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検索結果: 14,897件(501〜520件を表示)
株式会社穴吹ハウジングサービス
【大阪】フロント営業職 ※フレックスタイム制あり
営業事務、不動産管理
大阪府大阪市西区新町１丁目4-24 大…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ●管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ●共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ●理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ●入居者様からのお困りごとサポート（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東証プライム､ICT業界トップ級の実績を持つ老舗メーカー
データセンターの施設管理
不動産管理
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■自社のデータセンターサービスに関する下記の運営業務の一部を担っていただきます。 【具体的には】 ・日々の設備管理業務を遂行するパートナーの管理・チェック・改善活動 ・ラック、電源増設、ネットワークキャリア、クロスコネクト等、各種工事の手配、管理、品質チェック、事前調査、当日の立ち合い監督 ・設備障害発生時、現場駆けつけ、状況確認、障害報告 ・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理 ・設備管理の年間計画の作成、設備投資計画、実績管理 【働き方】 ・テレワーク（週2～3回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）有給休暇取得促進
株式会社サーバーワークス
AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用内製化支援】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区揚場町1-21 飯田橋升…
600万円〜800万円
正社員
「AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用内製化支援】」のポジションの求人です 【職務内容】 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） ・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ■事業拡大のためのアクション検討 ■教育／トレーニングに関連する教材 （資料および動画コンテンツ） 作成 ・音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ■トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト ・トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 【募集背景】 急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 （AWS）」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。お客様が「〈AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる〉という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。 また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。 【メンバー構成】 ・部長：１名 ・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer） ・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む） 【得られ…
株式会社マクニカ
【神奈川】グローバル人事（リーダークラス）リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市港北区新横浜1-6-3…
600万円〜900万円
正社員
「【神奈川】グローバル人事（リーダークラス）◆リモート可」のポジションの求人です グローバル人事担当として下記業務を行っていただきます。 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応 ※課題とは、退職者が発生し新しい方を採用するとなった場合の対応などが含まれます。※定期ミーティングは日本時間での実施になります。 ・グローバル人材育成に向けた研修支援 ・労働契約/出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用 ※業務のボリュームとしては、海外赴任者のマネジメント及びサポートの割合が多いです。 【募集背景】 欠員 室長が部署異動になったため、即戦力となる方を外部より採用したく募集しております。 ※今回はリーダー想定での採用になります。 【配属先】 人事本部 人事部 グローバル人事企画室 ■人数 計２名 （室長男性１名、担当女性１名） ■年齢 室長40代後半、担当40代前半 【やりがい・魅力】 ■現在人事部内で、海外子会社との連携を強めていくという目標を掲げております。 ■２年後には海外子会社（全92拠点）含む会社全体で基幹システムをリプレイス予定です。 ■それに伴い海外との連携が頻繁に発生するため、グローバルにこれまでのご経験や英語力を活かしながら活躍いただくことが可能です。英語については日々使用していくイメージです。 【キャリアパス】 管理職を目指していただくことが可能です。 【働き方】 ■リモート 週２-３回程度可能 ■海外駐在・転勤 ほぼ無し ■出張 半年に１回程度（数週間で各拠点をまとめて周っていく流れになります） ■残業時間 15時間程度 【会社について】 マクニカは世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。 『高い技術力』が顧客の開発を支え、…
非公開
人事企画/報酬企画課 ※女性活躍推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 （1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化 （3）ベビーシッター育児支援 （4）在宅勤務制度 （5）ワークライフバランスデー 等
非公開
人事【ゼネラルマネージャー候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動（中途内勤採用/ハイクラス採用）など ・採用手法（媒体/紹介エージェント）の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】 ・中途60名程度（管理部門＋営業）・新卒40名程度※年間 【募集背景】 事業拡大と採用チームの強化
株式会社ダスキン伏見
男女活躍中【清掃スタッフ】★未経験歓迎！年休118日・日勤のみ
警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理
【本社(京都市)のエリアを中心に清掃業…
300万円〜500万円
正社員
【接客対応なし！自分のペースで集中して働けます】■一般家庭やオフィス・店舗でのお掃除業務。2人1組のチームで行うので未経験でも安心 エアコン・浄水器・空気清浄機の清掃 フロアのモップがけ・ワックスがけ キッチン・浴室・トイレなどの清掃 窓ガラス・サッシ・網戸の清掃 など ★8:30～17:30の中で1件につき 2時間程度かけて清掃業務を行います。 家庭で行う掃除の延長作業なので、 未経験でも馴染み易い作業です。 入社後の流れ 2人1組で仕事を進めるので、 最初は先輩の指示を受けながら、 できることから始めていきます。 丁寧な研修があるのでご安心ください！ 接客対応は伴わないので、 モクモクと作業をしたい方にもピッタリ！ かといって、ドライな雰囲気ではなく、 分からないことは遠慮なく質問できます。 ちょうどいい距離感で仕事ができますよ！
Sansan株式会社
HRBP運用【リーダー候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…
600万円〜900万円
正社員
「HRBP運用【リーダー候補】」のポジションの求人です 事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。 具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。 【具体的な業務内容】 ・組織変更に伴う調整・情報集約 ・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約 ・人員数や評価に関するデータの集計・整理 ・各部門長・役員陣へのレポーティング ・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 ・購買や契約などに関わる申請や調整 【本ポジションの魅力】 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。
非公開
