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株式会社大松
アミューズメント施設の【店長候補】◆未経験OK／有給取得率80％
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、人事
《マイカー通勤可（無料駐車場あり）バイ…
400万円〜550万円
正社員
【先輩がマンツーマンでフォロー／相談相手がいる安心感◎】店舗業務からスタート★休み月8日以上＋リフレッシュ休暇もあり★有休取得率80％～！ ◎店舗業務をじっくり習得 先輩のフォローのもと、 店内の巡回、景品交換、品出しなど ホール・カウンター業務からスタート！ ▼ ◎少しずつ運営業務へ 先輩と一緒に行うので安心です！ （たとえば） スタッフのシフト管理 遊技台データの確認 業者さんへの対応 アルバイトスタッフの面接 など 連休取得も奨励！しっかり休んでオフ充実！ ■残業は月平均10時間以内 ■休みは月8日以上 ■リフレッシュ休暇あり（年5日以上） ■有給休暇取得率80％以上 ■髪型・髪色・ネイル自由 など 「プライベートを大切にしたい」 「自分らしく働きたい」 という方はぜひ当社へ。 「公休＋リフレッシュ休暇」で こまめに連休を取得することも可能です◎ ステップが明確。昇格のたびにしっかり月収UP！ 昇給昇格が年2回あり、 未経験スタートでも入社半年で リーダーに昇格した実績もあります。 その後も副主任⇒主任⇒店長へ昇格し、 月収も数万円単位でUP！ 経験者の方は飛び級での昇格や 1年以内に店長昇格の実績もあります。 将来は、本社と店舗を繋ぐ 「本部スタッフ」「人事職」のキャリアも目指せます。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京：リモート】人事・組織開発コンサルタント ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…
750万円〜800万円
正社員
■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設計 ・データを活用した配置・配属の設計 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
シニアリクルーター／ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます 【職務詳細】 ご経験やご志向を踏まえてお任せします ・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案 ・競合／マーケットのリサーチ、分析 ・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など ★ポジションの魅力・キャリアパス ・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
【千葉】障がい者雇用支援（主任レイヤー） ※年間休日120日以上
人事
千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 障がいのある従業員の就労サポートおよび組織運営に関する調整業務を担当します。 【職務詳細】 ・障がいのある社員への定期面談（週1回～月1回）による業務・体調フォロー ・体調変化に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職時の外部機関（医療・支援サービス）との連携および調整 ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営 ・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定 ・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務） 【その他・魅力】 ☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。 ☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社助太刀
労務企画・制度設計 ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退職、異動、休職等の手続き・処理 ・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理 ・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務 ・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務 ・資格取得・喪失、定時決定・随時改定 ・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理 ・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理 ・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画 ・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTエージェント株式会社
リサイクル燃料製造工場で清掃スタッフ
清掃
栃木県真岡市 真岡市 通勤方法：徒歩…
242万円〜
派遣社員
【コツコツ作業】フォークリフト経験者募集！日祝＋平日休み★リサイクル燃料の運搬など◎残業少なめ♪ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり 【仕事内容】 ＼リサイクル燃料製造のための清掃作業！／ リサイクル燃料を製造している上場企業でのお仕事！ フォークリフト経験者必見♪ 環境にもやさしい、やりがいのあるお仕事です♪ ＜具体的には…＞ 1.産業廃棄物から燃料とならない物を選別・除去 2.可燃物となるゴミをプレス機に投入 3.プレスされたもの（1.5m四方の塊）をフォークリフトで運搬 4.トラックへ積込み →大きな機械を操作します！ ＜オススメPOINT＞ ★残業少なめ♪メリハリをつけて働けます！ ★日祝＆平日休み♪普段の用事も済ませやすい！ ★マイカー・バイク通勤OK！無料駐車場完備で通いやすい職場♪ ★社宅完備！家族入寮もOKで安心♪ 【1日の流れ】 08：00 朝礼・仕事開始 10：00 休憩(15分) 12：00 昼休憩 13：00 仕事再開 15：00 休憩(15分) 17：30 退勤 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 静か ☆☆★☆☆ にぎやか ・業務外交流 少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験 汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率 少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方 個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
本田技研工業株式会社
【三重】事業所人事 ※フレックスタイム制
人事
三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区（鈴鹿製作所）の配置／評価・処遇 ・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉／労務管理 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、働く方と多くの接点を持つことができるため、「従業員チャンピオン」としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜びの最大化に寄与することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人社団百年会
【クリニック運営スタッフ】月給28万～/プロジェクトリーダー
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
《荻窪駅より徒歩1分》 ◆荻窪痛み＆リ…
400万円〜450万円
正社員
人事業務を含む事務プロジェクト業務がメイン＊受付や診療の補助、会計ソフト入力など、幅広くお任せします。 ◆診療補助業務 └受付や診療補助などアシスタント業務 ◆在宅ワーカーさんの採用業務 └求人の掲載手配・求職者との面接など ◆在宅ワーカーさんへの業務依頼 └レセプトを割り振り、レセプト点検を行っていただくなどの管理業務 その他 ◆売上や経費の入力 ◆医療スタッフの採用に関わる業務など ◎教育カリキュラムあり 習熟度に合わせて、1ヶ月毎のカリキュラムを設定。段階を踏んで成長が実感できるよう、丁寧に教えていきます。マニュアルもあるので少しずつ覚えていけばOKです♪ また、当院ではバディ制度を設けており、役職の違う先輩がバディになり、あなたの成長をサポート。分からないことや悩み事はすぐに相談もできる環境です！
株式会社メドレー
シニアHRBP／ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特にシニアHRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【職務詳細】 ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ／要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 ・代謝などの施策の企画と実行 ・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ・同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※ご経験とご志向をふまえてお任せします ジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LOIVE
【北海道】労務スタッフ ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 …
