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検索結果: 18,132件(1201〜1220件を表示)
非公開
海外人事コンサルタント
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【募集部門】 新設組織 30名程度の組織となる想定 【概要】 人事業務のプロフェッショナルとして人事発令、給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が重要となる業務です。 【業務詳細】 給与計算・福利厚生等の業務運用新設部門の管理職・管理職候補ポジション ＜給与・厚生制度運用＞ ・給与・賞与計算（住民税・年末調整・社会保険・退職金等）、福利厚生（持株会・生保・シッター代補助等） ・社内外関係者との調整・相談 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ＜就業管理・人事発令管理＞ ・採用退職・異動発令等の経歴管理業務（顧客管理システムを利用しての発令登録、管理） ・オペレーション効率化・DX施策検討 ■業務の魅力・特徴等 人事実務の着実な実行が求められているだけでなく、人事制度運用面での改善提案等も行います。既存業務を大きく改革する転機にもあり、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく醍醐味が味わえます。 【業務の魅力・特徴等】 人事実務の着実な実行が求められているだけでなく、人事制度運用面での改善提案等も行います。既存業務を大きく改革する転機にもあり、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく醍醐味が味わえます。 【魅力】 ■全社平均の残業時間が25時間以下、有給取得、産休、育休など、働きやすい環境が整っております。 ■ライフステージへの理解が高く、女性も多く活躍しています。女性管理者も在籍しております。 ■志向性に合わせたキャリアプランを設計する事が可能です。 【キャリアプラン】 長期的には、多様なキャリアパスがあり（国内人事領域でプロを目指す、海外人事や人材開発他、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。 【事業概要】 （１）人事コンサルティング ・人的資本経営・人事戦略 ・人事制度改革 ・労務支援 ・エンゲージメント向上 ・M＆Aにおける人事統合支援 （２）人材・組織開発コンサルティング ・人材育成体系構築（OJT／Off-JT）…
非公開
【埼玉・東京】人事※管理職候補/テレワーク・フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【期待する役割/募集背景】 人事グループの部長が人事本部の部長に昇格するにあたり、部長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ご経験に応じて入社時からマネジメントをお任せする場合がございます。 【職務内容】 ■各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献すると同時に、米国親会社のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ■米国本社の人事施策・方針（変更・刷新を含む）に連携しつつ、国内の環境や実情に応じて人事制度全般の改良と定着・安定化を遂行します。 ■中途&新卒採用を併用して、当社人員構成の適正化・安定化（サステナビリティ）を推進します。 ■将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、計画的に成長の機会を提供していきます。 ■会社の戦略と社員の成長を結び付けるため、重点施策と社員の適性の両方に応える研修プログラムを企画し提供します（PDCAの運用）。 ■人事全般 社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援します。 【組織構成】 人事本部 └人事グループ（給与労務・派遣採用）1名 ★募集ポジション └総務グループ4名 └法務グループ2名 【働き方】 ■月平均残業時間：25時間程度 ■テレワーク：週2回まで可能 ■フレックス：あり ■車通勤可能 ※柔軟に働くことができる職場です。 ※坂戸の本社への出社を基本としながら麹町のオフィスに出社していただくことも可能です。 【魅力】 人事として長く勤めている現部長から教わりながらご経験を積むことが可能です。 しっかり企業に浸透するような人事鮮度を考える面白さや、実際に浸透させていく過程にやりがいを感じられる環境がございます。 働き方としても、全社的に残業が少なく、休暇を取りやすい風土があります。外資企業ではありますが、日系企業と外資企業の良い部分をハイブリッドしたような企業文化です。 【同社の魅力】 自販機等で用いられる『貨幣識別装…
非公開
管理部門統括業務【オリックスグループ／熱海・伊豆山 佳ら久】
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
2023年冬に開業しました『熱海・伊豆山 佳ら久』の管理部門統括業務をご担当いただきます。（施設に常駐いただきます） ★具体的な業務内容 【管理部門統括】 ■人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応 【給与計算、社会保険業務のチェック】 ■総務業務全般 ・内部統制 ・諸規程整備 ・法務・館内施設及び設備の維持、管理 ■経理業務全般 ・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半 期、通期決算、税務申告、税務署対応等・資金繰り ■購買業務 ・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ・原材料費の算出 ・エネルギー管理、コスト管理 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ■課員育成
非公開
