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検索結果: 5,698件(621〜640件を表示)

エヌエスパートナーズ株式会社

人事・採用戦略・人材育成（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案 ■新卒・中途採用活動の推進 ■採用チームのマネジメント【社風、環境】・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カカクコム　渋谷オフィス

キャリアアドバイザー（マネージャー候補）求人ボックス転職エージェントフレックスタイム制

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)

【渋谷オフィス】東京都渋谷区宇田川町…

￥

正社員

【業務概要】「求人ボックス」の新規事業として展開している「求人ボックス転職エージェント」の売上最大化がミッションです。キャリアアドバイザーユニットのリーダーとして、新規事業やサービスの企画立案から立ち上げ、拡大まで幅広い業務をお任せします。【具体的には】・エージェント事業を早期に成長させていくための推進・CAチームの立ち上げ・運営（直近で40名程を予定しているチームの中心的役割に加え、5～7名程のユニットをみていただく想定）・業務フロー・面談オペレーションの設計・改善・メンバーの1on1や数値管理、育成・プレイヤーとしてのCA業務（面談、求人提案、内定クロージングなど）・他部門（RA・事業責任者）との連携によるサービス改善提案一部リクルーティングアドバイザー業務をお任せする場合や、求人ボックスのプロダクトチームと連携し、エージェント事業における新機能や新商品の開発に携わっていただく可能性もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】新規事業に携わる面白さ「求人ボックス転職エージェント」は2024年4月にリリースされたばかりの新規事業で、現在まさに成長フェーズにあります。急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」を基盤に、売上拡大をミッションとして事業の企画・推進に取り組んでいただきます。正解がない中でビジネス面・プロダクト面の両方を考慮し、チーム内で議論を重ねながら、新しいサービスや仕組みを形にしていく経験を積むことができます。 ◆このポジションで得られるもの・仕組みや戦略を自ら構築し、実行する経験・メンバー育成やチームマネジメントのスキル・新規事業の立ち上げに携わるダイナミズム・将来的にはCA部門全体のリーダーや、他チームの事業責任者へとステップアップできるキャリアパス【注目】メッセージ私たちは現在、新たに立ち上がった人材紹介事業において、キャリアアドバイザーチームのユニットリーダーを募集しています。プレイヤーとして求職者に向き合いながら、4〜7名程度のメンバーを育成し、チームをリードしていただくポジションです。面談の型や業務フロー、数値設計など、まだ仕組みが整っていないからこそ、これまでの経験を活かして「あるべき支援のかたち」をゼロからつくり上げることができます。自分が構築した仕組みで成果が出たり、育てたメンバーが成長したりする瞬間は、何にも代えがたい大きなやりがいとなるでしょう。「ただのキャリアアドバイザーでは終わりたくない」「人と組織、両方の成長に向き合いたい」そんな想いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています。

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

人事部/人財開発グループ

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

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400万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】・新卒採用　人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など・中途採用　要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、　計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など・人財開発、組織開発の企画　階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営　ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営

株式会社カプコン（東証プライム上場）

開発人事担当.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。１ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務２組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション ?関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ?インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【東京：リモート】採用人事アシスタント　※年間休日120日以上

人事

東京都港区港南１丁目９−３６ NTT …

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】本社のHR部門にて、採用アシスタントとして採用実務全般および人事関連のバックオフィス業務を担当いただきます。採用活動の運営を支えるポジションとして、社内外との連携を行いながら円滑な採用プロセスを実現していただきます。【職務詳細】・求人票や応募管理システムの運用・人材紹介会社や派遣会社とのやり取り、候補者管理・カジュアル面談や一次面接の対応（スケジュール調整、実施）・新入社員の入社手続き、入社書類の管理・人事関連資料や社内文書の作成・確認・郵送物や社内書類の処理業務・採用関連イベントや説明会のサポート業務【補足】業務習得期間中は週5日オフィス勤務を基本とし、一定の業務理解後は週2日のリモートワークが可能です。オンサイトでの業務を通じて社内ルールや採用プロセスを把握し、業務習得後には柔軟な働き方ができる環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社南海スズキ

カーライフアドバイザー／未経験OK／30・40代活躍／テレアポ・飛込み・ノルマなし／多様な報奨金／転勤なし

営業・セールス(個人向営業)

大阪府6拠点（堺・岸和田・泉佐野・河内…

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400万円〜600万円

正社員

カーライフアドバイザーとして、店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など【★入社後の流れ★】スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関するブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！「スペーシアベースで寝てみました!!」「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】配属された店舗でお客様をお迎えし、新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。【扱う商材】スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー【注目】きめ細かなインセンティブでモチベーションUP！四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！また、四半期ごとの目標なため、「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」と頑張っているメンバーもいます◎ 【注目】仕事に必要な資格に合格すると手当が支給されます◎ カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ 【身につくスキル・キャリアパス】カーライフアドバイザーとして働く中で、保険の仕組みやローンの組み方、車検や査定の知識など、車の購入に必要なことをトータルに学べます。仕事に慣れてきたら、お客様により満足していただくための接客ノウハウも習得。お客様のアンケートで「対応が丁寧だった」といったお客様の声を多くもらっている他店メンバーから、接客の工夫を学ぶチャンスもあります！試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社理想実業

【大阪】中途採用担当　※課長～部長クラス　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として、下記業務を担当してもらいます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定。【職務詳細】・応募者対応・紹介会社とのリレーション構築・外国籍の社員採用の対応・媒体対応・ダイレクトリクルーティング・その他各種業務 ※同社を含めたグループ会社すべての採用に携わってもらいます。【求める人物像】 ”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動することができる人【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シンフォニード

