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検索結果: 3,828件(2261〜2280件を表示)
AMBL株式会社
【東京：リモート】ITエンジニア研修担当 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アート…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。 【職務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど ・クラウド研修：AWS、Terraformなど ・IT系資格取得対策講座 部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。 今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。 研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。 在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
図研アルファテック株式会社
【神奈川】人事（採用・教育メイン） ※年収600万円以上
人事
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応 ・親会社との人事制度や方針の調整・折衝 ・社内研修や教育プログラムの設計・導入 ・労務管理、人事制度の改善提案・運用 ・経営層との方針連携・組織課題の解決提案 ・チーム内での情報連携、総務業務の対応 【入社後の流れ】 入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、同社製品やCADに関する知識や業務内容等を学びながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。 ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アポロトレイディング株式会社
【東京：リモート】人事労務（中国語必須） ※フレックスタイム制あり
人事、法務
【本社】〒103-0023 東京都中央…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、 人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務作業 ・年末調整の対応 ・社員情報の管理 ・健康診断の手配 ・採用業務の補助など ご経験により業務の割り振りを行います。 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。 慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
【大阪】採用・研修※ポジティブアクション・女性限定 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・研修 ：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行 業務は、上記のうち得意なものからお任せします。 将来の管理職候補者としての入社を期待していますので、自ら考え提案し（時には社長にまで！）、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦ができます。 新卒採用は毎年30名、中途採用は50～60名程度を採用しています。 また現在の課題としては、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。 そして、何より2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、成長性が高いかポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Hajimari
事業部人事
人事
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。 より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。 目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 【職務詳細】 ◯事業本部全体の中途採用 ・採用マーケティング／広報 ・エージェントコントロール ・DRの設計／運用 ・面接対応／リクルーター ・各採用PJの推進 ※リファラルPJやリクルートページの改修etc ◯離職防止に向けた施策の企画／推進 ◯オンボード体制の整備 など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホットスタッフ大分[250626420099]
☆車の整備店舗でお客様対応のお仕事☆整備に関する説明あり・パソコン業務あり・平日+日祝休み
人事、総務、法務
[勤務地] 大分県中津市一ツ松 [ア…
249万円〜
派遣社員
[概要] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!／☆／ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など 皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。 就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。 仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? … [詳細] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!／☆／ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など 皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。 就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。 仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています! 《最寄り駅》 JR日豊本線(門司港～佐伯) 東中津駅(車で7分) 《勤務時間》 8:30-17:00 ☆実働7時間20分/休憩70分 ☆残業なし 《休日》 日,祝日,シフト制,週休二日,その他 ☆週5日勤務 ☆定休日以外で平日1日休みあり 《待遇》 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・有給休暇あり（入社6ヶ月後に支給） ・給与前渡OK（入社後に詳しい説明をします） 【P-コンシェル】 ホットスタッフで働くスタッフの方に 映画・有名パーク・グルメ・旅行といったサービスを 優待価格でご利用いただける福利厚生プログラムをご用意！ [詳しくはコチラを御覧ください☆](***) 【スタッフ表彰制度】 お仕事を頑張っているスタッフの方を年に1度表彰します！ 選ばれた方には嬉しいプレゼントも！ 頑張った分だけ評価に繋がります 【お友達紹介ボーナス】 ホットスタッフ大分ではお友達・親戚・知人など 「派遣のお仕事」に興味のある方のご紹介をしてくれた方と 紹介された方にボーナスあり！（※規定あり） ※紹介は無制限なので何人でもご紹介ください！ ☆福利厚生・その他制度の詳しい内容は下記リンクをご覧ください☆ [福利厚生・その他制度はこちら](***) ※雇用元は株式会社ホットスタッフ大分です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ☆注目ポイント☆ これまでの経験や資格が活かせるお仕事！ ガソリンスタンドに併設された整備場で 車に関する説明や商品販売などを行う 受付事務のお仕事になります(^^♪ 基本的な業務として事務所内で車検の見積もり作成や お客様対応・電話対応などの一般事務業務と 車用アクセサリーやオプションの説明などの 営業業務をお任せしていきます！ こちらの店舗ではカーリースやカーシェア 新車・中古車販売など幅広い業務を行っており それに付随するお客様対応をお願いする時に パソコンの入力作業などをすることがあります。 事務未経験でも問題ありません！ 基本的なパソコン操作ができればOK(*^^*) ご自身の持っている車の知識で 一緒にお店を盛り上げていきましょう♪ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆作業内容☆ 1.お客様対応 →車の修理や車検などを依頼された方の お客様対応や車に関する説明をお願いします 2.電話応対 →事務所にかかってきたお問合せなどの 電話対応をお願いします 3.事務業務 →パソコンにすでに入っているフォーマット 必要事項を入力し、見積書の作成をして お客様へお渡し・説明をお願いします ※基本は座り作業になります ※事務所内は冷暖房完備になります −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆職場環境☆ こちらの会社では全体で15名の従業員さんがおり 受付事務では5名の従業員さんが作業をしています(^^)/ 座り作業8割：立ち作業2割 冷暖房完備の室内作業がメインになります！ そのため夏場でもカイテキにお仕事することができます♪ 業務で分からない事は近くに社員さんがいるので すぐ確認することができますよ◎ ホットスタッフでは職場見学を実施しているので 実際の作業風景も見ることができます！ 不明点などがあればおきがるにご相談ください(^^)/ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ◇空調完備 ◇冷暖房完備 ◇制服支給上下ありなので準備する手間なし ◇髪型・髪色自由 ◇ひげOK ◇ピアスOK（シンプルなもの） ◇社員価格でガソリンの給油が可能 ◇休憩室完備 ◇自動販売機・電子レンジ・冷蔵庫あり ◇即日入社可能 ◇無料駐車場完備（車・バイク通勤OK） ■派遣スタッフ募集■きめ細やかなサポート体制で就業を応援します! 弊社の担当者が、あなたにピッタリなお仕事探しをお手伝いします♪ 「少しだけ気になる」「詳しい内容を聞いてみたい」などでもお気軽にご応募ください。 ■積極採用!■お仕事までの流れはコチラ♪ (1)応募 (2)面談 (3)職場見学 (4)入社 実際に担当する業務内容や職場の環境を確認してから就業するかを決められるので、ミスマッチを防げます♪ ■WEB面談に対応■交通費の心配なし♪ スマホまたはパソコンからの面談が可能です。 ◎履歴書/来社不要 ◎ネット環境が整った場所であればOK! ※ChromeかSafariを推奨しています。 ■感染予防拡散対策■協力をお願いします! ・手指消毒/職場内の消毒 ・スタッフのマスク着用 ・こまめな換気 誰もが安心して勤務していただけるように、時勢に合わせて柔軟に対応しています! 《給与》 時給1,300円〜1,625円
株式会社モリモト
人事（採用・育成など） ※年収600万円以上
人事、総務
東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事ポジションに、即戦力として新メンバーをお迎えします。 【職務詳細】 人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、人事に関する業務経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など様々な人事業務を幅広く担当していただける他、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 中途入社社員も多く在籍しており、馴染みやすい職場環境です。 【主な業務】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ■人事・評価制度の構築・運用・見直し ■社員の教育・育成 ■採用業務 ■その他総務・コンプライアンス業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
