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株式会社高田産業
未経験◎不動産の【管理スタッフ】高い社員定着率★賞与4.5ヵ月
ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、営業事務
【 マイカー通勤ＯＫ 】 沖縄県那覇市…
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正社員
【働きやすい環境／やりがいを感じやすい！】不動産の管理業務や物件の問い合わせ・ご案内などを行います！★業界大手！タカダグループの一員です♪ アパート・マンション・テナントビル等の管理業務を担当します！ 入居者様からの部屋に関するお困りごとの対応（設備修繕等） 建物及び設備等の保守管理、水道検針等 物件の問合せ・ご案内、書類作成など 不動産情報サイトや情報誌への掲載作業 など ★飛び込み営業・ノルマはありません！ ＼安心のサポート体制／ ★一人で抱え込む必要なし！ 困ったことや分からないことがあれば 先輩たちに気軽に相談してください。 一緒に問題を解決してくれます。 ★資格取得支援制度も用意 宅地建物取引士の資格取得などを しっかりとサポートしています。 完全未経験からスタートし、 一生ものの資格にも挑戦しませんか？
株式会社いーふらん
【宮城】店舗買取営業 ※第二新卒可
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)
宮城県内の店舗いずれか 配属先により異…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国に1500店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：店舗に来店した顧客 ■何を：顧客が持ち込んだブランド、貴金属など ■手法：100％反響営業 【具体的に】 ・受付対応：おたからやに来店された顧客へ接客対応 対応顧客数：1日平均5～6名 ・買取査定：顧客がお持ちになったお品物を預かり、状態や種類などを確認するとともにスマホで撮影し専門部署にメールで送信。正確な鑑定結果を待って価格をお伝えします。 ・成約：その場で買取成立。提案力やコミュニケーション力を活かしてお客様の心を掴み上手く成約に繋げられるかがポイントです。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
上間不動産
未経験OK【総合職(賃貸管理・維持管理スタッフ・事務スタッフ)】
ビル・設備管理、一般事務、不動産管理
《 転勤なし／マイカー通勤OK ／UI…
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正社員
【残業がほとんどないからメリハリ抜群】希望や適性などをもとに維持管理もしくは事務のいずれかをお任せ★マンツーマンで丁寧に教えます 【賃貸管理】 物件を探されている方や 入居者様への対応をお任せします。 お客様への接客 物件案内 入居手続き 審査、契約手続き アフターフォロー など 【維持管理】 当社が管理している物件の メンテナンスを中心にお任せします。 管理物件の巡回（清掃活動など） 電球など設備の交換 作業報告書作成 など 【事務】 賃貸物件や火災保険などに関する 事務作業をお任せします。 契約更新書類などの作成 データ入力 更新手続きの案内 問い合わせ対応 など 《チームで業務を進めるから安心！》 20代～40代の社員が中心に活躍中で 協力しながら業務を進めています！ 新人が入社してきた時は マンツーマンで先輩社員が付いて 業務を丁寧に教えますし 会社の他のメンバーも しっかりサポートする体制を整備済みです。 また、チーム体制ができているからこそ 残業がほとんどないんですよ！ 生活に欠かせない”住”を支える 当たり前の日常を送るためには 住まいが重要です！ だからこそ、当社では スピーディーで誠実な対応を 行うことをモットーにしています。 分からないことがあれば 頼りになる先輩がしっかりと サポートしますので 未経験の方も安心してくださいね！
株式会社未来ガードシステム
学歴・経験・転職回数不問★警備会社の【 業務管理 】
警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理
《直行直帰／マイカー通勤OK》 主要…
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正社員
◎各現場での誘導や交通整備をはじめ、アルバイトスタッフなどの勤怠管理などもお任せします ★基本現場への直行直帰★研修充実！ アルバイト隊員の勤務管理やシフト作成など、 管理部門側のお仕事を徐々にお任せしていきたいと思っています ＼未経験の方はまずは現場を知るところからスタート／ ▼例えば建設現場では… 工事車両が入ってくる際の誘導や 通行人や一般車両の誘導、安全確保などが主な業務です。 ▼道路警備では… 片側通行を行っている道路などで旗を上げ下げし、 車の交通誘導を行います。 —【1】入社後は？ しっかりとした座学研修、実地研修を受講。 研修後慣れるまでは、複数名の現場を お任せするので安心してください。 —【2】働き方にも柔軟に対応！ 現在は昼勤務が中心ですが、 例えば家庭と仕事を両立したい という場合はできるだけ 希望を考慮したシフト勤務を調整。 家族イベントがあるので今週土曜日は休みたい… という場合も融通を利かせています。
