希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1サービス・販売・接客
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 8,456件(6141〜6160件を表示)
株式会社ドリコム
人事（労務） ※年収600万円以上
人事
東京都品川区大崎2丁目1番1号 Th…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 労務業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度設計 ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応～社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対応（法改正に基づく修正） ・人事評価制度運用業務 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
非公開
人材開発（IT教育）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市
650万円〜900万円
正社員
■当社の人事セクションにて人材育成や能力開発業務をお任せします。 ・社員各階層（若手/ミドル/管理職等）の教育制度の企画から運用業務 ・職種別期待役割、キャリアパスなどの策定、研修メニューや取得推奨資格の整備 ・教育研修のポータル化やフレキシブルな受講環境構築など ・タレントマネジメントや人員配置の企画 ・新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案
非公開
人事労務 労務管理部 次長（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…
650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 日本住宅は1984年、岩手県盛岡市で創業しました。私たちがずっと大切にしてきたのは、建築や経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデル、マーケットや商品、システムを生み出していく、「ないものを創りだす。」という姿勢です。建築を極めるプロ集団として、事業の可能性を拡大しながら、これまでになかった新たな価値を提供することに挑戦し続けています。 【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
公益財団法人日本英語検定協会
【人事企画マネージャー（労務関連）】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1100万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ■就業規則、評価・等級・報酬制度の企画～導入～運用 ■勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応 ■人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善 ■横断プロジェクト推進/関係者調整・合意形成 ■（ご経験に応じて）チームマネジメント・育成（その他詳細は面談でお伝えします）
十全化学株式会社
【富山】労務（富山市）
人事
富山県富山市木場町1番10号 あいの風…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務領域の担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション └社外：地域社会との関係維持 └社内：社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営／各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。 ・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により同社のイメージの向上に貢献することができる。 ・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アニメイトホールディングス
採用担当 ※転勤なし
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 【職務詳細】 ■採用 ・同社の中途採用業務全般 ・事業会社からの採用相談窓口 ・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など） ・内定式・入社式などのイベント運営 ・上記に関わるタスク・KPI管理など ■新卒研修 ・新卒採用研修の事務局運営 ・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む） ・各社トレーナーとの調整 ★現在HRBPの社員は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、 事業責任者など様々な経歴の方が集まっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キャディ株式会社
人事企画 採用 研修 ハイクラス
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
