希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更するサービス・販売・接客
1経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 1,668件(1001〜1020件を表示)
株式会社インフィニティー
【愛知】転職アドバイザー（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用を考えている企業と転職希望者の双方の希望が叶うようにコンサルティングを進めます。 【職務詳細】 ・求職者との電話、WEB、対面などでの面談、転職相談 ・求人、求職者のマッチング、求人内容説明、応募促進 ・企業への人材推薦、 面接設定 ・内定条件のすり合わせ、交渉、入社日調整など ■働き方 土日はしっかりお休みを頂けます。 基本的に、19時前後には退社し、半数は18時過ぎに帰宅します。 ■組織構成 社長／マネージャー50代／リーダー40代の営業3名と営業アシスタント他合計6名で活動中です！ ■入社後の仕事の流れ 人材業界の未経験の方には、まずは求人企業を中心に担当。 サポートを受けながら業界、職種知識を身につけて頂きます。 その後、徐々に転職希望者の対応をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エリメントHRC
コンサルティング営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都 大田区(山王) JR京浜東北線…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当していただきます。同社では一人で企業と求職者の対応を一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：採用を考えている企業様※既存中心 ■何を：人材の紹介 ■手法：下記（1）（2）の業務を行っていただきます。 (1)企業に対して：企業の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、合致した人材を探します。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 (2)求職者に対して：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談の約束をいただきます。面談は1日約2～3件が目安。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、徐々に信頼関係を築いていきます。また、企業へのご入社が決まった求職者に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を広げていくことも可能です。
株式会社ワークポート
【名古屋/リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視★年間休日121日
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
愛知県名古屋市西区牛島町
400万円〜600万円
正社員
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
株式会社GLORY OF BRIDGE
東京【営業】■新規営業経験を活かして稼げる環境★トップガンセールスを目指せ
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都中央区
500万円〜650万円
正社員
当社は海外人材紹介事業を通じてクライアントの課題を解決し価値を創出しています。 創業以来、業界を牽引する成長率を誇り特に直近3期では160%以上の成長を実現！ 営業成績がインセンティブとして給与に反映されるため年収アップが可能です。 【具体的な職務内容】 ・新規顧客を開拓するためテレアポ業務からスタート ・人手不足に悩むクライアントのニーズに応える提案営業（法人、個人） ・応募してきた候補者と事前の面談 等
株式会社インフォエックス
コンサル営業 キャリアアドバイザー ※未経験可能
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都港区芝浦
500万円〜800万円
正社員
キャリアアドバイザー・コンサル営業業務◆転職希望者・求職者のスカウト・企業への人材コーディネート 【具体的には】 キャリアアドバイザーとして転職希望者・求職者のサポート・企業への 人材コーディネート・コンサル営業をトータルで担当。 ◆企業の課題解決に向けた人材をご紹介するために綿密に打ち合わせ 要望に合わせたターゲット設定⇒メール送付⇒集まった希望者と面談 ⇒最適な人材を企業へコーディネート ※アシスタントと協業して仕事を進めるので未経験の方も安心です ※企業・案件は全社員で共有。 自身がサポートをしたい企業を積極的に開拓することも可能！
株式会社MyVision
リクルーティングアドバイザー(代表直下 / リモート併用可)
人材コーディネーター
東京都千代田区神田錦町
500万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 担当領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。 担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど弊社が注力する領域の中から、今までのご経験を踏まえ選考の中ですり合わせ致します。 【具体的な役割】 ■各クライアントとの関係深化 ・打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ ・時にはポジションメイク打診や、弊社専用の求人をオープンいただくことも ■応募喚起 ・求人票ブラッシュアップやCAに向けた社内周知 ■クライアントコミュニケーション ・書類スクリーニング/選考プッシュ/イレギュラー日程調整/選考中の意向連絡/年収交渉など ■マーケティング ・マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等 【ポジションの魅力】 ■代表直下という成長環境 ・現在RAは代表取締役の山口が統括しており、今回入社いただく方も山口の直下で業務に取り組んでいただきます。 打ち合わせの同席も社内で一番多いポジションです。 ・MyVision創業社長の下でエージェントとしての表面的なRA業務ではなく、クライアントの魅力を最大限引き出すためのヒアリングや、RAのみならずビジネスパーソンとして重要なノウハウを学んでいただくことが可能です ■多様な業務に挑戦可能 ・RAの主な役割はクライアントの新規開拓及び深耕ですが、ポテンシャル及びご意向に応じ営業企画や業務改善、マーケティングなど法人営業に留まらない様々な業務に挑戦していただく機会を提供可能 ・事業領域の広がりに伴いRA組織も拡大予定であり、将来的にはマネジメントに携わっていただく可能性が高いです ■リモート併用可能 ・RAとしての業務を習得するまでは出社メインでお願いしておりますが、その後は週2~3回程度のリモートを併用していただけます ・ご自身のライフスタイルにあわせ、もっとも効率の良い形で働いていただいております
