希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更するサービス・販売・接客
1技術(電気・機械)
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 2,167件(901〜920件を表示)
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【静岡県/湖西市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
静岡県湖西市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【新潟】設備管理(交代勤務)■パナソニックグループ
ビル・設備管理
新潟県妙高市
300万円〜500万円
正社員
パナソニックグループが所有する工場の設備維持管理をお任せ致します。 日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。 ワークライフバランスを取って働けます! また、老朽化設備の修繕・更新やパナソニック商材を使用した省エネなどをお客様へ提案することも大切な業務の一つです。 ご自身のキャリアアップを考えている方、是非当社で実現させてください! 【働き方】交代勤務となります。
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【金津】設備管理
ビル・設備管理
石川県金津市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
《大阪》電設資材の知能化/オフィス・くらし空間の価値提案に向けたAI活用およびソフトウェア開発【EW
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
大阪府
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・関連する部門と連携して、具体的な価値・ソリューションを企画 ・価値・ソリューションを実現するためのターゲット仕様の策定 ・仕様を実現するためのシステムやソフトウェア(主にAIアルゴリズム)を開発 ・外注(AI開発等)との開発推進 ・関連する部門と連携した価値検証やPoC推進 【役割】 機械学習やディープラーニング、生成AIを活用し、センサーやアクチュエータ、システム全体を知能化/自動化することで電設資材の機能を向上させ、オフィスや暮らしの空間への新たな価値訴求やソリューションにつながる技術の開発を担当いただきます。 【やりがい】 機械学習やディープラーニング、生成AIを活用し、センサーやアクチュエータ、システム全体を知能化/自動化することで電設資材の機能を向上させ、オフィスや暮らしの空間への新たな価値訴求やソリューションにつながる技術の開発を担当いただきます。 【募集背景】 当社はハウスメーカーやデベロッパー向けの住宅・非住宅電気設備事業におけるトップメーカーです。今後、電気設備とデジタル技術を核としたソリューションを空間に広げていく際、Io...
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【敦賀市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
福井県敦賀市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【福岡】設備管理■パナソニックグループ
ビル・設備管理
福岡県福岡市中央区
300万円〜700万円
正社員
パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。 日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な 空間を提供しています。 ワークライフバランスを取って働けます! ■日々の点検などの業務を行うことはもちろん、省エネ対策や安全面の対 策など、インフラ整備に関する新規・更新のご提案を自ら行って頂くこと も可能です。 自身の担当する建物について状況を網羅し、顧客に考え・思 いをぶつけながら、より良い状態へと改善活動を行う業務です。 ■関西圏にあるパナソニックグループ各社を定期的に巡回していただくポ ジションです。 自身の判断である程度自由な動きを取って頂けます。
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【滋賀県/八日市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
滋賀県八日市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【滋賀県/米原市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
滋賀県米原市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
非公開
【静岡・浜松市】四輪車の歩行者保護、安全コンポーネント評価・開発/脱炭素を推進する自動車メーカー
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
静岡県浜松市
400万円〜800万円
正社員
<業務内容> ハイブリッドシステム搭載車の拡大、環境問題に対し社会から求められる電動化への対応などに取り組むため、シミュレーション技術(CAE)と実車、ホワイトボディ等の部品を用いて法規やNCAP(アセスメント)に対応した車体開発に携わっていただきます。 ■詳細 車体強度性能の量産開発・技術開発 ・各国法規・NCAP(アセスメント)に対応した性能開発 ・低コストかつ効率的な設計を支援するため、設計段階で製品の性能を調べて問題点を洗い出す ・EV・HEV車に関する車体の技術開発 ■部門のミッション、ビジョン ・ばらつきを考慮して、法規・品質・性能を全数保証する。 ・お客様の安全・安心を第一に考えた開発と評価を行う。 ・基礎技術力を向上させ、手戻りのない開発を実現する。 ■配属部署 四輪車両実験部
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【魚津/富山】設備管理(交代勤務)■パナソニックグループ
ビル・設備管理
富山県魚津市
350万円〜550万円
正社員
パナソニックグループが所有する設備維持管理をお任せ致します。 日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。 ワークライフバランスを取って働けます! また、老朽化設備の修繕・更新やパナソニック商材を使用した省エネなど をお客様へ提案することも大切な業務の一つです。 ご自身のキャリアアップを考えている方、是非当社で実現させてください ! 【働き方】残業時間15h程度、年間休日126日の働きやすい環境!土日出勤がある場合は代休を取得頂きます。
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【新潟県/妙高市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
新潟県妙高市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【和歌山県/紀の川市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
和歌山県紀の川市
