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検索結果: 3,442件(2181〜2200件を表示)

ファシリティパートナーズ株式会社

マンション管理◆東京/残業月10時間程度

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都中央区

￥

350万円〜500万円

正社員

(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務マンションの戸数によって、担当棟数は変わりますが平均して40～50戸程度のマンションをご対応頂きます。直接のお客様となるのは、マンションの管理組合様です。そのご依頼により、マンション運営にかかる毎月の資金を管理するほか、理事会や総会のための資料や報告書の作成などを行ないます。また、建物を巡回して異常がないかどうかをチェック。なにか補修が必要な場合には、営繕技術コンサルタントと連携を取り、工事を行なうこともございます。組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得しております。

非公開

施設課（冷蔵倉庫の設備管理・メンテナンス）/創立100年超！老舗倉庫会社/勤務地：大田区・川崎市

ビル・設備管理、サポート系その他

大田区川崎市（変更の範囲）＞会…

￥

400万円〜600万円

正社員

自社の大型冷蔵・冷凍倉庫設備機器全般の管理・保守・メンテナンス業務各種計器類の記録、機器類のチェック巡回、設備メーカーとの渉外等＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

（かすみがうら市）機械系エンジニア断熱業界をリードするグラスウールメーカー

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

茨城県かすみがうら市

￥

400万円〜900万円

正社員

■Main Responsibilities 1.生産設備のメンテナンスを行う。 ※メンテナンスを行うに当たっては外注業者や社内リソースを適切に使用して行う。 2.弱点のある生産設備に対して、エンジニアリング的手法を用い弱点を改善する。 3.生産設備及びユーティリティートラブルの対応を行う。 4.生産設備及びユーティリティーの新規導入計画と施行管理を実行する。 5.工場固定資産管理業務を行う。 6.経費の予実管理、発注手続きを行う。 7.月次処理（エネルギー報告等）を行う。 ※配属先について：社員14名が在籍しています。 ※製造工程について：グラスウールの製造工程は、原料調合→ガラス溶融炉→線維化装置→乾燥炉→スリッター→カッター→梱包となりますが、専門性が問われるガラス溶融炉には専任者がおりますので、ご入社時に化学系の知見が無くともキャッチアップが可能です。

株式会社マリモコミュニティ

マンション管理フロント　北陸

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

石川県富山福井

￥

350万円〜500万円

正社員

同社グループの手掛けるマンション「ポレスター」のマンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、管理部門スタッフのミッションです。 ■詳細：エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。・管理員の採用および教育　・建物および設備等に関する管理計画立案、維持管理・居住者の方の対応、相談窓口業務・担当エリアの巡回、点検・理事会総会の運営サポート一般的な相談窓口、清掃などの管理業務ではなく、各管理物件の管理費用の試算と分析

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

鹿島建物総合管理株式会社　関東支社

設備管理◆埼玉/茨城/栃木/群馬/長野/東京（多摩市）

ビル・設備管理

東京都多摩市

￥

300万円〜400万円

正社員

当社が管理する文化施設の建物管理業務をお任せします。日常点検や定期点検の立会など常駐設備員として勤務いただきます。 ■具体的な職務内容：・設備機器（電気／衛生／空調／消防設備等）の運転、監視・設備機器の保守、日常点検と定期点検・異常を発見した場合の緊急対応・建物管理業務の関連書類作成（報告書／見積書等）・その他諸雑務

非公開

【大型複合施設での運営管理業務PM】年収～730万／完全週休二日制／年間休日125日／残業15時間程度　＊蔵前

ビル・設備管理、サービス系その他

《　営業所　》東京都都営浅草線「蔵前…

￥

550万円〜750万円

正社員

2023年3月31日に竣工した、オフィス棟・住宅棟・物流棟から構成される大規模複合施設の運営管理業務をお任せいたします。＜業務の詳細＞・事業者対応/PMレポート/提案/施設の維持保全/修繕計画検討・策定など・建物管理（日常対応、専用部契約、修繕、管理区分等）に関する、テナントとの協議・交渉・説明業務。・建物管理に関する、統括リーダーとの意見調整。・委託会社（設備/警備/清掃会社など）への業務履行確認・指示、教育・指導。・その他上記に附随関連する営業、管理、工事、事務を中心とする蔵前プロジェクト全体の業務調整。 <配属部署について> ・蔵前営業所・人数：３名

非公開

設備保全（BM Technician）

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

兵庫県たつの市

￥

350万円〜400万円

正社員

■職務内容：生産設備の点検と保全をご担当いただきます。シフト勤務にてご勤務いただきます。

エネサーブ株式会社

電気設備の保安管理（設備管理）　関東

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都埼玉､千葉､横浜

￥

350万円〜500万円

正社員

■担当業務：ビル、商業施設、工場等における自家用電気工作物の保安管理業務及び試験業務 ■詳細：・作業工程計画の作成・現場での設備管理担当者との打ち合わせ・保守点検のための停電及び検電作業・測定試験、保護装置の作動点検など

株式会社三冷社

空調設備の保守メンテナンス◆大阪/兵庫/広島/福岡/栃木

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府大阪市西区京町堀

￥

400万円〜650万円

正社員

工場などにおける空調設備の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2～3件を回るイメージです。まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。

非公開

【広島市/ビルメンテナンスの現場労務管理（未経験者可）】安定した地元優良企業での労務管理

ビル・設備管理

広島市中区

￥

300万円〜400万円

正社員

■現場労務管理・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場管理での代務など ※当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場スタッフのマネジメント業務を担当

建物総合管理会社

大阪本社ファシリティ事業部長候補　募集◆40代歓迎◆

ビル・設備管理、企画・管理・事務その他

大阪市内

￥

500万円〜550万円

正社員

二部門を統括する。将来は、執行役員クラス営業推進部、　（ホテル事業課、業務課、警備課）設備管理課　

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京北…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

非公開

設備管理◆新潟

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

新潟県新潟市西区流通ｾﾝﾀｰ

￥

300万円〜650万円

正社員

大型空調機器・産業用機械設備の修理・保守・点検作業を担当します。また、機器や設備に係る更新・修理・保守の提案も行ってもらいます。事業拡大期にあるため、今後の当社を担う人材になることが可能です。・空調/給排水/電気等の建築付帯設備・上下水道機械ポンプ及び電気制御計装監視設備・農地灌漑用ポンプ及び電気制御計装監視設備・産業用の水/空気/電気に関する省エネ設備・消雪設備(ロードヒーティング融雪、散水消雪他全般)

株式会社マリモコミュニティ

ビル・設備管理、サービス系その他

浜松

￥

400万円〜550万円

正社員

同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【具体的には】・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など

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