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株式会社DONUTS
採用担当(エンジニアメイン) ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用要件の定義(採用部門からのヒアリング) ・採用設計(各採用チャネルを通した母集団形成) ・採用施策の立案~運営(各種イベント、媒体掲載など) ・求職者面談・面接(選考管理、内定者フォローなど) 採用要件設定~施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。 【DONUTSのエンジニア採用の特徴】 採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。 【具体的な業務の例】 労務業務全般 制度企画/運用 給与計算/勤怠管理 安全衛生管理 組織マネジメント 上記実務メンバーの指導 業務最適化 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 組織づくりのための採用 関係部署との調整 子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など)
非公開
事業部人事マネージャー候補(HRBP)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区
600万円〜900万円
正社員
<職務内容> ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者(HRBP)を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理/採用/オンボーディング/人材開発/カルチャー浸透/評価制度運用/労務対応」等の人事業務を、事業責任者のパートナーとしてディレクションしていく傍ら、各事業の担当人事をマネジメントする役割を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます ・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人材要件定義や社内異動調整を含む) ・採用戦略の立案/推進(外部折衝を含む) ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート) ・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援 ・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント ・労務対応(勤怠管理を含む) ・カルチャー浸透施策の企画立案および実行 ・組織マネジメント(ピープルマネジメント含)
UTエージェント株式会社
7月入社で祝金総額10万円★【人気の事務スタッフ】日勤&17時定時◎土日祝休み&残業少なめ♪大手メーカーで総合事務!直接雇用の可能性あり<茨城県神栖市>
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 茨城県神栖市 県外からの赴…
245万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆事務経験を活かして、新しいことに挑戦したい方 ◆正社員として安定した環境で働きたい方 ◆ノルマや時間に追われずマイペースで働きたい方 ---------------------------------------… [詳細] \物流事務のお仕事です!/ 物流業界未経験者も多数活躍しており、Excel、Word、メールの実務使用経験があれば大丈夫◎ 様々な業務分担があるため、非常にやりがいのあるお仕事♪ <具体的には…> ◆システム内のデータ入力 ◆配車業務 ◆伝票入力 ◆窓口対応 ◆輸送計画 ⇒上記作業をローテンションする可能性あり _________ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎事務経験が活かせます! 物流事務の経験がない方も丁寧に研修をおこないますのでご安心ください! ◎頑張り次第でメーカー先への転籍支援制度あり☆ 正社員を目指せます! 【1日の流れ】 08:00作業開始 12:00昼食・休憩 13:00作業再開 17:00作業終了、勤怠登録、退勤 ※休憩時間が前後する可能性あり 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
パーソルホールディングス株式会社
コーポレートガバナンス担当【エキスパート(管理職級)】※リモートワークメインの働き方
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区南青山1-15-5 パーソル…
800万円〜1100万円
正社員
(1)株主総会の企画・運営 (2)社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) (3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) (4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 【業務内容変更の範囲 会社規定に定める範囲内
非公開
【埼玉】採用企画担当(社長室)/年収650~780万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン
人事、人事・総務・法務系その他
本社 埼玉県さいたま市中央区 ●マイ…
650万円〜800万円
正社員
■採用企画担当(社長室) 同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する 飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、 人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力) までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 【仕事内容】 ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで(本社と営業現場を含む)。 直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、 企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、 実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、 人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 【同社の特徴】 同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、 国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を 最大化することも、今の同社の人事にとって重要なテーマです。 新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募を お待ちしています。 管理番号:26075
