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TMES株式会社

【品川】大規模施設の空調設備保守管理 ※高砂熱学工業グループ/年休122日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

品川事業所 住所:東京都品川区広町1-…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜高砂熱学工業グループの安定基盤/大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる/年休122日/福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理を行っていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: (1)中長期および年間保守計画の作成 (2)エネルギー管理 (3)点検業者管理 (4)修理修繕工事手配 (5)見積書作成および価格交渉 ■勤務地: JR線大崎駅付近の常駐現場です。 ■当社について: 【◇50年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化:タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 菱サ・ビルウェア

【梅田/異業界経験者歓迎】マンション運営管理<三菱Gで福利厚生◎>残業20H/年休125/土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

関西支店 住所:大阪府大阪市北区西天満…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【異業界経験者歓迎/営業経験からのキャリアチェンジ歓迎/三菱Gのビル・マンション管理会社/年休125日/コールセンター有/夜間や休日の緊急対応ほぼなし/住宅手当・家族手当・資格手当・退職金有/面接1回】 ■業務内容 当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、ご経験に応じて1人5〜15件程を担当いただきます。 未経験の方でもOJT形式で業務をキャッチUPいただきますので、ご安心下さい。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ▼職務詳細 ・総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン) ・会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任) ・修繕計画の提案、実施サポート(建物・設備のリニューアル等を提案) ※会計の知識や経験は不要。 ■ワークライフバランス◎ ◇夜間・休日対応ほぼなし:社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。 ◇残業月20H程:1日の実働時間は「所定内7時間45分+残業約1時間」の計8時間45分程です。 ◇年休125日/完全週休2日(土日祝) ◇出張なし ◇フレックス制度(許可制)・在宅勤務制度有 ※理事会参加などにより、休日出社が付き2回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。 ・残業は1分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■当社の魅力点 【1】個人目標に関して:上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。 【2】経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。 【3】福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。 変更の範囲:無

中央計装株式会社

【東京/未経験歓迎】空調・防犯設備メンテナンス◆土日祝休/年休125日/都内メイン/直行直帰可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社地下1階 住所:東京都品川区南品川…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【週休二日制(土日祝日)◆未経験から空調などの制御システムメンテナンスをお任せ◆様々な建物の設備運用、保守、点検、エネルギー診断を行う老舗企業】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 民間、官公庁などのオフィスビルや研究所に設置されているセキュリティシステムや空調・照明・防犯などを制御・管理するシステム(空調自動制御システム)のメンテナンスを担当します。主に定期メンテナンス、故障・トラブル対応が中心です。その際にお客様のメンテナンス・トラブル対応時に装置の更新提案・保守契約の提案等を行っていただく業務もございます。常に複数名でご担当頂くのでご安心下さい。 ■業務詳細 外出での現場対応が中心となり、東京都内の品川・立川・新宿・お台場近辺にあります現場のメンテナンスを対応いただきますがなるべく通いやすい範囲で配属いたします。1日の訪問件数は1〜2件程です。お客様からの問い合わせ対応は別途担当がおりますので基本的にございません。 ※トラブル発生時は現場責任者と共に対応を行っていただきます。 ■働き方について ・出張有無:基本的にございません。 ・直行直帰:可能です。 ・夜間・休日出勤:夜間・休日出勤ともに月に2〜3回発生可能性がございます。 ・代休取得:夜間で働いた分は次の日休みとしております。休日出勤はその週のうちに振休、休めなかった場合は後日代休取得いただきます。 ■組織構成 全5グループでいずれも約10名で20代〜60代まで幅広いです。 ■教育体制: ・未経験の方へ 美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中です。具体的にはOJTによる技術的基礎教育、webによるEラーニングから空調自動制御機器・電気・計装の基礎知識から学んで頂けます。また業務に関する通信教育の受講や、社内勉強会ならびに外部講習への参加も推奨しています。 ・資格取得支援 同社はアズビル株式会社の認定サービス会社です。ご入社後はメンテナンス作業を行うための技術ライセンス、各種システムや装備を取り扱うためのシステムライセンスの取得を目指して頂きます。ライセンスにはランクがあり、段階ごとに任される業務が幅広くなるため、徐々にスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社ヨコソー

