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大和ライフネクスト株式会社

施工管理から内勤多めに★在宅有【博多5分】マンション修繕メンテナンス◆フレックス／大和ハウスG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜799万円

正社員

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【設備修繕やメンテナンス、工事提案等】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！＜具体的な業務＞・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方）・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種）・担当エリア：関西圏＜仕事の進め方＞（1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程（3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）（4）その他、上記付随の点検業務や事務業務＜1日のイメージ＞午前：現場（マンション）確認午後：見積もり作成等の事務作業＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模・具体的で、納得感のある評価制度・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日・残業30h程・フレックス・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現変更の範囲：会社の定める業務

王子不動産株式会社

【東京】＜経験者歓迎＞分譲マンション管理/「王子HD」グループ/残業10h/フレックス/賞与約5ヶ月【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：東京都中央区銀座5-12-…

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350万円〜499万円

正社員

【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・働き方改革推進中・フレックス制・年休120日以上・残業月平均10時間】 ■同社について当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。【変更の範囲：無】 ■業務内容：同社の分譲物件のマンション管理（フロント業務）や建物管理などの運営サポートをお任せいたします。担当する物件は、10棟前後をお任せする予定です。物件は首都圏近郊(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城)にあり、移動は公共交通機関を利用いただきます。担当物件でトラブルなどがあった際は監視センターへ一時連絡が入り、状況を整理した上で担当者まで連携されているため、有事の際のサポート体制も充実しております。 ■組織構成・入社後についてマンション管理グループには６名在籍しております。入社後は先輩社員と同行し書類の作成方法や運用方法などをOJTで丁寧に教えて頂けます。 ■働き方数年前から王子HD全体では働き方改革を推進しています。『19時消灯奨励』を実施しており、月平均残業時間は10時間程度、繁忙期(3・4月)でも45時間は超えません。年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。 ■王子不動産に関して同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。また、不動産の仲介、不動産活用のコンサルティングをはじめ迅速・的確なデューデリジェンスを受け持つ鑑定評価部門を有しています。変更の範囲：本文参照

大和ライフネクスト株式会社

【神戸三宮◇在宅ワーク有】分譲マンション管理（フロント）◆ボトムアップ社風／フレックス／大和ハウスG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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550万円〜799万円

正社員

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要：業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント】の経験者の方を増員募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般・運営計画・予算案の立案・建物や各種設備の修繕・改修提案・理事会や総会への参加、議事録作成・提案資料や手続き資料作成・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）・トラブル対応 ■仕事の特徴・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模（２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ（３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point：・残業平均25h程・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！変更の範囲：本文参照

株式会社アイジーコンサルティング

【東京都小平市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）〜完全週休2日制／平均年収571万〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産系その他

東京西店住所：東京都小平市仲町６１１…

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300万円〜649万円

正社員

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万〜 ■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認【提案内容】・外壁や屋根の塗装、補修等住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション）国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後：現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ：早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。変更の範囲：無

株式会社オープンハウス

【東京/月給36万円〜】プロジェクトサポート(事務職) ※プライム上場／専門性が身につく／転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業事務、不動産管理

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-…

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450万円〜549万円

正社員

〜未経験歓迎×専門知識が身につく／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実／営業職・技術職への配属･異動なし〜 ■仕事内容：当社の事務職におけるポジションサーチ求人です。ご面接を通して、これまでのご経験や適正・希望を確認し、適切なポジションをご案内いたします。　※変更の範囲：当社の定める業務　※事務職としてご入社頂いた方が営業職や技術職への配属・異動となることはありません。＜ポジション例＞（1）お客様の契約・引渡しサポート業務：ご契約いただいたお客様がご入居するまでの間、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していきます。（2）仕入業務補助・商品企画：戸建住宅を建設するための戸建用地の仕入に関する契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行います。（3）各事業部付総務：戸建事業部やマンション事業部など、各事業部における運営や管理、営業支援を行う事業部付総務としての業務です。各種会議の準備、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）などです。 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力：都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

株式会社穴吹コミュニティ

【盛岡市】分譲マンションの建物・設備点検※年休129日／土日祝休／フレックス／大京Ｇ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

盛岡営業所住所：岩手県盛岡市大通1-…

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400万円〜549万円

正社員

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容：同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。＜具体的には＞・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討 ■就業環境：原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について：・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産建物サービス株式会社

【福岡】＜異業界営業経験者歓迎＞マンション管理／土日祝休／営業ノルマなし【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

★九州事業所住所：福岡県福岡市中央区…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック・現場勤務スタッフのサポート・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴：・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収：（1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与）（2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与）（3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）（4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

サンフロンティア不動産株式会社

【有楽町／平日から土日祝休みに！】PM／年休125日・土日祝休／プライム上場の総合ディベロッパー【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