株式会社メイテック
【千葉】人材ソリューション営業（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
千葉県千葉市中央区登戸１丁目２６−１ …
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 製造業へのエンジニア提案営業、エンジニアへのキャリア形成支援対応をお任せします。 【職務詳細】 ■対顧客： 製造業を中心とした既存顧客向けに、ものづくりの課題についてヒアリング、 同社エンジニアのマッチング・提案など、課題解決となる営業活動を中心にご対応いただきます。 ■対エンジニア： 同社エンジニアとの定期的な面談、顧客評価のフィードバック、就業管理など、 就業後のフォローおよび中長期的なキャリア支援をお任せします。 ■転勤について補足 当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が 発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅 制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度 プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばし たい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スポーツフィールド
【千葉】キャリアアドバイザー（中途採用支援） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BA…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます！ 【職務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【社風】 同社では「ノルマ」が課されることはありません。 自ら考え、目標を立て、行動計画を基に活動していくスタイルです。 結果よりもプロセスを重視します。体育会出身者が多いこともあり、皆が行動にコミットする社風です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本ケイテム
【愛知】人材派遣営業（安城） ※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県安城市三河安城南町1-15-10…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Attack株式会社
【東京：リモート】採用プランナー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 顧客企業の採用成功に向けた一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施 など ■入社後のキャリアパス 1. まずは既存社員（プランナー）のサポート業務から始めていただき、 仕事の流れを把握していただきます。 2. 1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、 先輩社員と共にお客様のフロントに立っていただきます。 3. その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当できるようになっていただきます。 4. それ以降は新規顧客も担当していただきながら、 平均5～6社ほどをご担当いただきます。 ※プランナーの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、 上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。” 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グラスト
★面接確約★ 首都圏 コーディネーター職（オフィスサポート事業部）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都渋谷区渋谷 異動変更範囲：会社…
300万円〜400万円
正社員
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 他 ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務
非公開
■キャスティングディレクター／講演会やイベントへ財界人や芸能人、アスリート、文化人等著名人をマッチング■
AP、AD、進行、人材コーディネーター
東京都23区
400万円〜500万円
正社員
◆キャスティングディレクター職 【具体的な業務内容】 ・講演会やセミナー、教育研修、各イベント等の開催の企画予定をしている 企業や各種団体の要望に応じて、テーマや予算にあった講師のキャスティングを 行うことが主な仕事となります。 5,000名以上の財界人から企業経営者、芸能人、アスリート、文化人等の著名人が 講師候補として登録されております。 世の中のタイムリーな情勢をキャッチし、今後のトレンド予想を立てた上で、 これから注目されそうな講師の発掘、マーケティング業務も担っていただきます。 業務フロー： ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 1．ご相談受付 既存取引先や運営サイトを通じて「●●のテーマで講演会を開催したい」 「●●イベントを開催したい」等のご相談受付 ↓ 2．ニーズヒアリング 日程、予算、テーマ、希望の講師像等をヒアリング ↓ 3．キャスティング 希望講師の予算やスケジュールが合わないこともあるため、マッチングする 複数の候補をお客様へご提案 ↓ 4．候補となる講師の確保 講師が所属する企業や芸能プロダクション等に連絡を取って お客様の希望を伝え、出演料やスケジュールの交渉、手配 ↓ 5．契約 お客様と出演講師が所属する企業や事務所と書面の契約締結 ↓ 6．開催までの準備 講演テーマの調整やお客様の用意した開催告知宣伝物の内容チェック、 出演講師の交通やホテルの手配、当日必要なツール等の確認手配 ↓ 7．開催日当日のアテンド 当日は出演講師のアテンド（イベントによる） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ お客様と講師となる各界を代表する著名人を結び付け、講演を中心とした イベントの成功をリードしクロージングまで一貫して担当いただきます。 大変やりがいが大きく、充実感を得ることができます。 なかなか巡り合うことない希少な仕事です。