株式会社メイアン
【セキュリティスタッフ】未経験歓迎／定着率95％／賞与年2回
販売スタッフ、販売スタッフ、警備員・守衛
【転勤なし／駅から徒歩5分＆U・Iター…
300万円〜400万円
正社員
【研修・評価制度が充実！】■金融機関や官公庁、一般企業を守るセキュリティのプロへ！常駐警備・輸送警備・機動警備のいずれかを担当します。 ■常駐警備 名古屋銀行本店、提携テナントビルにて、建物やATMコーナーの警備、施錠確認などの巡回業務を担当します。 ■輸送警備 主に依頼主の貴重品や現金を特別装備両で輸送します。 ■機動警備 ご契約先と当社センターを各種回線で繋ぎ、24時間体制で監視。 異常が発生した場合は現場へ出動します。 地域社会の安全安心を守り、社会に貢献する—。 創業以来、地域No.1の警備会社を目指し 多くの実績を積み重ねてきた当社。 名古屋国政局や名古屋市昭和区長、 愛知県警本部など、私たちの暮らしを支えている 様々な方面からその成果を認められています。 そんな多くの信頼を獲得する当社での ”人の生活を守る”仕事は社会貢献性も高くやりがいも十分です。 先輩たちの【メイアンに転職して変わったこと】 セコムグループ＆元名古屋銀行系の会社なので仕事量が安定していて、すごく安心です。 深夜手当や扶養手当が充実しているので財布も潤いました！ 正直、顔色が良くなりました！年休120日＆残業月20ｈ以下でリフレッシュできますね。 資格取得支援もあり、キャリアの幅も広いのでずっと働きたいです。
ALSOK岩手サービス株式会社
育成前提の【警備スタッフ(施設／交通誘導)】未経験大歓迎
販売スタッフ、販売スタッフ、警備員・守衛
★マイカー通勤OK 【東京エレクトロ…
200万円〜250万円
正社員
【 未経験から安定業界でスキルアップできる環境 】◆ALSOKグループの一員として、警備業務を担当していただきます！ 【施設警備スタッフ】 ・受付および出入り管理 ・施設内の巡回業務 ・電話応対 ・その他、付随する業務 【交通誘導警備スタッフ】 ・工事現場等で車両誘導および歩行者の安全確保 ・イベントなどで駐車場の事故防止・盗難防止業務 ※自宅から就業場所に直行直帰となります とある1日の流れ ※昼勤務パターン 08:00 立哨(門の前：出入管理) 09:00 受付 (警備室内：来場者対応) 10:00 立哨(警備室前：出入管理) 11:00 受付(警備室内：来場者対応) 12:00 休憩 13:00 受付(警備室内：来場者対応) 15:00 巡回(施設内：見回り) 16:30 受付(警備室内：来場者対応) 17:00 立哨(警備室前：出入管理)
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 博多ビ…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不
検NET株式会社
建築士の資格を活かせる【住宅検査技術スタッフ】年間休日125日
ビル・設備管理、構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
【転勤なし／立川駅から徒歩5分のオフィ…
450万円〜550万円
正社員
【検査と報告が中心で、工期やトラブルのストレスなし】住宅の検査を行い、報告書をまとめる仕事です ☆現場とデスクワーク半々で無理なく働けます ＊住宅検査の実施（新築・既存物件の品質確認） ＊検査結果の報告書作成（フォーマットあり） ＊検査員から提出された報告書の精査 など ＜1日の流れの一例＞ 午前：現場で検査 → 午後：報告書作成・提出 ★1日1件程度でムリなし！ ★現場とデスクワークのバランスが良く、安定したリズムで働けます。 ＼1日1件・有給も取りやすい職場が魅力／ 資格を活かしながら、心にも余裕のある毎日を送れます。 年齢や社歴で区切ることなく、着実な昇給・賞与で長期的なキャリア形成も可能です！
株式会社MEコーポレーション
月給32万円～＋賞与年3～4ヶ月分【不動産管理】★未経験も歓迎
ビル・設備管理、営業系その他、一般事務
★転勤なし ★「中目黒駅」より徒歩5分…
450万円〜600万円
正社員