【埼玉県戸田市】【未経験歓迎】マンション修繕工事のプロジェクト管理◆残業月20H以内◆転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

北関東支店 住所:埼玉県戸田市笹目7-…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重/110年以上の安定企業/大手不動産管理会社や管理組合から直受け/定着率95%以上/残業月平均20時間/夜勤なし/資格取得支援制度あり〜 定期的に修繕が必要なマンションの外壁・屋上・廊下・エントランス・駐車場…など、マンション共有部分を含めた修繕工事プロジェクトを予定通りに、安全に進むように管理いただくポジションです。 ■業務内容 (1)施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理) (2)マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など) (3)協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3〜4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ※出張ほぼなし(年に1回程度) ■研修 入社後1週間、座学にて工事の進め方・社内書類・安全に関するルール等を学んで頂きます。その後、現場に同行するかたちでのOJTとなります。ご入社いただいたタイミングによっては、現場管理についてのフォローアップ研修等もございます。2現場、およそ1年で独り立ちとなります。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能:8月に10日〜2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下:既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能:案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰(社用車あり)となります。 ■組織構成: 工場長1名(40代後半)・サブマネージャー1名(40代前半)・メンバー10名(20代前半〜40代) ■当社の魅力: 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です(2016年6月現在)。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社千代田組

【淀屋橋/第二新卒歓迎】法人営業(既存顧客)◆完全週休2日制/年休126日/残業20時間程度◆【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

関西支店 住所:大阪府大阪市中央区今橋…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

★キャリアチェンジ・第二新卒歓迎!知識を生かして活躍できます!/年休126日/完全週休2日制/残業20時間程度既存顧客と関係構築をいただくことがメインミッション/創業110年以上の専門商社 ■メインミッション 110年以上の歴史を持つプラント設備の専門商社である当社にて、施主、設計事務所、建設会社へ向けてエレベータ設備、立体駐車場の設計提案から納入までの一気通貫営業を行っていただきます。新規ニーズが出たときにお声掛けいただけるよう関係構築を行いながら、受注から納品立ち会いまでを一貫してご担当いただきます。 ■業務内容 昇降機設備を中心とした、ビル・施設向け案件をご提案いただきます。ビル・施設をまちづくりの一部と捉え、多様なニーズにお応えします。 ■業務詳細 既存顧客がメインとなり、建設会社の現場の方と関係構築を行うことで、継続的に受注をいただきます。新規もメーカーや既存顧客からの紹介が殆どです。 担当エリアと担当社数 ・近畿2府4県が担当エリアですが、5割が大阪市内の案件です。担当顧客数も経験年度によって変わります。 ・当面は、課長代理伴走の元、5社〜10社程度担当をいただきます。 ■入社後の流れ まずは既存顧客に対し、提案済み案件のフォローや課長代理の打合せに同行し製品知識を習得頂きます。新規顧客については、業務に慣れていただいてからお任せする予定です。 ■当ポジションの魅力 ・慣れてくると自分で商売を構築できる事、多くの新築の建物に設備を納入するので地図に残る仕事として『やりがい』はあります。 ・建築図面から仕様を読み取って、見積作成をするので自分のスキルアップを感じることができます。 ■組織構成 第二課は下記5名で構成をされています。※当ポジションについては課長代理と2名体制で従事頂きます。 課長(50代)、営業職(30代)、営業職(30代)、営業職(20代)、営業アシスタント(30代) ■当社の強み 商社機能を活かし、電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。また、公共分野では、上下水道施設を始め、排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設、集落排水事業等、同社が納入した実績が多数あります。 変更の範囲:会社の定める業務

