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クリーンサービス株式会社

【廃棄物回収会社の反響営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

クリーンサービス株式会社　本社転勤の…

￥

〜300万円

正社員

お客様先へ定期的にお伺いしていただき、関係構築、状況把握などをしていきます。 ◇1日2～3件の訪問　 ◇営業車支給　お客様より依頼をいただける状況が続いているため、テレアポや飛び込みといった営業活動は一切なく、営業ノルマもありません！100％受け身の反響営業です。　［1日の流れ（時間例）］ 8：00 出社 9：00 クライアント先へ出発 1～2件回る 12：00 お昼 13：00～　1～2件回る 16：00 帰社　日報作成・翌日の準備 17：00 退社　 ★担当エリア東京都・埼玉県を中心とした、関東圏でのお仕事になります。 ※業務内容の変更範囲：変更なし

非公開

【東京】建物設備保守管理（巡回）/600～800万円/国内契約数250万件越×コロナでも黒字経営

ビル・設備管理

東京支店東京都新宿区配属は、首都圏…

￥

600万円〜800万円

正社員

■建物設備の保守管理（巡回） ■メンテナンス業務消防、空調、給排水、電気、エレベーターなどの設備保守管理から、清掃管理・環境衛生管理・設備の運転管理など、管理者の立場としてメンテナンス業務を行います。 ★実際の点検作業はセコムの協力会社が行いますので、点検作業や管理・監督や、点検内容のチェックなどを行います。 ■お客様との折衝・調整お客様への状況報告や、取引き業者への修理費用の折衝など、人とのコミュニケーション能力が必要な仕事です。老朽化した設備のリニューアル提案や、その交渉もお願いします。 ※人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ※場合により直行直帰の可能性もございます。【同社の特徴】東証プライム上場、国内トップクラスのセキュリティ会社です。日本初の警備保障会社として創業し、日本で初めて企業向けオンライン・セキュリティシステムやホームセキュリティシステムを開発した企業です。国内の契約先は企業が約108万8,000件、家庭が約149万7,000件で合計約258万5,000件。海外では約101万9,000件の契約を有しています（2022年3月末時点）。【強み】セキュリティ事業では、常に時代に先駆けたサービスを開発しています。 GPSを使い安全を見守るサービスや、世界初の民間防犯用自律型小型飛行監視ロボットサービスを提供。 2022年にはAIを活用して警戒監視などを行う世界初の「バーチャル警備システム」の販売を開始しています。防災事業では、多様な施設に自動火災報知設備や消火設備などの各種防災システムを提供。業界トップクラスの企業をグループ会社とし、磐石な事業体勢を整えています。管理番号：28328

アストジャパングループ（合同募集）

自社製品販路拡大営業◆賞与年2回/未経験大歓迎/家族手当あり/住宅手当あり/年収500万以上可能◆

ルートセールス

大阪府東大阪市加納6-7-43（アスト…

￥

350万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】自社商品の販路拡大（開拓）営業をお任せします。 ●具体的には● スーパーや生協様など、弊社が扱う≪ラーメン、餃子など≫を取り扱って頂くために営業を行っていただきます！販路が増加するのであれば出張を行って営業活動をしていただく事もありますが、基本的には車で活動できる範囲での営業活動となります。 ★今後の拡大を担う一員となりますので、スキルアップに繋がる環境です！もちろん、丁寧に先輩スタッフがレクチャーを行うので安心してください♪

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

株式会社　東海ビルメンテナス

【ホテルの清掃マネジメント】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ビル・設備管理、サービス系その他、建築・施工・設備工事系その他

熱海支店転勤の可能性：あり転勤範囲…

￥

〜258万円

正社員

さまざまな取引先に対して、清掃サービスを展開している当社。あなたにお任せするのは、各現場で働く清掃スタッフのマネジメントです。これまでの経験や知識、スキルなどは一切不問！人とコミュニケーションを図りながら、業務を改善していくことに興味がある方であれば、どなたでも活躍できるフィールドです！【具体的な仕事内容】 ●清掃スタッフの管理（シフト作成やスタッフの育成） ●現場の巡回、サービス品質のチェック ●見積書、仕様書、契約書の作成・管理　ほか＼担当する現場は1人5～10カ所程度／清掃管理ひとりにつき、5～10カ所程度の現場を担当します。清掃サービスを提供している現場は、商業施設や工場、病院、市役所、銀行など多種多様。30～40名程度の清掃スタッフのマネジメントを行います。＼仕事内容はゼロから丁寧にお教えします／まずは、実際にどういった業務を行っているのかを知るために、先輩社員と一緒に現場に行くことからスタート。業務の内容や流れは、すべてゼロから丁寧にお教えするのでご心配なく。現場で働く清掃スタッフが、もっと働きやすい環境にするためにはどうしたらいいかなど、実際に現場を見ながらマネジメントしていきましょう。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

