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検索結果: 22,101件(21881〜21900件を表示)

木村飲料株式会社

【静岡県榛原郡】総務(部長候補)/転勤無「しずおか茶コーラ」「富士山サイダー」等ご当地ドリンクの製造【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞吉田工場住所：静岡県榛原郡吉田…

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600万円〜799万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などの瓶入り清涼飲料水を中心に製造する当社にて、総務部門の統括を担当。 ■具体的な業務内容：・客観的なバックオフィス全般への評価・社員の労働安全教育・販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定・ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応・社員教育・一部採用やPR活動など本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう。 ■製品について：「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。夏の風物詩、ラムネをはじめ、「しずおか茶コーラ」などのご当地飲料、「カレーパンサイダー」等のおもしろ飲料に関しても企画開発し、製造販売まで行っております。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■社風：〜自由なアイデアで何でもやってみよう！〜大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製造拠点：当社は、本州のほぼ中央に位置し流通に適した場所、静岡県吉田町に２工場を置いております。

旭情報サービス株式会社

【丸の内】総務リーダー候補◇株主総会の準備等◇老舗IT企業の第二創業期◇DX化◇残業4-35h【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、総務

本社住所：東京都千代田区丸の内１丁目…

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450万円〜649万円

正社員

〜東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容：総務の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎株主総会・招集通知、有価証券報告書の総務部分、株主総会の運営 ◎対東証への各種手続き（役員変更、コーポレーション周りの開示）・東証への開示業務 ◎広報・コーポレーションガバナンス・社外報道の運営・カバナンス ◎新しい取り組み・サステナビリティ・会社の体制変更の際の規定変更 ■働き方・残業時間　4〜35時間（繁忙期が35時間程度）・リモートワークは1−2年後に導入できないか検討中＜繁忙期＞・株主総会や有価証券報告書のタイミングが忙しくなります。 ※2月から株主総会の準備開始して、6月下旬に実施 ※有価証券報告書の対応が4-5月に発生 ■入社後の流れ：部長から引き継ぎつつ業務に従事いただきます。 ■組織構成：ベテラン社員、中堅社員、若手社員、キャリア入社間もない方など幅広くご活躍頂いております。 ■キャリアパスマネジメントを目指していく ■当社の強み：確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。（1）常駐型アウトソ−シングお客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。（2）受託型アウトソーシングお客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。（3）エンジニア派遣お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

千寿製薬株式会社

【兵庫】医薬品工場での総務◆マイティアでおなじみ/眼科領域に特化した製薬メーカー【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

福崎工場住所：兵庫県神崎郡福崎町西治…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：・建屋新設に伴う、業務プロセスの改善提案・工場庶務関連業務・人事関連業務（労務管理・契約・派遣社員の管理・教育）・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、健康診断、清掃、職場環境測定）・福利厚生、社内行事企画、実行・産業廃棄物の適正な処理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。

株式会社ＤＥ−ＳＩＧＮグループ

【営業からキャリアチェンジ歓迎／京橋】人事労務・総務事務◆在宅可・フルフレックス◆資生堂など大手実績【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

