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あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 高松支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
非公開
設備管理◆静岡（静岡市）／鹿島建設100%子会社
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
静岡県静岡市駿河区
350万円〜500万円
正社員
静岡県静岡市にて設備の管理業務を行っていただきます。 主な業務は下記となります。 ※勤務形態：客先の年間操業予定に準じます。 （夜勤・宿直なし） ・設備定期点検の立ち合い ・点検報告書取り纏め ・同点検にて不具合修理の見積徴収・報告書作成 ・修理・工事の立ち合い
共栄フード株式会社
【食品工場の設備管理】国内外に13拠点あり/売上シェアトップクラス
ビル・設備管理
群馬県伊勢崎市
350万円〜550万円
正社員
■製造設備・ユーティリティ設備の点検（受配電・ボイラー・空圧機など） ■設備改善・修繕対応（状況に応じて外注手配） ■設備投資、月間・年間の修繕計画の策定 など 技術者として幅広い経験を積むことができます！ パン粉業界において国内トップクラスのシェアを誇る当社。 取引先も大手食品加工メーカーやスーパー・コンビニなどがメインなので安定性は抜群！ パン粉は多種多様な料理に使用されるようになっているため、売上も右肩上がりに上昇中です。
株式会社サイボウ
消防設備点検◆埼玉（さいたま市 川口市）
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
埼玉県さいたま市見沼区
〜450万円
正社員
○消防・防災設備点検、建築物点検、その他法定点検 消防・防災設備の法定点検をはじめ、建築物点検なども行います。 基本的に数名のグループで行動します。
関西エアポート株式会社
【空港運用部オペレーションセンター】空港の安全・安心を守るお仕事★経験不問★研修充実★残業少★賞与年2回★
警備員・守衛、ビル・設備管理
関西国際空港 〒549-0001 大阪…
350万円〜600万円
正社員
関西空港の運用リソース*のマネジメント業務(各種調整業務)をメインに、現場のディレクションをお任せします。 ■駐機場(飛行機)の割当て・調整 ■チェックインカウンターの割当て・調整 ■到着手荷物受取場の割当て・調整 ■運航に関わる情報のリアルタイムでの数値/データ管理 等 *空港運営におけるリソース調整の必要性：飛行機が旅客や荷物の積み下ろしを行うための駐機場、旅客が搭乗手続きを行うチェックインカウンターなどの割当ては事前に計画されていますが、当日の天候やアクシデントなどによる影響を把握して臨機応変に対応することで、定時での発着が実現され、空港利用者へ安心と安全を提供するために重要な業務です。 ＜研修・教育体制について＞ 空港オペレーション研修（座学&OJT／約4?5カ月）を受講いただきます。座学&OJTで丁寧に教育を受けてからの現場配属となりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境が整っております。 ＜配属先について＞ 配属先は原則関西空港運用部オペレーションセンターとしますが、これまでのキャリアや空港オペレーション研修の受講状況により、運用本部内の他のチームやポジション（空港安全、保安、危機管理、CS、施設設備など）への配属への可能性もあります。 また、弊社は大阪国際空港及び神戸空港も運営しており、将来的には大阪国際空港及び神戸空港への配置換えの可能性もあります。
非公開
【ビルメンテナンス（常駐勤務）】銀行緊密企業／転勤なし／年収370～450万円 ＠大阪・東京
ビル・設備管理
転勤なし 大阪支社（大阪府大阪市中央…
350万円〜550万円
正社員
梅田スカイビルや新宿エルタワー等のランドマークや銀行関係のビル等、 ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。 あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍いただきます。 ≪業務詳細≫ ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ≪案件詳細≫ ・対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4、5回程） ※宿直勤務は、仮眠室で4.5～6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ≪管理物件エリア≫ 大阪支社：大阪市内（北区・中央区・西区）、京都、兵庫（三宮）、奈良 東京本社：東京都（港区、品川区、新宿区）、千葉 ≪充実した教育体制あり≫ 入社時期にもよりますが、月2日程の座学研修と現場でのOJT研修を通じスキルアップを図ります（電気・給排水・空調等、月毎に異なる分野を学びます） ≪充実した資格取得支援制度でキャリアアップ可能≫ ・資格取得に向けた多数の研修制度を用意。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ。 ・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアアップが可能。 ・2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力。 ≪環境≫ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。 年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・銀行緊密企業で安定性抜群 銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実 ＊従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ビルメンテナンス （変更の範囲）同社の定める技術職が担う業務
パナソニックファシリティーズ株式会社
≪全国≫ビル・設備管理 パナソニックＧ唯一の設備管理会社★Ｇの設備管理を一手に
ビル・設備管理
東京都
350万円〜400万円
正社員
パナソニックグループが所有するビルの設備維持管理をお任せ致します。 日々の点検業務や定期・法定点検などを 通じお客様へ安心・安全・快適な 空間を提供しています。 ワークライフバランスを取って働けます！ ■日々の点検などの業務を行うことはもちろん、省エネ対策や安全面の対策など、インフラ整備に関する新規・更新のご提案を自ら行って頂くこと も可能です。 自身の担当する建物について状況を網羅し、顧客に考え・思 いをぶつけながら、より良い状態へと改善活動を行う業務です。 ■関西圏にあるパナソニックグループ各社を定期的に巡回していただくポ ジションです。 自身の判断である程度自由な動きを取って頂けます。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京南…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 北九州…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要
非公開
【設備管理/電験2種】【川崎駅歩5分】【年収500～600万円】【正社員】【鹿島建設関連】
ビル・設備管理、サービス系その他
神奈川県座間市（JR川崎駅・京急川崎駅…
500万円〜600万円
正社員
