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検索結果: 27,375件(20621〜20640件を表示)

株式会社ザイマックス

ザイマックス東海／【所長候補】設備管理職（職務限定・地域限定）

ビル・設備管理

愛知県

￥

350万円〜600万円

正社員

同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。常駐する物件は自宅から1時間半以内となります。【具体的には】商業施設やオフィスビルに常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。

四国電力株式会社

【高松市】再生可能エネルギーの事業企画◆財務面から再生可能エネルギーの開発支援／年休123日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経理

本社住所：香川県高松市丸の内2-5 …

￥

600万円〜999万円

正社員

■業務概要：国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマスなど）の開発支援を担います。プロジェクト開発や発電事業の運営まで、再生可能エネルギー事業のスキーム構築において、主にファイナンス面から検討・提案をして参画していただきます。 ■業務内容詳細： ◇事業スキームの構築 ◇事業性評価、キャッシュフロー分析 ◇発電事業を担うSPC設立 ◇プロジェクト関連契約の締結 ◇SPCの経理（決算、監査対応、税務、予算策定、予実管理）、財務 ◇本社経営メンバーやSPC関係者と連携、調整 ◇アセットマネジメント　など ■今後の事業展望：電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。変更の範囲：会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務

非公開

【京都・東山】ホテル施設管理

ビル・設備管理、サービス系その他

京都市東山区【マイカー通勤】不可…

￥

400万円〜500万円

正社員

ホテル内の修繕本社へ工事の打合せや上申業者様との打ち合わせ行政への手続き

株式会社不二興産

【名古屋＊転勤無】総務（DX推進）※土日祝休／年休126日／AI推進◎／上場準備中！収益不動産再生【エージェントサービス求人】

総務、社内情報化推進・導入

本社住所：愛知県名古屋市西区南川町2…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！直近の上場も見据える成長期につき、管理部門強化を目的に総務（DX部門）を増員募集〜 ■職務内容当社の総務として、主に社内のDX導入や推進を中心に下記業務をお任せします。（1）DX推進業務社内の業務効率化・平準化に向けて、企画構想〜企業選定・協業〜推進・モニタリングまでお任せします。（2）その他、総務業務社有車管理・安全管理・保健管理など（各種規程の企画・法務業務・ＢＣＰ対応など） ■組織構成・キャリアパス・業務管理部門：約10名Ｌ人事総務部・財務経理部に分かれております。 ■お任せするミッション・成長戦略を牽引する上で、DX推進は重要なミッション！IPOを見据えていく上で、管理部門の整備・強化が重要です。・愛知県内では数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得！業務における効率化・省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に向けて、最先端を走っています。・AIに対しても取り組んでおり、選抜メンバーで外部研修の受講を進めています（DXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタート） ■働きやすさ『健康経営優良法人』にも認定！不動産業界ですが、完全土日祝休み×年休120日以上です！直近での上場も見据えており、ドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）、有給取得の推進など働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます♪ ■会社の魅力・特徴・『不動産に命を吹き込む』を軸に、不動産再生事業や不動産管理、賃貸経営コンサルティングを行っております。不動産を『買う』『売る』では留まらず、空室が多い・築年が古く入居者が集まらない…といった中古物件を仕入れ、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる不動産再生事業を展開！少子高齢化の人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加など不動産の社会課題は深刻化している中、「余っている家を、住みたい家へ」を実現する事業へのニーズも高まっています。・不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長！・CSR活動の取り組みとしてスポーツ支援活動（名古屋グランパススポンサー）やボランティア活動など積極的に参加変更の範囲：会社の定める業務

ユニゾホテル株式会社

【虎ノ門】開発管理（リブランド工事の計画や管理等）◆世界最大級のホテルチェーン／マリオットG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