野村不動産パートナーズ株式会社

【浜松町】新規建物の管理企画立案(マンション・ビル・物流施設等)/月残業20〜30h/土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

浜松町ビルディング 住所:東京都港区芝…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【マンションまたはビル管理会社において実務経験がある方歓迎!/明確な評価制度や手厚い住宅手当あり/年間休日120日・土日祝休み・リモート勤務あり/東証プライム上場 野村不動産G】 ■職務概要: 野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が参画する再開発事業における管理計画立案から建物竣工までの企画推進業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細: 野村不動産が参画する再開発事業において、野村不動産と協業して建物竣工まで推進していきます。また権利者に対しても管理勉強会等を通じて、管理に関わる内容を提案。合意形成を図りながら、全員が一丸となり「より良い建物」の実現に向けて邁進するのがミッションとなります。主な企画推進業務は次のとおりです。 【具体的には】 ・安全で使い勝手がよい施設計画の立案 ・管理予算計画の作成(管理仕様・管理費の設定) ・管理費合理化の提案(管理仕様および組合収入の見直し等) ・長期修繕計画における修繕積立金積立計画の提案 ・建物運用ルールの策定 ・管理部店と連携した竣工時の立上げ ■働き方: 下記の制度があり、長期的に活躍ができる環境です。 ・年間休日120日/土日祝休み ・月の残業は20~30時間程度 ※プロジェクトにより繁忙期は30〜40時間程度の残業時間 ・リモート勤務も実施 ■様々な受賞実績あり: 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) <直近実績> 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 変更の範囲:会社の定める業務

大和ライフネクスト株式会社

【札幌】マンション管理(管理職候補)◇スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞受賞◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

札幌事務所 住所:北海道札幌市東区北六…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ: 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み: ◇SUUMO AWARD 2023(関西版) 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■キャリアパス: まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【首都圏/有資格者歓迎】設備管理※オリックスグループの安定基盤/月残業20H程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

東京本社(Wビル) 住所:東京都港区港…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【有資格者歓迎/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要: 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ・モニターによる監視  ・日常点検・法定点検  ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕  ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注  ・オーナー様への報告 など ■業務のやりがい: 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力: ・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。 ・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■勤務地に関して: 首都圏一都三県のうち、ご自身のご希望に応じた勤務地で配属となります。 基本的には、doda上で募集中の拠点のいずれかでの配属を検討しております(選考過程でご自身のご希望を伺いながら決定していきます)。 ■同社の特徴: 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 変更の範囲:本文参照

SBエンジニアリング株式会社

【関西】第二種電気主任技術者/データセンター設備管理◆土日祝休み・フルフレックス<ソフトバンクG>【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

関西エリア 住所:大阪府、京都府、奈良…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

<ソフトバンク100%出資子会社/元請/成長中のデータセンター業界/土日祝休み/スーパーフレックス制度など働き方改革実施中> ■業務内容: データーセンター、ネットワークセンターに導入する電源設備工事や各種設備に関する業務。(特別高圧、高圧、低圧問わず) 上記施設の現場監督として電気工事の全体像の把握と指示等をお任せいたします。 【業務内容】 ・データセンター電気主任技術者業務 (保安規定及び保全計画作成、自家用電気工作物年次点検管理監督等) ・データセンター各種ビル設備の維持管理 (電気・空調・消防・衛生・給排水・建物附帯設備の点検管理監督、修繕提案) 【具体的には】 ・電気工事の現場監督 ・電気設備の保安・点検 ・電気設備の修理 ・電気設備の更新 ・その他雑務 ■同ポジションの魅力: データセンターの様々な設備の維持管理をする業務なので、多くの設備をチーム分けして対応してます。仲間と協力しながら、連携して作業を進めることができます。 ■休日出勤について: 土日祝日休みとなりますが、月に1回程度シフト制で休日出勤をしていただくことがございます。その際は別途振休を取得いただきます。 ■特徴・魅力: 【同社とは】 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。 今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】 社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