【有給は1時間単位からOK→歯医者行ってきますもOK♪】まずは先輩のサポートからスタート！ 不動産の入居者募集から退去立ち会いまで分業制で担当。 ／ 担当業務ごとに専門の課に分かれた分業体制！ 各課が連携することで、オーナー様・入居者様の双方にきめ細かく対応しています。 ＼ ▼【リーシング課】 空室情報の発信や入居者募集に加え、オーナー様へのリノベーション提案や家賃設定のアドバイスなども担当。 ▼【修繕課】 入居者様からの問い合わせ対応（水回り・エアコンなど）、工事業者への手配、進捗管理を行います。 ▼【解約課】 退去時の立ち合いや原状回復工事の段取り・見積もり作成を担い、工事完了後のチェックやオーナー様への報告まで対応します。 ─★リーシング課と修繕課は社内での事務ワークが中心！ オフィス内で落ち着いて業務に専念しやすい環境です。誰が何をするかが明確だからムダなく効率的に動けます。 ─★フットワークを活かしたい方は解約課がピッタリ！ 工事業者とのスケジュール調整やオーナーとの折衝など、裁量を発揮して活躍できます。 配属先の編成 ここ不動産管理部門には計20名以上のメンバーが在籍。最年少の22歳～上は40代前半まで幅広い方が活躍しています。平均年齢は30歳前後です。 男女比は4:6程度で、フラットで過ごしやすい社風が自慢。近年では勤続5年以上になるメンバーも増えており、女性リーダーも続々誕生中！年齢や性別に関係なく活躍できます◎ 入社後の流れ ▼まず会社や仕事の流れを知るところから！ 入社後は教育担当の先輩が不動産業界のキホンや当社が展開する事業・サービスについてレクチャーします。 ▼少しずつ実際の業務に触れながらスタート 先輩のサポート役として難易度の低い業務から徐々に慣れていければOKです。いきなり放任！なんてことはありません★
新日東空調株式会社
地下鉄駅内の空調設備の【メンテナンススタッフ】★未経験歓迎！
ビル・設備管理、サービス系その他、技術(建築・土木)系その他
★転勤なし 東京都台東区蔵前3-13…
300万円〜350万円
正社員
【未経験でも月給25万円スタート】◆地下鉄の駅構内に設置されている空調設備のメンテナンス作業をお任せ。焦らず楽しみながら成長できる環境です！ 引き出しの多い技術者集団の一員として裁量大きく活躍し、大きなやりがいと達成感が味わえます！ ◎フィルターの清掃 ◎冷却塔のクリーニング ◎空調機運転状態の測定・営繕 ◎その他ポンプ送排風機の測定・営繕 など ★もちろん全てを一度にではなく、段階を踏んで徐々にお任せしますのでご安心ください！ 関連資格を取得すれば活躍領域がグッとワイドに！ 意欲ある社員への投資は惜しまないのがモットーであり、管工事施工管理技士、電気工事士といった関連資格の取得を会社が全面的にサポート。 有資格者となればできること、任されることが増え、それに比例してやりがいもいっそう大きくなることは間違いありません。 あなたの積極的な姿勢に期待しています！
株式会社エレマックス
収入UPもプライベート重視も選べる！【総合職(営業/管理)】
ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
＼転勤なし！駅徒歩5分以内！／ 【本…
400万円〜600万円
正社員
「不動産売買・賃貸仲介営業」または「管理業務」を適性に合わせてお任せ★1回のインセンで200万支給⇒年収1000万を達成も、頑張り次第で実現可能！ 下記いずれかの業務を希望や適性に合わせてお任せします！ ◆不動産営業 └売買仲介 └賃貸仲介 └管理 └リフォーム └ディスプレイ販売 ◆マンション・賃貸管理 └マンションや賃貸の共有部の管理 └外壁修繕等の手配 └オーナー様へのご対応（管理に関するお困り事への対応） ＜不動産らしくない？！＞エレマックス営業の特徴 ◎「お客様満足」が第一 └テレアポや強引な提案は一切ナシ ◎チーム制で取り組める └競争や個人主義も一切ナシ ◎まっさらな未経験者も大歓迎 └社員が育つことが第一優先 ◎”さん”付けで呼び合う社風 └フラットで穏やかな雰囲気 ◎基本定時退社 └無駄な残業はせず、早く帰ることが会社の方針 人生を変えたい方に寄り添い、代表がキャリア支援！ 代表自らが一人ひとりに寄り添って、 キャリア形成をサポートしています。 やりたいことを見つけるところから目標設定、 その実現に向けたロードマップの作成まで丁寧にアシスト。 目指すべき方向性とそのための方法が明確になることで、 主体的に仕事に向き合えるようになるはずです。
アーバンシステム株式会社
未経験歓迎！マンションなどの【管理スタッフ】★月給27.7万円～
ビル・設備管理、不動産管理
【転勤なし★最寄り駅から徒歩2分の好立…
400万円〜500万円
正社員
《基本から学べる研修で未経験も安心スタート♪》マンションなど賃貸物件の退去立ち合い（現地確認、工事の業者手配、引き渡しなど）をお任せします。 《業務の流れ》 ▼退去となる住宅を訪問 物件の汚れ・劣化などをチェックします。 ▼お部屋の修繕を見積り オーナー様と借主様それぞれにご提案します。 ▼工事の管理（ほとんど協力会社へ依頼） 各種手配からスケジュール管理なども担当します。 ▼工事の確認とお引渡し オーナー様と一緒に確認します。 ワークライフバランス◎オフの時間も大切にできます！ ★完全週休2日制 ☆年間休日115日 ★有休消化率100％も可能 ☆残業月平均20時間以内 お休みはバッチリとれて、日々の残業も少なめとメリハリつけて働ける環境です。趣味を満喫したり、家族とお出かけしたり、資格取得に向けて勉強したりと、プライベートの時間も充実できるので、安心して長く働けますよ！
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 岡山支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよ
