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検索結果: 17,153件(13721〜13740件を表示)

株式会社セリオ

未経験から始めるダイキン工業の営業

代理店営業

東京都江東区【最寄り駅】東西線「…

￥

414万円〜

派遣社員

家庭と両立できる休暇制度完備／20代・30代・40代のスタッフ活躍中／大手企業ならではの信頼と安心感で安定した働き方が可能！インセンティブあり！／ワークバランス充実／飛び込み営業なし！／異動・転勤なし！ ≪応募後の流れ≫ ＼かんたん！3ステップ／ 1.web・電話から応募♪ 　　↓ 2.最短即日には採用担当からご連絡！　電話：0120-220-663 　メール：serio-sacasohaken@rpms.jp 　※ご確認ください♪ 　　↓ 3.簡単アンケートに入力！ ◆入社までのフロー例◆ ※ご応募の方は最短3日で選考結果を連絡！応募⇒最短当日に採用担当から連絡⇒登録⇒職場見学⇒即日入社も可！もちろん、当月・次月・翌々月などの入社も相談もOK！【仕事内容】【お仕事のポイント】・大手空調機器メーカーの商品を扱うので、営業しやすく未経験から始めやすい業務です！・インセンティブあり！頑張った分だけ評価される制度なのでやりがいのあるお仕事です。・社員登用も積極的におこなっていいます！実績もあるので正社員で働きたい方におススメです。・有名な大手企業で安定して働ける！「収入をアップして生活に余裕を持ちたい」「将来のために貯金をしたい」方にオススメです！ ------------------------------- ダイキン工業のサービス協力店として、空調機の点検・修理・保守などのアフターサービス業務をお願いします。慣れるまでは先輩営業が同行してくれるので、未経験の方も安心して下さい。【仕事内容】・業務用空調機器のパーツ交換の提案 →お困りごとをヒアリングし、解決策を検討し、提案・保守契約の提案など →エアコンの状況を確認してからの提案。　慣れてきたら電話のみでもOK！・業務に付随する事務（提案書・見積書・契約書・請求書作成など専用システムへ入力） ※リモートワークあり（移動の合間でカフェなどでの事務作業はOK）＜取引先＞病院や介護施設、商業施設、オフィスビル、公共施設など＜対応エリア＞江東区、墨田区、中央区、文京区【研修】・空調機のアフターサービス業務に必要な技術・技能習得のために専用の訓練コースや　現地同行で社員の方より丁寧に教えていただけるなど、　ダイキン工業との共同による充実した社員教育プログラムを用意しているので　未経験の方でもしっかり業務を習得できますよ！

株式会社リライアブル

人事部採用担当

人事・総務・労務・法務

株式会社リライアブル東京都新宿区西新宿

￥

234万円〜

正社員

“売る”から“惹きつける”へ！営業経験が面接に活きる☆ 【仕事内容】＼＼営業力が採用力に変わる場所／／ ◆◇ 新卒採用に特化した人事職 ◇◆ ・転勤なし新宿勤務・月残業20h程度・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・昇給年4回各種手当も充実。 ■業務内容人事部門にて、採用業務全般をお任せいたします！当社は設立10年目を迎えた成長中のベンチャー企業。 2029年までに社員数を500名に伸ばすべく、新卒採用に力を入れています！ ■業務詳細（1）採用戦略・計画立案・採用計画の立案（人数、時期、ターゲットの設定）・採用KPI（応募数、内定数、決定率など）の設計と管理（2）母集団形成・求人媒体の選定、掲載、運用・リファラル採用の推進・SNS運用や自社採用ページの強化・イベントやセミナーの企画、実施（会社説明会など）（3）応募者対応・選考業務・応募者との日程調整、面接設定・書類選考、面接対応・選考フローや評価基準の整備（4）内定・入社対応・内定通知、条件提示、入社意思確認・入社前フォロー（不安解消、情報提供など）・内定者研修の実施まずは出来ることからお任せします！思いついた戦略や採用手法があればどんどん発信してください☆

