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影向興産株式会社

【アボロンオペレーター】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

変更の可能性:なし> 影向(ヨウゴウ)…

〜540万円

雇用形態

正社員

主に建設現場での山留杭打設工事におけるアボロン杭打ち機のオペレーターをお任せします。現場経験者は即戦力として活躍可能! 現場エリア:都内及び関東近県の建設現場 仕事内容の変更範囲:変更なし

影向興産株式会社

【手元職長】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

変更の可能性:なし> 影向(ヨウゴウ)…

〜480万円

雇用形態

正社員

主に建設現場での山留杭打設工事における手元作業を行っていただきます。職長経験者は即戦力として優遇、未経験者も歓迎! 現場エリア:都内及び関東近県の建設現場 仕事内容の変更範囲:変更なし

西鉄ビルマネージメント株式会社

未経験歓迎!福岡に根差して働こう☆【設備管理】U・Iターン歓迎

ビル・設備管理、生産・製造スタッフ、技術(建築・土木)系その他

《 転勤なしで福岡で活躍 / 勤務地希…

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雇用形態

正社員

【さまざまな建物の安全・衛生を守り、また寿命を延ばす仕事】★教育&フォロー万全 ★有給休暇を取りやすい環境!取得率は92.5%を記録 ソラリアステージビル、 博多バスターミナルなどの施設やホテルにて、 電気・給排水・空調設備が 問題なく稼働しているかチェック。 定められた項目に沿って点検を行い、 異常を未然に防ぎます! ★もし設備の不具合を発見した際は  メンテナンスも実施。 ★知識&スキルは入社後に学べます! \\資格取得を全面バックアップします// たとえば.. □電気工事士(第一種・第二種) □ボイラー技士(一級・二級) □消防設備士(甲種・乙種) □電気主任技術者 など 働きながらこれらの資格が取得できます! 教材費や受験料などは会社が負担。 また、本人の保有資格に応じ、 最大で2万円の資格手当を 月々の給与にプラスします! 無理のない勤務スケジュールです♪ 【日勤】 ▽09:00…出勤&朝礼 ▽09:30…点検スタート ▽12:00…お昼休憩 ▽13:00…業務を再開 ▽15:00…設備のメンテナンスを対応 ▽17:00…事務所へ戻り、道具などを片付け ▽18:00…翌日の準備を済ませて退勤☆ 【夜勤】 夜勤明けの次の日は、全休なので負担なく活躍可♪ ▽詳しくは下記をcheck!

アースファスト株式会社

完全未経験OK★働き方自由【調光設定スタッフ】最大年3回賞与有

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

★転勤なし★ 【大阪営業所】 大阪府…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

日本全国★タブレット1つで照明を操作★さまざまな店舗やショッピングモールなどの明るさを調節する【調光設定】を担当※現場作業ではありません 図面通りにタブレットを操作して、 照明の設定を行っていただきます。 すでに決められた図面があるため安心 タブレットで完結するお仕事 力仕事はなく計算力もなくてOK 基本的にタブレットだけで全ての設定が完了するため、最初に図面の見方や操作方法を覚えてしまえば、スムーズに進められるお仕事です。 基本的な仕事の流れ ▼施工情報の共有 1~2週間前に設定内容が届きます。 ▼施工場所へ訪問 指定された全国の現場へ訪問し、タブレットに表示された図を見ながら照明の設定情報を入力していきます。 ▼最終チェック 全て設定が完了したら、最終チェックをして終了です。 ——月の案件数は? ◎小規模:約2~3件、◎大規模:約1件

株式会社マステクノ

ゼロから挑戦!未経験OKの【モノづくりスタッフ】年間休日126日

生産・製造スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【転居を伴う転勤なし】 本社/ 広島県…

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雇用形態

正社員

<企画~完成まで一貫して携わるレアな技術職!>機械設計・組立・施工など、”モノづくり”に関わる工程を幅広くお任せします。◆残業月平均10h程度 <業務内容> 【設計】 お客様の「こんな機械が欲しい!」をヒアリング。 設計ソフト(CAD)を使用し、 機械のパーツ設計をお任せします。 【組立】 設計した機械を、自社工場で 実際に組み立てる作業を行います。 【施工(設置)】 完成した機械をクライアント先に 持ち込み、設置&動作チェック! *☆確かな技術でモノづくりの未来を支える☆* 私たちの仕事は、 食品・自動車・家電などの 製品製造に関わる機械をつくること。 □効率良く、生産スピードをUPさせたい □もっと高品質な商品を生み出したい 自分が関わった機械が、 そういった生産現場の課題を解決する—。 ”やりがい”と”誇り”を持てる仕事なんです! \/\「難しそう…」と思わせません/\/ チームで業務に取り組みます! 先輩がしっかりサポートしますので まずは、機械の知識やパーツの名前を 覚えるところからスタートしましょう! 自分のペースでモノづくりに向き合える! ★自分で選べるきょうの働き方★ 「今日はじっくり設計に集中したい」 ⇒ 本社でデスクワーク! 「気分転換に現場で手を動かしたい」 ⇒ 工場で組立作業! といったように、 業務に慣れてきたら、納期を考えつつ、 自分でスケジュールを組んで仕事を進められます♪