600万円〜
正社員
・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード ※人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ・PL、事業計画から組織体制の設計 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーションの実行 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
綜合キャリアオプション
経理事務／履歴書不要/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 三重県名張市
268万円〜
派遣社員
[概要] 【アナタのスキル活かしませんか？】残業基本ナシで趣味・遊びも充実♪／履歴書不要 [詳細] 【業務内容詳細】経理事務【取扱製品情報】工作機械工作機械メーカーでの経理事務(請求書処理※弥生・TKCシステム、経費処理、決算処理サポート、電子・手形・振込入金など) ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 少人数ですぐに馴染むことができそう♪ アットホームな環境☆ 髪型にこだわりのあるアナタは必見！ 髪型自由な職場！ 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 少人数ですぐに馴染むことができそう♪ アットホームな環境☆ 髪型にこだわりのあるアナタは必見！ 髪型自由な職場！ 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪
非公開
【人事（採用）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市
600万円〜1000万円
正社員
■採用業務（中途採用メイン）を担当いただきます ・IT人材の採用における戦略策定、市場動向調査をはじめ、企業説明会やイベントの企画・実施、求人情報の作成、改善提案を行っていただきます。 ・採用データの収集・分析、採用プロセスの改善や効率化にも取り組んでいただきます。また、社内関係者への教育も担っていただきます。 ※将来的には要員計画策定、人事制度構築、教育研修、労務など他の領域にも挑戦いただく予定です。
非公開
人事採用マネージャー｜創業114年エネルギー企業／年休128日
人事、人事・総務・法務系その他
本社所在地：東京都港区三田 （最寄駅：…
800万円〜1000万円
正社員
■仕事内容 採用・教育を担う人事部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社当初は特に「採用」に注力し、全社の採用計画の立案から実務の推進までを主導いただきます。また、オンボーディングや定着施策など、組織強化に直結する取り組みも企画・実行していただきます。 ■主な業務内容 経営計画に基づいた要員計画・採用計画の立案・策定 新卒・中途採用施策の企画・実行、採用プロセスの最適化 応募者対応（書類選考、面談、面接など） 採用広報の企画・運用（自社メディア立上げ、SNS発信など） ATS選定・応募者管理の効率化 入社後の定着（オンボーディング施策）の企画・実行
株式会社オープンハウス【首都圏】
【首都圏】人事部/ リスク管理部マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…
800万円〜
正社員
本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
株式会社マネーフォワード
中途採用人事（エンジニア領域） ※転勤なし
人事
東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 Talent Acquisition部では、組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。 エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 【職務詳細】 エンジニア中途採用活動における一連の業務 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用予算管理 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社オーエンス
病院のそうじスタッフ
清掃
兵庫医科大学病院 兵庫県西宮市武庫川１…
215万円〜
アルバイト、パート
外国人の方活躍中！しっかりサポートするので、はじめてでも安心のおしごと♪駅からちかい職場で、通勤ラクラク◎ ビルや施設の管理運営事業を通じて快適な 住み心地・居心地の良さを提供して おります。 昭和３４年創業以来、一度も赤字決算のない 安定企業です。未来志向で常に前を向いて 変わり続ける会社です。 【仕事内容】 病院の外来（がいらい）・病室（へや） などのそうじをお願いします。 ●各病室の清掃 ●ゴミ回収 ●廊下のモップ掛け ●トイレ清掃も含む ●週2日以上、1日3時間以上からOK ●平日だけ、または土日祝だけでも はたらけます ※マイカーでの通勤はできません。 【環境】 配属時に決まったところの掃除を行う 1フロアーに2名体制、基本1人作業 【研修】数日〜1週間くらいほど、 清掃指導員によって研修あり
株式会社アルク
安全誘導スタッフ
警備・道路整備
神奈川県横浜市西区 京浜東北線 横浜駅
264万円〜
アルバイト、パート
