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フォースタートアップス株式会社

新卒採用担当(ポテンシャル) ※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行(全社戦略・中長期組織計画と連動) ・各採用チャネル(リファラル、ダイレクト、インターンなど)の企画・運用 ・採用広報・ブランディング(SNS運用、動画制作、特設ページ企画など) ・学生向けイベントの企画・登壇(ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど) ・社内巻き込み施策(現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など) ・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進 など ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

映像を中心にクリエイティブ・エンターテイメントに関する幅広い事業を展開する企業

大手映像制作会社が内部監査部管理職を募集しています。

人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他

雇入れ直後> 東の京都港区赤坂<変更の…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

内部監査部の一員として、内部統制や内部監査などに関わる業務に携わっていただきます。なお、上記業務を牽引いただきながら、管理職としての業務も担っていただきます。今回の募集では上場企業での内部監査、内部統制監査経験者を求めています! 【業務内容】 ■内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど ・監査報告書の作成 ・各部門や経営者への監査結果報告 ・取締役会での監査結果報告 ■内部統制(J-SOX法)に関する業務 ■その他業務 ・個人情報監査 ・内部通報の調査協力

東証上場 半導体統合ソリューション提供、電子デバイス製造企業

環境推進責任者(ISO14000)◆土日祝休み・40代歓迎◆

法務、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

①ISO14001の社内運用のための基準書、手順書策定 ②環境推進会議、教育機会の企画立案、実施 ③環境関連法令の調査、社内指導、法令Q&A対応 環境への取り組みについての企画立案、推進、並びに各部門、グループ会社が行っている環境取り組みへのサポート、指導

日本航空電子工業株式会社

人事業務 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事業務担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ・人事制度(賃金・評価制度等)の企画・運用 ・人材配置(異動、昇進・昇格等)、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【オススメポイント】 ◎スマホや自動車を支えるコネクタで世界トップクラス ・北米スマホメーカーの主力スマホの中で基板を繋ぐ  極薄コネクタなどでトップクラスのシェアを誇ります。 ・内製化率が極めて高く様々なメーカーの製品開発パートナーとして  顧客から高い信頼を得ています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

経理・財務業務(管理職候補)◆語学が活かせる/フレックス/名古屋市◆

人事・総務・法務系その他、経理、財務

愛知県名古屋市中区錦 将来的には、海外…

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

経理・財務職として経営管理をお任せします。 財務戦略の策定、予算や資金の管理、資金の調達、自社の価値向上、内部統制、監査対応など、 財務の全般を担っていただく予定です。 ご経験によって、管理職としても想定しております。 《ミッション》 同社は商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引を行っています。 創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤を築いてきました。 今後も歩みを止めることなく、開発投資や拠点拡大を行い事業を発展させる計画です。 入社後は財務の中核として、企業成長を一端を担って頂きます。

株式会社エコリング

【兵庫】新卒採用担当 ※年間休日120日以上

人事

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・合同企業説明会の運営 ・会社説明会の運営 ・内定者フォローイベントの運営 ・原稿の作成、管理 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・求人費の管理 ●魅力ポイント ・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります! ・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。人事として幅広いキャリアアップを目指せる環境がございます! ・急成長中の会社です。例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社GA technologies

研修・企画(管理職候補) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290 東京都港区…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 まずは既存の組織開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材育成プログラムの立案~運用~改善(管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど) ・組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用~改善 ・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務など 将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。 ・経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定~実行 ・階層別研修全体の企画立案~実行(研修設計~当日の運用・講師を内製) ・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用 ・データドリブンでの人事施策の企画~実行 ・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者 ★同社の課題★ ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新 ・育成、配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築、活用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社LIFEFUND(旧:有限会社マルハ白都建設)

【静岡】採用マーケティング ※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・中途/新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計 ・ビズリーチ/リクルート/Indeed/LINE/SNS広告の企画運用 ・採用広報コンテンツ制作 ・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案 ・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進 ・スカウト運用&CV最適化 ・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策 ・フォローアップ設計やメッセージ改善で面接キャンセル率低減 ・母集団形成と選考イベント ・オンライン説明会・リアル職場見学会の企画・司会進行 ・業務委託/インターンなど多様な採用チャネル運用 ・分析・改善によるPDCA運用 ・採用チャネル別費用対効果分析 ・KPI設計(候補者数/面接深度/内定承諾率など)→改善プラン立案 【ミッション】 ・採用ブランディングの企画・実行 ・デジタルチャネル設計(SNS、求人広告、YouTube、オウンドメディア) ・採用広報コンテンツ制作(動画・ブログ・社員インタビュー) ・ロケ撮影・編集会のディレクション、媒体費管理+成果分析による改善サイクル、キャリアリクルート対応・スカウト施策設計、説明会・インターン・イベント企画運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【総務課長候補】現場統括/内部統制/商事法務 <IPO準備中>