東宝日比谷プロムナードビル住所：東京…

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450万円〜649万円

正社員

〜不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要：都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ※小規模〜大規模まで幅広い案件がございます。 ■キャリアプラン：当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■未経験でも活躍できる理由：メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産・融資担当・コンサルなど様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■組織構成：メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力：当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。変更の範囲：会社の定める業務

アルスホーム株式会社

【富山】注文住宅アフターメンテナンス◆業界経験不問/無借金経営の安定企業/転勤無・週休2日制・残業少【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産系その他

本社住所：富山県富山市婦中町島本郷1…

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400万円〜499万円

正社員

＜◎直行直帰可能／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用／管理職としてのキャリアパスあり◎＞富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社のおいて【アフターメンテナンス担当】としてご活躍頂きます。当社へご依頼頂く新築棟数の増加に伴い、アフターメンテナンス事業の組織体制強化をする事となりました。 ◆職務内容：当社で施工した木造注文住宅完成後のアフターメンテナンス業務と定期点検業務を中心にお任せいたします。お住まいされたお客様からの声を受け、（1）修理実施や不具合の改善を行なうことを提案すること（2）新築入居後１年・２年・５年・１０年の定期点検を実施することを通して、お客様の心地よい暮らしが永く続くよう専門家の視点で家の内側から外回りまでを見守ります。また、お住まいの維持管理に関する情報を提供することも大切な役割の一つです。 ◆業務詳細：＜ご提案先＞当社で施工した住宅にお住まいの方を対象にご提案頂きます。既に関係性のある既存のお客様向けのご提案になりますので、関係構築、ご提案もし易い環境です。飛び込み営業のような新規開拓営業はございません。＜訪問数＞1日2〜6件程度の訪問。外回りが中心ですが見積書や提案書などの作成のための事務業務も一部ございます。 ◆配属先の組織構成：富山本社お客様センターには現在2名。係長1名、主任1名（いずれも40代男性）のベテラン社員が活躍中です。ご入社はOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ◆就業環境： ◎残業平均10ｈ程度…日曜祝日は定時退社としており、それ以外の曜日でも19：00までに帰宅するよう全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◎訪問先への直行直帰…柔軟な対応が可能です。（事前に上長へ報告は必要） ◎週休2日制・・・水曜・木曜を固定休と定めておりますが、木曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。

株式会社ザイマックス関西

★賃貸仲介経験から土日休みの法人PMへ【大阪市/転勤無し】プロパティマネジメント/年休120/土日祝【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

新本社2022 住所：大阪府大阪市北区…

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450万円〜649万円

正社員

【個人ノルマ無し/年間休日120日/基本土日祝休/離職率3％】 ★★魅力ポイント★★★ （1）働きやすさ：土日祝休みの残業20ｈ程度の働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。（2）安定した環境：短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。（3）幅広い知識：AM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産全分野の専門家が社内にいるため、新しい知識が身に付きます。 ■詳細：・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、マーケテイング、誘致、契約締結等）・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、省エネ対応、設備・警備・清掃などの管理仕様とコストの最適化）・不動産コンサルティング業務（改修工事計画・管理、バリューアップ提案等）【変更の範囲：同社の業務全般】 ■概要：プロパティマネジメントは、オフィスビルや商業施設などの所有・投資不動産について、不動産所有者に代わり、不動産収益の向上や、資産価値のUPなど、不動産経営を行う仕事です。担当物件のテナント対応、リーシング、収支計画・修繕計画の策定等を行いながら、不動産価値の最大化を目指します。不動産マーケットにおける不動産の資産価値向上は、設備更新を伴うBCP対策、バリューアップ提案だけでなく、NOIを上げるためにコストダウンをどう図るのか？などテーマ性は多岐に渡ります。不動産オーナーは勿論、ビルに入居するテナント企業やビル管理会社、仲介会社等の間を調整しながら、不動産経営における全般的なコンサルティングをまさにお任せ致します。変更の範囲：本文参照

太閤木下建設株式会社

宅建資格活かす【東大阪・転勤無】不動産管理(リーシング/BM)◆業務未経験◎／年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：大阪府東大阪市長田西4-4…

