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株式会社プレイド

【在宅可／銀座】人材開発・組織開発／グループ経営全体の人事戦略に携わる◆東証グロース上場◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■職務内容：人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■業務内容の一例：・経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う・事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する・新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画／運営を行う ■ポジションの魅力：・上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。・当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。・子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者（リーダー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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450万円〜649万円

正社員

〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■募集背景事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。 ■業務内容：所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社住所：富山県富山市桜橋通り3…

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350万円〜599万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

公益社団法人経済同友会

【東京駅】公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー◇日本の経済三団体のひとつ／年休123日／正社員【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-4…

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600万円〜1000万円

正社員

【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要：事務局組織の総務業務全般（総務、人事、財務・経理等）を担うチームリーダークラスのポジションです。総務業務（総務、人事、財務・経理）のいずれか一つの領域の主担当として他のスタッフとともに業務に従事し、その後段階的に業務の幅を広げ、1〜2年後にはチームリーダーとして総務業務全般を担当いただきます。 ※現在8人のメンバーで業務を遂行しています。 ■業務詳細：＜総務業務＞事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など＜人事業務＞採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など＜財務・経理業務＞経費に関わる業務・事務処理、入出金管理、計算書類（会計システム使用）の作成、予算・決算および監査対応、財務・経理関係の会合運営など ■キャリアパス：将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ■社風：＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 ■当局の特徴：経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。変更の範囲：会社の定める業務

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

給与計算◇業界最大手・三菱商事のヘルスケア分野中核企業/月平均残業20時間/年休123日/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

￥

450万円〜549万円

正社員

【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】 ■業務内容：当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。また、マネジメントなど縦のキャリア形成も可能です。 ■組織構成：人事部は25名の大きな組織ですが、給与計算を担当している当ユニットは社員6名で構成されております。20代〜30代の方が多く活躍しています。 ■就業環境：月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■魅力的な福利厚生〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金）安心して長く働いていただけるように、下記のような福利厚生を整えております。〇総合福祉団体定期保険（遺族補償）・・・従業員が死亡した場合に弔慰金を支給します（補償金額：1,500 万円）〇GLTD （長期休業所得補償）とは・・・会社の制度や一般の保険ではカバーされていなかった病気やケガが原因で長期間働けない状態が続いた場合に収入の一部を最長で満65 歳の誕生日まで補償するものです。会社負担で全員加入（最大35％補償）いたします〇B号団体生命保険・・・三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険となり、お手頃な保険料で高額保障が受けられる制度です。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人一乗谷友愛会

【福井県福井市】給与社保担当 ※残業10時間以内/働き方◎/事務経験者歓迎/未経験の方にも丁寧に教育【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福井県福井市下六条町18-…

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300万円〜399万円

正社員

【福井県福井市/給与社保担当/事務・アシスタントなどの経験者大歓迎/経験を活かし、働き方を整えたい人へ】福井県福井市に5拠点、神奈川県横浜市に2つの拠点を持ち、福祉・介護施設を運営する当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】給与社保担当福井県福井市5拠点の職員、およそ200名を対象とし、給与社保をメインに、入退社手続き等の業務を担当してくださる方を募集します。・給与支払い/勤怠システム管理・社会保険の加入・変更手続き・源泉徴収等の記録作成・提出・入退社の手続き・職員の退職金手続き・年末調整等 ※上記業務を十分に遂行できるようになった後、将来的には一般事務等もご担当いただきたいと思っております。給与/社会保険担当が初めてでも、しっかりと3か月〜6か月かけて、前任が教育・フォローするので安心してお仕事をしていただけます。 ■組織構成：労務業務は現在、60代の嘱託社員と30代の派遣社員の2名で担当しております。今回採用する方が入社した後は嘱託社員より業務を学び、将来的には2人で労務業務を担当していただく予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、60代の嘱託社員よりOJT形式で労務業務を学んでいただきます。給与社保の経験のない方にもこちらの社員が丁寧に業務を教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均5〜10時間・時短勤務/出勤時間の柔軟性◎ライフイベントに合わせた働き方を同社は柔軟に対応いたします。・チームビルディングを大切にしており、職員旅行などの福利厚生も充実しています。 ■こんなひとにおすすめ：・事務経験を活かしてキャリアアップをしたい人・働き方を見直したい人・何事にも誠実に取り組める方・福井で働きたい方 ■同社について同社は主に福井県にてあさくら苑をはじめとした老人ホームなど複数施設を運営しています。事業所や、マンションなどの施設経営を行っており、安定した経営が強みです。高齢者の自立/生活を支え、状況に合わせた対応が可能なほか、ご家族の方との誠実なやりとりを意識し、信頼を頂いております。変更の範囲：本文参照

株式会社物語コーポレーション

【愛知／豊橋】人事労務＜16期連続黒字の大手外食チェーン／プライム上場／コロナ禍も給与減額無し◎＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊橋市西岩田5-7-…

￥

550万円〜799万円

正社員

◆◇人事労務業務をお任せ／プライム上場／福利厚生充実◎／長期休暇（7連休）制度あり／「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開◇◆ ■業務概要：労務業務を手がけていただきます。手がけられる業務から着実に担当いただき、徐々に領域を広げていっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容：・社員入退社管理・給与計算業務・社会保険、傷病、労災などの各種手続き・問合せ対応・各法令対応、そのための会社の仕組構築 ■入社後の流れ：まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務を任せていきます。最終的には、全般的に幅広い業務を手がけられるようスキルアップを目指していただきます。 ■募集背景：事業拡大に伴う、組織改編を進めています。事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている当社。若手人財の採用も積極的に行っています。そんな中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ■物語コーポレーションの理念：当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクセルラボ

【採用担当＜人事未経験可＞】リモート可／「IoT×空間」スマートホームデバイス【エージェントサービス求人】

人事

新宿SHOWROOM 住所：東京都新宿…

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400万円〜649万円

正社員

〜独自のスマートホームサービスを提供／本格的な成長フェーズ／経験や志向に応じて労務周りや制度企画なども携われる〜 ■募集概要：・アクセルラボは「『空間』にテクノロジーを遍在させて『シームレスな世界』をデザインする」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、IoTエンジンを介することで、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。・現在アクセルラボはシリーズBに突入し、本格的な成長フェーズを迎えています。その中で事業成功の鍵となる人材の獲得を推進すべく、採用業務を中心とした人事担当者を募集いたします。・現在は人事担当者1名と部門マネージャーが中心となり採用を推進していますが、今後の事業計画としてさらなる事業の拡大と、成長のための人材獲得を予定しております。ターゲットとしては毎年20名〜30名程度を想定しており、当社の成長は採用業務にかかっているといっても過言ではありません。具体的な業務内容は次の通りです。採用を中心に担当いただきますが、ご経験やご志向に応じて労務周りや制度企画なども手掛けていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・応募者対応（選考の進捗管理、カジュアル面談・面接対応）・採用企画（コンテンツ企画、イベント対応）・採用施策の効果測定、コスト分析 ◇ご希望に応じてお任せする業務・労務業務（入退社手続き、給与計算、社会保険等）・社内制度の整備・拡充 ■働き方：働き方はハイブリッド勤務が可能です。出社の目安は特に設けておりませんが、対面の面接、入退社業務など業務上必要な場合には出社いただきます。 ■当社について：不動産会社やハウスメーカー等の住宅・不動産事業者と居住者・オーナーのためのスマートホームサービス「SpaceCore（スペース・コア）」を提供しています。スマートホーム機器を設置し、専用アプリで家電製品や住宅設備が連動するオートメーション化や遠隔操作可能になる「スマートホーム機能」、物件のオーナーや居住者との契約事や日々のコミュニケーションがアプリやスマートスピーカーで円滑におこなえる「リレーション機能」、住んでいる地域に関するさまざまな生活サービスをユーザーが利用できる「生活サービス機能」を備えています。変更の範囲：本文参照

鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

【東京】人事給与業務リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】

人事

東京BPOセンター住所：東京都江東区…

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500万円〜899万円

正社員

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容：人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細：【プロジェクト受注内容】・月次給与計算・年末調整・人事業務など【リーダー・マネジメント業務】・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理・顧客折衝・マネージャへの進捗報告・上記受注内容の対応【お客様の規模感】上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模：100〜1000人規模導入事例：ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など：s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力：給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成： 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。チーム構成例：マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方：・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス：まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力：・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

ファーストコーポレーション株式会社

【荻窪】採用人事★新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／独自のビジネスモデルで急成長／年休129日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-…

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500万円〜799万円

正社員

〜人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎！未経験から人事へ／採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月20h／社員の貢献に応じた評価体制◎〜 ■業務内容新卒・中途採用業務をリードいただける方を新たに採用します。オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！ ※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標 ★中途採用・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務・エージェント管理・調整業務・面接、内定者フォロー・中途採用計画の立案 ★研修・新人研修、管理職研修の企画運営 ※学校訪問や採用イベント・面接など、新卒採用もお手伝いいただく場合がございます ■入社後入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。 ※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名） ■働く環境年間休日129日、土日祝休、残業月平均20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オータマ

【神奈川・登戸駅】人事（採用担当）／年休121日／在宅＆フレックス可／上場に向けて準備中【エージェントサービス求人】

人事

セントラルオフィス（登戸）住所：神奈…

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500万円〜899万円

正社員

〜上場に向けた準備フェーズ◎採用面から企業成長を支える／女性活躍中！裁量を持ち進めていける／業績安定◎磁気シールド製造分野でニッチトップ〜 ■採用背景：人事部門の組織体制強化による人員増加のため ■業務内容：採用業務（直雇用社員、派遣スタッフを含む求人票作成、面接、内定・入社に関する手続きなど）を全般的にお任せします。【具体的な業務内容】・採用計画に沿った戦略立案、面接対応（年間20〜30名程度の中途採用）・学校訪問、企業説明会への出展・その他、採用業務に係る業務全般 ■組織構成：管理部門9名：部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名内）人事担当は4名（40代男性、30代男性、30代男性、30代女性） ※入社後は先輩社員が丁寧にOJTで業務のサポートをします！ ■本ポジションの魅力：・当社は現在、上場を目指し準備中です。そのため今後、採用を加速させるフェーズとなり難しい分、スキルが身に付きます。・基本的には担当者に裁量があるため、自分が考えた戦略についてはすぐに実行に移すことができます。・将来的には人事評価、育成、制度設計、労務対応など本人の適正・志向に応じて人事全般の業務に就いていただくことが可能です。 ■働く環境：・働き方の多様化を推進：年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務も導入。・フレキシブルに働ける環境：有給奨励日を設け、夏季休暇に有休と合わせて9連休、年末年始もしっかり休める。・客観的で公正な評価制度：全部署の上長が集まる場で評価決定を行い、偏りがなく妥当か検証。 ■当社について：・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様向けにパーマロイという合金から磁気制御パーツを製造・販売を行っています。・このパーツは周辺の磁気を引きつけ磁界の影響を制御することができ、半導体製造装置や電子顕微鏡など身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています（基本的に、オーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを実施）・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからの依頼多数。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミツバ

【群馬／桐生市】人事制度企画　※1回面接／東証プライム／世界トップクラスのTier1メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：群馬県桐生市広沢町1-26…