有限会社ソフトライン

【営業職】BL(ボーイズラブ)専門出版社「東京漫画社」完休2日★

編集、校閲・校正・審査、営業・セールス(法人向営業)

★神保町駅徒歩4分東京都千代田区神田…

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350万円〜550万円

正社員

電子書籍の営業、書店営業、書店の法人本部の窓口、・コラボカフェ等の企画運営管理・編集スタッフとの打ち合わせ等企画業務もお任せします。＜電子書籍営業＞※特に会社として注力していくジャンルとなります。 ◇電子書籍の増売フェア立案 ◇電子書籍の配信スケジュール管理 ◇配信データの作成、納品＜書店営業＞ ◇欠本・補充のチェック ◇重版商品、棚出し商品の紹介・アナウンス ◇新刊商品のご案内、販促展開の打ち合わせなど＜法人本部営業＞ ◇新刊商品の指定数の握り込み ◇特典施策に関する打ち合わせ ◇在庫僅少の商品の売り伸ばし提案など＜取次営業＞ ◇取次会社との新刊の部数交渉 ◇売れ筋商品の追加の取りまとめ ◇拡材配布の打ち合わせ・納期調整などそのほか、弊社編集スタッフとの特典内容の打ち合わせ、セット組み際の納期調整、また、販促物の制作については社外の制作プロダクションに委託しているため、特典のペーパーの刷り増しの依頼等については営業が担当します。働く環境・休み・待遇も満足の会社！神保町駅から徒歩たったの4分の場所にオフィスがあり、快適さ＆働きやすさが担保！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日125日以上 ★インセンティブ年4回 ★交通費全額支給（規定内）など、安心して長く働ける環境です！

株式会社宇治川ブロック工業

【コンクリートブロック製造会社の営業】未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

株式会社宇治川ブロック工業転勤の可能…

￥

〜288万円

正社員

コンクリートブロックの営業・販売をお願いします。得意先は建材店やホームセンターが中心となり、既存の得意先廻りをお願いします。トラックで工事材料を現場に運んだり、荷作りの準備にフォークリフトに乗務していただく場合もあります。先輩社員が丁寧に研修を行いますので、営業経験や資格は不問です。初めは先輩社員が同行するので、安心してスタートできます。 ◎業務内容の変更範囲：変更なし ≪事業内容≫ 空洞コンクリートブロック・各種化粧用ブロック建築用・土木用・エクステリア関連商品・他製造・販売・施工

東建コーポレーション株式会社（東証プライム・名証プレミア上場）

コンサル営業◆未経験歓迎/月給26万円以上/安心の教育体制/年間休日120日/残業少なめ/面接1回◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【岩手から沖縄まで一部を除き、全国各地…

￥

600万円〜1499万円

正社員

【具体的な業務内容】今回募集するのは、コンサルティング営業職。お客様の元へ定期訪問して、信頼関係を構築しながら土地活用に関する課題を解決する提案をお任せします。【具体的には】・余っている土地の有効活用に繋がる提案・定期的な訪問活動・社内における各種書類の作成、など提案を通じて、時には雑談したり問題を解決したりしながら、お客様と真剣に向き合っていくうちに、営業社員として信頼していただけるように。「あなたに契約をお願いします」とお客様から言ってもらえた時は、大きなやりがいや、高い貢献度を感じられますよ！＼この仕事の魅力・ポイント！/ ★いろいろな方との交流を楽しむ仕事！ ★社会課題でもある空地の課題解決に取り組める！ ★土地・金融に関するスキルが身につく！【達成感を感じる瞬間】お客様の土地にマンション・アパートの建設をお勧めすることは、何千万・何億円という高額が動くため、良好な関係をじっくり築くことが大切です。提案を通じて、時には雑談したり問題を解決したりしながら、お客様と真剣に向き合っていくうちに、営業社員として信頼していただけるように。誠意を持った対応が奏功して「あなたに契約をお願いします」とお客様から言ってもらえた時は、大きなやりがいを感じられます。