株式会社セロテック

人事・経理・総務事務◆札幌発・全国展開メーカー☆管理職候補募集♪リモート可◎休日126日＋計画年休5日

人事、経理、財務

北海道札幌市豊平区月寒西一条月寒中央…

￥

650万円〜800万円

正社員

【管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補】同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。＜具体的には＞ ■人事■ ・新卒、中途採用業務全般・研修の企画・立案、実行・人事考課の策定や運用方針の策定 ■総務労務■ ・社内体制や制度改革の立案、実行・労務全般のマネジメント・DX推進 ■財務・経理■ ・経理財務全般・予実管理等のマネジメント・メンバーマネジメント＜入社後の流れ＞入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。＜部署構成＞部署人数：8名　※男女の割合：5：5（20代1名、30代3名、40代4名） ≪業務内容変更の範囲≫ 有

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京東…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

非公開

【採用担当（新卒・中途）・人事職で多数の採用実績・上場・ハイブリット出社・年収～850万円】■東京

人事

東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1)…

￥

500万円〜900万円

正社員

■【具体的内容】中途採用業務・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと基本的にはコア業務へ専念いただきます・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上新卒採用業務・会社説明会の企画と実施・応募者との面接、面談・応募者とのコミュニケーション（日程調整）・外部パートナーとのリレーション強化・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用）・採用戦略と戦術の策定 ★経験やご希望に応じて次の業務などもお任せします・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedly) 　採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応・採用広報業務(自社メディアの運用) ・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業 ★使用ツール・システム・PC：MacBook ・新卒ATS：PERSONA ・中途ATS：Talentio ・コミュニケーション：slack/zoom/meet ・社内情報管理：Confluence/Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： JOBCAN ・稟議/経費：バクラク

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

成田空港警備株式会社

【60代以上必見！】家具家電付きの単身寮あり！入社祝金最大15万円などの充実待遇◎空港警備のプロフェッショナルになりませんか？

警備員・守衛

[勤務地] 千葉県成田市

￥

271万円〜

契約社員

[概要] ＼入社祝金最大15万円GET／空港警備のプロフェッショナルグループ！家具家電付きの単身寮完備のため、遠方からの応募大歓迎です♪ [詳細] 【お仕事内容】空港敷地内での施設警備／出入管理などをお任せします。空港を利用するお客様たちが安心できるよう、適格な判断力を駆使して、空港の安全を守るお仕事です！ ▽主なお仕事内容・建物の警戒監視・建物や敷地の出入管理・徒歩による巡回・防災センター業務・モニター監視業務など ※配属先や担当業務につきましては、研修後に適正に合わせて決めさせていただきます。 ▽中途入社の先輩のほとんどが、未経験から業務をスタート！ └5日間の研修やサポート体制で、未経験の方でも安心してお仕事が可能です◎ 50年以上にわたって培ってきた確かな警備技術が身に付きます！ ▽幅広い世代のスタッフが活躍中！先輩後輩や年齢・役職による上下関係自体はありますが、相談はもちろん雑談などの話もしやすい明るい環境です！困ったことがあればいつでもご相談ください◎

非公開

【労務スタッフ】社労士と連携業務＋スタッフサポート業務 ※ブランクOK

人事

〈勤務地〉本社：東京都台東区浅草橋 …

￥

400万円〜

正社員

▼主に労務関連を中心に、総務サポートも含めた幅広い業務を担当していただきます。社労士や現スタッフと連携しながら、日常業務をスムーズに進めていく調整役です。あらかじめ年間スケジュールがある業務も多いので、計画的に働くことができます。　　【主な業務内容】・年末調整、住民税処理、算定基礎届など労務関連の年間スケジュールに基づく業務・勤怠管理システム（現スタッフの入力内容の確認作業）・上記確認後のデータを社労士に提出・雇用契約書の管理や更新業務・福利厚生や従業員データの管理・総務サポート（備品発注や資料作成など簡単な事務作業）・グループ会社の評価制度関連業務・来客・電話対応など＜ご入社後の業務について＞まずは、各グループ会社の勤怠管理業務をお任せいたします。 └それぞれの会社で管理ツールが異なるため、多様なシステムや媒体に触れることができます。 ※将来的には、管理ツールの統一に向けたプロジェクトも進めております。　 ▶現在外部委託している給与計算や社会保険手続き、労務管理業務などについて内製化の検討も行っています。そのため、これらの業務推進に関わっていただける可能性があります。　 ▶グループ各社の人事制度設計について、他部署や各社と協力しながら携わる機会があります。 ※予算作成時は、各社の経営陣との連携を通じて、経営企画の分野にも関わることが可能です。広範囲にわたる業務に取り組める環境のため、意欲次第で幅広いスキルを身につけ、キャリアを築いていただけます。　実務は社労士にお任せしている部分も多く、自ら手を動かすよりも社労士との連携や調整、スタッフへの指示・サポートなどが重要な業務になります。丁寧なコミュニケーションで、関係性を構築していただける方。