非公開
＜コーディネーター＞スタッフのキャリア相談★顧客様の課題解決をするお仕事★年間休日124日◎
人材コーディネーター
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知…
400万円〜550万円
正社員
＜人材コーディネーター＞ ◆具体的な仕事内容 ・スタッフ新規採用面接 スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ・教育 務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ・配属 これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ・フォロー 主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。 また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。 ※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ◆入社後の流れ 入社後2?3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。 独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。 異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。
株式会社グラスト
一般 難波 営業職（オフィスサポート事業部）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
大阪府大阪市浪速区難波中
350万円〜450万円
正社員
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ・企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 ・就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ※業務変更範囲 会社内が指定する全ての業務
株式会社グラスト
難波 コーディネーター職（オフィスサポート事業部）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
大阪府大阪市 異動変更範囲：会社の定…
350万円〜500万円
正社員
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/web編集者
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都渋谷区
450万円〜700万円
正社員
▼業務内容 編集者として、レバテック事業におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・レバテックフリーランス導入事例コンテンツの制作 ・レバテックラボにおけるインタビュー記事、イベントレポートなどの企画、制作 ・広報用コンテンツの企画、制作 ・企業向けホワイトペーパーの制作 ▼当ポジションの魅力 ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、業務を経験することでスキルアップにつながる ・数字的な成果として可視化できるので、制作したものが事業へ貢献できていることが実感しやすい ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたることができる
株式会社グロップ
【滋賀】キャリアアドバイザー※守山市 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
滋賀県守山市梅田町10-1 梅田スカイ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域 【職務詳細】 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募※《☆HR業界★》★アシスタント／フルリモート◎◎★☆彡
一般事務、人材コーディネーター
〈勤務地〉 フルリモート
300万円〜350万円
正社員
相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など
非公開
【東京】人材キャリアコンサルタント/環境・物流業界向け/経験者/転勤無
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都中野区
500万円〜700万円
正社員
両面型のキャリアコンサルタントとして、以下の業務を担当します： ・法人顧客への求人獲得や深耕営業 ・環境業界と物流業界関連の人材提案と紹介 ・転職希望者への求人紹介や面接設定 ・自社の他事業との連携を図ったトータル支援 特に、環境人材やサステナビリティに関わる職種の提案を行います。
株式会社ワークポート
未経験歓迎【キャリアコンシェルジュ】急成長の総合人材紹介サービス企業◆評価制度やインセンティブ充実◆年間休日123日◆
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北海道 東京 神奈川 大阪 愛知 福岡
400万円〜500万円
正社員
人材紹介サービスを展開する同社にてリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【 仕事の流れ 】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【 教育体制 】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。 ※全国の同タイミング入社の方と研修を行いますので、中途採用で同期がいるのも安心！ 中途入社では珍しく【人材紹介とは？】や【ポイントの取り方】から丁寧に研修があるので未経験でも早期に活躍が可能です！ 【 当社の教育哲学 】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です！