￥

400万円〜899万円

正社員

平均残業月20〜30時間程度／年休122日・土日祝休み〜 ■期待する役割：開発管理部門として今後のホテル展開及び修繕に貢献していただくなど幅広い業務を担っていただきます。 ■業務内容：（1）リブランド工事対応・消防設備工事海外ブランドのホテルにリブランドするため、海外の安全基準に合わせる工事の計画・管理をします。受信盤の設定変更や感知器の種類変更等、日本の法令に違反しないかどうかを確認しながら進めていただきます。・内装工事に付随する設備工事リブランドの内装工事は別会社で施工・マネジメントするものの、設備に関しては対応できない部分があるため、部分的に協力会社に発注し、内装工事が遅延しないようにサポートします。（2）プロパティマネジメント業務・日常修繕対応ホテル運営への影響を考慮し、優先順位をつけて修繕工事を発注します。・長期修繕計画及び予算作成各ホテルの長期修繕計画や次年度予算を、協力会社と連携して作成します。・書類手続き等物件オーナーに対する毎月の管理報告に加えて、役所への届出資料等の押印指図等の事務手続き及び発注工事の請求書の手続き・管理します。（3）テナント対応入退去に伴う賃貸借契約の締結や工事区分の確認します。 ■当社の特徴：・不動産事業、ホテル事業を2本柱として、急成長を遂げている当社は、ストック型ビジネスモデルの完遂、厳格な基準に基づく国内外優良収益物件投資を基本方針とし、景気に左右されない安定性と収益性の高い事業構造のもと、常に成長を目指して積極的な事業展開を実現しています。・2014年度から2015年度の1年間にて経営利益28.2％増、純利益36.9％増、保有ビル数68棟（前年比7.6倍）、ホテル数18店舗（前年比2.3倍）という実績を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーヨー冨士工

【新橋／50〜70代活躍／資格不問】設備施工管理＜定年後：現年収維持>転勤・夜勤無／退職金・再雇用◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

汐留本社住所：東京都港区東新橋二丁目…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【セカンドキャリア・シニア歓迎／資格不問／大規模元請案件／定年後は現年収維持／土日祝休み／年休126日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細（1）発注者や設計事務所との打合せ（2）施工計画書の選定と見積作成（3）協力業者への発注作業（4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎転勤・夜勤なし＼働き方改善への取り組み／（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。（3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。（4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。変更の範囲：会社の定める業務

大手グループの不動産管理会社

【シニア活躍中】大手総合ビル管理会社の「ビル設備管理担当（首都圏）」◆年間休日128日◆

ビル・設備管理、サービス系その他

東京都

￥

300万円〜400万円

正社員

当社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当いただきます【具体的業務】 ◆設備のモニタリング：防災センターや管理室での各設備のオペレーション ◆日常点検：電気・空調・衛生の設備点検 ◆定期点検：特定機器を半日～1日かけて点検 ◆法定点検：専門業者による点検の立会い ◆お客様対応【担当案件】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかの案件を担当いただきます ※お住まいの地域や状況等により近隣の取り扱い物件になる可能性もあります。東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかの勤務となり、希望を考慮します

さくらインターネット株式会社

設備管理/データセンター＜東京・石狩＞ EN0009

ビル・設備管理

東京都

￥

550万円〜700万円

正社員

データセンター設備の維持管理全般の担当者として以下のような業務を担当いただきます。・データセンター設備（主に電気・空調）の点検に関する計画立案、見積査定、発注、事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督等・データセンター設備（主に電気・空調）の工事計画、見積査定、発注、事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督等・データセンターにおける電力・空調等、設備保守業務の遂行・設備キャパシティ、発注額、電力量などの実績管理、分析、予測・予算計画・実績管理・顧客等のセンター見学対応・各種業務の自動化・省力化等・上記に付随する社内調整、業者折衝、資料作成等 ※ジョブローテーションに合わせてデータセンターの企画・設計等、その他業務に従事いただく可能性あり

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

施設管理業務統括副責任者◆茨城（下妻市）

ビル・設備管理

茨城県下妻市

￥

450万円〜500万円

正社員

茨城県下妻市に位置している、当社の取引先である外資系化粧品メーカーの下妻事業所にて、現場の副責任者として、施設管理・受付事務・廃棄物処理業務・ハードサービス等の施設管理業務における統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応について実施し現場業務運営に貢献して頂きます。【主な業務内容】・設備管理、常駐警備、人事総務、各種改修工事、各種設備定期保守、清掃サービスなど施設管理業務の統括管理・顧客および協力会社等との折衝・チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む）・トラブルへの対応・協力会社管理、安全衛生規定に基づいた作業届の作成、工事等作業管理（仕様詳細の作成、顧客および協力会社との打ち合わせ、業務・点検・工事監理、報告）・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施

