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検索結果: 32,303件(121〜140件を表示)
非公開
人事＜新卒採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。
レゾナック
HRビジネスパートナー＜モビリティ事業本部＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1200万円
正社員
■経営職としてモビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■ビジネス・マネジメント ・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ■ピープルマネジメント ・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 ・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。 ・HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。 ・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成
デクセリアルズ
グローバル人事企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、栃木県
600万円〜1000万円
正社員
■中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ・多国籍チームの組織開発 ・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）
非公開
人事（東京／大阪）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、大阪府
600万円〜800万円
正社員
■キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務です。 【具体的には】※経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
海外人事【課長職】※名古屋勤務※
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市西区牛島町6番1号 名…
1100万円〜1400万円
正社員
「海外人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。 【担当業務の一例】 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 （海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有） ・グローバルタレントディベロップメント （海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）
住宅・不動産領域で成長し続ける名古屋市本社のハウスビルダー
採用・広報・マーケティング
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用（新卒／中途）】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。 ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。 またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
非公開
人事担当（総合職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、人材開発・育成、人事制度企画・運営 ・労務管理、総務、部内での付随する業務全般 ※ジョブローテーションの予定あり、総合職採用の為、当面はありませんが転勤が発生します（海外含む）
KPMG税理士法人
HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…
800万円〜1000万円
正社員
「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です 【期待する役割】 Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。 【業務内容】 ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【組織構成】 Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 【魅力】 当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。
株式会社ＳＨＩＦＴ
【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
700万円〜1200万円
正社員
「【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化…
東証プライム、国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県、三重県
600万円〜1000万円
正社員
■本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務から実務・運用まで担当いただきます。 詳細の配属は、ご希望やご経歴等適性を見ての判断となります。 【具体的には】 ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 ※海外駐在のチャンスもございます。 【ジョブローテーション事例】 ■国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 ■工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 ■研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 ■研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在
関西最大手クラスのプラントメーカー
ダイバーシティ・マネジメント推進
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等
関西最大手クラスのプラントメーカー
ダイバーシティ・マネジメント推進
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等
株式会社船井総合研究所
【研修企画、講師】住宅・不動産業界幹部/経営層向けの研修企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内1-6-6 日本…
700万円〜900万円
正社員
「【研修企画、講師】住宅・不動産業界幹部/経営層向けの研修企画」のポジションの求人です 不動産支援部は、現在約500社のクライアントがいますが、近年「幹部社員向けのマネジメント研修」のニーズが増加しています。 一方で、当部署としてはそのニーズに応えるためのサービスを提供できていません。 しかし、2026年までに3億円規模の事業になることを見込んでおります。 そこで、売上1億～300億規模の不動産業、住宅業、賃貸業、リフォーム業の企業へ向けたビジネス研修提供にむけた、研修企画の立ち上げを任せられる人材を募集しています。 ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、コンテンツの作成から講師まで幅広くお任せしたいと思っています。 部長と二人三脚で、専任でゼロからの新規事業立ち上げに挑戦していただければと思います。 ＜具体的には＞ 幹部社員の研修プログラムの企画、作成、実行 ・経営者に向けた幹部社員の育成の進め方 ・幹部社員に向けた部門の業績管理の仕方などの事業マネジメント ・人材育成、マネジメント など、幅広いテーマを予定しています。 ■仕事の魅力 ・日本のGDPを支える代表である住宅不動産業界のコンサルティングに関わることができます ・事業計画の策定・商品・集客・営業・採用・評価・出店計画など一貫してコンサルティングを手掛けているため、1分野でけでなく「経営コンサルティング」を経験できます ・研修を実施することだけが目的ではなく、その後、支援先の業績を上げることを目的としているため、実践的なコンサルティングスキルが身に付きます
大手企業から分社したセンサーメーカー
人事総務
人事、人事・総務・法務系その他
京都府
600万円〜800万円
正社員
■同社の?事総務課における次期管理職候補として、下記のような?事業務全般の企画/遂?を担当いただきます。 上場?会社で?事業務 に関して幅広くキャリア形成が出来る環境であり、マネジメントも経験出来ます。 【具体的には】 ・社内調整や取りまとめ及び、?事総務部?のマネジメント（仕組み作りや育成など）（30%） ・新卒社員/中途社員の採?戦略（20%） ・?事制度の企画、運営（制度企画・設計・展開・取り纏め）（20%） ・社内教育・研修プログラムの企画（10%） ・労務管理（勤怠管理・メンタルヘルス）（10%） ・給与/社会保険事務（給与/賞与計算・年末調整・社会保険各種?続・諸税務）（10%）
大手総合電機メーカーの半導体製造子会社
人事
人事、人事・総務・法務系その他
長崎県
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・採用活動 ・労働時間管理 ・派遣労働者管理 ・請負管理 ・各種社員サポート業務（給与・社保・入社・退職、転勤等の手続き） ・研修 ・障がい者雇用推進 ・その他事業所個別の人事課題への対応など 【キャリアパス】 お世話役のチューターがマンツーマンで会社生活から業務の相談まで応対します。課内では人事業務の勉強会も定期開催しており、得意分野の知識の拡大や担当業務以外を学ぶことで、今後のキャリアを考える機会にもつながります。?また、一定の事業所人事の経験を積んだ後、希望に応じて人材リソース企画・人事企画・人材開発などの専門機能の経験も積むことができ、多くの経験を通して将来的なマネジメントとしての活躍も期待しています。?
非公開
人事・組織開発(人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など
Ｓａｎｓａｎ株式会社
HRBP戦略部門【人材戦略促推進担当】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…
700万円〜1000万円
正社員
「HRBP戦略部門【人材戦略促推進担当】」のポジションの求人です 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 【具体的な業務内容】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など 【募集背景】 事業成長による人員体制強化のため 当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。 変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 【本ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ/経験値の広がり └入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など └少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる └経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる
