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検索結果: 9,109件(7701〜7720件を表示)
株式会社メイテックフィルダーズ
採用担当（新卒） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都台東区上野1丁目1-10 オリッ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分析 セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。 ■選考対応（面接、面談等） →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改め て伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。 ■担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、 面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタートパートナーズ税理士法人
【大阪】労務アシスタント ※転勤なし
人事
大阪府 大阪市北区 梅田1-11-4 …
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 労務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成などのサポート業務をお任せします。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、分からない事もすぐに聞ける職場環境をご用意しております。 【職務詳細】 ＜具体的にお任せする仕事内容＞ ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務 （同社の特徴） ■設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ■引合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ■定時昇給年1回＋随時昇給制度 ■前職給与保障制度あり、下限年収を下回ることはございません 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人社団双星会
人事・総務◆地域貢献にも携われる医療法人でキャリアアップ☆有給取得率80％以上◎家庭との両立もラクラク☆
人事、総務
富山県富山市二俣 布市駅から車7分 車…
250万円〜350万円
正社員
医療法人社団双星会全体の事務のお仕事です。 法人事務を担当するサポートセンターの一員としてご勤務いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・労務管理、人事業務 ・医療・介護の各種届出等 業務内容は多岐に渡りますが、まずはこれまでのご経験に近い業務をご担当いただき、徐々に範囲を広げていただく予定です。 毎月決まった地道な入力・確認作業もあれば、突発的な業務もあります。 ◆このお仕事が向いている方 新しいことに挑戦することが好きな方、優先順位を考えながら柔軟に対応できる方 ■会社、事業所、部署の雰囲気 法人全体的に人間関係は良好です。特にサポートセンター内はお互いの得手不得手を理解し合い、協力し合う雰囲気が強くあります。 働きやすい雰囲気であることがサポートセンターの自慢です。 【職場環境】 事業所人数：47名 経理・人事・総務課 7名（男性4名・女性3名） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
【名古屋・リクルーター】外国籍可・リモートOK・キャリア採用部課長候補・:490万円~600万円
人事
★名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
リノベる株式会社
労務 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ワンストップリノベーションプラットフォームを提供し、テクノロジーを活用した リノベーション・プラットフォームを構築する同社で成長フェーズの組織づくりを 担う労務担当を募集します。 事業拡大フェーズを迎える同社にとって、社員一人ひとりが安心して働ける 環境の整備は、何よりも重要なテーマです。 勤怠管理から制度設計、諸手続き等、労務領域を牽引いただける方を募集して います。 【職務詳細】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・社保手続き ・年末調整 ・健康診断手配 ・各種証明書発行手続き ・人事システム管理・運用 ・社内問い合わせ対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社DONUTS
採用担当（エンジニアメイン） ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング） ・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成） ・採用施策の立案～運営（各種イベント、媒体掲載など） ・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） 採用要件設定～施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。 【DONUTSのエンジニア採用の特徴】 採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等
日創グループ株式会社
【福岡】労務・法務 ※即戦力 ※年間休日120日以上
人事、法務
福岡県福岡市南区向野2-10-25 西…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 東証スタンダード上場企業の労務管理および法務をメインでお任せいたします。 【職務詳細】 ●労務 グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備を推進するとともに、M＆AにおけるPMI支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。 （1）労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一 （2）労使協定の統括 （3）M＆A関連対応、現場支援 ●法務 （1）契約書管理・リーガルチェック （2）契約関係の整備・統一 （3）社内規程整備・コンプライアンス推進 （4）M＆A関連・リスク管理対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ケーディエス
【愛媛】人事
人事
愛媛県上浮穴郡久万高原町上野尻甲685…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キャディ株式会社
Biz職ポジションサーチ（第二新卒向け） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ものづくり産業のポテンシャルを解放するBiz職オープンポジション（第二新卒歓迎） 【職務詳細】 配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 ■Customer Success（CS） ・受注後の顧客オンボーディング、活用支援 ・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 ■Enterprise Bizdev／SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案 ・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 ■導入コンサルタント（Presales／SalesEngineer） ・受注前の業務ヒアリング、課題整理 ・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition（TA） ・採用計画の策定、実行、改善 ・リクルーティング活動を通したクロージング など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【ProductHR：メンバー】外国籍可・25～44歳・年収：500万円～650万円・ハイブリッドワーク（週2日出社）
人事
★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（…
500万円〜650万円
正社員