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400万円〜599万円

正社員

【売上高3,441億円／ワイパー分野で世界トップクラス／フレックス制度・年間休日121日／独立系Tier1メーカー四輪・二輪共に大手完成車メーカーと取引多数／日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業】 ■業務内容：人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる環境です。 ■具体的な業務内容：・全社の人事制度運用・人事情報管理・人事システム運用・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等） ■キャリアプラン：会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。 ■組織構成：人事部人事課12名の社員が在籍しております。 ■就業環境：年間休日121日／週休二日制、フレックス制度等でメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力：【ミツバビジョン2030】 https://www.mitsuba.co.jp/jp/ir/vision2030.html ミツバは、理念に基づき、自転車の発電ランプに始まり、数多くの車載電装品を開発・製造・販売し、モビリティ社会の発展とともに、世界の人々に喜びと安心を提供してきました。これまでお客さまの要望に真摯に向き合い、ニーズに応えることで培ってきた「動かす技術」、「寄り添い・すり合わせ」がミツバらしさであり、これを「最適ソリューション」として磨き追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

テックファーム株式会社

【西新宿/週3在宅勤務可】人事労務◆人事制度企画まで幅広く挑戦可／残業20h／東証グロース市場上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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500万円〜699万円

正社員

〜人事労務/労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験に挑戦可／週3在宅可/残業平均20h/東証グロース市場上場〜 ■業務内容：労務担当として以下の業務を中心にお任せします。ご経験に応じて教育研修や人事制度など、ご希望に応じて人事業務全般にも幅を広げていただけます。・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　等 ※委託先のマネジメントが中心 ■ポジションの魅力： ○幅広いキャリアパスが実現可能・将来的にはマネジメントしていただけるポジションを目指していただけます。また、労務のスペシャリストや人事全般の制度企画等の上流にまで挑戦が可能です。ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。 ○裁量のある環境少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持ち、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。 ○働き方下記のように柔軟な働き方が可能です。・在宅と出社のハイブリッドです。入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務週3回程度可能。・残業時間20h/月程度・フレックス可 ■組織構成について：部長（50代）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート（50代）計4名 ■配属先のミッション：テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図る上記のミッションのもと、労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。 ■社内の雰囲気：相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。

株式会社旅行綜研西日本

【大阪／関西国際空港】国際線空港コーディネーター／年休120日／残業5h【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、人事

関西国際空港事業所住所：大阪府泉佐野…

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350万円〜449万円

正社員

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容：・旅客対応業務・採用・入社後のフォロー・スタッフとの面談など、マネジメント業務・マナー講師やインストラクター業務・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等【こんな方におすすめの求人です】グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる人間関係が上手くいかずに悩んでいる日勤や土日休みの働き方にシフトしたい空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたいライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ：トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア：ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。・空港コーディネーター日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。　　▼ ・採用（リクルーター）採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。　　▼ ・営業・渉外新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！　　▼ ・管理職エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力：キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人たんぽぽ会

【広島市/地域密着・転勤なし】人事労務コンサルタント◆伴走型支援◆年間休日120日◆成長とやりがい【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：広島県広島市安佐南区東原3…

