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HR/TalentAcquisition (採用人事)

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 〒111-0053 東京都台…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる) わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング(キャディで働くとは?のポジティブな認知を創りたい) 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 人事制度の企画立案 教育制度の企画立案 給与システムの入替 業務標準化 給与計算、勤怠管理 採用(新卒、中途) 教育(新卒、中途) 規程改訂、法改正対応 マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

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人事労務/HONDAのtier1企業/幸手市/週休2日制(土日)/年間休日120日

総務

幸手市 幸手駅から車11分 マイカー通…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

人事・労務全般の業務を担当していただきます。 ◇給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労災対応等の幅広い人事労務業務をお任せします。 その後、採用業務(新卒・中途)や総務業務へも段階的に幅を広げていただきたいと想定しています。 ・事業所全体の給与計算業務(従業員400名前後/給与計算ソフト PX4、勤怠ソフト TimePro NX) ・勤怠データ確認・入金処理 ・給与計算・賞与計算、勤怠集計、支給額・控除額計算、年末調整対応など(勤怠ソフト・給与ソフト使用にて自動計算) ・社会保険手続き全般(入退社は月10名前後)※社労士と連携 ・育児休業・介護休業等の手続き(社労士と連携し申請書類の準備、提出) ・住民税および所得税の天引きや納付データ作成、申告、納税、異動届の提出など ※社労士と連携 ・各研修申込み ・従業員からの問い合わせ対応 ・健康診断関連(健康診断の企画・運営、労基署への報告) ・外国人技能研修生の管理 人事労務メンバー2名(今回増員募集します) <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

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住宅情報サービスを展開する企業での採用担当/東京

人事

東京都->港区

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

店舗責任者(店長・エリアマネージャー候補)や法人営業、マーケターなどを 中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用 オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般(メインミッション) ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり(挑戦領域) ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報(SNSやイベント等) ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも  関わることが可能です。 <求人のお勧めポイント> 【株式会社くふう住まい について】 不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と 消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを 通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の 高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに 関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には 6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に 挑戦していただけるリクルーターを募集します。

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます! 組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 人事制度の整備及び評価制度の設計・運用  ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携(社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応) ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応 (変更の範囲)会社の定める業務

株式会社ベルテックス

【人事マネージャー】 人事制度メイン/リモート週2~3日・フレックス /年間休日120日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 【具体的には】 ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務 【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部(5名) (1)人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長(30代女性) ・メンバー(20代女性) ※係長とメンバーの方は主に(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【沖縄・宮古 ラグジュアリーホテル】管理スタッフ

総務

必須 管理部門(総務・人事・経理等)い…

250万円〜

雇用形態

正社員

ホテルでの管理スタッフの募集となります (総務・人事・経理・購買・教育・設備 等)。 具体的には、日次の売上チェックから入金の処理、支払いの対応などご対応いただきます。 また業務としては経理が主となりますが、小規模なホテルの為、人事や購買関連の業務などもサポートいただくポジションです。 ~ホテルについて~ 2018年12月19日に開業した、宮古島初のインターナショナルホテル  森トラストの新ブランド『翠 SUI』とマリオット・インターナショナルの最高級カテゴリーブランド「ラグジュアリーコレクション」を誘致したダブルブランドホテル、「イラフ SUI ラグジュアリーコレクションホテル 沖縄宮古」 宮古諸島にある伊良部島は美しい海や緑豊かな自然に恵まれた温暖な気候の島。 ホテルは島の南側、サンゴ礁のビーチに面した海岸線に立地します。 計58室の客室には五感で海と島を感じながらご滞在いただける広い屋外バルコニーやガーデンがあり、一部客室にはプライベートプールもございます。 開放的な眺望とモダンなインテリアのレストラン、海の眺めに溶け込むようなデザインのインフィニティプール、スパ、ビーチクラブなど、ラグジュアリーな施設と洗練されたサービスで世界から旅慣れたお客様をお迎えいたします。

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】人事労務コンサルタント(旭川) ※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

北海道旭川市一条通8丁目542番地の4…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

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総務担当者

総務

新宿区 【変更の範囲】変更無

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

総務業務をご担当いただきます。 ・施設管理 ・株主総会・取締役会運営 ・購買業務 ・社内イントラシステムの管理 ・イベント/行事 ・経営陣特命業務 等 ※最初は補助業務からスタートして、徐々に一人で担当していただくキャリアパスも考慮します 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】09:00~17:30 ※屋内受動喫煙対策あり(禁煙)

武田産業株式会社

経理・総務事務◆創業60年、安定した建設資材商社で長期的に働けます!転勤なし、ワークライフバランス重視の職場です!

総務、経理、財務

北海道札幌市白石区本通 南郷13丁目駅…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【経理・総務事務員(管理者候補)】 生コンと骨材を主要品目とする建設資材商社の同社にて経理や総務関連の業務全般をお任せします。 <経理事務> ・伝票作成、PC入力、月次試算表・財務諸表作成 ・決算業務 ・納税処理 ・資金繰り ・銀行対応 ・小口現金・手形管理 ・入出金管理 <総務事務> ・給与計算 ・社会保険手続き、勤怠管理 ※ソフトは弥生・銀行EB・e-Tax・Word・Excel等を使用します。 ※女性社員との2名体制で、営業事務係と連携して仕事を進めます。 【職場環境】事業所人数:11名/就業場所人数:男性8名・女性3名/同業務者:2名 【募集背景】増員募集 【入社後の流れ・教育研修】入社後は、現担当者がOJTを中心に丁寧に育成指導します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社アーキベース