総務人事/主任～課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 ＜具体例＞ ・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等） ・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ・ES施策対応尚可 ・ファシリティ業務全般 【組織構成】 ■総務人事：部長1名含む2名（加えパート1名） ※会社全体：80名（内、コールセンターにて派遣社員が約60名程度） 【募集背景】 事業ニーズの増加に伴い、会社の体制を強化していく必要があるため人事機能（就業規則、規程、制度、採用等）の整備・構築が求められています。 現在は関連会社からの出向者で運営をしていますが、今後は直接雇用の正社員を増やしていく方針であるため組織を一から構築した経験のある方や人事業務全般の知見をお持ちの方、また、リモートワーク推進等ワークライフバランスの旗振りとして、社員/派遣社員が働きやすい環境整備に努めていただきます。 【ご入社後一番初めにお任せしたい業務部署としてのミッション】 はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。 採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。 【部署の雰囲気】 穏やかな雰囲気でメンバーや他部署とコミュニケーションが取りやすいです。 【業務の魅力】 ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。 同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。 相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！ 【同社について】 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。 従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オ…
日本スキルプロバイダ株式会社
【採用担当】年休121日★フレックス・在宅勤務有★月給35万～
人事、人事・総務・法務系その他
千葉県千葉市中央区神明町200 秋葉ビ…
400万円〜900万円
正社員
◎年間休日121日／土日祝休み＆残業ほぼなし ◎リモート・テレワーク／在宅勤務相談OK ◎月給35万円以上スタート 採用・人事業務になります （まずは代表のアシスタント→ゆくゆくは独り立ち） 下記業務を、勤務時間/スキルで対応可能な量のみご対応いただきます。 ※ できないものは代表が引き継ぎます 【採用業務】 （1）新卒/中途/インターン/アルバイトメンバー採用 （2）営業フルコミッションプレイヤーの採用 上記それぞれの年間純増目標を代表と共に達成しましょう （具体的な目標値は面接時に共有させていただきます） 【人事業務】 （1）新人への教育研修 （2）メンバーの入退社手続き ・役所等への書類提出 ・メンバーが業務で使用する各アカウントの発行やPC使用準備 ・給与ソフトへの登録 （3）社労士・税理士との連絡 （4）給与計算 ◆採用業務詳細◆ ☆求人媒体選定（doda、マイナビ、type女の転職、IndeedPLUS、他インターン求人サイト等） ☆各求人媒体の求人原稿制作（宣材写真の撮影と選定含む）と効果測定＋リライト ☆会社のTwitter、Instagram、TikTok、Youtubeを用いた戦略策定と運用実行 ☆スカウト計画の策定と実行による応募者の獲得（RPA使用） ☆エージェント企業との打ち合わせや対応 ☆ご応募者様への面接前後対応と面接対応、内定クロージング対応、入社後研修の実施と進捗管理 ☆自社採用ブランディング（代表と共にブランディング会社と打ち合わせをしながらり上げていきます） ☆自社採用サイト制作のための、制作業者/ブランディング会社との打ち合わせと計画実行 その他、自社採用目的のカフェや採用イベントスペースの経営など、スタンダードな枠に囚われず、代表と共にあらゆる採用戦略を計画し、GOAL達成に向けて活動していきます。 ご自身でもやりたい施策やイベントがあれば積極的に提案して下さい。 試用期間は3ヶ月間で、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 それ以外の条件に差異はありません。
非公開
【大阪】人事労務課長（次期部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【募集背景】 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【業務内容】 ■労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ■総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの社内ルールの整備を見直しなど ■人事考課等の整備と見直し ■経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 【組織構成】 人事労務課：４名（課長1名・正社員2名・パート1名 ※2名増員予定） 【おすすめポイント】 定年60歳で再雇用が65歳まで 役職定年が無く60歳以降でもご活躍可能です。
非公開
人事（リーダークラス）【東京】プライム市場上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
■東京の人事部門で下記業務をお任せします。 【人事部の具体的な仕事内容】 ・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など） ・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など） ・制度立案（各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など） ・労務関係（労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック） ・HRシステム（SAP）の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など ・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート） ※上記のうち、強みのある領域からお任せしていく予定です。 ※中長期的には管理職・マネジメントといった活躍も期待しています。 【求人背景】 ・将来的な管理職の育成のため ・グループ全体での人事力強化 ■現組織構成 大阪本社：人事部長（40代男性）−メンバー（5名）40代女性、30代女性、30代女性、30代男性、20代男性 東京事務所：課長‐「★当該ポジション」‐担当（若干名） ・大阪本社のみの部門運営から、昨年東京事務所に課長を配属しました。近い将来、東京事務所にて上記の体制をとり、大阪・東京２拠点で組織を強化してまいります。 ■大阪本社・東京事業所の２拠点でコーポレート部門を担っています： オンライン会議、メール・チャット・電話等のツールで密に連携をとっていますので、拠点による隔たりはほぼ感じないコミュニケーションが可能となっています。 【残業】 月20～30時間程度
