲を広げていただきます。 ■□ 仕事内容 □■ まずは採用業務からご担当いただくことを想定しています。 並行で人事制度設計、企画業務を担っていただきたい とも考えております。 現在、会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて様々な 取り組みをしていますが、その中で人事のプロフェッショナルとして 経営的視点を持って、会社のあるべき姿、人事のあるべき姿を 追い求めていただきます。 【事業部環境】 30代男性課長、50代女性1名、30代女性1名、20代女性1名 【キャリアプラン】 採用担当と並行し制度設計・企画業務を 行っていただき大枠を創っていただいた後 教育・研修、労務管理など、将来的には複数領域を経験。 人事のプロフェッショナル人材を 目指していただきます。
非公開
人事労務担当
人事、総務
調布市深大寺北町 三鷹駅・武蔵境駅・吉…
350万円〜400万円
正社員
◇総務課において、主に人事労務関係の業務を担当いただきます。 ・勤怠給与計算、社会保険関係業務、入退職関係業務 ・その他総務課における庶務事務等 総務課4名（経理・人事労務・総務庶務） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
白山市 人事
人事
石川県白山市
250万円〜450万円
正社員
・大幅な人事制度の見直しおよび規程の変更 ・社員向け研修の企画および運営 ・勤怠／労務管理 ・安全衛生業務 ・給与計算・社会保険等の業務
株式会社トーメーコーポレーション
人事総務【名古屋市】◆土日祝休み・年間休日120日以上◆
人事、総務
本社（愛知県名古屋市西区則武新町） …
350万円〜450万円
正社員
業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事・総務業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ●人事業務 ・採用業務（新卒採用・中途採用） ・社員育成・研修手配 ・監査業務（業務監査・部門／各営業所） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整） ●総務業務 ・リース・ファシリティ管理（社用車／ビルメンテナンス等） ・健康診断手配 ・備品発注・管理 ・各行事の運営 ※メインは、人事・労務の仕事をお任せする予定です。 ●配属先情報：総務部 ・3名（男性2名 女性1名）
非公開
労務コンサルタント
人事
東京都 / 神奈川県
350万円〜650万円
正社員
労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルールって？？」 「社員の副業を認めたいけど、何に気を付けたらいいの？」 「助成金を申請したいのだけど、どうしたら？」 そうした様々なクライアントの課題に応じて サポートを実施していきましょう！ ◆醍醐味 コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、 労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても 優先度が非常に高いテーマとなっています。 社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、 クライアントの悩みや不安を解消していく労務コンサルティングは 大きなやりがいが感じられる仕事です。