東京本社オフィス住所：東京都都中央区…

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350万円〜449万円

正社員

〜営業経験者歓迎！未経験歓迎！人事労務・総務事務／残業10〜20H程度／フレックス・在宅勤務可能／自由度の高い働き方！／オフィス空間をデザインする会社〜 ◆仕事内容オフィスの空間づくりを提供している当社にて、入社後から3年程度は、人事労務・総務に関わるサポート業務を担当いただきます。その後は部署内の担当業務の変更により、経理等のサポート業務を担当いただく可能性がございます。【人事労務サポート】入退社・福利厚生・各種保険の手続き／給与賞与の計算・支払い／勤怠管理　など【総務サポート】システムのアカウント登録・削除などの入退社時の対応／備品・機器・什器の管理や貸出し対応／電話・来客対応／郵便・宅急便の仕分け　など ◆研修目安入社後3か月間は出社していただき、複数名にて丁寧に業務レクチャー、引継ぎを致します。業務のプロセスが図やマニュアル化も多くされており、安心です◎ 組織もチーム制で動きます。その中でメインで担当する業務を決め、必要な時には他の社員と連携し、業務をフォローし合っています。 ◆働き方月平均の残業は約10〜20時間程度。また、当社ではフルフレックスを採用しています。働く場所に関しても非常に自由度が高く、オフィスやご自宅コワーキングスペースなどでも業務が可能です。ご自身が働くにあたり最もパフォーマンスを高く出せる環境を選択することができます！ ※入社後3ヶ月間はOJT研修のためオフィスへ出社して勤務いただき、その後は週2〜3日のペースでオフィスへ出社となります。 ◆スケジュール例（オフィス出社をする日）※基本的な勤務時間は9時〜18時です。〜9:00好きな席を選んで仕事開始の準備。 9:00〜1日のスケジュールやタスクを確認し勤務開始。チャットやメールに返信。 11:00〜部署の定例のWEBミーティングに参加。 12:30〜仕事のキリが良いところでお昼休憩へ。近くのお店でランチ。 13:45〜仕事再開。オフィス外で仕事をしている社員からの依頼に対応。 15:30〜オフィス近くのカフェで飲み物を購入。 17:00〜社員への確認で電話。 18:30〜翌日に対応するタスクを確認し、勤務終了。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモネット

【東京本社／未経験歓迎】経理スタッフ◆基本土日祝休◆日本に数少ないApple代理店担う優良企業【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

東京本社（11階）住所：東京都港区新…

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300万円〜399万円

正社員

■□全国トップクラスの業界大手／フォロー体制充実／基本土日祝休み／女性活躍・産休育休実績多数あり□■ ■業務内容：・社内の経理・会計担当としての各業務をお任せします。・業務はチームで分担して行います。 ■業務詳細：以下の業務を長期的な成長に応じて段階的に担当して頂きます。〇経理財務事務・仕訳入力、伝票のチェック、経費の集計作業・報告資料のチェック、作成・決算作業から資金残高の確認まで〇その他庶務・お茶出し・来客対応・郵便物の処理など ■組織構成：・京都本社8名、東京本社2名の10名体制で業務を行っています。・入社後は、先輩スタッフと一緒に人事制度にかかる補助を行いながら業務を覚えます。ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べます。 ■当社の魅力ポイント： CNCグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか、各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。 ■連続休暇制度あり：半期に1回、最大6連休取得可能！社内掲示板でも取得を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホーク・ワン

【杉並区】総務（車両管理・社内イベント企画）◆転勤無◆明確な評価制度◆オープンハウスG【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都杉並区宮前1-15-…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場グループ企業／管理部門でも明確な評価制度で昇給賞与へ反映／転勤無／年間休日122日】当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 ■業務内容：今回は総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます ■組織構成：総務人事課は課長以下5名体制で行っております。経験等を考慮し、業務をお任せします。総務部門で幅広く経験を積みたい方、歓迎です。 ■キャリア／評価制度について：一般的に管理部門では営業職などと異なり実績に応じた賞与支給などはございませんが、当社ではご自身の頑張りについては「査定や考課」にて明確に評価し、昇給、賞与やポジションにも反映されます。総務の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革もを行っていただきたいと考えています。 ■仕事のスタイル：同社の仕事は幅広い仕事を手掛けられ、会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持ち仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感の元、成長も早いです。週休2日制で転勤もなく、安心して長期就業いただけます。 ■社風：同社は自由な社風が特徴です。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アド・プロ

【第二新卒歓迎／正社員事務職】博報堂グループ内の広告事務／スキルアップにつながる／平均残業20h以内【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

1＞各広告代理店・媒体社に常駐する場…

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300万円〜349万円

正社員

〜広告業界にチャレンジしたい方/博報堂グループ/事務・アシスタント/販売職、接客業、保育士の方など幅広い方々が活躍されてます/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み〜【業務概要】※変更の範囲：会社の定める業務インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。（1）原稿素材のチェック広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。（2）配信情報チェック媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。（3）配信設定広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。（4）入稿チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど）（5）レポート作成広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。（6）計上サポート売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。（7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）〜（5）がメインでお任せしたい業務になります。【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告代理店や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。【研修について】最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。【直近3事業年度中途採用比率】 2022年度：89％　2023年度：89％　2024年度：85% 変更の範囲：会社の定める業務