株式会社カオナビ
人事(採用マネージャー候補)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 (オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等) ■経営層および現場部門責任者との連携 ■オンボーディングプログラムの最適化 ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 また、中核事業(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
みらいコンサルティング株式会社
【岐阜】業務プロセスコンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
案件先により異なる 案件先により異なる…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス(労務・経理)の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事採用リーダー
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市(転勤なし)
600万円〜700万円
正社員
■採用チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告 ■採用スケジュールと合わせた採用戦略立案(管理職クラス採用・障がい者採用など) ■採用単価算出・交渉 ■求人媒体や人材紹介会社との交渉や関係性作り ■英語での書類選考と面接対応 ■オンドメディアの更新管理(コンテンツ作成 含め) ■採用担当の教育と研修
株式会社オープンループパートナーズ
リゾートホテルでのフロント業務
ホテル・宿泊関連
沖縄県国頭郡恩納村 沖縄県国頭郡恩納村…
236万円〜
派遣社員
接客経験が活かせる◆ホテルの顔として活躍できる! 【リゾートホテルでのフロント業務】チェックイン・チェックアウト、宿泊予約や電話の受付等お任せいたします!ホテルのフロント経験がなくても接客経験があればOK!この機会にリゾートホテルで働いてみませんか? 【仕事内容】 ■リゾートホテルでのフロント業務 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・お客様の相談やお問合せの対応 ・宿泊予約や電話の受付 ・館内送迎 (お部屋へのご案内やお見送りなど) ・精算業務 ■1日の業務(日勤の一例) ・8:00 出勤◆1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ ・9:00 フロントでチェックアウト業務 ・11:00 当日の予約のチェック ・13:00 ランチ ・14:00フロントでチェックイン業務 ・16:00 業務効率化のためのミーティング、遅番スタッフへの引継ぎ ・17:00 退勤 〜お疲れさまでした! 【保険関係】 ・雇用保険:初日加入 ・社会保険:初日加入 ■LINE公式アカウントあります! ・LINE ID @olpokinawa ・アカウント名 オープンループパートナーズ沖縄支店 のどちらかで検索してください 派遣登録は非来場でのWEB登録を行っております。 ご質問・お問合せなどお気軽にお問い合わせください
株式会社ヴァージニア
銀座 労務マネージャー(部長候補)/美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制構築~運用 ・労務関連教育研修の企画~実施 ・人事関連規程の整備 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ■ポジションの魅力 ・グループ従業員1000名を超える急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます ・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます ・将来的には労務部長として、グループ全体の経営にも関与していただけます(その他詳細は面談でお伝えします)
図研アルファテック株式会社
【神奈川】人事(採用・教育メイン) ※年収600万円以上
人事
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・採用(新卒・中途)の企画立案・実務対応 ・親会社との人事制度や方針の調整・折衝 ・社内研修や教育プログラムの設計・導入 ・労務管理、人事制度の改善提案・運用 ・経営層との方針連携・組織課題の解決提案 ・チーム内での情報連携、総務業務の対応 【入社後の流れ】 入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、同社製品やCADに関する知識や業務内容等を学びながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。 ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セリオ
ホテルのフロントマネージャー
ホテル・宿泊関連
京都府京都市中京区河原町通二条上る清水…
450万円〜
派遣社員
紹介予定派遣/正社員へ希望の方必見◎フロント経験が活かせます! ・即日〜長期(紹介予定派遣・正社員) ※即日〜、7月〜、8月〜、9月〜で職場見学を実施! 応募いただいてから最短即日に選考案内を開始! 「お仕事の詳細をすぐに知りたい!」 「職場見学を早めに行きたい!」 「今月中に入社を決めたい!」 そんなお急ぎの方にも、弊社はお応えします ご応募をお待ちしています! 〈株式会社セリオで働くスタッフさんの年代割合〉 ・20代 11.3% ・30代 27.1% ・40代 38% ・50代 23.6% 〈株式会社セリオで働くスタッフさんの年代割合〉 ・女性 83% ・男性 17% 【仕事内容】 【お仕事point!!】 ・ゲストの8割が外国人ですので英語のスキルを発揮頂けます! ・世界最大マリオットホテルブランドでのお仕事で勤務できます◎ ・紹介予定派遣の為、正社員を目指している方必見! ------------------------------- 紹介予定派遣!正社員へ希望の方必見◎ フロント経験が活かせます! チャプター京都トリビュートポートフォリオホテルでのフロントで アシスタントマネージャー業務をお任せ致します。 【仕事内容】 ・ゲストのチェックイン、チェックアウト ・客室からのお問い合わせ対応、ゲストからの問い合わせ対応 ・リザベーション ・シフト作成 ・部下の教育・マネジメント(7〜8名) 【研修】 ・OJT(業務をしながら丁寧に教えて下さります) 【就業先・主力商品】 ・ホテル運営事業 <紹介予定派遣とは・・>> 一定期間(3〜6ヶ月)は「派遣社員」という契約で実際に働いて頂けます。 その上で、仕事状況やスキル、職場の雰囲気に合うかを判断していただき「企業様」と「スタッフ」との相互合意ができた時に、正式に直雇用になります! 未経験でも希望の仕事に就けるチャンスです♪ 「紹介予定派遣を利用して、正社員になりたい」と回答した方に 伺います。その理由】 ◆未経験・異業種の仕事にも挑戦しやすいから │■■■■■■■■■■■■■■■■■ 42% ◆社風や仕事が自分に合うかを見極められるから │■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 69% ◆正社員の求人に直接応募してもなかなか採用されないから │■■■■■■■■■■■■ 30% ◆派遣会社の担当者がフォローしてくれるから │■■■■■■■■■■ 24% ◆派遣会社が紹介してくれる求人なら安心だから │■■■■■■ 15%