非公開

★新着多数★飲食・小売企業特集～・経営企画・法務・監査・広報・人事・労務・バイヤー・デパ地下店長・SV・店舗開発など

人事、法務

【　勤務地　】全国各地・海外拠点【…

￥

300万円〜1000万円

正社員

飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です　https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長・小売（デパ地下）店長・料理長・バイヤー・ＦＣのＳＶ・直営のエリアマネージャー・事業部長・内部監査・労務マネージャー・採用担当マネージャー・広報マネージャー・一般事務・店舗開発・営業企画・経営企画・事業企画・商品開発・購買・海外店舗責任者・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理　・新店立ち上げ専任などなど「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？当社では、企業様より一般公開されていない特別な非公開求人をお預かりしています。募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作ることも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から最短5日以内で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！「一次面接では何を聞かれるのか？」「どこを重点的に見られるのか？」といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　松江支…

￥

349万円〜

正社員

株式会社ウィルエージェンシー

客室清掃

清掃

福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目28番…

￥

226万円〜

派遣社員

日中の短時間勤務！10：00〜15：00で未経験OK、祇園・博多駅近の客室清掃スタッフ募集◎ ■■カンタンWEB登録実施中■■ 様々なお仕事に関するニーズにお応えする会社です『車の免許取得の為に短期でお金を貯めたい』『就職活動中なので予定が組みにくい。』『初めてのアルバイトなので、友達と一緒に入りたい』『社会保険のついた、安定した仕事で働きたい』『日払いで給料を得たい』など、派遣アドバイザーが様々なニーズにお応えします。【仕事内容】＜客室清掃業務＞チェックアウト後のベットメイクを中心として清掃を行っています。　未経験者でも大活躍　　就業開始後は丁寧に研修を行いますので未経験者で安心です慣れるまではホテルスタッフがきっちりフォローしますチェックアウト10：00／チェックイン15：00となっておりますのでチェックアウト後のベットメイクが中心です。　 ◇客室清掃スタッフ◇ 宿泊施設（ホテル）での客室清掃業務１）客室、水回りの清掃２）ベットメイキング３）忘れ物チェック、ゴミの回収４）客室内の掃除機かけ５）アメニティ、備品の補充６）その他付随する業務 ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの直接雇用となります。【登録について】ご希望の方は、LINEからもご応募・お問合せを受け付けておりますその他求人検索も可能です！まずはお友達追加よろしくお願いいたします URL：https：／／lin.ee／71SvFIz LINE ID：@739asqtj アカウント名：ウィルエージェンシー福岡支店 LINEをご利用されていない方はWEBからご応募ください！お電話でもお気軽にお問い合わせください