非公開
人事（制度企画・運用・労務）リーダークラス/リモートワーク
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【会社紹介・募集背景】 某社安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。 男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。 人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。 今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します（転勤なし、海外対応なし）。 業務範囲は同社グループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため、人事各業務領域で人事ゼネラリストとしてキャリアのステップアップが可能です。 【仕事内容】 人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 某社、同社の経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。
非公開
【人事責任者候補】フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。 【職務内容】 ・人事組織戦略の立案 ・採用戦略の立案から実行 ・人事制度構築から運用 ・教育/評価の企画から運用 ・子会社のCHRO業務 などをお任せいたします。
非公開
【AI領域プライム上場】人事（採用領域）部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■業務内容 PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面） ・採用チーム（中途／新卒／アシスタント含む約10名）のマネジメント ・各事業部との採用連携体制の構築と推進 ・採用チャネルの最適化とROI改善 ・採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行 ・採用KPIの設計と可視化（例：CAC、承諾率、リードタイムなど） ・採用計画と人員計画の連動 ■ポジションの魅力 「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 生成AI・RAG・AIエージェントの圧倒的追い風のマーケット ・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、全産業の中で最もポテンシャルの領域と考えています。 ・市場からの圧倒的な追い風の中で、M&Aも含めてグループ規模が拡大する組織をリードする採用活動の推進が可能です。 「超ホリゾンタル × AI-SaaS」×「対 エンタープライズ」事業展開企業におけるキャリア ・AISaaS事業においては、数少ない業界・部署横断（超ホリゾンタル）なターゲットを有し、大手企業（ナショナルクライアント）顧客を中心に幅広い事業展開を行っています。 ・Willを重要視するカルチャーであり、多数の事業展開を実施しているPKSHAならではの幅広いキャリアパスの可能性もございます。 幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得 ・高い技術力をもつR&Dメンバーやアルゴリズムエンジニア等との連携により、幅広い知見や最新のテクノロジーに触れることができ、最新のテクノロジーを活用した新…
株式会社コンヴァノコンサルティング
人事*全員未経験入社*10時出社*駅から徒歩2分*ネイル自由*残業10h/月
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区虎ノ門5-1-4東都ビル
300万円〜400万円
正社員
最初はルーティンワークからスタートできます！ ◎部署の全員が未経験から入社しました！ ◎年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝） ◎女性管理職も在籍しており、社員の約5割が女性 このポジションでは、人事担当として、 人事異動サポートや評価制度の運用、 オンボーディングなど幅広い業務をお任せします。 ‥── 予定している具体的な業務は ──‥ ◇評価制度の運用 ◇人事データの管理（異動履歴や評価など） ◇オンボーディング ◇人事制度設計やメンテナンス ◇採用活動（面接と採用判断以外） ‥── お仕事の魅力 ──‥ ＊未経験から挑戦できる 研修はありませんが、上司の定期的なサポートを通じて、 仕事でできることを増やしていくサポートをします。 ＊おしゃれも楽しみながら働ける 髪色、ネイル、服装は自由で、TシャツやジーパンもOKです◎ ＊ワークライフバランスも大事にできる 月間の残業は10〜15時間程度で、 生産性を上げて仕事を進めることを重視しています 。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
非公開
