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検索結果: 1,967件(801〜820件を表示)

セントラルエンジニアリング株式会社

【神奈川】土地建物の維持管理　※年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

プロジェクトにより異なるプロジェクト…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の顧客先にて、建物維持管理業務をお任せいたします。【職務詳細】・土地建物の維持管理・修繕手配、設備投資工事手配・管理・関係部署（インフラ、生産設備など）やゼネコンとの調整・工事に関する書類作成および事務手続き・発注システム、検収、資産計上大手自動車メーカーでのプロジェクトです。【同社の特徴】・創業60年を超える技術開発支援企業です。取引先は、日立製作所、東芝、NEC、富士通、NTTデータ、パナソニックなど国内有数の大手企業が多く、経営基盤が非常に安定しています。・FA制度（フリーエージェント制）：半年に1回、会社が持つ全案件をエンジニアに開示し、自由に応募し、選考を受けられる制度（※制度利用条件あり）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三信住建株式会社

マンション管理フロント※管理業務主任者　※年収600万円以上

不動産管理

東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】マンション管理部でフロント営業職をお任せします。【職務詳細】 ■マンション管理組合の総会・理事会の運営補助 ■マンション管理組合の予算・決算書案の作成補助 ■建物設備管理、修繕提案、清掃スタッフマネジメント ■同社の魅力・創立以来順調に収益を伸ばし、会社の経営基盤も安定しています。社風も頑張った社員にはしっかり還元をしようという考えなので、給与への高還元が成り立っているのも企業魅力の一つとなります。 ■働き方同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]！年末年始休暇（11連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON／OFFメリハリをつけ就業することができます。土日の業務があってもしっかり振替休日を取得できます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友林業ホームテック株式会社

【奈良】アフターメンテナンス職　※年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

奈良県生駒市東生駒1-61-7 南都地…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のアフターサービスとして業務を担当していただきます。【職務詳細】同社が建築した「家」に対して、具体的には以下の業務を担当していただきます。・定期巡回による顧客の訪問・補修、工事手配・お客様フォロー・お引き渡し後の定期点検・突然の不具合への対応上記のようにお客様のお宅へ訪問し、保証基準に基づき建物内外の不具合を点検対応していただきます。【研修について】入社研修(本社：最長1週間) 配属時OJT(3ヶ月～半年程度、先輩の仕事の流れを見て学んでいただきます)、その後も、本社で年4回程度、研修を行います。リフォーム技術のベテラン社員も多数おり、高度な技術を習得できる機会も豊富です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テンポイノベーション

不動産管理（新規部署／オープニングスタッフ）　※第二新卒可

販売スタッフ、不動産管理

新宿オフィス：東京都新宿区新宿4-1-…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】受託した管理物件の管理業務全般をお任せします。【職務詳細】・管理物件の巡回、点検・設備点検・修理の手配、立会い・報告書作成・トラブルの緊急対応、対応手配　など【同社について】個人主義になりがちな不動産業界において、安定継続した事業展開を図るため、組織化を推進しています。専門性が高い業務であっても社員毎にレベルのばらつきがないよう、手順やツールを整えて仕事の均一化を図っています。しかし、現場対応においては、この「効率化」が柔軟な対応を阻害することがあるので、実務では敢えて効率化は目指さず、必要な手間をかけて対応するようにしています。職人さんが十分に時間をかけて仕事をするイメージです。【全員で勝つことができる環境作り】同社は利益還元型の賞与制度を導入しています。会社の利益のうちあらかじめ決められた割合を原資として、全社員でこれを取り分けます。個人で評価や給与を得るだけでなく、ストックビジネスという安定感の中で、会社というチームで利益という成果を上げることにより、全員で勝つことができる環境を作っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オーヴァル

不動産管理（管理職）　※年間休日120日以上

不動産管理、不動産事業企画

東京都千代田区大手町1-5-1大手町フ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】不動産開発と事業開発を行っている同社にて、施設全体のコンセプトをもとにテナント構成を考えて頂きます。【職務詳細】・自社物件のリーシング　テナント戦略立案、募集、契約締結等・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理・収益のあがっていない施設の改善企画・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等【ミッション】都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、同社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方【求める人物像】〇「想い」を持って不動産開発に携われる方〇柔軟でアイデア豊富な方〇数字をもって運営を管理できる方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（即戦力/全国型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/埼玉県】

不動産管理

埼玉県さいたま市

￥

600万円〜900万円

正社員

同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 ■建物/設備の保全業務共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！ ■イベント企画/実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