住商アーバン開発株式会社

【神田】商業施設の施設管理※土日祝休み/平均残業20h/多彩なキャリアパス/地域限定職も選択可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜キャリアアップ歓迎/「テラスモール湘南」などを手がける住友商事100%子会社で安定基盤/年休120日の働きやすさ◎/幅広い事業展開でキャリアパス豊富/地域限定職あり/退職金制度あり〜 ■職務概要 弊社が管理、かつ非常駐商業施設の施設管理全般をお任せします。 多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていくことが出来ます。 【詳細】 プロパティマネジメントの立場で、ビルメンテナンス会社と協業し、主に下記業務を行っていただきます。 ・工事計画の妥当性確認や見積もり査定、及び予算実績管理 ・内装監理業務 ・ビルメンテナンス会社のマネジメント ※変更の範囲:会社の定める業務 【入社後は】 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただきOJTの後、対応範囲を広げていただきます。 【当社管理物件】 テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。 多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます! <キャリアアップ> 転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。 また開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、様々な職種にチャレンジすることが出来ます。 ■同社について 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国30以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 私たちが目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。 変更の範囲:会社の定める業務

大成株式会社 

【東京】ビルメンテナンスの管理スタッフ◇年休123日/残業少なめの環境/入社2年目〜フレックス【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

★東京本社 住所:東京都千代田区紀尾井…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤/残業平均10h程で働き方◎】 ■仕事内容: 幅広い事業を行う当社にて、オフィスビル、複合ビル、ホテル、学校、工場等のオーナーや管理会社に対しての顧客折衝、清掃・警備・設備管理スタッフの労務管理、見積書・契約書作成等の事務処理を行っていただきます。 【業務割合】顧客折衝4割・現場管理4割・事務処理2割 【顧客折衝】新規顧客や既存顧客への営業・クレーム対応、定例会、頻度としては週に2-3回程度顧客訪問をしていただきます。 【現場管理】現場で働く清掃スタッフや設備管理スタッフの労務管理、作業指導、安全管理、品質管理を行っていただきます。 【事務処理】見積書作成、売り上げ・支払い計上、契約書作成、勤務表確認等 ■研修: OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。入社後、1年の研修期間がございます。研修期間中は現場に合わせたシフト制で、就業時間は現場ごとに変更になります。 ■働き方: ・所定労働:9:00~18:00 ・残業時間:平均10時間 ・完全週休2日制 土日祝・年末年始(12/29〜1/3) ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ・時差出勤制度あり ・フレックスタイム制度あり(入社2年目〜) <研修期間の勤務時間等について> ※研修期間中(1年間)の休みは現場に合わせたシフト制で、現場ごとに変更になります。(研修期間後は、土日祝休み) ■当社の特徴: 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大 し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 変更の範囲:会社の定める業務

野村不動産パートナーズ株式会社

【大阪】マンション管理/野村不動産G/福利厚生◎/オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

大阪支店 住所:大阪府大阪市西区阿波座…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【野村不動産グループ/夜間や休日の呼び出しはほぼなし/充実の福利厚生】 ■職務概要: 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細: ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 等 <エリア/担当物件> 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり8〜10棟程度をご担当いただきます。 <夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし> 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり: 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■野村不動産グループの安定した環境: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円 変更の範囲:会社の定める業務

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【広島】ビルの管理・運営※建物管理計画の策定〜報告など◆残業20h程・7時間勤務◎住宅手当など充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

広島支店 住所:広島県広島市中区八丁堀…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【年休125日/7時間勤務/平均残業20H/社員の4割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり】 既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。 ■業務詳細: 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応(不具合の相談などに対する対応) ■業務のやりがい: オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。 またアセットもビル〜病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について: グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力:  【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲:会社の定める業務