【埼玉・東京】人事※テレワーク・フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割/募集背景】 人事グループの部長が人事本部の部長に昇格するにあたり、部長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ご経験に応じて入社時からマネジメントをお任せする場合がございます。 【職務内容】 ■各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献すると同時に、米国親会社のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ■米国本社の人事施策・方針（変更・刷新を含む）に連携しつつ、国内の環境や実情に応じて人事制度全般の改良と定着・安定化を遂行します。 ■中途&新卒採用を併用して、当社人員構成の適正化・安定化（サステナビリティ）を推進します。 ■将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、計画的に成長の機会を提供していきます。 ■会社の戦略と社員の成長を結び付けるため、重点施策と社員の適性の両方に応える研修プログラムを企画し提供します（PDCAの運用）。 ■人事全般 社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援します。 【組織構成】 人事本部 └人事グループ（給与労務・派遣採用）1名 ★募集ポジション └総務グループ4名 └法務グループ2名 【働き方】 ■月平均残業時間：25時間程度 ■テレワーク：週2回まで可能 ■フレックス：あり ■車通勤可能 ※柔軟に働くことができる職場です。 ※坂戸の本社への出社を基本としながら麹町のオフィスに出社していただくことも可能です。 【魅力】 人事として長く勤めている現部長から教わりながらご経験を積むことが可能です。 しっかり企業に浸透するような人事鮮度を考える面白さや、実際に浸透させていく過程にやりがいを感じられる環境がございます。 働き方としても、全社的に残業が少なく、休暇を取りやすい風土があります。外資企業ではありますが、日系企業と外資企業の良い部分をハイブリッドしたような企業文化です。 【同社の魅力】 自販機等で用いられる『貨幣識別装…
ミノシマ株式会社
採用アシスタント事務★未経験歓迎＊志望動機不要＊17時半退社＊年休125日
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【本社】 東京都渋谷区笹塚笹塚第一ビル…
350万円〜450万円
正社員
未経験でも大丈夫！新卒採用に関わるサポート業務をおまかせします！ ★駅徒歩1分！土日祝休み＆残業ほぼなし！ ☆産休育休取得実績有！ ★子育て中の社員も活躍中♪ 【具体的には】 ・学校訪問各種資料の作成 ・新卒向け求人票の作成 ・ハローワークへの求人掲載に関する手続き ・既存採用校への定期訪問 など 採用活動における様々なアシスタント業務です。 ☆未経験大歓迎！！☆ 当社の先輩スタッフの中には接客業から転職したり 未経験からスタートしたスタッフが多数在籍しています。 ☆20代・30代の女性活躍中☆ 有給もしっかりと取得できる環境ですし、残業もほとんど発生しません。 社内はスタッフ同士の仲も良く、和気あいあいとした職場です！ “企業の成長のために優秀な人材を獲得する” やりがいのあるお仕事です！ ライフスタイルに応じて柔軟に対応しますので 長く働きたいという意欲をお持ちの方は是非ご応募下さい！ スタッフ一同お待ちしております♪ 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月
非公開
管理/人事部/中途採用メンバー（エージェント出身歓迎）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） 【募集背景】 同社はDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 【求める人物像】 ・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【組織構成】中途採用担当5名 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間：20～30時間/月 リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。
非公開
【経営管理マネージャー募集】新設部署立ち上げ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■採用 ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ■研修 ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ■労務、給与・厚生 ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応、就業規則等、規定・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続き等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定 【配属部署】 人事部 【募集背景】 上場会社グループとしての人事体制強化のため 【やりがい・魅力】 幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いただくことも可能です。 【キャリアパス】 将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。
株式会社ホットスタッフ大分
トイレ清掃作業
清掃関連職
[勤務地] 大分県中津市 [アクセス…
192万円〜
派遣社員
[概要] ☆製造工場のトイレを掃除するお仕事☆土日祝休み・女性活躍中・扶養内勤務OK・午前中のみのお仕事 [詳細] ☆注目ポイント☆ 陶器製品の製造をしている工場で トイレの清掃をするお仕事がになります！ 清掃のお仕事は需要が高く 安定した働き方が可能なので 長期のお仕事をお探しの方にも 人気のお仕事になります(^^♪ 午前中のみの作業になるので その後のプライベート時間も 確保することができますよ◎ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆作業内容☆ 1.トイレの清掃 →男女両方の清掃をお任せします 掃除用具などは常備されているので それらをお使いください 2.備品や掃除道具の発注 →福岡に本社があるので 無くなった備品や掃除用具などを 本社へ発注をお願いします ※各フロアに分かれてトイレ掃除をするため 主に1人作業になります ※重量物の扱いはありません ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職場環境】 現在4名の従業員さんが働いており 40代〜50代の女性を中心に活躍中です◎ 入社後は備品の保管場所や用具の置き場所 発注の仕方などのお仕事内容を 一通り教えていくのでご安心ください(^^) ホットスタッフでは職場見学を実施しているので 実際の作業風景も見ることができます！ 不明点などがあればおきがるにご相談ください(^^)/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇髪型・髪色自由（常識の範囲内） ◇ネイルOK（派手すぎない程度） ◇制服あり（無償貸与） ◇扶養内勤務OK ◇年末年始・お盆などに長いお休みがあります ◇無料駐車場完備（車・バイク通勤OK）