株式会社コプロコンストラクション

※◇未経験月収例36万円【点検スタッフ】年休125日/9~10連休実績

ビル・設備管理、建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【 全国各地で募集します!希望エリアで…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【 転勤・出張ナシ 】ビルや商業施設、プラント等設備の保守点検や付随する管理業務。★入社時期はご相談ください!「半年先の入社」などもOK♪ 建物・現場状況のチェック 設備・機器の点検・メンテナンス 資材・備品の管理や調達 各種報告書作成 現場管理&プロジェクトの進行チェック プロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影など ※出張・夜間対応が発生する現場は基本的にありません。 当社に転職してよかったことNO.1は『 給与UP 』! 4月~6月に未経験入社した100名へのアンケートの結果、 転職して良かったことNO.1は『 給与UP 』でした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど、 大半のメンバーが以前よりも収入が上昇しています。 『 給与面が安定した上、プライベートの時間が増えた!』 という声も。満足度の高い職場です。 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施! 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか?

株式会社森商店

\未経験歓迎!/ガラスの【取付スタッフ】★賞与年3回

倉庫管理・作業、生産・製造スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし!「中野駅」「新中野駅」徒歩…

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

【段階的にステップアップ!】ビルや店舗、商業施設などでガラスや鏡の取付工事を行います。★現場での残業はほぼなし ★資格取得もサポート ★ガラスや鏡の取付工事をお任せ。 《場所は?》 ビル、店舗、商業施設、マンション、学校、病院など。 《どんな作業?》 ガラスの運搬や、はめ込み、 仕上げ作業など。 2~3名のチーム作業が基本。 《エリアは?》 東京、千葉、埼玉、神奈川が中心。 会社に集合して向かい、基本日帰りです。 職場の雰囲気は? 現場では基本的に 仕事に集中していますが、 ピリピリした雰囲気はありません。 わからないことは気軽に質問できるので、 どんどん先輩に聞きながらスキルを習得していきましょう!

一般財団法人東北電気保安協会

(宮城)電気保安技術者  東北の電気設備の安全を守る/残業月20時間程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

宮城県内の事業所 住所:宮城県仙台市太…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容:電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴: (1)福利厚生、安定性:52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。) (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風: ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

一般財団法人東北電気保安協会

(山形)電気保安技術者  東北の電気設備の安全を守る/残業月20時間程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

山形県内の事業所 住所:山形県山形市飯…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容:電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴: (1)福利厚生、安定性:52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。) (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風: ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

一般財団法人東北電気保安協会

(新潟)電気保安技術者  東北の電気設備の安全を守る/残業月20時間程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

新潟県内の事業所 住所:新潟県新潟市西…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

■業務内容:電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴: (1)福利厚生、安定性:54年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。) (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風: ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

一般財団法人東北電気保安協会

(秋田)電気保安技術者  東北の電気設備の安全を守る/残業月20時間程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

秋田県内の事業所 住所:秋田県秋田市寺…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容:電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴: (1)福利厚生、安定性:52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。) (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風: ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

一般財団法人東北電気保安協会

(岩手)電気保安技術者  東北の電気設備の安全を守る/残業月20時間程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

岩手県内の事業所 住所:岩手県盛岡市向…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容:電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴: (1)福利厚生、安定性:52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。) (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風: ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

【香川】太陽光発電所の保守運営管理◇ プライム上場のオリックスG※電気主任技術者歓迎/残業月10h程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

香川県 住所:香川県三豊市、坂出市 受…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理/50代以上も活躍中/メガソーラーの保守メンテナンス事業/残業月10時間/年休120日/連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要: オリックス社の100%出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定) ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視) ・発電所管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など) ・保安管理業務(電気保安監督、月次点検、年次点検) ・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成) 【勤務エリア】 香川県三豊市、坂出市 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力: ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について: (1)オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 (2)オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所(メガソーラー)を建設しています。 (3)2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

北海道エアポート株式会社

【北海道】空港の設備管理担当/電気系資格、施工管理の資格が役立つ/残業月15時間程度/住宅手当有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