あなぶきハウジンググループ

リノベーション問合わせへの反響営業/価値を高める企画提案　那覇

ルートセールス・ラウンダー

株式会社OneNote 沖縄本店沖縄…

￥

324万円〜

正社員

基本土日祝休みで年間休日124日(計画年休5日含む)／「最高の沖縄体験をゲストに」オーナーの思いを形にする民泊リノベーションプランナー募集ID:ont-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、全国50社で事業を展開。その中で ◇沖縄の民泊事業をメインに展開しているのが当社『株式会社OneNote(ワンノート)』です。【仕事内容】 ◆業務で自家用車を使用いただきます。《お問い合わせいただいた不動産物件オーナーの民泊運用をサポートするお仕事》人と接する業務ご経験があれば (業界とわず営業や接客など)、不動産の知識や経験は不要。〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★2年連続給与ベースアップ実施。 ★反響営業メイン。 ★サービスに興味のあるお客様にだけしっかりとご案内できる。 ★研修は専属の先輩が付いてくれるので、あなたのペースでスキルアップ。 ★月平均残業時間は10〜20時間。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休124日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★転勤なし。 ★資格取得支援制度で費用補助(上限10万円)。 ★ボーナス年2回あり。 ★旅行観光業が盛り上がり続ける沖縄だから民泊運営も需要◎。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代4O代の男性女性活躍中！『民泊リノベーションプランナー』＼こんな方必見／「大手グループの成長環境で働きたい」「営業をバックアップする体制が整っている企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「土日祝は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて働き方を変えられる会社がいい」「インテリアや空間デザインに興味がある」「旅行観光業に興味がある」「感動を創るクリエイティブな仕事に興味がある」「とにかく沖縄が好き」などなど、少しでも当てはまる方はきっとご活躍いただけます。《OneNote(ワンノート)の民泊プロデュースはココが面白い》『どんな仕事内容なの？』 OneNoteにお問い合わせをくださるのは、別荘や空き家を活用した民泊運用を考えている方や、すでに民泊を運営しているオーナーさんなどがメインです。リノベーションプランナーは、お客様の話を丁寧にうかがい、物件の状況やご意向にあわせて、「民泊でやりたいこと」の実現のお手伝いをします。『具体的には？』たとえば、「オーシャンビューの開放的な立地と夜は満点の星空に包まれる雄大さを活かして、ゲストにゆったりくつろいで欲しい」「こだわりのインテリアを残しつつ、まったく新しいコンセプトの、ここでしか味わえない宿泊体験をプロデュースしたい」「とにかく集客につながるようプロのアドバイスがほしい」など、オーナーさんそれぞれに、物件に対する思いやそれを所有するに至った背景は異なります。そんな個別のオーダーに真摯に耳を傾け、 OneNoteの確かな運営ノウハウと豊富な実績をもとに、《運営コストのスリム化》や、《リノベーションによる収益最大化》など、最適な提案をします。『オーナーさんのこだわりを踏まえつつ収益の調整ってムズかしそう？』いえいえ、ご安心ください。実はむしろ逆であることのほうが多いんです。というのも、ひとくちに「リノベーションで資産価値を高め、収益最大化を目指す」といっても、どういう方向性でリノベーションを施すかには無数の選択肢があります。だから実のところ、こだわりや、目指すものが明確であるほうが、コンセプトがまとまりやすく、民泊運営の道筋が見えやすかったりもします。そして先方の意向を汲みつつ、ゲストの過ごし方をイメージし、オーナーさんと相談しながら、その立地や間取りの特色を活かした空間デザインを、少しずつ形にしていきます。やがて泊まりに来るであろうゲストが、沖縄ならではの悠遠な時間の中に身を置いて、他に代えがたい宿泊体験を味わうことを想像するのは、とてもワクワクするおしごとです。『不動産知識はなくても大丈夫？』まったく問題ありません。必要な知識やスキルは入社してからしっかりと身に着けられるよう研修制度も教育フォローも充実しています。収益シミュレーションの出し方や OTA掲載（WEBでの宿泊者集客）の戦略なども、優しい先輩から丁寧に教わることができます。業務はシステム化されているので、ひとつひとつ自分のペースで学びコツコツ成長できる環境です。『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。中途入社の方も多く、年齢バランスも取れている会社なので、立場に関わらず気さくなコミュニケーションが実現できている職場環境です。ぜひOneNoteで、あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、自分の新しいキャリアを実現していってください。

株式会社ウィルエージェンシー

洗浄スタッフ

清掃

佐賀県鳥栖市

￥

217万円〜

派遣社員

自動洗浄機があり、専用の手袋を着用するため手荒れの心配は少なめ◎トレー洗浄メインの簡単作業◎08：00?17：00勤務 ■■カンタンWEB登録実施中■■ 様々なお仕事に関するニーズにお応えする会社です『車の免許取得の為に短期でお金を貯めたい』『就職活動中なので予定が組みにくい。』『初めてのアルバイトなので、友達と一緒に入りたい』『社会保険のついた、安定した仕事で働きたい』『日払いで給料を得たい』など、派遣アドバイザーが様々なニーズにお応えします。【仕事内容】トレーの洗浄やボウルの洗浄業務洗浄専用の機械があるためそこに汚れたトレーやボウルに入れるお仕事こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります。

サマンサジャパン株式会社　長野営業所

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北関東…

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正社員

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新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

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あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　福山支…

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株式会社セリオ

ダイキン工業で営業

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あなぶきハウジンググループ

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