非公開

電気エンジニア（Reliability Engineer）

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

兵庫県たつの市

￥

400万円〜600万円

正社員

■職務内容：電気エンジニアとして、下記の業務を行います。（1）既設／新設工場の設備の保全工程のプロセス改善や生産ラインの工場設備の管理（2）設備の安全、環境、その他の規制の確認

三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

マンション管理のフロントマネージャー　大阪

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府大阪市中央区本町

￥

300万円〜600万円

正社員

理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応を担当します。・理事会や総会の運営サポート・中長期的な修繕、改修の企画、提案・管理員の労務管理等 ※1人当たり担当する物件数は平均8～10棟となります（規模による）。・同社フロントマネージャーとしてメンバーのマネジメント業務を行って頂きます。

株式会社アサカ理研

【福島】総務課長　※年収800万円以上

総務、企画・管理・事務その他

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 J…

￥

800万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。・課員5名のマネジメントをして頂きます。【総務課の業務範囲について】 ■総務業務（例）・株主総会や社内会議の事務局・社内規定の策定・運用・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理）・土地建物および共有設備等の契約管理・地域社会／関係諸団体等との対外的渉外・福利厚生制度の企画・運用 -------------------------------- 【プレスリリース】 ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を同社に委託することに合意した覚書を締結。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

和光ホームズ株式会社

【大阪市】不動産総合職（マネジメント）◆人物重視/市内トップクラスのハウスメーカー/風通しの良い社風【エージェントサービス求人】

総務、アセットマネージャー

本社住所：大阪府大阪市住吉区長居1-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜さらなるステップアップを目指される方へ／住むほど好きになれる家／新しいことにチャレンジしたい方歓迎／フレッシュな社風です〜大阪市を中心に住宅事業を展開してる同社の総務部にて、幅広い業務をお任せ致します。総務部は以下3つの課で構成されており、いずれかの課長としてマネジメント業務や社長の右腕ポジションをお任せする予定です。適性や希望を見ながら配属を決定させて頂きます。 ■業務詳細：（１）契約・管理課：　同社が保有する賃貸マンションなど契約管理が中心です。契約書類作成、入退去時のフォロー、ローンの手続きなど、お金や契約関連の管理をする部門です。（２）造成開発課：　用地仕入れ部門が仕入れてきた用地の、建物解体・測量・引き込み・役所申請等の手配など、商品化に向けて取り組んでいく部門です。（３）住宅ローン・賃貸管理課：　住宅売買におけるローン契約のあっせんや、自社保有収益不動産の管理をお任せ致します。 ■ミッション：同社の事業拡大のための増員募集となります。設計などの技術職、営業職を支えて頂く重大なバックオフィスポジションです。社内会議が頻繁に行われるなどかなりフラットな社風ですので、柔軟性がある方、１つの業務にこだわるのではなく、様々な経験をしたい方にオススメのポジションです。 ■組織構成（１）契約・管理課：2名（２）造成開発課：2名（３）住宅ローン・賃貸管理課：2名新卒入社などの若手社員が多く在籍しておりますので、今までの経験やスキルを活かして若手社員の育成やマネジメントなどもゆくゆくはお任せする予定です。 ■同社の特徴：当社は用地仕入れ〜設計・施工・販売・リフォームまで一貫して手掛けているため、トータルな視点で家造りを学ぶことができるため、幅広い知識を身につけることが可能です。お客様や施工・販売の声が直接届く環境なので、着実にスキルを磨けます。お客様の希望を形にするためには部署を超えての連携・協力が重要です。営業ミーティングに参加したり、実際の建築現場で施工担当と打ち合わせをしたり、同じ社内だからこそお互いの意見交換が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【桜木町】設備管理 ※オリックス株式会社の連結子会社・安定財務基盤／残業10h程度

ビル・設備管理

神奈川県横浜市

￥

300万円〜500万円

正社員

■職務概要：同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【具体的には】・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など

