検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,708件(581〜600件を表示)

ウェルスナビ株式会社

【東京：リモート】中途採用リクルーター　※年収600万円以上

人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】主に事業・コーポレート部門の中途採用をお任せできるリクルーターを募集します。【職務詳細】 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジキン

渉外・人事企画担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】渉外・人事企画担当として以下業務を担当いただきます。【職務詳細】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施いただきます。【仕事の魅力】会社にとっても重要事項に関わることができ、大きな達成感がある仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジキン

中途採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。【職務詳細】・求人票作成、見直し・求職者面談・採用全般企画立案～導入～運用・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定～入社まで（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）【1日のながれ（例）】 08：45～出社・メール処理 10：00～書類選考、部門への書類選考依頼 12：00～休憩　 12：45～面接調整・面接司会対応など 17：25退勤【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社

【福岡】人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県福岡市中央区大名２丁目９−２福…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用計画～評価制度設計～経営企画まで、幅広い業務を担当いただきます。【職務詳細】・人事企画、設計、実行・企業文化醸成・総務業務（備品発注、備品管理等）サポート →お仕事に慣れてきたら、遠隔でグループ他社の人事業務サポートもお願いする予定です。【背景】これまでは東京オフィス所属の人事担当者が出張ベースで遠隔にてUDX株式会社の人事業務を行ってきましたが、UDX株式会社が第二創業期を迎えたこのタイミングで更なる拡大の為に初めての専任人事を募集することになりました。代表直下で会社の経営・成長を支援するポジションですので、積極的に考え、動ける方であれば人事業務未経験でも大歓迎です。実際に未経験でスタートした社員も活躍しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事チームリーダー(経験者)　※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 ※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けですシェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーマネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。【職務詳細】・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント）・チームメンバーの一次評価・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Leo Sophia Group

中途採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒153-0064 東京都目黒…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。【職務詳細】・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行・採用KPI（母集団形成率、面接通過率、採用充足率など）の設定と改善・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・運用）、エージェントリレーションの構築と管理・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進・採用ブランディング活動（社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ）・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール（HRMOS）の運用改善【その他・魅力】・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Tailor App

人事（採用・制度設計・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リン…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託等）・各部門と連携した人材要件定義、母集団形成、選考プロセスの改善・評価制度、等級制度、報酬制度などの企画・運用・労務関連業務（勤怠管理、社会保険対応、安全衛生、就業規則整備など）・組織開発、カルチャー醸成のための施策立案・運営【その他・魅力】事業成長を「攻めの人事」としてリードできる環境が整っており、自らの手で制度を創り上げる経験が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ポケットペア

HR統括責任者　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HR部門責任者として、同社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。【職務詳細】〈採用〉 ■採用戦略の策定および推進 ■採用ブランディングの企画、推進〈組織〉 ■HR部門のマネジメント ■全社タレントマネジメントの設計、推進 ■事業推進を加速する組織体制構築〈人材育成、キャリア開発〉 ■人材育成の企画、推進〈労務管理〉 ■人事制度の企画・運用 ■福利厚生制度の企画・運用 ■安全衛生・労務リスク管理 ※契約社員となる場合もあります※ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AlbaLink

採用　経験者　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都江東区木場2-17-16BESI…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。【職務詳細】・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。・応募者管理から面接日程の調整、面接実施・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。・中途／新卒問わず、採用計画に向けて、データに基づいた課題特定とアクションプラン立案等を担当頂ける方を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴茂器工株式会社

人事制度の運用・企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中野区中野4-10-1 各線「中…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度の運用・企画として、以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用) ・人事施策の企画・立案 ■この仕事のやりがい、達成感・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。・メリハリある仕事の進め方を行っている。(ON／OFF の区別をハッキリと) ■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土・中途入社社員も多く、様々な経験則を学ぶことができる。・穏やかで親切な人が多い ■この仕事のキャリアステップ／成長環境・事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで様々なスキル・能力を高めていくことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スパイダープラス株式会社

