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検索結果: 3,618件(901〜920件を表示)

タケダ機械株式会社

【石川】人事※責任者候補

人事、企画・管理・事務その他

石川県能美市粟生町西132番地 IRい…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】将来の人事課責任者候補として採用業務を中心とした、人事業務をお任せします。【職務詳細】 ■新卒採用／中途採用業務母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理同社は採用体制の構築や人事制度の整備などを強化する方針のため、その推進管理をお任せします。 ■人材育成業務研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など【求める人物像】同社は企業理念に「技術創造」「社会貢献」「明るい社風」の三つの項目を掲げています。会社の仲間とも、お客様や取引先とも、明るく接する。そのことでお互いが心を開いてコミュニケーションしていける関係が生まれます。人々の教えや声に素直に耳を傾ける。もし自分に過ちがあれば、それを改めることに躊躇しない。謙虚に、学び続けられる人。そんな人と一緒に、これからの歴史をつくっていきたいと思っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

人事(労務)※全国転勤　※転勤なし

人事

東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地2…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します）【職務詳細】・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認　などゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。【求める人物像】・協調性を持って対応ができる方・聞く耳を持ち、丁寧な対応ができる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KISCO株式会社【本社所在地　大阪】

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋本町四丁目11番…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて、新卒採用、中途採用を中心にお任せします。【職務詳細】・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応・グループ会社の人事支援 └同社グループ会社の採用支援 ■人事部人事戦略チーム（7名）部長：1名／課長：1名／メンバー：4名／アシスタント：2名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミラティブ

【東京：リモート】人事戦略担当（組織開発）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等）・人的資本開示対応・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードできます。同社は「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】キャリア採用（面接官）　※転勤なし

人事

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のキャリア採用における面接官をご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　・コスト管理　など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

中部テレコミュニケーション株式会社

【愛知】人事企画　※転勤なし

人事

愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号　…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。【職務詳細】・人事戦略および要員計画の策定・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討）・タレントマネジメントの検討 ■やりがい少数精鋭で業務にあたっていますので、非常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画／運用のスキルを磨くことができます。活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 ■入社後の流れ入社時は、人事制度／要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。 ■募集部署：コーポレート本部　人事部　人事企画G ■在籍人数：現在6名のメンバーが在籍しています。男女比は１：2で、20代後半～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネーフォワード

【東京：リモート】グローバル人事／研修・オンボーディング担当　※年収600万円以上

人事

〒108-0023東京都港区芝浦3-1…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】 Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、また日英の語学力を活かしたファシリテーションなどを担っていただきます。既存のトレーニング・オンボーディングのプログラムを継続的に運営していくだけではなく、組織全体や各事業部門・HRBP等と連携して課題・ニーズを把握しながら、新規の人材育成の企画等にもより幅を広げた業務に関わります。【職務詳細】 ■オンボーディング（グローバル）の運営・実施・入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー・受入関連部署との連携 ■新卒研修（グローバル）の運営・登壇・グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー・受入関連部署との連携 ■その他グローバル関連研修（語学）の運営・更新・英語研修の運営・更新　・日本語研修の運営・更新【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

キャディ株式会社

【東京：リモート】HRBP（ビジネス職領域）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【職務詳細】 ■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進【募集背景】組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事(新卒採用）※マネジメント経験者

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。【職務詳細】・新卒採用戦略の立案・実行・採用イベントや説明会の企画・運営・大学や専門学校との連携・関係構築・採用プロセスの改善・効率化・チームメンバーのマネジメント・育成・面接対応（1次～最終面接）・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

空研工業株式会社

【福岡】人事採用　※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 福…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】福岡本社にて、採用を中心とした人事業務全般を担当します。まずは新卒・中途採用の実務からスタートし、将来的には制度企画や人事戦略など幅広く携われる環境です。【職務詳細】・採用計画の策定および実行・求人媒体の運用、母集団形成、応募者対応・面接日程の調整、合否通知、入社フォロー・教育・研修プランの立案・運営サポート・人事制度の立案、採用戦略やプロジェクト企画・実行・各部門との調整や人員計画の策定支援【その他・魅力】・OJTにより業務を一から学べる環境です。人事未経験の方でも安心してキャリアチェンジが可能です。・同社は空調設備・冷却塔分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー。業績は安定しており、人材採用の強化が今後の成長に直結します。・採用担当として経験を積んだ後は、経営層に近い立場での人事戦略立案、教育企画、評価制度構築などへとキャリアを広げることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

la belle vie 株式会社

【東京：リモート】人事・採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都港区赤坂7-1-16　オーク赤坂…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いします。入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。【職務詳細】 ■採用領域・採用の企画、実行・カジュアル面談、書類選考、一次面接対応等の採用実務全般・採用ブランディング、採用広報・要員管理の計画 ■人事領域・組織開発・人事制度の運用、規程の改訂・労務管理、給与計算 ■総務領域・オフィスファシリティ管理・サプライ管理・その他、拠点で働く人のサポート ◎リモートワーク：週2日可【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LiveSearch

【福岡：リモート】人事　※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社で採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまかせいたします。将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。【職務詳細】・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進・採用要件のすり合わせ・募集要項作成・人材募集（人材紹介、媒体等）・応募者対応・面接等の選考業務・内定後フォロー・入社決定時の社内手配およびオンボーディング・採用ブランディングの構築と推進将来的には高度専門人材（CxOクラス人材・管理職・エンジニア）の採用戦略立案・実行や、人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げてお任せしたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社奥村組