株式会社ARISE analytics
【人事(採用企画)】 KDDI×アクセンチュアの合弁企業/リモート・フルフレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力! 優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案(母集団形成手法、採用基準、選考フロー等) ■各プロセスの詳細設計・仕組み化 ■全社ステークホルダーとの連携・調整 ■応募者獲得に向けたプロモーション活動 ■採用チームとのリレーションにより採用活動支援 【ポジションの魅力】 ■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。 ■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。 ■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社GEEKLY
コーポレートディビジョン マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
■法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) ■会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ■ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ■重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成) ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。(その他詳細は面談でお伝えします)
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
フルリモート勤務となります。 フルリモ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応(電話やメール、WEB会議など) ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事総務マネジャー候補 ※東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 ※在宅勤務あり
700万円〜1100万円
正社員
・入退社、人事異動、転記等の手続き ・勤怠管理 ・給与実務、給与改定 ・賞与支給実務 ・社会保険関連 ・労務対応 ・オフィスクリエーション ・評価システムの運用 ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ・安全衛生、各種労務相談 ・福利厚生運営、法改正対応 ・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善 など
イビデンヒューマンネットワーク株式会社
【岐阜/大垣】管理職候補:シェアードサービス労務管理、業務のシステム化推進・システム運用(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県
600万円〜800万円
正社員
【配属部門/グループミッション・業務】 1法改正、制度改正、改変要求に対応するためのシステム要件定義、運用支援 2イビデングループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供 【入社後に任せる業務】 1イビデングループ内で利用している人事・勤怠・給与関連システムで随時発生する改変要求に対する要件定義 2イビデングループシェアードサービス業務(勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等) 【使用ツール・資格】 ・Microsoftoffice(Excel、word、PowerPoint) ・給与システム(東芝Generalist) ・社内システム(人事システム、勤怠システム、、ワークフローシステム、会計・購買システム) 【業務の面白み・魅力】 イビデンの人事部門、及び、システム開発会社(イビデングループ内会社)と協業で、法改正・制度改正対応、業務効率化改善など、システム改変の概要設計など上流工程に携わる業務で、問題点の把握、検討、システム化による業務効率化など、利用者に喜んでもらえることにやりがいを感じ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
青果物輸入卸売業
成長企業の東京経営企画部の人事担当◆手厚い福利厚生◆
人事、総務
東京(日本橋)
500万円〜750万円
正社員
業務内容:下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用(媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー) ・中途採用(求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー) ・派遣採用(求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理) ・新人研修(研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング) ・人事労務(勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック) ・採用広報(ホームページ更新管理、プレスリリース管理)。 ・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則(就業規則等)や賃金関連(賃金制度見直し、賞与査定等)にも携わって頂きます。 ・総務経理補佐(管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理) ・管理業務
株式会社グッドライフ
【人事総務部部長】 不動産×ITで事業展開の成長企業/実質年休132日/転勤無/住宅手当(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜
正社員
【業務内容】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【このポジションの魅力】 ・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。 ・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。 (その他詳細は面談でお伝えします)