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400万円〜599万円

正社員

◎業務未経験歓迎、宅建資格活かして不動産管理に挑戦！プロパティマネジメント(リーシング)や、ビルマネジメントなど、不動産管理のプロフェッショナルを目指せます！ ◎残業月20h程度、法人に対する営業なので土日祝休み！現在倉庫、工場、オフィスビル、商業施設等を計50件程度管理しており、2名体制で管理しています。体制強化のため、増員募集です。【お任せするお仕事】保有物件の種類は多岐にわたり、各種物件テナントの満足度を高め、賃料アップや入居率アップを実現致します。 ※主に自社保有物件に対する管理をお任せいたします。【具体的には】：・各種点検、及び修繕工事の手配(不具合の1次対応) ・リーシング、テナント様・賃貸人様との各種打合せ・協議・交渉・中長期投資不動産、サブリース物件の精査・整理、運用・管理・当社関連部署・関連担当者との各種打合わせ・協議・契約書・重要事項説明書や社内資料等の作成【取り扱い物件】・工場・物流施設・倉庫・オフィスビル・マンション・駐車場等・施設不動産：「ホテルビスタ大阪なんば」、商業施設「ソフィアモール」、温泉施設「多気の湯」 ※基本的に自社保有物件ですが、サブリース物件も一部あります。【同社について】昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。不動産事業においては、本業である建設業（建築・土木）の工学知識と技術を活かし、仕入れた不動産を自社内で再生・バリューアップ出来る点が強みです。【働き方の魅力】同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組む企業です。一般的に休みが少ない不動産業界でありながら、年間休日は毎年125日になるよう制度設計。ワークライフバランスを尊重しています。また社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう『テレワーク』を採用。直行・直帰はもちろん、毎日オフィスへ出社しなければならないルールはなく、インターネットを介して自由な働き方が可能です。残業は個人の裁量に委ねられていますが月平均20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

積水ハウス不動産東北株式会社

【盛岡／土日祝休】不動産管理営業＜積水ハウスG＞年休129日◆賞与7ヵ月実績◆年収550万円〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

盛岡賃貸営業所住所：岩手県盛岡市 …

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550万円〜899万円

正社員

＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■概要： 244万戸を超える家づくりの技術とノウハウから生まれた積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、豊富な情報の中からお客様のニーズに最適な物件をご提供している当社にて、不動産管理営業職としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：賃貸管理営業として既800〜1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等もお任せします。 ■育成体制：入社後は先輩社員のフォローを受けながら業務の流れを把握していただきます。積水ハウスの独自のシステムを利用することで営業スキルを高めていくことができます。 ■インセンティブ：チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月2〜5万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■キャリアパス：リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。昨年の8月に中途入社をされた方が現在はリーダーとして活躍しており、社歴に関わらず実力を評価して頂く事ができる環境です。 ■組織構成：盛岡賃貸営業所：営業5名（男性5名）内務3名（男性1名　女性2名） ■はたらき方・福利厚生：・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています）。・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

髙松エステート株式会社

【大阪/十三】賃貸物件管理◆課長職◆高松建設Gの安定性/19時半完全退勤/年休125日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産系その他

本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場】高松建設グループ。賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける。拡大フェーズでのメンバー募集！残業時間10〜20ｈ/月程度。課長などの管理職も19:30退館時間は厳守です。 ■業務内容：賃貸物件管理業務をお任せします。・賃貸経営オーナー様のサポート・建物の管理・入居者様への対応・退去立ち合い　など将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的には：・当社管理の建物の維持、管理、改修工事の手配など・オーナー様サポート（退去時のリフォーム／メンテナンス提案）・付随する事務業務、解約精算　など ■働き方：・勤務時間は9：00〜18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業は多くて20時間です。・残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■教育制度及び資格補助補足：自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社穴吹コミュニティ

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

マンション管理事業部住所：千葉県千葉…

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400万円〜649万円

正社員

【残業月20h程度／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／WEB面接・土日面接可／夜間・休日の緊急対応無し】 ■業務内容スターツグループの分譲マンション「アルファグランデ」や「クオン」を中心に、マンション管理組合へ企画提案や運営に関するコンサルティングを行います。また、新築マンションを担当する場合には、管理組合の立上げから関わることも可能です。《具体的な業務内容》・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会、各種資料作成等）・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い（消防訓練等）・共用部分の企画及び修繕提案・計画修繕の提案・長期修繕計画の見直し・管理費収支改善の提案　等 ■本ポジションの魅力 (1)未経験から挑戦できるポジションです！マンションに関する専門知識よりも大切なのは、管理組合様に対して誠実に接することです。最初は、少ない管理組合数（約４管理組合程度）から先輩社員がOJTとなって、一緒に担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、習熟度を見ながら少しづつ担当する管理組合を増やしていきます。接客や営業等の顧客折衝業務の経験をお持ちの方、コミュニケーションを大切にしている方は大歓迎です！ (2)夜間や休日の急な呼び出しは、ほとんどありません！夜間や緊急時の対応はグループ会社「エスティーメンテナンス株式会社」の「アクセス２４（24時間365日稼働）」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発生することはありません。 ■働く環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■スターツグループの特徴・建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開・社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土変更の範囲：会社の定める業務

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