総務、人事・総務・法務系その他

東京本社:東京都港区新橋 最寄り駅:東…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

▶総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ▪株主総会や取締役会などの会議の運営 会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。 ▪不動産管理 会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産(有形固定資産)を固定資産台帳で管理します。 ▪オフィス建物の管理 オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。 ▪社内環境の整備 省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。 ▪備品・機器の手配、管理 文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

映像を中心にクリエイティブ・エンターテイメントに関する幅広い事業を展開する企業

大手映像制作会社が内部監査部担当者を募集しています。

人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他

雇入れ直後> 東の京都港区赤坂<変更の…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

内部監査部の一員として、内部統制や内部監査などに関わる業務に携わっていただきます。今回の募集では上場企業での内部監査、内部統制監査経験者を求めています! 【業務内容】 ■内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど ・監査報告書の作成 ・各部門への監査結果報告 ■内部統制(J-SOX法)に関する業務 ■その他業務 ・個人情報監査

株式会社新日本科学

【鹿児島】労務 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 南国…

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。 【職務詳細】 ■給与計算/社会保険業務 ■人事労務担当の課長業務 ■401K等の福利厚生管理 ■その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しています。 《やりがい》 ・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。 ・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。 ・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えている  フットワークの軽い企業です。 ・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

東京都渋谷【人事部門・トップクラスタクシー配車アプリ企業】外国籍可・~39歳・年収 800万円以上・スーパーフレックス

人事

★東京都港区麻布台<就業場所の変更範囲…

800万円〜

雇用形態

正社員

上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【HRBP】 ・組織編制/人事異動/要員計画策定 ・トップ~ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等) ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 【採用】 ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途/新卒採用実務(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行

株式会社伊藤製鐵所

【宮城】総務(管理職) ※年収600万円以上

人事、総務

宮城県石巻市重吉町2番地 東北自動車道…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 会社全体を支えるバックオフィス部門として、幅広い管理業務を担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、社員が安心して働ける環境を整備し、組織運営の円滑化を図ることがミッションです。 【職務詳細】 入社後は安全関連業務、採用関連業務を担当いただきます。 ゆくゆくはその他の総務業務もお任せしたいと考えております。 ・工場従業員の募集・選考・採用(新卒・中途)に関する業務 ・工場労務管理全般に関する業務 ・教育訓練の企画、実施に関する業務 ・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務 ・各種行事の立案・運営に関する業務 ・防犯・防災及び警備に関する業務 ・関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務 ・外部団体との渉外に関する業務 ・その他付随業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【内部監査/課長クラス】下限600超◆1000万円超可◆コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆

人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、   リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 (2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、   コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー (3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 (4)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

株式会社コーエーテクモホールディングス

【神奈川】労務 ※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-1…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 【働き方について】 新型コロナウィルス感染予防のため、コアタイムなしのフレックス勤務制を併用しております。 新卒の離職率は5%以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

暗号資産(仮想通貨)取引所運営企業

大手暗号資産取引サービス運営会社が「監査リーダー候補(内部監査室)」を求めています

人事・総務・法務系その他、経理、財務

東京(渋谷)

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ◆内部監査業務(主に、ビジネスサイドに対するテーマ監査) * 年間監査計画の策定時にリスクベースにて評価を実施し、リスクが高いと判断した監査領域に対する監査 * 上記領域のうち、主に業務プロセスに対する監査(部門別監査や個別業務プロセスに焦点を当てたテーマ監査等) ◆SOX対応 * 内部監査室が経営者評価を担っているITGCやITACに関する検証 * 他部室が検証を実施している統制を含む経営者評価の最終評価 ◆監査法人対応 * 監査法人による会計監査/内部統制監査への対応 ◆部室運営 * 全社に対するリスクアセスメント実施結果を踏まえた年間監査計画および予算計画の策定 * 年間監査計画に基づいた個別監査のマネジメント * 計画した予算に対する予実管理 * 監査テーマにより利用する外部評価サービス提供会社とのコミュニケーション

エムシーディースリー株式会社

【東京:リモート】HRBP(採用・組織開発・制度企画) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(恵比寿一丁目18…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。 【職務詳細】 <採用> ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング <組織開発> ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 <人事企画> ・全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 ■ミッション 建設クラウド事業はVerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりが現在のミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東証プライム上場の優良不動産会社

【東証プライム上場の優良不動産会社グループ】内部監査◆福利厚生:充実◆

人事・総務・法務系その他、経理、財務

東京都千代田区丸の内

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており、グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。

東証上場 精密機器メーカー

急募! 半導体製造装置機器の八王子工場原価管理・原価企画

人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他

八王子工場

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【具体的には】 □工場原価管理全般 □月次、期次決算業務 □会社業務計画、予算策定業務 □監査対応(財務・税務)

テスホールディングス株式会社

【大阪】人事労務(管理職候補) ※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・就業規則、人事制度の改定 ・人件費分析 等 ※担当いただく業務は希望・適性を考慮し、決定いたします。 ※人事労務管理対象は子会社複数社の社員を含めた400名ほどの規模感になります。 管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■組織構成: 配属先の人財管理チームはチーム長1名、メンバー4名、事務1名の計6名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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