日本ビーテーエー株式会社

【神奈川座間市】経理兼ITサポート担当〜無借金経営継続中／残業20h以内／深孔明加工のパイオニア〜【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

相模原工場住所：神奈川県座間市小松原…

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400万円〜599万円

正社員

＜職種未経験・業界未経験歓迎＞2年以内に社内のデジタル化を進めていただき、その後は工場経理として経験を積んでいただきます。〜残業20h以内／昨年度賞与実績7.6か月分／退職金あり／資格取得補助有〜 ■募集背景相模工場の他２工場も併せ、各工場の基幹システム連携・統一などが現状課題としてございます。外部エンジニア企業と連携の上、その課題に取り組んでいただき、同社のシステム改修に携わっていただける方を募集する運びとなりました。 ■業務内容社内のデジタル化が整うまで（約2年ほど）はIT業務をメインでご担当いただきますが、ゆくゆくは工場経理の業務割合が多くなります。＜IT業務＞ご自身で開発いただくなどの業務は発生しません。システム改修など社内のデジタル化に伴い外部業者とのやり取りをお任せします。・外部エンジニアの手配・質問・操作問合せへの問題の切り分けや対応・不具合、お困りごとへの問題の切り分けや対応 ※PCの不具合・ネットが繋がらない・操作が分からないなどについて説明書などを見ながらサポートできるレベルで可能です。 ※業務に慣れてきたら、ご自身で勉強の上、社内基幹システムなどインフラ周りに携わることが可能。＜経理業務＞・小口現金管理／現金出納帳の記帳／買掛金売掛金管理／納品書・請求書作成／出張費精算／給与・買掛金支払申請／証憑の格納・その他（営業事務／伝票処理／社内会議出席・電話対応など） ■組織構成・本社経理：2名、国内にある3工場に1名ずつ在籍 ■就業環境・年間休日120日以上、残業20時間以内とライフワークバランスがとりやすい環境です。・チームで団結して業務を進める社風です。 ■当社について・無借金経営を継続しており、非常に安定しています。・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。・社名の一部であるビーテーエー(BTA) とは金属に深孔(ふかあな)を明(あ)ける切削加工方式の一つで、切粉の排出、剛性、生産性という点で極めて優れています。弊社は、そのBTA 方式の深孔明け工具の販売を目的として1959 年の設立以来、BTA 方式のパイオニアとして歩んで参りました。 └詳細は右記URLへ：https://fs21.com/company/bta/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベター・プレイス

【東京】総務事務（規約）◆企業年金基金サービス／土日祝休み／年休125日／PCスキルを活かせる◆【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

新本社（2025年1月20日〜）住所…

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350万円〜499万円

正社員

■業務概要：保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。社会を支えるエッセンシャルワーカーが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。事務局において、はぐくみ企業年金に加入を希望する事業主からの各種書類の受付及び内容確認を行う業務、また、行政機関へ提出する届出書類の作成も行います。その他企業年金基金における総務業務のも担っていただきます。 ■業務詳細： (1)書類受付、チェック関連：・加入希望事業所に関する情報収集（主にweb上で行います）、データ整理・書類のチェック（加入希望事業所が届け出る就業規則等、さまざまな書類の内容をチェックし、誤りがあれば修正指示を出します）・届出書類の整理業務 (2)総務関連：・電話対応（理事、代議員、事業主等への各種依頼、質問対応等。専門的な内容は担当者に引き継いでください）・文書管理、会議資料作成、関係者のスケジュール調整・基金職員の人事・労務サポート業務、その他事務作業や庶務業務全般。 ■当社について：私たちは企業年金の力で、中小企業で働く人々、特に子育て世代が抱える将来への漠然とした不安を解消し、希望を持てる社会の実現を目指しています。当初は保育・介護業界向けに発足した基金ですが、現在では全国の中小企業の皆さまにご利用いただいており、設立からわずか7年で、加入者数は1,700名から8万人以上へと急成長を遂げました。【自ら考え、行動し、新しい価値を生み出したい。どうすれば事業所様や加入者様にとって便利な企業年金になるか】と考えながら、新しい取り組みを日々実践しています。「福祉はぐくみ企業年金基金」は、これからも成長を続け、書類作成、データ処理、顧客対応など、一見定型化された業務の中にも改善のチャンスは無限にあります。あなたのこれまでのスキルを最大限に活かし、私たちとともに「福祉はぐくみ企業年金基金」をさらに進化させましょう！変更の範囲：会社の定める業務