同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 組織文化の育成と支援（余白的役割） 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。 組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。
株式会社ケーディエス
【高知】人事
人事
高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。 （週に1回程度、社用車を使用します） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTTデータ・ウィズ
給与計算・支給業務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタ…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。 事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。 【職務詳細】 ◆NTTデータを対象に以下のような業務をご担当頂きます。 ・毎月の給与計算・支給 ・特別手当の計算・支給 ・退職金の計算・支給 ・住民税切替処理 ・年末調整業務 ・決算に伴う報告資料作成及び会計処理 ・その他給与に関わるほぼ全ての業務 ◆対象となる社員数：約14,000人 ◆使用システム：INFOGRID人事給与システム（NTTデータ社の独自システム） 【業務内容変更の範囲】 会社の指示する業務
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】組織人材開発 ※転勤なし
人事
〒101-0022 東京都千代田区神田…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の組織人材開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 【職務詳細】 ・全社の組織・人材開発施策の企画、運営 ・人材のリテンション施策の企画、実行 ・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行 ・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行 ・評価制度の運用、改善 【ポジションの魅力】 ・常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までを担当していただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。 ・経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎札幌【採用部門│責任者候補】～人事採用に関わる仕組み作り！裁量権◎～
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 札幌市中央区南十条 マイカ…
700万円〜800万円
正社員
▶北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。 【業務内容】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務
株式会社ビーバーズ
経営企画
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比…
500万円〜750万円
正社員
■新規事業開発 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化いただきます。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓きます。 ■組織の未来を担う人材戦略 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進いただきます。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。 ■組織運営の舵取り 組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備いただきます。 チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。 ■データドリブンな戦略構築 財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行いただきます。数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【三重】業務プロセスコンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
案件先により異なる(四日市周辺) 案件…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
FANTAS technology株式会社
【東京：リモート】人事（採用担当） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍） また、同社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！ 【おすすめポイント】 ・フルフレックス ・完全週休二日制（土日）祝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Roseau Pensant
経営管理部担当(役職者候補) ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
東京都港区六本木7-3-16六本木イン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経理・財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 最初はこれまでのご経験に合わせて事業部長と一緒に業務を行っていただきますが、 将来的には経営管理部全般の業務管理とマネジメントをご担当いただきます。 ■経理業務、財務、税務 L 記帳対応、会計事務所対応、請求書対応、収支管理、売掛金の入金管理、 給与計算 、資金調達、月次決算・年次決算など ■(ご経験に応じて)人事・労務業務 L 人事制度運用・改定、入退社書類対応、社会保険関連、住民税関連、 年末調整・勤怠管理など ■(ご経験に応じて)総務業務 L 備品の調達・管理、その他庶務 ■(ご経験に応じて)その他 L 教育・組織開発、社内ネットワーク整備、メンバーの教育・指導、 経営視点に基づいた業務変革の実行、経営層への報告書作成 など --------------------------- ◎成長中のベンチャー企業ならではのスピード感に触れながら、 特定の領域だけではなく、バックオフィス全般のマネジメントおよび 代表への報告業務など経営に関わる重要なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本建設株式会社
【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模） ・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成 ・面接対応および選考フローの最適化 ・各部門との人材要件のすり合わせ ・経営層との採用戦略に関するディスカッション ・採用イベントの企画・運営 ・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイン予定） 【その他・魅力】 ・経営に近い距離で働ける裁量あるポジション ・採用活動を通じて会社の成長をダイレクトに実感できる環境 ・イベント企画など、採用以外の幅広い業務にも携われます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＫＰＩソリューションズ
自社プロダクトを開発しているベンチャー企業の中途採用担当/社長直下/少数精鋭
人事
東京都港区
400万円〜500万円
正社員
自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める当社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。 そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。 成長フェーズにある今、社長直下で自ら施策を立案し社内制度の構築や実装まで主体的に業務を行えるポジションです。 【業務内容】 ・中途採用における施策立案～実行 ・採用KPIのモニタリング・改善提案 ・採用広報/ブランディング施策の企画~実行 ・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備