非公開
人事労務・制度企画（マネージャー候補）上場企業G/風通し
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
子会社の管理部門の構築・運営と業務全般をお任せします。 社長や役員との距離も近く、経営層と一体となって会社をより強固にしていく重要なポジションです。 まずは、人事制度変更に伴う運用業務、ならびに各種人事管理システムの設定・導入をご担当いただきます。 【具体的には】 ■管理部門の構築 ・サービス系事業における管理部門（部署）の型化や骨子づくり ■人事労務業務全般 ・給与計算を含む労務関連業務全般 ・就業規則の作成・整備 ・給与・賞与・手当の制度設計 ・評価・昇進のルール整備 など 将来は人事制度設計や従業員満足度（ES）向上に向けた取り組みも担当いただく予定です。 実務を遂行しながら、労務管理制度の構築・改善にも取り組んでいただきます。 【募集背景】 これまで労務業務はホールディングスで一括して担っていましたが、会社規模の拡大に伴い、自社専任の担当者を募集します。 ホールディングス（HD）の労務チームと連携を取りながら、円滑に業務を進めていただきます。 【組織体制】 ■HD労務チーム構成 ・部長 ・マネージャー以下6名 ・アシスタント3名 社長・役員との距離が近く、経営目線で組織づくりに携わることができるポジションです。人事・労務のご経験を活かして、さらなる組織強化にチャレンジしたい方を歓迎します！
非公開
【大阪】人事（管理職）＜大手鉄鋼商社メタルワンG＞
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など 【ミッション（同社人事担当役員より）】 当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。しかし次の 100 年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。業界のナンバーワン企業であり続けるため、自立自走ができる主体性のある仲間を募集します。 【魅力】 同社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。長年の営業活動の結果として、ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェア、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから長年の経験・知識を重視しています。旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。 新卒の入社 3 年以内の定着率 80％（国内平均約 70％）、平均勤続年数 15.7 年、育休取得率 90％以上の数字が示すほどの整ったワークライフバランスがございます。『自立自走』をポリシーの一つとしており、自分で最善のことを考えて能動的に動くことができる方にぜひ入社していただきたいと思っています。 【組織構成】 ・部署：人事総務部、人事チーム ・構成：人事総務部長→人事チームリーダー（今回のポジション）→マネージャー→メンバー（3名）→事務（2名）
非公開
【採用課長候補/裁量】採用戦略～実務までお任せ/上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 社員数800名を超え、1,000名規模へ向けた成長フェーズにある同社。 採用活動のさらなる強化に向け、中途採用を中心に戦略立案・推進を担う【採用課長候補】を募集します。ご志向に応じて、新卒採用や制度設計・人材育成にも横断的に関与いただけます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用進捗管理、課題分析 ・チームマネジメント 当ポジションは以下の業務もございますが、メンバークラスがメインで対応いたします。 ・書類選考、一次面接対応 ・採用通知書作成・提示、クロージング ・入社準備～入社研修対応 その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進できる魅力的なポジションです。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 【採用対象職種】 ・不動産営業職（仕入・販売） ・バックオフィス系（人事・経理・総務など） ・賃貸管理・リーシング職 ・技術職（設計・施工管理） ・システムエンジニア・IT職 ※採用職種が多岐に渡るため、柔軟な要件設定とチャネル活用が求められます。 【募集背景／ポジションのミッション】 事業拡大・組織進化にあたり、採用力の強化は同社における最重要テーマの一つです。 中でも業績に直結する営業職や、不動産×ITのビジネスモデルを支えるエンジニアの採用が経営上の最優先事項です。この戦略実行を推進し、経営と現場をつなぐ“採用のプロフェッショナル”としてご活躍いただける方をお迎えします。 【配属部署・組織構成】 配属：人事部 採用課（20代～40代が中心／男女比バランス◎） ・採用チーム：11名（中途採用5名／新卒採用4名／派遣・アルバイト各1名） ・労務チーム：6名（契約社員含む） ・人材育成チーム：4名 ※業界未経験者も多く在籍しており、入社後はOJT中心に丁寧な育成体制があります。 【ポジションの魅力】 ・経営陣と直接連携し、人事戦略から採用実務まで推進できる ・あらゆる採用チャネ…
非公開
【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画 事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など 【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、 リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。 【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、 柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら 同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。