【人材開発室】業界大手で“攻めの人事”/採用～開発～制度企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、今後の組織体制のさらなる強化に向けて増員採用を行っています。 特に近年は「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の推進に注力されており、人材採用の観点にとどまらず、企画段階から裁量を持ってご活躍いただける方を求めています。 【業務内容】 本ポジションは「人材開発室」への配属となり、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・人材育成、採用業務全般 ※特に教育・育成領域を中心にご担当いただきます ・人材戦略の策定・推進 ・人事制度および評価・賃金制度の運用・改定 【ポジションの魅力】 ・社員の声を取り入れた制度づくりが可能です 例）中途入社社員の「社内のつながりを増やしたい」という声から、今期より懇親会制度「キャリアコネクト」を導入 ・業界全体で人材育成や組織体制の強化が重要課題とされており、関われる業務領域が広いため、着実なスキルアップが可能です 【配属予定】人材開発室 所属：人事部（計16名） └ 人事室：7名 └ 人材開発室：4名 ★配属予定 └ 労務室：4名 └ 人材戦略室：1名 ～企業担当から見た人材開発室の印象～ 人材開発室の皆様は、穏やかでコミュニケーションがとりやすい方ばかりです。 女性の室長は明るく、聡明で、非常に頼りになる印象を受けました。 また、担当者の方も親身になって対応してくださり、安心してやり取りができる雰囲気の組織です。 【同社の特徴】 同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。 近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。 安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。 特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。 【働き方について】 ・実働7時間／残…
大手ハウスメーカーグループの総合不動産管理会社
マンションフロント
不動産管理
東京都、千葉県、神奈川県
600万円〜700万円
正社員
■分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
人事【桑名駅から通勤バスあり】
人事、人事・総務・法務系その他
三重県 桑名市多度町御衣野2000番地…
600万円〜1000万円
正社員
「人事【桑名駅から通勤バスあり】」のポジションの求人です 【仕事の概要】 会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。 【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲） ■人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務 ■労働組合対応 ■報酬企画、福利厚生制度企画 給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。 【求人背景・魅力】 欠員補充 【求める人物像】 人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。 今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。
大手電機メーカーグループの建物総合管理会社
施設管理（日勤）
不動産管理
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■相模原エリアの顧客のオフィスビル、工場の施設管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場 等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■案件エリア：相模原を中心とした周辺エリア ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
非公開
中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。 今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加速させるために、戦略・戦術の設計からCxOクラスの採用、各種制度策定等にコミットしていただきます。 更なる事業成長を目指す当社において、次世代の成長を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ■中途採用戦略の立案と実行 ・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 ・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行 ・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ■メンバーマネジメント ・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行 ・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上 ・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ■ハイクラス人材の採用 ・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ■採用プロセスの改善とデータ分析 ・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析 ・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上 【キャリアパス】 ■採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリー…
大手電機メーカーグループの建物総合管理会社
施設管理（日勤／巡回）
不動産管理
宮城県
600万円〜700万円
正社員
■仙台支社に配属され、東北エリアの顧客のオフィスビル、工場の巡回管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場 等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■案件エリア：仙台を中心とした東北エリア（基本的に長期出張はありません） ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
高崎建設 株式会社
【線路工事会社の労務担当スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、社員の採用関係や研修会の調整など、各種総務に関わる業務をお願いいたします。 ◆具体的な仕事内容は── （1）社員の採用に向けた広報業務 募集活動として、新卒採用に向けた活動、募集媒体業者の対応、応募者の面接対応などなど…「軌道工」と呼ばれる作業員の採用に向けて様々な業務を行います。 （2）各種会議の準備業務 当社では、事業所単位や事業所長対象、リーダー対象など様々な会議があります。 安全に作業を行うための会議や、工事に使用する機器や車両などの管理について会議、当社の売上高などを報告する会議などなど…がテーマとなりますが、日々作業に取り組む現場での作業を兼任する議長たちに代わり、会議の日時を調整・伝達したり、アジェンダを作成したりといった周辺業務を行います。 （3）その他各種庶務業務 各事業所に併設する社員寮の管理業務や、グループ会社との連携など、その他様々な業務があります。 ★先輩社員と一緒に各種作業を行いつつ、できる業務を増やしていきましょう。 ※高崎建設株式会社 本社・事務所がメインの職場となりますが、各事業所（池袋・深谷）や、グループ本社（桶川市）など、外回りも多いお仕事です。また、新卒採用に向けて高校をまわったり、催事への参加の場合は会場設営・運営をしたりといった外出もあります。（基本的には社用車での外回りとなります。） ※仕事内容変更の可能性：なし
大手電機メーカーグループの建物総合管理会社
施設管理（日勤）
不動産管理
福島県
600万円〜800万円
正社員
■顧客の工場に配属され、顧客のオフィスビル、工場の施設管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場 等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
大手電機メーカーグループの建物総合管理会社
施設管理（日勤／常駐）
不動産管理
埼玉県
600万円〜800万円
正社員
■埼玉県大里郡エリアの顧客のオフィスビル、工場を常駐にて施設管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場 等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■案件：埼玉県大里郡の物件に常駐となります。 ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
大手ディベロッパーグループの総合建物管理会社
マンション技術スタッフ
不動産管理
兵庫県
600万円〜800万円
正社員
■同社のグループ内外の管理物件における設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・清掃、点検業務の管理（協力会社指導、即日報告、報告書確認含む） ・清掃、点検実施結果の不具合等に対する見積作成 ・役務、工事等の受発注管理 ・点検・工事の現場立ち合い ・理事会陪席（高額見積の提案や出席要望による） ・その他、突発的に発生する業務対応
非公開
マンションフロント
不動産管理
北海道
600万円〜1000万円
正社員
同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ■案件：親会社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。） ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。