J.P.Returns株式会社

プロパティマネジメント（賃貸管理）※ポテンシャル　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

東京都中央区京橋1-13-1　WORK…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】投資用不動産の賃貸管理におけるプロパティマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】・契約・更新手続き対応・入居者様対応（契約、解約、各種相談窓口）・賃料入出金の管理業務・修繕・改修工事の手配・管理・賃貸物件の募集、賃料査定業務・管理物件の入力・整理、図面作成・営業サポート業務（書類作成や各種調整）・管理会社変更手続き対応・電話・来客応対【その他・魅力】・業務改善やシステム導入による効率化プロジェクトにも関与可能・オーナー様との信頼構築から新規物件管理の受託に繋がるなど「攻め」の管理も可能・未経験でもOJTや研修制度が整備されており安心してスタートできる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グロップ

金属部品メーカーでのルート営業／社員登用制度あり

ルートセールス・ラウンダー

変更の範囲：会社の定める就業場所岐阜…

￥

268万円〜

派遣社員

［山県市］金属部品メーカーでのルート営業／正社員登用あり／営業経験者歓迎／高時給1400円／土日祝休み【仕事内容】〜　金属部品メーカーでのルート営業、土日祝休み◎　〜 ■お仕事内容（雇入れ直後）金属部品（航空機部品）のルート営業をお願いします。具体的な作業は以下の内容をお願いします。・お客様との打ち合わせ・お客様の生産計画のヒアリング・納期の調整や不具合が発生した時のスケジュールの調整等・見積書の作成・納品 ※特定の企業様へのルート営業のみで飛び込み営業は一切ありません。 ※営業車を使用してお客様を回っていただきます。（変更の範囲）会社の定める業務 ■職場環境・必要な資格はありません。※業務上、運転免許は必須・キャリアアップも目指せる！正社員登用あり♪ ・うれしいマイカー通勤OK！駐車場も完備されています。 ■この職場の魅力・充実安心のフォロー体制◎ ・働きやすい職場環境♪ ・人気の土日祝休みのオシゴトです。 ★グロップ岐阜オフィス★ 岐阜市、各務原市、山県市、大垣市、羽島市、不破郡、瑞穂市、本巣市、揖斐郡、養老郡、海津市、多治見市、土岐市、恵那市、瑞浪市、中津川市、関市、美濃市、美濃加茂市、可児市、愛知県内　その他地域でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜製造工場や介護・保育関連を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。

九州アサヒ飲料販売株式会社

大手飲料メーカーのルートセールス（鳥栖）◆年収350〜440万円/普通免許でOK/フレックス制度◆

ルートセールス

◆鳥栖支店：佐賀県三養基郡基山町大字長…

￥

300万円〜549万円

正社員

【具体的な業務内容】福岡〜佐賀を中心としたエリアで自動販売機の補充を実施いただきます。 ◆具体的な業務内容◆ ・商品補充・売上管理・商品ラインナップの変更・ディスプレイの更新・自動販売機の自動設置　など

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのび

アクティグループ株式会社

ハウスコーティングの反響営業◆未経験でも月収100万円超え×4回実績！

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

東京都新宿区上落合3-8-2 gran…

￥

350万円〜1200万円

正社員

★無理な営業は一切なし　★説明するだけで高い成約率をキープ＜アポイントは確定済み＞新築マンション購入者にハウスコーティングをご提案します。営業先は法人担当や協力会社が事前にアポを確保するため、自分で探す必要はありません。新築のためお客様もハウスケアに関心が高く、熱心に話を聞いてくださいます。＜ハウスコーティングって？＞お部屋の様々な場所の汚れや傷から守り、経年劣化を防いで、お部屋の資産価値を守ります。ご自宅を新築のような美しい状態に維持して、お手入れも楽になることから注目度は非常に高いです。今までの“お掃除の概念を変える商材”です。★保証付きなのも安心！＜快適な暮らしのアドバイザー＞最新設備の正しい使い方やお手入れ方法を案内し、ハウスコーティングのメリットもご説明します。特に水回りのコーティングが人気で、お掃除の悩みを解消できると好評です。「入居後もキレイが続き、頼んで良かった」とお客様から喜びの声をいただいています。＜対応エリア＞主要都市が中心ですが、北海道から沖縄まで出張もあり、旅行好きな方にもおすすめです。 ◎地方の郷土料理も楽しみの一つです ◎出張に有休をつなげて帰省や観光も可能です ※出張は可能なメンバーで行きますので必須ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社東日本不動産