選べる日勤・夜勤！景気や社会情勢を問わず安定したお仕事なのでしっかり稼げます！社会や地域への貢献を実感できるやりがいも◎ 社会の安心・安全を創る、 警備のプロフェッショナル集団 私たち株式会社アルクは、1977年の創業以来、 警備業を通じて社会の安全と安心に 貢献してきました。48年の実績と信頼は、 お客様や取引先、そして共に働く仲間たちの おかげです。 当社の強みは「人間最前列主義」。 ドローンやAIといった最先端技術と、 人々の確かな「マンパワー」を組み合わせ、 質の高い警備サービスを提供しています。 特殊詐欺やサイバー犯罪など、 社会の不安が尽きない現代だからこそ、 警備業の役割はますます 重要になっています。 アルクは、働く仲間のスキルアップや 労働環境の改善にも真摯に取り組み、 警備員の社会的地位向上を目指しています。 人々の安心を守りたいという 情熱を持った方、私たちと共に 未来の警備を創りませんか。 ご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 交通警備で暮らしを支える！！ 事故やトラブルを未然に防ぐ抑止力となり、 さまざまな方の安全な暮らしを支えている やりがいのあるオシゴトです！！ 【働きやすさをサポートするポイント】 ●通勤の負担が少ない: 現場へ直接向かい、仕事が終われば そのまま帰宅できるため、 スムーズに通勤できます。 ●休憩がしっかり取れる: 勤務地や拠点に休憩スペースが 確保されており、こまめに休むことが 可能です。 ●夏場も安心: 通気性の良い空調服や熱中症対策ウォッチが 貸与されるため、暑い日でも 安心して働けます。 ●慣れた環境で働ける: 配属されるメンバーが固定されているため、 落ち着いて仕事に取り組めます。 ●収入が安定: 早く現場が終わった場合でも、 8時間分の給与が保証されます。 【あなたの希望に合わせた働き方】 ●柔軟なシフト: 週1日から勤務可能で、 シフトは自己申告制のため、 プライベートとの両立がしやすいです。 ●働き方の選択肢: 日勤・夜勤を選べるため、 生活スタイルに合わせられます。 ●給与の受け取り方: 日払い、週払い、月払いから 自由に選べるので、急な出費にも 対応できます。 ●キャリアアップも可能: 正社員登用制度があり、 長期的なキャリアを築くこともできます。
株式会社グリッド
【東京：リモート】採用担当（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。 採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。 採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用（中途・新卒） ‐ 人件費・採用KPI・コスト管理 ‐ 採用戦略立案 ‐ 採用全般の管理・面談対応 ・人材開発 ‐ 社員育成・研修の企画運営 ・組織開発 ‐ 企業文化浸透に関する施策運営 ‐ コミュニケーション促進施策の企画運営 ‐ オンボーディング・リテンション施策の企画運営 ‐ その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デルタエンジニアリング
センター内清掃
清掃
大阪府吹田市
230万円〜
派遣社員
高時給！！幅広い年齢層活躍中！！難しい作業は一切なし！！お家でしている掃除のイメージなので経験なくてもOK！！ 【仕事内容】 ＼資源循環エネルギーセンター内の清掃をお任せ！！／ ・管理棟の居室、フロア、階段、トイレ（男性用・女性用） ・工場棟のトイレ、洗面所、その他 ※難しい作業は一切ありません！！ 株式会社デルタエンジニアリングで活躍しているスタッフさんの年代割合 ・20代：43% ・30代：34% ・40代：23% 20代の方が一番多く、若年層の方が多く活躍頂いています！
株式会社えがおホールディングス
【東京】戦略人事（ディレクタークラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への 進化が求められており、他社で人事経験豊富なマネジメント人財を採用す ることで、組織強化を図る。 【役割】 ◆人事部の統括・運営 ・人事課（3名）・採用育成課（3名） ◆人事諸制度改定ＰＪの主要リーダー ・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる ◆要員計画の策定・運用 ・人件費コントロール ・部署別HCの適正化 ・中計要員計画 ◆人事KPI ・人事ダッシュボードマネジメント ◆採用 ・新卒採用・中途採用活動支援 ◆育成 ・人材育成の仕組み構築・運用（その他詳細は面談でお伝えします）
スタートパートナーズ税理士法人
【大阪】労務コンサル ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市北区 梅田1-11-4 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 創業支援から関わる機会が多い同事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや信頼関係を築いていくことをお任せします。 【職務詳細】 ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き ・給与計算 ・就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ・人事労務コンサルティングなど。 ※税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます （組織構成） ■労務担当（20代1名・30代1名） ■税務担当（20代4名・30代4名・40代2名） ■アシスタント（20代3名・30代4名）■経理（20代1名・30代1名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事部長※東証スタンダード上場・年収1070万円・転勤なし・退職金制度