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 【募集背景】 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【業務内容変更の範囲】 限定なし
JP楽天ロジスティクス株式会社
【千葉】人事採用担当
人事
千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、 採用体制の強化を進めています。 ご経験に応じて、中途または新卒採用における 最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行 ・人材紹介会社（エージェント）の管理 ・採用媒体の運用・管理 ・各部署との採用ニーズのヒアリング ・応募者との面接対応 ・その他、採用業務全般 【魅力・特徴】 ・事業拡大に直結する採用活動を通じ、会社の成長に貢献できるポジション ・新卒から中途まで幅広い採用領域を経験でき、採用の専門性を磨ける環境 ・経営層や各部署と直接関わりながら、組織づくりに携わることが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
中途採用リクルーター（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、同社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。 【職務詳細】 ■重要ポジションにおけるリクルーター業務 ・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします ■採用計画達成に向けた戦略立案と実行 ■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み ■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 など まずはメンバーとして参画いただき、採用業務や同社事業についてキャッチアップいただきます。 ご志向に応じてゆくゆくはリーダー／マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
ダイハツ工業株式会社
【大阪：リモート】人事職ポジションサーチ ※フレックスタイム制
人事
大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【職務詳細】 ●要員計画・採用 人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ 人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与 労務管理・給与計算 ●福利厚生制度の設計・運用 社会保険・退職金制度、その他福利厚生サービスの設計と運用 ●社員支援プログラム 社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTエージェント株式会社
病院のトイレや廊下清掃
清掃
兵庫県明石市 明石市 通勤方法：徒歩…
241万円〜
派遣社員
【人気の日勤専属！】空調完備☆病院内の清掃業務！未経験活躍中！幅広い年代の方活躍中！ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり 【仕事内容】 ＼空調完備☆病院内の清掃業務／ 病院内の清掃作業をおこなっていただきます。 ・病室、廊下の床清掃 ・浴室、トイレ清掃 ・廃棄物の回収（医療廃棄物などの危険なものを触ることはございません） 院内ではマスクを着用していただきます。 未経験でも問題ございません。 [1]6：30〜11：30週5日 [2]9：00〜15：00週3日（月・水・木） ◆作業環境◆ 室内ですので空調が効いています。 ◆おすすめポイント◆ ・未経験可能 ・幅広い年代の方が活躍されています ・室内業務のため空調完備 ・軽作業 ・女性活躍中！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
株式会社DONUTS
採用担当（エンジニアメイン） ※フレックスタイム制
事業企画、事業プロデュース、人事
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング） ・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成） ・採用施策の立案～運営（各種イベント、媒体掲載など） ・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） 採用要件設定～施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。 【DONUTSのエンジニア採用の特徴】 採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等
バルテス・ホールディングス株式会社
人材調達・アサイン担当（社内採用運用）部長候補 ※年収700万円以上
人事
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 バルテスグループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えるポジションです。 部門のマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくり、教育体制の構築など、幅広い領域でのリーダーシップを発揮していただきます。 【職務詳細】 ・人材調達戦略の立案・実行（協力会社・派遣社員の活用方針策定） ・部門の組織運営・メンバーマネジメント ・派遣契約社員の募集・アサイン・契約管理・フォローアップ ・教育研修制度の企画・運営 ・購買業務規程・業務フローの設計と運用 ・決裁権限の整理と運用ルールの構築 ・内部統制の仕組みづくりと運用体制の整備 ・業務改善・DX推進による調達業務の効率化 ★バルテスの人材調達部門の部長候補として、単なる人材管理にとどまらず、組織の仕組みづくりから戦略立案までを担う裁量の大きなポジションです。協力会社や派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えると同時に、購買業務や内部統制の整備など、企業運営の根幹に関わる業務にも携われます。購買部門の業務規程の設計、決裁権限の整理といったゼロから仕組みを構築するフェーズに関われるため、これまでの経験を活かしながら、組織に大きなインパクトを与えることができます★ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】人事運用 ※管理職候補 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、組織体制変更や人事異動の円滑な実行を支える重要な業務を担当していただきます。新人事システムの導入／運用の安定化、グループ間の人事対応等、幅広いステークホルダーと連携しながら、効率的な会社の組織運営を支えてくださる仲間を募集します。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・組織改正に伴う各種手続きの実施と関連部署との調整 ・人事異動に関する一連の手続き業務とスケジュール管理 ・人事システムへのデータ登録、更新、マスタ変更等のメンテナンス業務 ・人事運用におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 ・各種制度・規則に基づく発令業務(入社／退職、異動、兼務、休復職、役員就任等) ・出向社員に関する会社間契約の締結サポートと社員手続き ・人事関連書類の作成、管理、保管業務 ・人事データの正確性維持と品質管理 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社irodas
採用責任者候補 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PL…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定） ・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント／育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社b＆q
人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都品川区東五反田1丁目22-5 中…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントとして、 スタートアップから大手企業まで、経営層と連携し採用課題の 解決を担当します。単なる代行ではなく戦略的パートナーとして 課題に深く関与します。 【職務詳細】 ・クライアント（役員・社長）との打ち合わせ ・採用戦略の策定、数値管理 ・採用プロセスの最適化 ・母集団形成アクションの実施（エージェントコントロール、 ダイレクトスカウト等） ・面接・面談の代行 ・社内メンバーのマネジメント ・採用KPIのモニタリングと改善施策立案 ・候補者体験の向上策の検討 ・採用市場分析およびトレンド調査 等 【その他・魅力】 ・早期にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります ・経営陣との距離が近く、意思決定や戦略に直接関われます ・事業開発や組織構築の経験を積める環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人事計画立案（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 【職務詳細】 ■コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ■スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ■担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