大手グループ不動産管理会社

大手総合ビル管理会社の「ビル設備管理担当（新宿エリア）」◆17時前に退社◆

ビル・設備管理、サービス系その他

東京（新宿）

￥

300万円〜400万円

正社員

同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。【具体的業務】 ◆設備のモニタリング（防災センターや管理室での各設備のオペレーション） ◆日常点検（電気・空調・衛生の設備点検） ◆定期点検：特定機器を半日～1日かけて点検 ◆法定点検（専門業者による点検の立会い） ◆お客様対応【担当案件】新宿駅から徒歩5分のビル現場を担当頂きます。基本は現場への直行直帰となります。

共同カイテック株式会社

【大和市/第二新卒歓迎】オープンポジション（製造技術職）◆残業20h程／経験にあったポジション提案◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

神奈川技術センター住所：神奈川県大和…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜業務未経験・第二新卒歓迎◎子供手当など福利厚生充実／賞与実績6ヶ月！国内トップシェア8割で安定の環境整備メーカー★グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容同社の主力製品であるバスダクト（大容量電力幹線システム）において、以下より、ご経験にあった業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・バスダクト設計・製造・生産技術・工場設備メンテナンス ■国内トップシェアの製品「バスダクト」とはバスダクト幹線は電磁波の発生がごく少なく、人にもコンピューター回路にも影響の少ないクリーンな幹線です。 24,000件を超える納入実績を持つ同社は、日本はもとより広く世界で使用されている、人と地球にやさしい信頼のブランドです。バスダクトは工場や高層ビル、発電プラントなどに欠かせない電力幹線システムで、今後も安定した業績が見込める製品です。 ※製品紹介HP：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■ご入社後の流れご入社後は研修や先輩社員の補助業務等を経て業務に慣れていただき、約3か月後から実業務を開始していきます。中途入社の社員が5割を占めているため、受け入れ体制は整っております。 ■働く環境・残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境◎ ・勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み・子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実・平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■同社の魅力バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年の歴史を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

ショーボンド建設株式会社

【日本橋】本社総務※課長候補◆女性活躍中◆2024年賞与12.6ヵ月分支給◆土日祝休み・年休124日【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜課長候補・早期にキャリアアップしたい方歓迎／創業約60年続く安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア企業・業績好調につき賞与支給◎／営業利益率19.1%・自己資本比率81.4%の収益性・安全性ともに優良企業／年休124日・土日祝休みとメリハリを持った就業が可能〜 ■職務概要：当社本社総務部での課長候補として、会社の重要な基幹業務に携わっていただきます。今までの業務経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を募集します。 ■職務詳細：・株主総会の運営および株式に関する業務・取締役会の運営に関する業務・不動産等の会社資産の取得や保全に関する業務・建設業許可およびコンサルタント登録の手続きに関する業務・ＢＣＰに関する業務・社宅等に関する業務・会社車輌や車輌事故に関する業務・会社行事の企画・実施・会社ビルの営繕に関する業務・その他、各種庶務全般に関する業務 ■入社後の流れご経験されている業務からキャッチアップ頂き、徐々に業務の範囲を広げて頂きます。目安として、数か月〜1年程で課長職を目指して頂き、管理職としての活躍を期待しております。 ■企業魅力同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

ビル管理/資格取得を応援！社員のスキルアップを全面的に支援！/総合ビルメンテナンス会社/勤務地：横浜市

ビル・設備管理、サービス系その他

港北区新横浜/電算センター新横浜駅よ…

￥

350万円〜500万円

正社員

オフィスビル、商業ビル、ホテルなどの常駐設備管理または設備巡回点検 ■点検業務　電気・空調・給排水設備などの点検や検針業務、整備。　テナントとのやり取りや簡単な営繕も担当。 ■監視業務　監視室で各設備（電気・空調など）の異常警報や各フロアからの問い合わせに対応。　トラブルが起きた際には、緊急連絡先協力業者に連絡をするなど迅速に対応します。 ■報告書・提案書の作成　点検結果を本社や受託先のお客さまへ報告したり、入居者さまに光熱費削減のための提案をしたり。　デスクワークも重要な業務です。【OJT】常に先輩スタッフとペアを組んで業務に臨むため心配ありません。また社内勉強会や社外講習（講習内容によっては宿泊することもあります。※不定期開催）さらに実際に設備機器を操作する実践研修などのスキルアップ研修も揃えています。資格手当も充実させているので、積極的に資格取得に挑戦していきましょう。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