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容： ◇給与計算 ◇労働保険・社会保険の手続き ◇助成金の説明や提案、申請業務 ◇労務コンサルティング ◇就業規則作成や賃金制度の構築 ◇法令や労務等に関するセミナーの講師対応などまた入社時点で経験をお持ちの方には、上記業務のほかに、以下業務も担当いただきます。 ◇組織のマネジメントや育成、監査業務 ◇関係機関との連携対応などの業務 ■入社後の業務の進め方：経験の有無に関わらず、給与計算や労働保険や社会保険の手続き業務からお任せします。不安なく当法人での業務がスタートできるように研修や先輩とのペア制で業務を進めていただくため、相談できる環境が整っています。その後はご本人のスキルや習得具合にあわせて就業規則の作成、貸金制度の導入など広範囲の人事労務コンサルティングもお任せします。 ■業務の特徴：・コンサル1人が担当する企業数…企業の規模にもよりますが、約20社程度です。・訪問頻度…契約により、1カ月に1回、3カ月に1回などとなっています。お客様の声を聞くことを大切にしています。・繁忙期…年に1度の労働保険の年度更新、社会保険の定時決定を行う4月頃〜7月頃までが繁忙期です。 ■1日のスケジュール一例：・8:50　出社・朝礼・9:00　メールチェック、お客様への返信や対応、社内打ち合わせ、官報などからの情報収集など・10:30　就業規則の見直し、助成金申請など・11:00　訪問準備・12:00　昼食・13:00　近隣の担当企業へ訪問…現状のヒアリング、課題解決のための提案などを実施・14:00　少し遠い担当企業へ移動（高速道路利用）・15:00　2社目の企業へ訪問…現状のヒアリングを実施・16:00　帰所…報告書作成、担当企業の提案書作成、メール対応などを実施・17:50　定時で退社 ■チーム／組織構成：現在スタッフは16名在籍。女性11名、男性5名。男女とも活躍いただける環境です。 ※人事労務コンサルはこのうちの6名 ※中途採用者多数（経歴の異なる多様なメンバーが活躍しています） ■働き方：残業時間の削減について、法人全体で取り組みを実施。平均残業は月15時間程です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホンダモビリティ中四国

【岡山市】人事〜タレントマネジメント◆転勤無／賞与6.3ヶ月分実績／年休120日／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区今保144…

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500万円〜649万円

正社員

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■募集背景：人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、人材開発領域をリードいただける方を募集します。 ■業務内容：中四国でHonda Carsを展開する当社の本社にて、人事業務をお任せいたします。 ◇人材育成・教育施策の企画及び実行・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ◇タレントマネジメント・タレントマネジメントシステム(タレントパレット)の運営・本稼働に向けた従業員コミュニケーション・実態として本質的に運営できているかのレビューと実行支援・サクセッションプランの仕組み構築と、タレントパイプラインの可視化に向けたプロセス設計 ■魅力：年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴォークス・トレーディング

【八丁堀】人事総務◆ハウス食品Gの食品商社＜人事総務／労務管理中心＞年休125日・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀2-7-…

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450万円〜899万円

正社員

【ハウス食品グループの食料品商社／幅広い業務に携われる／フルフレックス／年間休日125日／月残業20h】 ■職務概要：ハウス食品グループの食料品商社である当社にて、ご経験・能力に応じ人事総務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：＜人事＞・労務業務（給与社保、健康経営、働き方の制度構築など） ∟労務関連業務は一部親会社のシェアードサービス会社や社労士に委託しています。給与や年末調整の実務はグループ会社がメインで対応しており、本ポジションではとりまとめ等が中心となります。・人事制度の改定、運用、規程類の新設や改定、各種PJの参加・研修制度構築（新入社員研修、階層別研修等）・その他人事関連業務＜総務＞・オフィス契約管理・安全衛生管理・役員、海外出張者の保険対応・庶務全般業務　等入社後は上記記載の業務を中心に担当いただきますが、少数精鋭の組織となるため、将来的には採用などその他業務もお任せする予定です。 ■組織構成：人事総務部には、部長（50代前半男性）、副部長（40代男性）、管理職（50代前半女性）、メンバーの正社員4名と再雇用メンバー1名、派遣社員1名が在籍しております。＼このような方におすすめです◎／今後、人事制度の見直しや再構築、また研修の企画や社内のコミュニケーション活性化のための施策など、よりよい組織にするための攻めの人事業務に力を入れていきたいと考えています。そのため、ルーティン業務をこなすだけでなく、積極的に人事課題に目を向け、施策や企画に取り組んでいくことができる環境でスキルアップしたいと考えている方におすすめです！ ■当社について：食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては約80％の国内トップシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫したシステムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