住商アーバン開発株式会社

【神田】商業施設のビルマネジメント(BM・設備系)※土日祝休/残業20h/在宅可/地域限定職も選択可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜「テラスモール湘南」などを手がける住友商事100%子会社で安定基盤/年休120日の働きやすさ◎/幅広い事業展開でキャリアパス豊富/地域限定職あり/退職金制度あり〜 ■職務概要 新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、VE仕様提案に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 【詳細】 商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて施設運営視点でのビルメンテナンスに関する企画・提案やプロジェクトにおけるコスト/スケジュール、協業企業に対するマネジメント等 【入社後は】 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただきOJTの後、対応範囲を広げていただきます。 【当社管理物件】 テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。 多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます! <キャリアアップ> 転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。 また開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、様々な職種にチャレンジすることが出来ます。 ■同社について 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国30以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 私たちが目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。 変更の範囲:会社の定める業務

三井不動産商業マネジメント株式会社

【日本橋】商業施設テナント区画工事監理※上流業務をお任せ/ららぽーと運営/在宅有り・休暇制度充実◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、管理職(建築・土木)、不動産事業企画

本社 住所:東京都中央区日本橋浜町2-…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営/在宅可能など柔軟な就業環境/発注者側として上流工程に携われます〜 ■業務概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、テナント区画工事担当業務をご担当いただきます。 具体的には (1)同社管理物件のテナント区画工事の計画立案(現場調査含む)、発注、進捗管理、完了確認など (2)テナント区画工事における内装監理会社(委託先)の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務 ■働き方 週1〜2回の本社での勤務 週2〜3回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 ※在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍。テナント区画工事担当は15〜20名が在籍。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です(全社でも約7割が中途入社)。男女問わず育産休を取得された方もおり、育児や介護などの時短勤務を活用しながら就業も可能です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。 ・育児休業…お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』(出生後8週間以内、最長4週間)が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。 ■魅力 ◎上流工程に携わり、テナントの完成までの姿を見ながら、商業施設の発展に携わるやりがいを感じやすいです。 ◎「経年優化」の考え方のもと、積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社穴吹ハウジングサービス

【徳島市】★未経験OK★マンション管理◆資格手当◎/基本土日祝休/6期連続増収増益中!フレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

徳島営業所 住所:徳島県徳島市寺島本町…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜2年連続ベースアップ◎/年休120日(計画年休含む)/安定の総合不動産グループで長く活躍できる/中途入社比率81%/フレックス制で柔軟な働き方が可能/平均残業月26h〜 \長く活躍できるポイント!/ ◎未経験歓迎! ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日(計画年休5日含)&完全週休2日 ◎在宅勤務可&フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 (1)担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 (2)管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど (3)サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 \管理組合とは?/ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心! 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富!拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。(女性の管理職者も活躍中です!)空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数!第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です!今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社辰