◎ 当社顧客のオフィス/商業施設の電気主任技術者(2種)選任業務及び設備管理(常駐)を担当 ［具体的には］ ・電気主任技術者選任業務 ・建物の巡回点検、定期点検 ・電気設備・空調設備・衛生設備点検 ・顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出） ・月報・報告書等の書類作成、提出 ・協力業者との折衝 等
非公開
【静岡市】大手でビルの巡回/電球チェックなど点検業務＜正社員＞
清掃関連職、ビル・設備管理
静岡県静岡市葵区 JR沼津駅から徒歩5…
350万円〜450万円
正社員
大手ビル管理会社で点検業務/ビル巡回（正社員）募集です。 担当ビルの設備点検 ◆メインは電球が切れてないかなどの簡単確認作業 ◆専門的な修理などは業者に依頼するので安心 ・担当施設はオフィスビル/ホテル/商業施設などきれいなビルが多め ・1～2名体制 ・座り仕事も多め 具体的には… ◆チェックシートをもとにビル設備のチェック ・電球が切れていないか ・空調が作動しているか ・防火扉がしまっているか ・水漏れはないか等 ◆ビル内のテナント店舗からの問い合わせ対応 ◆テナントへのお知らせ業務 ◆緊急時対応など 一日のお仕事の流れ AM：施設内の巡回チェック PM：施設内事務所（防災センター）にて簡単な報告書作成、防犯モニター確認、テナントへの各種案内など ・制服貸与/靴貸与あり ・増員募集 ・業界大手で安心安定して働く ・第二新卒歓迎/20代30代男性活躍中 ・平日休みありのシフト勤務 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・資格取得祝い金（最大10万円）や資格手当あり ・職歴不問/学歴不問 ・他の職種からのジョブチェンジ大歓迎（接客や軽作業/営業/飲食/工場） (変更の範囲) 変更無し
ビルオーナーから店舗物件を居抜きで借り、出店希望者に物件を貸し出すビジネスを展開
【ビルメンテナンス】新宿駅直結のタワービル内、東証プライム上場企業
ビル・設備管理、サービス系その他
新宿区
400万円〜500万円
正社員
受託した管理物件の管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・管理物件の巡回、点検 ・設備点検・修理の手配、立会い ・報告書作成 ・トラブルの緊急対応、対応手配 など
非公開
設備管理マネジメント◆神奈川
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
神奈川県横浜市中区山下町
400万円〜500万円
正社員
ビルの電気設備について、現場巡回指導、登録業務他の事務手続き等をご担当いただきます。 各現場に赴き、社員が適切に管理を行えているかチェックし、フォローや指導などマネジメントを行います。 その他、一部事務手続き業務を行っていただきます。
非公開
あなぶきクリーンサービス 設備管理スタッフ
ビル・設備管理
香川県高松市
250万円〜350万円
正社員
お任せするのは、定期的な点検が法律で義務づけられた消防設備や給水設備の点検・メンテナンス。 ＜具体的な業務内容＞ 自社グループが運営するマンションをはじめ、ビルなどに設置されている消防設備や給水設備の点検・メンテナンスを担当。 作業はチェックシートに従い、2～3名のチームで行ないます。 ■消防設備点検 火災報知器や消火器などの消防設備機器を点検します。 具体的には「加熱試験機と呼ばれる機械を消防設 備に近づけて、問題なく動作するか」「使用期限が切れていないか」といったチェックをお任せします。 ■給水設備点検 建物の屋上に設置されている貯水槽などの定期清掃及び点検・報告・補修を実施します。
株式会社シミズ・ビルライフケア 北海道営業所
設備管理◆北海道（札幌市/北見市/帯広市/江別市）
ビル・設備管理
北海道札幌市中央区
400万円〜600万円
正社員
同社が管理する病院の各種設備の運転・保守・日常管理業務をご担当いただきます。 ※常駐勤務での日勤、基本的には土曜日、日曜日休みの勤務となります。 【具体的には】 ・設備機器の運転状態のモニタリング、保守点検の立会、検針作業、小修理作業、緊急事故対応 ・発注者に対する設備機器の修繕・更新の提案・見積もり ・作業計画の立案、実施、作業後の報告 ・発注者との契約、請求の実務 ・取引業者との契約、支払いの実務 ・その他、雑作業
株式会社マイスターエンジニアリング
【東】フィールドエンジニア
ビル・設備管理
東京都
350万円〜600万円
正社員
半導体製造装置や産業機器、医療機器、受変電設備、環境エネルギー設備の据え付け・立上げ・保守メンテナンス等を担当します。 ■扱う製品・装置 ・パソコンや自動車に内蔵される半導体を作る製造装置 ・スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置 ・ＣＴやＭＲＩなどの医療機器 ・発電プラント・受変電設備などの各種プラント設備 など
三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社
設備管理◆愛知/大阪/京都/兵庫/滋賀
ビル・設備管理
大阪府大阪市中央区本町
300万円〜400万円
正社員
・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。 働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。 一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく）
非公開
マンションフロント◆大阪・京都
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
大阪府大阪市西区北堀江
350万円〜500万円
正社員
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。 そのため、業務において対人折衝が求められます。 なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。 スキルに応じた役職・待遇を考えています。 関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。 年間休日122日・残業時間30時間程度とワークライフバランスも保てる就業環境です。 場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
章栄管理株式会社
マンション管理（フロント）◆広島
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
広島県広島市中区広島市中区中町
350万円〜500万円
正社員
分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。 アフターメンテナンスやトラブルシューティング等もお任せいたします。 ・分譲マンションの管理組合運営サポート ・理事会、総会の運営サポート及び提案 ・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス ・マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等 担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。 担当物件数は入居件数等にもよりますが、1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。 総会や理事会へは、定例の他、契約更新や緊急トラブル発生時の際にも出席していただきます。 また、営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。