オーアイ・イノベーション株式会社

【静岡県島田市】社内SE（システム化への対応）/土日祝休み/残業10〜20h/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：静岡県島田市中河218 受…

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500万円〜649万円

正社員

〜国内トップシェアを誇る大手製材機械メーカー〜社内のIT化・DX化を進め、会社の成長を支えるお仕事です。 ■期待する役割：当社の業務効率化のためのシステム化を進めてもらい、IT化やDX化までの推進を期待しています。社内SE業務だけでなく、労務関係業務や製造部門の原価管理など、社内業務全体の属人化の解消や残業を減らして生産性を上げる取り組みを期待しています。 ■主な業務内容：【基本的な業務】・業務システム化について：原価集計、在庫管理のシステム化の推進製造部門との連携や現在Excel管理により属人化してしまっている業務を効率化するためのシステム化・社内システムのトラブル対応【次のステップとして下記業務もお任せしたいと考えています】・労務業務：給与計算、社会保険関係、年末調整、入退社関連業務（社労士と連携しながら業務を行います）・経費精算業務：領収書精算（旅費やその他経費）現在紙ベースで管理を行っており、業務が煩雑であるためシステム化を進めていただきたいと考えています。 ■組織構成：総務部は3人（部長、課長40代（女性）、パート60代（女性））が所属しており、暖かい和気あいあいとした雰囲気の環境です。 ■入社後の流れ：パートスタッフの担当業務を引き継ぎながら現状の問題や課題を調査・分析いただき、優先順をつけて徐々にシステム化計画を進めていっていただきます。 ■働き方：休日出勤はほとんどありません。（年に1・2回程度、長期休暇や祝日などが重なった場合に午前のみ出勤する場合はあります）また残業も少なく、会社全体として定時で終わる雰囲気があります。 ■社内イベント・交流：毎年5月に社内BBQ（午後仕事を休んで実施）、忘年年会、非公式ですが趣味の近いもの同士で釣りやゴルフやツーリングなど変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人材育成施策の企画・推進◆世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数/豊富なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要：新入行員からマネジメントまで、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：本文参照

株式会社イードア

【赤坂】採用人事(企画、研修、広報まで挑戦可能)◆総合コンサルサービス展開※週２リモート可／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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450万円〜599万円

正社員

【週2リモート可／人材紹介事業を起点に総合的なコンサルティング事業を展開／行政機関プロジェクト多数】 ■業務概要：人材紹介事業を起点に、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報・顧客」へアプローチし、クライアントの戦略の策定・実行まであらゆる側面から支援するコンサルティング事業を展開している当社において、より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。 ■業務内容：採用領域の担当者として企画・実行部分までを横断的にご担当いただくことで、経営・事業を作り、会社成長に貢献いただきたいと考えおります。・各種採用における施策の企画-実行・中途 / 新卒面接対応・採用オペレーション（日程調整、社内ディレクションなど）・各種媒体 / 採用広報の企画・運用　など人事経験が豊富な方はもちろん、経験が浅い方や未経験の業務にも積極的に挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。 ■HRチーム組織：・人事責任者（コンサルとの兼任）・採用企画担当・採用担当◆今回募集ポジション◆ 採用領域の担当者として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただくことで、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。まずは採用業務経験を積み重ねていただきますが、その後は上位職への昇格はもちろん、組織開発や人材開発、制度構築など、採用以外のフィールドにも幅広く挑戦いただくことができます！ ■教育体制： OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。 ■働き方：当社は完全週休二日、出社と在宅のハイブリッドワークを採用しています。2022年に新しいオフィスへ移転し、綺麗なワークスペースと会議室を完備しています。 ■当社理念：理念である「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」という言葉は「イードア」の社名にも由来しており、理念から想起された”悩みや想いがあった時にそれを理解し、クライアントが目指す世界にエスコートできるより良いドア”といった意味が込められています。実際にクライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるような支援を、制限なく一気通貫で行っているのが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

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