【宮城】アセットマネジメント　※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

宮城県仙台市若林区清水小路６-１東日本…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて不動産業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■保有不動産の運用・管理業務全般・予算作成・実績管理・空室リーシング・テナント管理（テナント対応、管理会社マネジメント）・物件管理（修繕（バリューアップ含む）・保守等）・上記に付随する各種折衝、計数管理、事務対応 ■投資判断に必要な情報収集と調査など ■不動産の取得・売却業務【同社について】 1983年に青森県を基点に不動産事業をスタートした同社は、不動産投資事業を展開することで東北全体の発展と活性化に貢献してきました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　東海ビルメンテナス

【清掃管理のサービスマネジメント】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ビル・設備管理、サービス系その他、建築・施工・設備工事系その他

豊橋営業所転勤の可能性：あり転勤範…

￥

〜288万円

正社員

さまざまな取引先に対して、清掃サービスを展開している当社。あなたにお任せするのは、各現場で働く清掃スタッフのマネジメントです。これまでの経験や知識、スキルなどは一切不問！人とコミュニケーションを図りながら、業務を改善していくことに興味がある方であれば、どなたでも活躍できるフィールドです！【具体的な仕事内容】 ●清掃スタッフの管理（シフト作成やスタッフの育成） ●現場の巡回、サービス品質のチェック ●見積書、仕様書、契約書の作成・管理　ほか＼担当する現場は1人10～15カ所程度／清掃管理ひとりにつき、10～15カ所程度の現場を担当します。清掃サービスを提供している現場は、商業施設や工場、病院、市役所、銀行など多種多様。30～40名程度の清掃スタッフのマネジメントを行います。＼仕事内容はゼロから丁寧にお教えします／まずは、実際にどういった業務を行っているのかを知るために、先輩社員と一緒に現場に行くことからスタート。業務の内容や流れは、すべてゼロから丁寧にお教えするのでご心配なく。現場で働く清掃スタッフが、もっと働きやすい環境にするためにはどうしたらいいかなど、実際に現場を見ながらマネジメントしていきましょう。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理（ビル）　※年間休日120日以上

不動産管理、プロパティマネージャー

東京都港区東新橋1丁目5番1号パナソ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】東京都港区の汐留事業所にて、設備管理として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・空調、給排水、電気、防災などの各種設備の点検（法定点検・定期点検・日常点検）・各設備の運転監視および計器類の確認・不具合発生時の一次対応や修繕作業の実施・報告書の作成や設備管理記録の更新・業者との調整や管理業務・建物内に常駐し、チーム体制での勤務（現場により人数は変動）・夜勤なし、日勤のみの勤務スタイル・シフト勤務：早番・遅番・休日勤務あり（代休取得可能）・業務は経験やスキルに応じて段階的に習得【補足】パナソニックグループの物件が中心となります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アズパートナーズ

シニアホーム運営部（管理職）

ビル・設備管理

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】ホーム運営部のグループ長またはゼネラルマネージャー候補（事業部長候補）として、ホーム部門（現在20ホーム）の管理マネジメントをお任せします。当初は5～7ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。【具体的には】１．担当エリア（事業所）の収支管理２．担当エリア（事業所）の人員体制管理・設計３．担当エリア（事業所）のサービス品質管理マネジメント・指導４．担当エリア（事業所）の事業所長育成・指導【配属先】シニアホーム運営部管掌役員−GM兼グループ長（１名）−チーム長（7名）−ホーム長（20ホーム）（その他詳細は面談でお伝えします）

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【神奈川】分譲マンションマンションプランナー（横浜支店）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番1…

￥

300万円〜550万円

正社員

【職務概要】マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行うポジションです。【職務詳細】 ■管理組合の運営支援　（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ■会計業務サポート　（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート等 ■物件巡回【同社の強み】 ■伊藤忠グループの総合力：投資家への説明やテナント誘致など、あらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。 ■不動産のトータルサポート：オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで、幅広くサポートしています。 ■技術スタッフの内製化：管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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