採用マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。【職務詳細】・新卒採用の採用戦略の策定および実行・中途採用全般・各部門責任者と連携を図り、必要な人材とポジションごとの要件と優先順位の明確化・紹介会社や媒体との密な関係を構築・ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定・採用プロセス、オペレーションの管理と最適化および改善・採用データ分析とレポーティング及び対策の実行・業務効率化とテクノロジーの活用・チームマネジメント・その他付随する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事チームリーダー　※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント・受託業務の進捗確認、チーム内への展開・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）・チームメンバーの一次評価・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メイラ株式会社

【岐阜】人事制度企画（関）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岐阜県関市　新迫間81番地1 長良川…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。【職務詳細】同社にて、組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進 ◇職場環境の改善（組織文化・人間関係・心理的安全性・DEIなど） ◇人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ◇人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理 ◇若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応 ■職場環境：勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本社宅サービス株式会社

【東京：リモート】人事管理職（給与労務）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区箪笥町35 日米TIME2…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。（日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。）【職務詳細】・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）・給与計算チェック（PROSRVを利用）・人件費管理・評価制度運用・労務案件の個別対応・従業員サービスの企画運営・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。【職務詳細】・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シンプレクス・ホールディングス株式会社

テクニカル・コーディネーター　※年収800万円以上

人事、社内システム開発・運用

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただきます。【職務詳細】・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト）・インストラクターチームのマネジメント・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。【ポジションについて】シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200～300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サンクライフ

【感謝される】ガスを届けて工事を助ける／営業スタッフ

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 砺波市宮村

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] 【感謝される】ガスを届けて工事を助ける／営業スタッフ [詳細] 【お仕事内容】【＊こんなお仕事です＊】あなたにお願いしたいのは、「既存企業への営業」です。（1）既存企業への営業です。（2）ボンベの取り付けもおこないます。（3）ガス供給設備の工事に立ち会います。【＊こんなお悩み解決します＊】「営業の経験がないから不安だなぁ…」 →先輩が同行するので安心です！「土日祝日はしっかり休みたい…！」 →土日祝がお休みなんです！【＊こんな職場です＊】・全国に50か所以上の拠点があります。・先輩がていねいに指導してくれます。・居心地の良い環境です。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》 8:55～17:55 《休日》土日祝休み【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊ 8時55分始業だから、朝はゆっくり準備できます！＊その２＊土日祝はしっかり休めます！家族や友達との時間も大切にできますね。【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！

スタートパートナーズ税理士法人

労務コンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区（2025年10月1日…

￥

700万円〜800万円

正社員

社労士事務所にて、クライアントの労務管理全般を支援します。将来的に社労士としてのキャリアアップを目指せるポジションです。創業支援や経営サポートを通じ、顧客との長期的なパートナーシップ構築に関わることができます。 ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング業務 ※税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます。 ============================ ◎将来的には社労士としてのキャリアを進みたい方や　担当顧客とパートナーシップを築き業務遂行する事に魅力を感じる方におすすめ。 ◎東京オフィスの初期メンバーとして、組織を牽引しながら「新しい挑戦をしたい」　「成長企業で活躍したい」という意欲を持つ方をお待ちしています。　経験とスキルを存分に発揮できる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バルセロナ

【北海道】人事採用　※年収600万円以上

人事

北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。【職務詳細】・新卒／中途／アルバイト採用戦略の立案、実行・求人媒体の選定、運用、求人票作成・人材紹介会社の選定、対応・応募者対応、日程調整・リファラル施策の運用・求職者との面談、面接対応・採用イベントの参加・運営・人事制度管理（社内規程、評価制度等）・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）・入社オンボーディング施策 ※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。＜チーム構成＞・人事責任者・採用人事（フロント）3名・人事事務（バックオフィス）3名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燦ホールディングス株式会社

人材開発・研修企画（管理職）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区瀬田3-6-8 田園都…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者、多★ 　同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。【職務詳細】・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進・スキルマップ／人材データベースの統合管理・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進・グループ各社研修体系の再構築～最適化・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務・経営陣への提言・経営戦略との整合・組織風土改革・人材開発領域のDX推進【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】　同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても　過言ではありません。　「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ　行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。　その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ　する企業文化の構築を見据えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 293031 286