株式会社長谷工コミュニティ沖縄

【沖縄】マンションフロント営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

沖縄県那覇市久茂地3丁目15-9 ゆい…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】分譲マンションのフロント営業・管理運営コンサルティング業務を行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記のような業務をお任せします。 ■組合運営サポート総会・理事会の企画・運営サポート、会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成を行います。 ■維持管理定期健診と建物・設備等総合点検、管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検を行います。また長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業も行います。 ■コミュニティ支援生活マナーに関するトラブルの解消、大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（即戦力/エリア型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/千葉県千葉市】

不動産管理

千葉県千葉市

￥

600万円〜800万円

正社員

千葉支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】〇マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。〇建物/設備の保全業務共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！〇イベント企画/実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務：月の40％まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（即戦力/全国型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/千葉県千葉市】

不動産管理

千葉県千葉市

￥

600万円〜900万円

正社員

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（即戦力/エリア型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/神奈川内】

不動産管理

東京都内（横浜/武蔵小杉拠点）

￥

600万円〜800万円

正社員

神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】〇マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。〇建物/設備の保全業務共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！〇イベント企画/実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務：月の40％まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

三菱地所コミュニティ株式会社

マンション管理フロント※即戦力【三菱地所グループ/整った分業体制/担当物件少なめ/東京】

不動産管理

東京都内

￥

600万円〜800万円

正社員

東京勤務にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。 ※フロント経験が目安として8年以上ある方のご応募をお待ちしております。管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート管理組合の理事会・総会の司会進行提案・報告資料の作成議事録の作成など ■会計業務のサポート管理組合予算、決算の素案作成収支報告書の作成管理費等収納業務など ■建物管理計画の提案共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案など ※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。【ポイント】 ■一人あたりの管理棟数は8～12棟に設定しています。 ■会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。　お客様との信頼構築に専念できます。 ■24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置。　他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。　フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。　直接問い合わせが入ることはほとんどありません。 ■防災訓練、夏祭り、クリスマス会、フリーマーケット、マルシェなど、コミュニティ形成支援の提案も行っていただきます。 ■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。　新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。【働き方】 ■働き方改革に向け、会社として積極的に取り組んでいます。　「プレミアムさーずでーず（月1回15時退社可能）」、「時差出勤制度」、サテライトオフィス、「ファミリーデイ」、サークル活動など、様々な制度が活用されています。 ■社員とそのご家族の暮らしやよろこびを大切にすることで社員満足度が向上し、結果としてお客様へのサービスの質・顧客満足度も高まっています。 ■サテライトオフィス利用可能（地方にもあります） ■副業解禁やドレスコード廃止、サテライトオフィス利用可能など時代に沿った改革をし、働きやすさの改善に対する動きは積極的に行われています！ ■フレックス（コアタイム10時～15時）

株式会社オーヴァル

不動産バリューアップ担当　※第二新卒可

不動産管理、不動産事業企画

東京都千代田区大手町1-5-1大手町フ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】不動産開発と事業開発を行う同社にて、施設全体のコンセプトをもとに、テナント構成や施設価値を最大化する戦略立案・運営をお任せします。【職務詳細】 ■自社保有物件におけるリーシング業務全般　・テナント誘致に向けた市場調査や競合分析　・テナント戦略の立案（ターゲット業種、ゾーニング等）　・出店候補企業との交渉、条件調整、契約締結までの一連の対応 ■プロパティマネジメント（PM）業務　・入居テナントの管理、賃貸借契約管理、日常的な施設運営支援　・施設全体の稼働率・顧客満足度の向上を目的とした改善提案 ■運営中物件の収支管理　・賃料・共益費等の収入、修繕費・管理費等の支出管理　・収支バランスのモニタリングと収益最大化のための施策立案 ■収益改善に向けた企画提案　・来場者数や売上の低迷している物件に対しての分析と改善計画　・イベント企画や施設内レイアウトの見直し等も含む総合的提案 ■その他、保有不動産に関連するバリューアップ施策の立案・実行　・中長期的な施設価値向上のための投資・改修計画の立案など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ネットワークサービス

【兵庫】マンション管理　※第二新卒可

販売スタッフ、不動産管理

兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。【職務詳細】管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。＜入社後まずお任せする業務＞まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。管理組合の総会に出席したり、自社の設備チームに混ざって現場を見たりしていただきます。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。＜1日の流れ＞簡単に言えば建物を安全に保つ仕事です。日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をもらえます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【仙台】マンションフロント/700～960万/自社物件8～10棟/Web会議も活用/大手不動産G