出光興産株式会社

【東京本社/大手町駅】経営企画（非財務情報開示・ESG推進）◇長期的に企業価値を高める◇プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

￥

500万円〜999万円

正社員

【女性社員が多数在籍＊サステナビリティ戦略室配属／環境的価値・社会的価値の向上に貢献／女性の育休復帰率3年連続100％・女性活躍を推進中】 ■募集背景不確実性が高まる環境下において、長期的に企業価値を高めるためには、財務的価値の向上のみならず環境的価値・社会的価値(=非財務的価値）の向上も求められ、ESG（=環境・社会・ガバナンス）の取組みを推進することが益々重要になっております。 ESGに関する国際的な要求事項と弊社の長年にわたる社会への貢献活動を認識しつつ、他社に遅れを取ることなく情報収集、企画立案、体制構築、及び情報開示を着実に進めて、弊社の企業価値向上に寄与することを目指しております。 ■業務内容・国際的な要求事項に沿った弊社グループ（= 本社+海外グループ会社）の環境的価値・社会的価値に関する戦略立案、体制構築、及び情報開示・弊社の環境（気候変動、資源循環、生物多様性等）、社会（人権、DE＆I、サプライチェーンマネジメント、社会貢献活動等）、ガバナンスに関わるリスク低減及び機会活用につながる取組みの企画立案、推進、及び情報開示・ステークホルダーとのエンゲージメント（対話）、情報開示の高度化推進【具体的な担当職務例】 ※ご本人の職歴や適性を鑑みて、職務割り当てます・グローバル非財務情報開示プロジェクトの主導・推進・気候変動対応、資源循環、生物多様性などの環境課題対応・ESG評価・格付機関、各種調査対応・統合レポート・サステナビリティレポートの制作、サステナビリティサイト管理　等 ■組織ミッション ESG課題を実装し、社会に貢献し、社外の理解を深め、レジリエントでサステナブルな企業体への変革を通じて、「真に働く」を体現する。 1. 弊社グループにおけるESG課題の戦略立案 2. 立案課題の取組推進、実装化（業務確立後、該当部室へ橋渡し。インキュベーション） 3. ステークホルダー・エンゲージメントの強化 ■組織構成サステナビリティ戦略室の組織構成は総勢11名(2025.1現在)。 (役職者/担当者: 4/7名、男/女: 6/5名、50/40/30/20歳代: 5/4/0/2名) ■本求人はポジティブアクション対象となります。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

大手ビル管理会社の作業スタッフ管理者◆未経験OK

ビル・設備管理、人事

本社：大阪府大阪市中央区大阪メトロ淀…

￥

250万円〜400万円

正社員

大阪エリアで作業スタッフ管理（正社員）のお仕事です。ご興味ある方はお気軽にご応募下さい。大阪府内担当施設でのスタッフマネジメント外出現場9割：内勤事務1割現場：オフィスビル/ホテル/商業施設/病院など３つ程担当 ◆各現場のスタッフ管理 ◆スタッフフォロー ◆シフト作成 ◆かんたんな労務管理 ※最初は現場にて清掃作業を体験します ※合計15～30名程、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフを担当・1年後昇格時350万円～450万円・作業着/作業靴貸与・20代30代40代男女活躍中、落ち着いた職場・16時退社でメリハリつけて働ける・シフト勤務・平日休みあり・試用期間3ヶ月（条件変わらず）・職歴学歴不問・労務事務の経験者も歓迎・スタッフリーダー（正社員）・学歴職歴不問、未経験の方大歓迎・平日お休み有り・アパレル業界や軽作業業界でのご経験、店長やバイトリーダー/スタッフリーダーの経験も活かせます・部活などでキャプテン/部長されていた方も必見・移動は基本的に交通機関を使用のため運転免許は不問

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