人事担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区台場2-3-1 トレードピア…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の同社にて人事担当としてご活躍頂きます。採用活動を中心として、採用計画の立案から入社後フォローまで一気通貫で携われるため、人事としての専門性を磨きながら経営視点も培える環境です。【職務詳細】メイン業務(8割) ・新卒・中途の採用計画立案、実行、振り返り、マーケット分析・面接調整・実施、学生／求職者対応・採用広報の企画・実行・求人サイト選定、原稿作成、管理、スカウト送付・内定者フォロー、入社後フォローその他業務(2割) ・入退社手続き（マニュアルあり）・社会保険手続き（社労士への連絡がメイン）・健康診断の手配（依頼先あり）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インタラクティブ株式会社

【鹿児島：リモート】採用人事

人事

鹿児島県鹿児島市名山町 9-15 ma…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。【職務詳細】・中途採用業務全般（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応）・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行・オンボーディング施策の企画・運用・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カプコン（東証プライム上場）

産学連携コーディネーター.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。（当初の想定業務）・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営

株式会社ZWEI

【香川】マリッジコンサルタント（高松市）

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、内勤営業・カウンターセールス

〒760-0023 香川県高松市寿町1…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】来店したお客様の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。【職務詳細】 ■入会案内婚活を検討されているお客様にヒアリングし、同社のサービスをご案内。飛び込み営業・新規のテレアポなどはございません。目の前のお客様に集中できます。 ■婚活スタートのお手伝い入会後は、婚活を始めるためのお手伝いをします。プロフィールの写真についてアドバイスをしたり、会員様のご紹介文を作成したり、素敵なご縁が生まれるよう、一緒に活動スタートの準備をしていきます。 ■活動サポート実際に活動スタートとなれば、出会いや交際などのサポートを行います。直接相手をご紹介することもあれば、AIなどを使ってご紹介することもあります。そのほかデートのご相談や、プロポーズのご相談など、多岐にわたるサポートをします。【評価制度】年に2回(1月～6月、7月～12月)目標を設定し、設定目標に対しての実績で賞与ならびに昇給に関する評価を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

一般社団法人まちづくり西都ＫＯＫＯＫＡＲＡ

【宮崎】総務労務　※年間休日120日以上

人事、総務

宮崎県西都市小野崎1-55 宮崎交通バ…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】まちづくりを推進する同社にて、総務労務の業務をお任せします。将来的には管理部門を統括するマネージャーとしての役割や、経営層に近い立場での業務推進もお任せいたします。【職務詳細】契約書の作成／労働時間の管理、勤怠データの入力／備品や社内設備の管理／労働保険関連の各種手続き／理事会の運営、議事録作成など【その他・魅力】・まちづくりに直結する法人運営の根幹を担える役割です。・管理職候補として、既存メンバーのマネジメントや業務改善にも積極的に関与できます。・経営陣と近い距離で意思決定に関われる可能性もあり、将来的に経営層を目指す方にとって魅力的な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

郷商事株式会社

【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用）　※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大阪市中央区平野町2-5-8平野…

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550万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて総務人事職としてご担当いただきます。【職務詳細】 ◇人事業務・採用業務の企画、運営・給与計算、社保手続き、勤怠確認・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他・庶務業務【期待する役割】現在、同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。制度／規程・人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している同社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。担当業務および人事課／総務課の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日清食品グループ(日清食品株式会社)

スタッフサポーター★完全週休2日制(土日祝)★ボーナス6カ月以上★未経験OK

人事、人事・総務・法務系その他、商品・在庫管理

茨城県取手市清水667-1 静岡県焼津…

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250万円〜350万円

正社員

■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ■お任せしたい業務ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育ー臨時従業員休憩時の作業交代など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。

TOA株式会社

【兵庫】人事（採用、教育担当）　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２−１…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。【職務詳細】＊採用企画・運営（新卒・中途）・年間採用計画の立案と実行・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築・選考プロセスの設計と評価基準の見直し＊教育・研修施策の企画運営・階層別・職種別研修の企画と運用・内製研修コンテンツの開発、講師対応・外部研修会社との連携・eラーニングやDX研修の導入推進＊オンボーディング支援・人材定着・内定者フォローおよび入社時研修の設計・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案＊制度改善・企画業務・採用および教育施策の効果測定と改善提案・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備・ダイバーシティやリスキリングへの対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお任せ致します。【職務詳細】 ■中途採用、派遣採用業務全般・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者／エージェント対応等）・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・採用広報 ■子会社支援アシスタント・労務管理やオペレーション構築支援　他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ■各種資料作成（調査、分析など）・採用状況に関する定期レポート ■研修対応・入社ガイダンス対応・面接官研修等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【愛知】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルテクナ

【愛知】営業（エンジニア採用）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ル…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。【職務詳細】・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。・業界形態は派遣と受託の2種類があります。・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファミリーコーポレーション

労務担当　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区銀座6-10-1　GINZ…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・労務管理・オフィス管理・給与・賞与計算・社会保険手続き・入退社手続き・勤怠管理・年末調整・就業規則、各種規程の整備、改定・各種年度更新業務 ※給与計算、社会保険業務などは社会保険労務士事務所に　アウトソーシングしています。・その他、労務関連業務全般所属は総務人事部となりますが、メイン業務は労務を担当いただきます。併せて、総務・人事領域の業務もチームで協力しながら分担しているため、幅広い管理部門業務に関わる機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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