【大阪】管理部門職（経理・総務・現場事務等）【地域型総合職】　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 …

￥

550万円〜750万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適　な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など＜教育制度・資格補助補足＞【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ダイニングイノベーション

人事労務担当（将来のリーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DI…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理）に携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など・労基署、年金事務所対応・従業員問い合わせ対応・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等・月次MTG資料作成・報告サポート　※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも自身が主体となって進めていただける環境です。【現在の人事の体制】　・制度・労務チーム　　人事総務担当マネージャー（男性、40代）　　給与労務担当リーダー（女性、30代）　　総務担当アルバイト（30代、女性）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Antway

【東京：リモート】人事企画リーダー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に伴い組織が急拡大する予定です。これにより、会社と社員の持続的な成長を支えるための人事制度や各種ルール、労務管理等の基盤整備が急務となっています。そうした中で制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードできる人事企画リーダー候補を募集します。 CHROと二人三脚で同社の人事領域の中核を担っていただく役割となります。【職務詳細】・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善・規程の運用・管理・人事システムの管理・運用・改善・労務課題への対応、ルール整備・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成 ■ポジションの魅力・事業成長および組織拡大のフェーズにおいて、各種制度やルール設計を主導していくことができます・経営層や部門長クラスと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくことが求められるポジションとなります・将来的にはマネジメント職として組織マネジメント、メンバーマネジメントを担っていただくことを期待しています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NSイノベーションズ株式会社（旧：プラザジャパン株式会社）

経営コンサルタント※現場常駐型　※年間休日120日以上

人事、経営コンサルタント

【本社】東京都港区港南一丁目8番23号…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施して頂きます。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。【職務詳細】・経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業）・業績管理（経営戦略のKPI管理）・地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援・採用業務（採用チャネルの強化、面接等）・その他経営に関わる業務　 ※財務やM＆Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM＆Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。医療業界やコンサルティングが未経験の方も歓迎！まずは1つの病院を担当いただきます。現場に深く入り込み、病院上層部とコミュニケーションを取りながら、経営改善や立て直しを図っていただきます。また社内には様々な領域の専門家が在籍しており、未経験でも知見を深めながらコンサルタントとしてスキルアップができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOインターネットグループ株式会社

人事労務・企画　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリア…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループは、2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。【職務詳細】 ■グループ会社向け業務・グループへの仲間作り（M＆A）に対する受入支援・グループ各社に対する労務コンサルタント（社内規程チェック、各種労務相談等）・グループ会社に対する制度運用（グループ確定拠出年金、給与の一部をビットコインで支払う制度）・安全衛生支援（グループ合同巡回健康診断、グループ合同インフルエンザ予防接種、グループ産業医包括契約支援等）・エンゲージメント企画・運営（グループ合同入社式、GMOアワード、永年勤続表彰感謝の会等）・制度企画・運営（労務関連、福利厚生関連）・各種会議体運営 ■単体業務・人事制度・評価（四半期評価、年間評価、昇降格）・勤怠管理（シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正）・給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】組織開発人事　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。【職務詳細】・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計・OKRの管理、運用・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営・タレントマネジメントの管理、運営・上記の他必要な施策の洗い出しと実行【現在の課題】現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山協港運株式会社

【総合職】◎賞与年2回＋決算賞与あり　▼上場グループ企業

倉庫管理・作業、人事、人事・総務・法務系その他

★勤務地は北九州！【戸畑・若松・八幡・…

￥

正社員

◎希望と適性を考慮し【管理／現場／物流／梱包】の業務をお任せいたします。 ◎総合職港湾の要を担う、次世代のマネジメント職配属先の業務内容把握、客先とのコミュニケーション、収支・現場の応援対応等 ◎港湾荷役スタッフ（現場作業職）船から荷物を積み下ろす作業（玉掛、クレーンフォークリフト等を使用） ※チームでの作業、安全第一の環境です。 ◎構内物流スタッフ向上・製鉄所構内での貨物運搬、鋼管の加工・検査・出荷準備等 ◎梱包スタッフ輸出用機械や精密部品などの梱包・木枠制作業務

ダイハツ工業株式会社

【大阪】人事（技術部門の採用戦略策定・人事制度運用）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。【職務詳細】（1）要員計画に基づく採用戦略の策定、実行・要員計画に基づく採用活動の推進・新卒採用、キャリア採用、派遣採用の戦略立案と実行・採用チーム（20代後半～30代前半のメンバー）のマネジメント（2）人事制度運用・人事評価の取りまとめ・昇格推薦の取りまとめ・人選業務（本部内での人選依頼対応）・組織改正に関わる調整業務・処遇制度の見直し検討いずれも、技術部門の人事戦略を担うミッションであり、事業戦略と人事戦略の連動を主導し、本社人事部門をはじめ生産・営業部門などの他領域HRBPとも交流が深く、幅広い視点をもった組織づくりが可能です。また、まだ歴史が浅く、部門の役割定義や目標設定・予実管理など、ルールやカルチャーも一緒に創り上げる文化を醸成いただくことも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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