【東京：リモート】労務（健康経営・資格保有者）
人事
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門3…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当として、以下の業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ■社内相談窓口に来る社員の相談対応 1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。 会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。 会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。 ■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応 ■トータルケアにまつわるその他業務（評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど） また人事グループは、トータルケア・労務（給与計算や勤怠管理等）・人事インフラと大きく3つのチームで構成されています。兼務をしているメンバーもおり、御本人のスキルや経験によって仕事の幅を広げていくことも可能です。毎年従業員数も増えており、業務効率化や新たな制度構築・仕組みづくりにも将来的にチャレンジいただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グローウィン・パートナーズ株式会社
【東京：リモート】人事戦略コンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【職務詳細】 ■組織・人事戦略の策定：要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築：M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX：人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI：M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ◇入社後のイメージ クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。１日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【長崎】労務管理
人事
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ファーストコネクト
人事事務◆地下直結5分◎雪の日もラク通勤◇福利厚生充実＆退職金有で長く働ける環境
人事
北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3…
400万円〜700万円
正社員
【人事採用企画職】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ＜業務詳細＞ ■採用業務 同社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 （新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等） それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ■制度設計 一例を挙げると、同社の女性従業員比率（58％）や平均年齢(31歳)を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 ※以上のような取り組みは、同社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
株式会社オープンハウスグループ
【神奈川】福利厚生担当
人事、総務
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【職務詳細】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 【募集背景】 同社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レオパレス21
人材開発（教育研修・キャリア開発） ※年間休日120日以上
人事
東京都 中野区 本町2-54-11 東…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【職務詳細】 ■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 ■キャリア開発：社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施 ：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レオパレス21
【東京：リモート】戦略人事推進担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都中野区本町2-54-11 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
★残業は基本ナシ・レオパレスグループの本体人事・会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定・DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業★ 【職務概要】 戦略人事推進担当として人事制度改革・人事評価制度運用等の業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 ■D＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ・人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。 ・社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。 ・去年よりeNPS値の10ポイントの向上を目標としています。 ■同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。 ◎残業：平均10時間未満でワークライフバランスが保てます ◎産休育休実績多数！プラチナくるみんマークを取得（「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証です。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ほけんのぜんぶ
【東京：リモート】採用担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…
500万円〜750万円
正社員
※本ポジションは、株式会社ほけんのぜんぶにて雇用後、持株会社のZENB HOLDINGSに出向となります。 【職務概要】 採用部門にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング など 経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アフラック生命保険株式会社
HRビジネスパートナー（HRBP） ※年収700万円以上
人事
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。 【具体的には】 ●HRBP業務 ・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意 ・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導 ・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供 ・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築 ●バックオフィス業務 ・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当 ～同社のHRBPの特徴～ ・コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長 ・部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図る 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ACROVE
労務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。 【職務詳細】 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。 ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険／雇用保険の手続き ・就業規則や社内制度の整備・改訂 ・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など 【仕事の魅力】 ・急成長中企業で制度作りに携われる ・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境 ・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グローウィン・パートナーズ株式会社
人事戦略コンサルタント ※年収800万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
燈株式会社
労務 ※転勤なし
人事、総務
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社よりそう
人事ポジションサーチ ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区西五反田2-11-17 H…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。 中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。 「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。 【職務詳細】 スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合を話し合って決めていきます。 ■採用 ・中途採用の企画・実行（エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル） ・候補者対応・面接調整、現場との連携 ・選考プロセス改善、候補者体験の向上 ■労務 ・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら） ・入退社・社会保険手続き ・就業規則・社内規程の整備サポート ※ご志向に応じて人事制度や育成施策へのチャレンジも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