400万円〜550万円
正社員
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り)などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) ■はたらく環境について: ◇資格手当: ∟種電気主任技術者:三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【岡山県/津山市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
岡山県津山市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【広島県/広島市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
広島県広島市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
非公開
【静岡・浜松市】四輪車の耐久強度を実機で評価・開発する業務/脱炭素を推進する自動車メーカー
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
静岡県浜松市
400万円〜800万円
正社員
<業務内容> ハイブリッドシステム搭載車の拡大、環境問題に対し社会から求められる電動化への対応などに取り組むため、シミュレーション技術(CAE)と実車、ホワイトボディ等の部品を用いて法規やNCAP(アセスメント)に対応した車体強度性能開発に携わっていただきます。 ■詳細 車体強度性能の量産開発・技術開発 ・低コストかつ効率的な設計を支援するため、設計段階で製品の性能を調べて問題点を洗い出す ・EV・HEV車に関する車体強度性能の技術開発 ■部門のミッション、ビジョン ・ばらつきを考慮して、法規・品質・性能を全数保証する。 ・お客様の安全・安心を第一に考えた開発と評価を行う。 ・基礎技術力を向上させ、手戻りのない開発を実現する。 ■配属部署 四輪車両実験部
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【群馬県/高崎市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
群馬県高崎市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
株式会社アズパートナーズ
シニアホーム運営部(管理職)
ビル・設備管理
東京都
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 ホーム運営部のグループ長またはゼネラルマネージャー候補(事業部長候補)として、ホーム部門(現在20ホーム)の管理マネジメントをお任せします。 当初は5~7ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。 【具体的には】 1.担当エリア(事業所)の収支管理 2.担当エリア(事業所)の人員体制管理・設計 3.担当エリア(事業所)のサービス品質管理マネジメント・指導 4.担当エリア(事業所)の事業所長育成・指導 【配属先】 シニアホーム運営部 管掌役員−GM兼グループ長(1名)−チーム長(7名)−ホーム長(20ホーム)(その他詳細は面談でお伝えします)
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【富山県/魚津市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
富山県魚津市
400万円〜550万円
正社員
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り)などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) ■はたらく環境について: ◇資格手当: ∟種電気主任技術者:三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円
非公開
【静岡・浜松市】溶接スマートファクトリー化の自動化新技術開発業務/脱炭素を推進する自動車メーカー
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
静岡県浜松市、静岡県湖西市、静岡県牧之…
400万円〜800万円
正社員
<業務内容> 国内外、2輪車および4輪車製造の溶接工程における、自動化推進のための新技術開発業務に携わっていただきます。 最終ゴールは溶接工程の無人化です。 (1)現作業者の作業分析から必要となる新技術開発テーマを選定し、自動化の構想・企画・検討を行う。 (2)必要となる新技術の開発&量産トライ実施 (3)工場への導入~稼働~量産フォロー ■詳細 (1)作業者の業務分析&必要技術の検討 作業者の作業を分析し、必要となる要素(視覚、触覚等)をどのように感知して自動化するか必要 となる開発テーマを選定し、構想・企画・検討する。 (2)必要となる新技術の開発&量産トライ実施 選定された開発テーマをロボット、画像処理装置、各種センサー等を用いて構想し、ミスなく 自動化出来るよう、ハード/ソフト両年から開発し、量産のためのトライを実施する。 (3)工場への導入~稼働~量産フォロー 実際に開発して量産トライを終えた自動化システムを溶接工場に導入し、稼働させる。 安全・品質・生産性の確認とフォローを実施する。 ■部門のミッション さらなる自動化を推進して行きます。その主役はロボットだと考えています。 人がやっている作業をロボットに変えて行く。新技術とアイデアを織り交ぜ、無人化に取組んでいます。
非公開
【埼玉・和光市】航空用ガスタービンの研究開発(制御システム領域)/日系大手自動車メーカー
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
埼玉県和光市
450万円〜1000万円
正社員
<業務内容> ■募集背景 現在、航空パワーユニット開発室はビジネスジェット用ターボファンエンジンやeVTOL(電動垂直離着陸機)用ガスタービンハイブリッド発電システムなど、ガスタービン(GT)エンジンを中心とした航空用パワーユニットの商品開発及び技術開発を進めております。 ■業務詳細 ・制御システムの要件定義、制御アーキテクチャの検討 ・エンジン制御ECUの開発(アーキテクチャの検討、回路および基板設計、ソフトウェア/FPGAコード設計及び実装、筐体設計含むパッケージング検討) ・サプライヤ設計エンジン制御コンポーネントの開発(要件定義、サプライヤとの調整、設計評価、開発管理など) ・HF120エンジンの制御コンポーネントに関する業務 - 改良設計(計画立案、部品設計、製図や各種要件定義、認定取得および量産適用まで) - 製造支援(不具合調査、製造工場(ホンダ エアロ)およびサプライヤとの調整) - 運用支援(マニュアル整備、カスタマとの調整など) ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 ※制御システムとは、エンジンコントロールユニットECU、燃料コントロールユニットFPMU、センサー、ハーネス等のハードウェア、および制御ロジック、ソフトウェアを含む、エンジンまたは周辺装置の制御を担うものです ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 ※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。