ビル・設備管理、不動産管理

宮城県仙台市青葉区受動喫煙防止対策…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■マンション管理コンサルタント大手不動産グループで自社の開発した分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務を担当いただきます。【同求人の魅力】・国内トップクラス不動産グループ企業で毎年自社開発の管理物件が増加・売上利益の追求は親会社が行っており、同社は管理はお客様の満足度を高める事にだけ専念する方針です・その為、会社として売上利益を追い求めていません・他社開発の物件のリプレイスは行っておらず、むしろ減らしています・無理な対応を要求されるクライアントは管理を積極的に辞退しています【仕事内容】委託契約に基づき、お客様である管理組合に対してより良い住環境となる提案を行います。 ※1人8～10棟程度担当、１物件あたり100～200戸程度が中心です・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成（オンラインもうまく活用中）・資金管理、メンテナンス、修繕工事等・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等・現場勤務スタッフサポート、指導・清掃、植栽等の美観状況チェック・イベント企画等【働き方】残業は月平均33.7時間程度です。 19時になるとPCが自動でシャットダウンされるためワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。 ★転勤はありますが、無理な転勤は行いません。また年間の転勤数も500人程度の中で10名弱程度です。【同社について】新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの不動産グループであり、安定した組織基盤が強みです。管理番号：25974

非公開

経理（会計士/税理士）

ビル・設備管理、不動産管理

大阪　新大阪

￥

600万円〜900万円

正社員

経理■公認会計士　：単体決算・連結決算の総括的チェック、内部統制対応、会計監査対応、部内の全般的なサポート、新規案件に係る会計処理の検討、業務の視える化の推進、海外子会社の管理 ■税理士　：国内税務全般、国際税務（移転価格対応など）、税務上の有利選択の提案（組織再編、グループ通算制度、その他利用可能な税制の把握・提案）、部内の全般的なサポート、新規案件に係る税務処理の検討、業務の視える化の推進、税務担当者の育成（後進の育成）

非公開

【東京】マンション運営管理/年収670～710万円/東証プライム上場グループ

ビル・設備管理、不動産管理

東京都港区転勤＞無し

￥

650万円〜800万円

正社員

■マンション運営管理同社が管理するマンションの運営管理をお任せします。主に下記の様な業務をご担当頂きます。１．総会・理事会支援業務・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）・管理組合の理事会・総会の資料作成・会場手配および準備・議事録の作成・管理組合予算・決算の素案作成・管理費等督促業務など２．報告業務・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成３．建物管理計画の提案・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案・不具合改修の提案・長期的な修繕計画の提案など管理番号：24092

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（即戦力/エリア型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/埼玉県】

不動産管理

埼玉県さいたま市※他、東京/埼玉/千葉…

￥

600万円〜800万円

正社員

埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】〇マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。〇建物/設備の保全業務共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！〇イベント企画/実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務：月の40％まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京：リモート】賃貸マンションフロント営業　※フレックスタイム制あり

不動産管理

東京都港区芝浦3-4‐1 グランパーク…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■賃貸マンションの運営・管理、報告書類の作成、リーシング等の対応業務 ■賃貸マンションPM業務　・新規賃貸借契約締結・更新・解約に関する業務　・テナント管理業務（修繕、問合せ等の対応）　・建物維持保全業務　・ＰＭレポートの作成業務　・リーシング業務　・新規物件の取得における企画、提案及び立上げ及び付随する業務 ★★おすすめポイント★★ ・ワークライフバランス◎残業は平均20時間程度となっています。・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）もあります！・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住商建物株式会社

マンション管理フロント【住友商事100％出資/年休121日/転勤少なめ/東京都千代田区】

不動産管理

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

【住友商事100％出資/離職者は数年に1名程度/フレックス・在宅勤務OK】同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。 ※フロント経験5年以上の方向けの求人です。物件の殆どが住友商事の分譲物件（ブランド名：CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど）であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて339組合、約34,070戸を管理受託しています。フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。＜会社特徴＞民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。以来50年にわたり、住友商事の100％出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。【同社の魅力】 ■住友商事の100％出資による不動産会社 ■フレックス制度、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。 ■コールセンターが設置されているため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

マンションフロント（即戦力/全国型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/神奈川県内】

不動産管理

神奈川県内（横浜/武蔵小杉拠点）

￥

600万円〜900万円

正社員

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