総務・秘書

総務、秘書

本社千代田区 飯田橋4-2-1 岩見ビ…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 【総務】 ■人事関連に基づく対応 ■ファシリティ関連 ■入退社対応 【秘書】 ■代表のスケジュール調整 ■外部との会食設定 【情報システム管理】 ■アカウント管理 【法務】 ■契約書のリーガルチェック ■コンプライアンスチェック 【変更の範囲:会社の定める業務】

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管理部スタッフ(経理・総務・庶務等) ※大手企業グループ会社

総務、経理、財務

東京都新宿区西新宿

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

管理部スタッフとして経理業務を主としつつ、ご経験や能力に応じ総務・庶務業務全般をお任せいたします。 <経理> ・伝票処理(データ作成)、記録 / 売掛金・買掛金管理、固定資産管理(社内及びグループ内) 月次決算・四半期決算・本決算/予実管理等の管理会計/ システムのマスタ登録及び管理(社内システム、スーパーカクテルなど)/  その他各種データのメンテナンス 等 ※税務対応はグループ本体の経理部で対応します <総務・庶務> ・各種契約書の確認・電子契約等の対応 / 郵便、荷物の受け取り、発送、振分け 得意先・仕入先からの各種案内の配信 / その他社内庶務業 等 ※一部グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入など業務もお手伝いいただきます

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人事部 部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区 ※テレワーク有、リモート…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

(1)新卒・中途採用 採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。 ・採用計画、施策の立案(採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む) ・説明会実施・エントリー、選考、面接対応(内定者フォロー等含む) ・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット:昨年度実績:新卒30名、中途50名 ・対象:新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材 ・職種:営業、事業企画、マーケ、エンジニア&PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 (2)人材育成 当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。 ・グループの人材育成体系の構築 ・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施 ・グローバル採用、育成の対応 ・その他、新規改革の取り組み等

いすゞ自動車株式会社

【栃木】HRBP(エキスパート)

人事、人事・総務・法務系その他

栃木県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ▽HRBP ■労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ■事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する(変革施策含む) ■各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ■主要な人事イニシアティブ(例:ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等)において経営幹部及び担当者と連携、協業する ▽人事オペレーション ■人事雇用問題(雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど。) ■人事記録のメンテナンス(職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。) ■内部管理(従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率)および外部機関(例えば、政府機関、保険会社、組合など。)への統計報告 ■報奨プログラムの実施と管理(例:報酬管理、福利厚生管理等。) ■人事アウトソーシングベンダーの選択と管理 ▽採用計画 ■経営・事業戦略を踏まえて(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

三菱ケミカル株式会社

【東京】グローバル人事システム チェンジマネジメント推進(マネージャー候補/リーダー候補(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます。 ■世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します。 【具体的には】 ■チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成 ■世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 ■各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等) ■経営層との直接コミュニケーション 【魅力・やりがい】 ■大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります。 ■経営層と(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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高級京懐石料理店を経営している企業で人事・総務

フード系その他、総務

京都に本社を置く老舗高級料亭 京都府…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

・社会保険の手続き ・給与計算 ・衛生管理 ・社宅管理 ・電話応対 ・備品発注 ・必要な法律の知識は、入社後に各自で勉強して頂きます

非公開

【東京】人材変革プロジェクトリーダー/年収600~950万円/東証プライム上場・総合精密部品

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長のための 同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。 人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、 下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って 進めていただく予定です。 【業務概要】 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など 【やりがい・魅力】 ・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長のもと、 人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。 ・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。 ・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして 誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。 今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」 「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と 「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。 世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。 グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 管理番号:28493

株式会社東海プレカット

【愛知】総務・経理・人事(丹羽郡大口町) ※転勤なし

総務、経理、財務

愛知県丹羽郡大口町河北2丁目2番地 名…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 総務・財務課で総務、経理業務をお任せします。はじめは課長につきながらOJTで業務を覚えていただきます。 【職務詳細】 <経理業務> 会計システムを使用して帳簿の入力や仕訳、記帳業務のサポート、資産表の作成補助、Excel業務など <人事関連業務> 採用手続きや社会保険・雇用保険の対応を行い、実習生の管理業務もお任せします(住居手配や契約手続き、必要な備品の手配など)。 経理の仕事だけでなく、採用関連の人事業務、総務の業務にも携わることができるので、汎用的なスキルアップと安定したキャリアを築くことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【東京】人事労務(責任者候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

<具体的な業務内容> 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理  └ 安全衛生委員会  └ 健康診断  └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・業務改善・効率化  └ 部門内業務フローの変更  └ 会社全体に対する業務フローの変更  └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行  ・メンバーマネジメント・育成 ・その他、人事労務に関する業務のサポート "

多摩川精機株式会社

【長野】バックオフィス系ポジションサーチ(飯田市) ※年間休日120日以上

総務

長野県飯田市大休1879 JR飯田線「…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「航空・宇宙・防衛関連」「輸送機器関連」「工場設備関連」と幅広く事業を手掛け世界トップクラスのシェア製品を複数有する同社にて、総務、広報宣伝、人事等ご経験に応じたお仕事をお任せいたします。 ■育成体制:業界/事業分野に関する知識、製品に関する専門知識等は、入社後にOJT研修および座学研修で丁寧に指導しますのでご安心ください。また、階層別の研修やオンライン講座、長野高専が主催するセミナー等に参加いただくことができるなど、非常に充実したキャリア開発制度が整っております。 ■同社の取扱い製品: 同社は航空産業に使用される各種制御機器やMotortronics製品の設計業務を行っています。また燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造も行っています。宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作を行っています。 ■主要取引先 三菱重工業株式会社、川崎重工業株式会社、富士重工業株式会社、三菱電機株式会社、日本電気株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社、防衛省

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