人事、人事・総務・法務系その他
【本社所在地】 埼玉県さいたま市中央区…
800万円〜1100万円
正社員
【ミッション】 東証スタンダード上場企業である株式会社安楽亭の人事部長として、2030年グローバル売上1000億円達成という壮大なビジョンの実現に向けて、組織の人材戦略を統括していただきます。創業45年の歴史を持つ安楽亭グループが次のステージへ飛躍するための組織変革を牽引し、持続的な成長を支える人材基盤の構築を担う重要なポジションです。 【戦略的人事業務】 経営陣と密接に連携しながら、企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案と実行を担当します。現在の組織構造と人材配置を詳細に分析し、2030年の目標達成に必要な組織体制と人材要件を明確化します。国内外への積極展開、M&A戦略、新業態・新デザインの開発、DX推進といった多角的な成長戦略を人事面から支援し、各事業領域で必要となる人材の獲得と育成計画を策定します。 部署ごとの業務内容と人材を包括的に棚卸しし、現状の問題点と改善機会を体系的に分析します。組織の生産性向上、従業員エンゲージメントの強化、離職率の改善など、定量的な指標を設定して継続的な改善を推進します。グローバル展開に対応した人事制度の国際化や、多様な働き方に対応した制度設計も重要な責務となります。 【人事制度・評価制度の再構築】 企業風土を醸成し、従業員のモチベーション向上と公正な評価を実現する人事制度・評価制度の抜本的な見直しと再構築を行います。現行制度の課題を洗い出し、業界のベストプラクティスや最新の人事トレンドを踏まえた新制度を設計します。 四半期評価制度の運用改善により、より迅速で的確なフィードバックシステムを構築し、従業員の成長を加速させます。管理監督者層の評価基準の明確化と、一般職員のキャリアパス設計により、全社員が将来への展望を持てる制度を整備します。成果主義と協調性のバランスを取った評価軸の設定により、個人の成果と組織への貢献を適切に評価する仕組みを確立します。 【採用戦略とマーケティング】 新卒・中途採用の戦略的な企画立案と実行により、組織の成長に必要な優秀人材の獲得を推進します。採用マーケティングの観点から、安楽亭グループの魅力を効果的に発信し、求職者に選ばれる企業ブランドの構築を担当します。 採用手法や媒体の選定・企画において、従来の手法にとらわれない革新的なアプローチを導入します。デジタル採用の推進、SNSを活用した採用広報、リファラル採用制度の構築など、多様なチャネルを通じて優秀な人材との接点を創出します。採用プロセスの効率化と候補者体験の向上により、採用競争力の強化を図ります。 【人材育成・研修プログラム】 従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する包括的な人材育成プログラムの企画と運用を担当します。階層別研修、職種別研修、リーダーシップ開発プログラムなど、体系的な教育体系を構築し、従業員のスキルアップとキャリア開発を支援します。 新入社員から管理職まで、各段階で必要な知識とスキルを効果的に習得できる研修カリキュラムを設計します。外部研修機関との連携、eラーニングシステムの導入、メンタリング制度の構築など、多様な学習機会を提供し、自律的な成長を促進する環境を整備します。 【組織開発・風土改革】 安楽亭グループの企業文化と組織風土の継続的な改善により、従業員満足度の向上と生産性の向上を実現します。従業員エンゲージメント調査の実施と分析により、組織の課題を可視化し、具体的な改善施策を立案・実行します。 コミュニケーション活性化施策、チームビルディング活動、働き方改革の推進など、多角的なアプローチにより組織の一体感と協働意識を醸成します。ダイバーシティ&インクルージョンの推進により、多様な人材が活躍できる職場環境の構築も重要な取り組みとなります。 【労務管理・コンプライアンス】 労働法規の遵守と適切な労務管理により、安全で働きやすい職場環境の維持・向上を図ります。働き方改革関連法への対応、ハラスメント防止対策、メンタルヘルス対策など、従業員の権利保護と健康管理を徹底します。 人事データの分析と活用により、科学的根拠に基づいた人事施策の立案と効果測定を行います。HRテクノロジーの導入により、人事業務の効率化と精度向上を実現し、戦略的な人事活動により多くの時間を投資できる体制を構築します。
非公開
人事部マネージャー候補／イオングループ
人事、人事・総務・法務系その他
新宿区
600万円〜650万円
正社員
今回は、本社人事部でのマネージャーポジションの募集です。 労務管理の実務ではなく、その先の人事に関するオペレーション全般をご担当頂きます。 また、退職者面談や人事評価面談などの対従業員対応もお願いします。 2021年にグループ内合併をし、人事制度がやっと１つになり動き始めた過渡期です。 まだまだ、不具合も多く、一つ一つを見直しながら進めている状況です。 会社規模に対して、経営との距離も近く意見を伝えることも十分できる環境です。 そのため、自分からどんどん提案できる方はやりたいことが形になるチャンスは沢山あります！ 一方で、まだまだ合併で制度上運用が難しい部分もあり、修正に時間がかかることも。