【東京】建築施工管理業務〜表参道・青山エリアのオシャレ物件多数/転勤・出張なし/残業平均30h〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-8-1…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜案件の9割がデザイナーズ物件!/転勤・出張なし/残業月30h程/直行直帰可能!/施工管理経験・資格を生かせる環境◎〜 建築施工を専門に行う当社にて、住宅や店舗、商業施設などの建築施工管理業務をお任せします。青山や表参道エリアなどのショッピングエリアや人通りの多い場所で建築することも多く、その中には著名建築雑誌に掲載する物件も多くなっております ■職務詳細: 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・建設現場での現場監督、指導 ・工程管理(図面を確認しながら計画通りに進んでいるかを確認します。) ・品質管理(施主様の要望に沿った施工が行われているかを確認します。) ・安全管理(建設現場での事故を防ぐことは施工管理の重要な仕事の一つです。) ■案件受注の流れ: ∟基本的には、設計事務所からご依頼をいただき、受注をします。その他に物件のオーナーから直接ご依頼を頂く場合もございます。 ■案件のエリア: ∟東京都がメインになっており、中でも原宿や青山での案件が多くなっております。1つの現場の工期は約1年程度となっております。 ■扱う物件 ∟住宅が6割、商業施設が3割、その他が共同住宅などの物件を扱います。 また案件の約9割がデザイナーズ物件というのが当社の特徴です。 〜案件例〜 ・カルツェドニア新宿ビル、表参道けやきビルなど。 (実際の案件例:https://esna.co.jp/works/) ■組織構成: 建築部には約40名が在籍しています。男女比は女性14名、男性26名となっており、うち女性4名は広報を担当しています。 ■働き方: ∟転勤・出張はございません。また月の残業平均は30時間程度です。 ∟現場の掛け持ちをしない体制のため、毎週水曜日はノー残業デーになっています。直行直帰も可能となっています。 資格取得の補助制度や勉強会の実施も行っているため、知識や経験を深めながら業務を行うことが可能な環境です。 ■会社・求人の魅力: ・施工専門として23年、「著名建築家」や「アトリエ系設計事務所」の設計による施工を数多く行っており、その実績から雑誌に掲載されたことをきっかけに多く仕事を受注するようになりました。 変更の範囲:会社の定める業務

星光ビル管理株式会社

【大阪/未経験歓迎】ビルメンテナンス◆90%が未経験入社/研修センターでの講習から/資格取得を応援◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜3-…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実〜1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜 施設(オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等)を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検(点検項目に沿って確認)【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ・保守管理(専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託) ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応(地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など) ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております! 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ (1)「星光総合研修センター」で研修:各種設備について座学や実習でイチから学びます。 (2)現場で実践的なOJT研修:チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします! ■働き方: (1)担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます (2)担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります 変更の範囲:本文参照

パナソニック産機システムズ株式会社

【東京】業務用空調機器の設備施工管理※年休127日/土日祝休み/退職金制度有/働き方改革推進中【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都墨田区押上1-1-2…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

~パナソニックGの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当/年休127日/フレックス有/製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能/働き方改革積極推進中~ ■担当業務: 営業担当が獲得してきた業務用空調機器(PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器)の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細: 初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ ・協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート ・現場での安全・工程・品質管理 ・現場災害ゼロへの協力業者教育 ★担当案件:外食店舗の空調、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件等 ★業務配分:基本的には4〜5人のチームで施工を行っています。 ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン(電気式) ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー(吸収式冷凍機) ■働き方 ・残業時間:30〜40時間程度。案件のタイミングや納期により特需時は60時間になることもあります。 ・勤怠管理:働き方改革により、事務所の入退室時間をシステムと同期させ、残業時間が30時間を超えないように徹底管理しています。これにより、充実した就業環境を実現しています。 ・勤務間インターバル制度:前日の業務終了から次の業務開始までの間が11時間以上の場合、次の日の出社時刻は前日の退社から11時間経過後となります。 出張:出張は基本的にありません。エリア制という事もあり日帰りできる範囲のみを担当頂きます ■同社の魅力: パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲:本文参照

株式会社三冷社

施工管理経験者歓迎!【北海道】技術営業(冷蔵機械等)※年休125日/残業25h程/元請中心で安定性◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

北海道支店 住所:北海道札幌市中央区南…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 道内全域のお客様を対象に、法人営業をご担当いただきます。具体的には、食品工場の産業空調(冷凍庫等の設備)の施工案件及び保守業務を中心に、受注・手配〜施工完了までの窓口担当を担っていただきます。 ■職務の特徴: 支店全体で60社程度を担当しております(道央圏以外は道南のお客様が多いです)。基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります(作業自体は行いません)。 ■組織構成: 配属となる北海道支店は、支店長1名、技術職1名、事務職1名の計3名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力: 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境 社員が安心して就業できるよ様々な制度あり! ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等) ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ) ・女性社員活躍の推進等 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。 長時間労働削減のため働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務

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