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 高知支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
TRUSTER株式会社
★インセンでだけで1000万超も★個人ノルマ無しの【不動産営業】
ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
《転勤なし/赤坂見附駅から徒歩1分》 …
550万円〜2000万円
正社員
法人顧客9割◆利益の15％をインセンティブとして還元＆上限なし！都市部の高級戸建用地、戸建て、一棟収益など高単価物件を中心に提案～引渡しを担当 ▼ニーズのヒアリング ▼物件の提案・内見案内 ▼契約 ▼引き渡し・フォロー お客様の立場にたった営業スタイルを！ 取扱い物件は？ 都心部の億単位の物件が中心！ ・土地や戸建て ・アパート ・一棟収益物件 など幅広く取り扱っています。 特に強い分野は？ 自社で仕入れた物件に価値を加え 新たなオーナーに販売する【買取再販】に力を入れています。 経験豊富な経営層の営業ノウハウを学べます！ ＼インセンティブは業界最高水準の15%！／ 資産価値があり、市場ニーズが高まり続ける都心部の物件を扱うからこそ商談がスムーズに進みやすく、成約率が高いことが特徴。 物件そのものが高価格のため、自然とインセンティブも高額に！ 1回のインセンティブだけで数百万を超えた先輩も多数います。 スピード感のあるスキルアップ＆収入アップが叶います◎
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【埼玉】デジタルライフプランナー（ポテンシャル） ※第二新卒可
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)
店舗により異なる 店舗により異なる 変…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）のデジタルライフプランナーとして、お客様への提案をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：エリア内の既存会員様、新規顧客 ■何を：複合的な商品とサービス ■手法：お困りごとのご相談やデジタルライフの各種提案 ・事前予約をして店舗に来店した会員に、現在の悩みをヒアリングし、解決の提案を行います。 ・お客様の専任担当としてお客様のライフステージに合わせた提案を行い、長期的な付き合いをしています。 ・「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然とした悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。 ・各地域で、百貨店や自治体と連携をし、「デジタルデバイド＝情報格差」の解消に貢献しています。 ・家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン提案を行います。 ・1日の対応数は平均5組程度で1組1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 熊本支…
314万円〜
正社員
転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、 『エリア職』になります ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が
川面ビルサービス株式会社
経験不問◆月給30万円可能◆3日に1回勤務の【オフィスビル管理】
警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理
【東京へのIターン希望の方も歓迎／引越…
300万円〜300万円
正社員
【研修充実】【体への負担も少なめ】住友不動産オフィスビルの管理室に常駐して、設備監視、巡回警備・点検、防災センター業務・受付を担当します。 ●防災センターでの各種設備のモニター監視 ●設備不具合やトラブル時の初期対応(業者への連絡、修理時の立会い等) ●巡回警備及び電気・空調等の設備点検・管理業務 ●防災センター内でのテナント・来客対応と防災管理業務 ※自分で修理を行う技術作業はありません ※最新鋭の設備が揃う快適な防災センターでの勤務 住友不動産専属特約店◆人間関係・社内の雰囲気も良好 当社は、住友不動産の専属特約店として38年、オフィスビルやマンションの総合メンテナンスを手がけてきた安定企業。 社内アンケートでは94%が【社内の雰囲気に不満なし】と回答。70%が【働き方】【環境】【成長】のいずれかにポジティブな感情を持っているとの結果も出ました。 安心して長く続けられる環境です！
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 西神戸…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『
あなぶきハウジンググループ
大阪府営住宅の入居サポート（修繕受付・建物巡回）50代60代活躍
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