SCSK株式会社

【大阪／在宅可】総務担当（オフィス構築・運営・改修改善)総務関連資格取得推奨支援あり／0376CPA【エージェントサービス求人】

総務

西日本北浜オフィス住所：大阪府大阪…

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600万円〜999万円

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／オフィス改修機会多数／幅広いスキルが身に付く〜 ■業務内容：・オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等）・オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施）・総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等）・総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理・災害対策、災害訓練の企画立案・実施 ■ポジションの魅力：・担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。・オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。・先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。 ■入社後の研修等：総務業務に必要な知識については、OJTにて教育、また総務関連資格取得も推奨・支援しています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社相和技術研究所

【東京】経理（部長候補)　経理から総務まで幅広くお任せ　※創業60年以上の総合建築設計事務所【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：東京都品川区上大崎2-18…

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600万円〜899万円

正社員

〜創業60年以上の総合建築設計事務所／安定した経営基盤〜 ■業務概要：同社の総務部にて経理財務、人事、総務の知識を活かした実務および業務マネジメントをお任せいたします。まずは経理を主に担当頂くため、他財務や人事、総務については何らかご経験をお持ちであれば徐々に業務に慣れて頂く想定です。部長の補佐としてまずはご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細：・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応・入出金管理、財務諸表の作成、月次・年次決算・社内制度策定、採用、研修、人員計画など ■働き方：転勤なし、平均残業時間は月20時間以下で長期就業できる環境です。会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日を取得頂きます。 ■当社について：当社は、建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。建物の用途は教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 ◇定年後も長期的に就業可能女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

【大崎/未経験歓迎】総務/メンバー◇PCスキル活かし、未経験からコーポレート部門でキャリア形成【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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450万円〜549万円

正社員

〜未経験からコーポレート部門でキャリア形成を目指す方には必見です〜 ★WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開する、勢いのある同社で早期キャリアアップや管理部門のゼネラリストが目指したい方は是非ともご応募ください★ 当グループで幅広い業務をお任せする予定です。管理部長やマネージャーもまだ20代後半〜30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 ■業務内容：まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務：・社内ヘルプデスク・端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等）・SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等）・ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等）・ファシリティ管理（オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等）・外部認証取得・維持（プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等）・外部折衝（ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等）・プロジェクト管理（新卒受入準備／システム導入・リプレイス／オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等）その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。・総務業務・労務業務・法務業務 ■やりがい：制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気：・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。・年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

株式会社フューチャーイン

【静岡/藤枝】水道事業推進担当（検針スタッフ管理等）※未経験歓迎/安定企業でインフラを支える仕事【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

藤枝営業所住所：静岡県藤枝市茶町2-…

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300万円〜499万円

正社員

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き）・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います）・パートスタッフや検針員のマネジメント・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴：・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴：水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について：元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フューチャーイン

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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400万円〜899万円

正社員

【ダイバーシティ推進／プライム上場企業／多様な人材の活躍環境に貢献／リモート可・年休125日】 ■仕事内容総務部　ダイバーシティ推進室にて、以下業務を担っていただきます。カナデビアグループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する役割を担っております。＜詳細＞・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画・その他地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 ■仕事の進め方・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していきます。・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがけます。・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動を実施します。 ■出張の有無 (１)有無：あり (２)頻度：1〜2ヵ月に1回程度(日帰り〜1-2泊程度) (３)内容：社外研修への参加、他の事業所など ■組織構成業務管理本部総務部ダイバーシティ推進室：３名 ■募集背景・採用面での多様性の広がりもあり、これまで｢マイノリティの支援｣の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。（現在2名の組織です）・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。・スピード感をもって施策を遂行するために要員増強が不可欠であり、当社文化に染まっていない新鮮な感覚と新しいことへの挑戦心に溢れた人材の登用による組織の活性化を図りたい。変更の範囲：会社の定める業務

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