本社 住所:北海道千歳市美々987-2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【道内7空港一括民営化企業/北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎!】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営/維持・管理/整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 <担当施設> 〇空港のターミナルビルの設備維持管理 〇滑走路の電気系統 〇空港保安施設 といった道内の空港施設全般です。 <主な業務> 〇施設設備の運用・維持管理 〇航空保安施設の運営 〇航空保安や防災などに関する業務 〇基本施設の整備 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について: 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 (新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別) 20代の若手から30代〜40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力: 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。

一般財団法人東北電気保安協会

(福島)電気保安技術者  東北の電気設備の安全を守る/残業月20時間程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

福島県内の事業所 住所:福島県福島市矢…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容:電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴: (1)福利厚生、安定性:52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。) (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風: ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

【北海道・知内】メガソーラー発電所の保守・管理 ◇電気主任技術者歓迎/50代以上活躍中/残業10h程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

北海道 住所:北海道上磯郡知内町 受動…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理/夜勤・転勤無/メガソーラーの保守メンテナンス事業/60・70代も活躍中/年休120日/連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要: オリックス社の100%出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定) ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視) ・発電所管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など) ・保安管理業務(電気保安監督、月次点検、年次点検) ・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成) 【勤務エリア】 北海道上磯郡知内町 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力: ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について: (1)オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 (2)オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所(メガソーラー)を建設しています。 (3)2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

【君津/未経験可】委託施設のメンテナンス担当※年休120日/世界3大水メジャーヴェオリアG〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

新井総合施設 君津環境センター 住所:…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ/年間休日120日/キャリアパス豊富◎/水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容: 委託施設内の設備総合管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・廃棄物処分場の浸出水排水処理施設のオペレーション及びメンテナンス(主にポンプ交換、配管洗浄などの現場作業) ■入社後研修: OJTにて学んでいただきますので、未経験者(OJTの期間は3〜6ヶ月程度)の 方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ■キャリアパス: ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会が ございます。 ■身につくスキル: 水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル(水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など)が身につきます。 ■働き方: 各担当エリアにて、数日〜1、2週間程度の出張が発生します。 直行直帰が可能(現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります)年休120日、土日祝休み、残業平均20〜30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力: (1)世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 (2)将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込ま 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社美光

\未経験大歓迎!/【クリーニングスタッフ】★月給25万円~

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

\23区が中心!/ ★転勤なし ★各…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【難しい作業はありません!手厚い研修もあるから安心◎】★オフィスビルやホテルなどのカーペットクリーニング/高級マンションのハウスクリーニング \現場に行って掃除をするというシンプルワーク/ ◆カーペットクリーニング 現場はオフィスビルやホテル、学校やブランドショップ等。 専用の機材や洗剤で、カーペットを洗浄します。 ◆ハウスクリーニング 大手不動産企業が管理する高級マンション等で、 入居者退去後のお部屋の指定箇所をキレイに掃除します。 ★仕事の安心ポイントをご紹介! ◆23区中心で基本は1日1現場。社用車で向かいます。 →「次の現場に間に合わないかも...」  なんて心配はありません。  もちろん転勤もなし! ◆社員・アルバイト合わせ2~3名のチーム体制。 (規模によっては複数チームで対応) →分からないことや困ったことがあれば、  いつでも仲間を頼れます◎

南海ビルサービス株式会社

出勤回数は週3回!?オフィスワークメインの【設備管理】

ビル・設備管理、サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)

転勤なし【南海「なんば駅」より徒歩5分…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

《 95%以上が電話対応で完結&オフィスワークが中心!》自社で管理する施設・マンション等の利用者様からの問い合わせにお応えする仕事です 。 ◆問い合わせ対応(電話で1日3~4件程度) └鍵の紛失など、ほとんどが1回5~10分程度で解決可能 ◆現場対応(月平均5件以内) └マンション、オフィスビル、ホテルなどの  設備不良(火災報知器誤作動など)に対応します。 ◆待機時業務 └部署のサポート業務、マニュアル整備の手伝い、書類作成など 「転職して自分の時間が増えた!」という声が多数 最初は不安を感じる方もいるかもしれません。 勤務は、出勤(仮眠あり)⇒非番(朝9時退社&その日はフリー) ⇒休日 を繰り返すイメージ。 自分のために使える時間が増えるため 「この先も続けていきたい」という先輩が多いんです! また現場対応は毎月5件以内と 外出続きによる体力的不安も感じることもありません!

一般財団法人東北電気保安協会

(青森)電気保安技術者  東北の電気設備の安全を守る/残業月20時間程度/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

青森県内の事業所 住所:青森県青森市浜…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容:電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴: (1)福利厚生、安定性:52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。) (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風: ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

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