検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 9,122件(5241〜5260件を表示)

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

大阪府大阪市転勤は希望制です。

￥

800万円〜1000万円

正社員

具体的には・砂防施設の計画・設計及び劣化診断・補修・補強設計・河川堤防・河川構造物の耐震点検、耐震補強設計・自然環境に配慮した川づくり（多自然川づくり）・砂防基本計画・総合的な土砂対策の検討、など

オリジナル設計株式会社

土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）【業界トップクラスの水コンサルタント/即戦力大歓迎/宮城】

設計(建築・土木)

宮城県仙台市

￥

650万円〜1000万円

正社員

宮城事務所にて上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設　管路の実施設計 ■上下水道施設　管路のAM、SM計画 ■上下水道施設　管路の耐震診断・耐震化計画数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。総括、現場調査担当、図面担当、データ担当などそれぞれが役割を持って進めていきます。調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。【働き方】 ■働きやすさ同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■カスタムメイド勤務制度　※入社して1年程度経過以降、適用の可能性あり諸条件を満たし会社が認めた場合、「カスタムメイド勤務」制度を利用することができます。これは、業務・成果に支障のない範囲で、働く場所を自由に選択できる制度です。例えば、転勤などで配属が変わっても、東京と福岡のように複数の拠点で働くことが可能です。また、在宅勤務についても、東京・大阪の拠点は月10日まで、その他の拠点は週2日まで利用可能。ご自身の業務内容やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。

株式会社福山コンサルタント

土木設計（環境）※即戦力/東京【創業73年の老舗建設コンサルタント/福利厚生・教育制度充実】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

700万円〜1100万円

正社員

同社東京支社（東京都千代田区）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の道路整備や河川・ダム事業に伴う生活環境や自然環境の調査、　予測及び評価、環境保全対策の検討をご担当頂きます。【具体的には】 ■各種事業に係る環境アセスメント ■生活環境系に関する環境保全対策 ■自然環境系に関する環境保全対策 ■グリーンインフラ（Green infrastructure）の検討 ■内水氾濫監視システム　など【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。【福利厚生】資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。【教育制度】同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

大阪府大阪市 ※転勤は希望制です。

￥

800万円〜1000万円

正社員

具体的には・河川の調査・計画・設計・治水対策や環境整備に関する調査・計画・設計・砂防の調査・計画・設計・防災に関する調査・計画・設計・港湾・漁港・海岸の調査・計画・設計・海に関する施設の調査・計画・設計

株式会社トーニチコンサルタント

建設コンサルタント　※ベテラン　※年収700万円以上

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

東京都渋谷区本町1-13-3 京王新線…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】国土交通省や独立行政法人、地方自治体、民間鉄道や民間企業からの案件に対して、設計やコンサルティングを担当します。（鉄道事業を軸に道路・橋梁・駅周辺施設など、幅広い分野で実績があります）【職務詳細】 ■経験に応じて、下記分野のプロジェクト設計や企画などを担当します。・鉄道分野：路線計画、構造物設計、駅舎設計・道路分野：道路計画、道路予備・詳細設計、道路構造物設計・橋梁分野：道路橋及び鉄道橋設計、耐震補強・補修設計 ◎鉄道関連やモノレール、新交通システムを軸とした橋梁構造、道路領域など様々な業務を経験する中で、独自の技術に触れられます。キャリアアップにも◎ ◆昇格制度あり。経験を積み、長く働ける環境・体制です。 ◆元請けの案件が多く、大規模案件に携われる機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

茨城

￥

700万円〜1000万円

正社員

当社は【測量、設計、補償、GIS】を専門とする総合コンサルタント会社です。河川、道路、公園などの建設コンサルタントや測量調査、農地や上下水道の地理情報システム、土地調査など幅広く行っており、地域のインフラ整備に貢献しています。そんな当社において【建設コンサルタント業務】をお任せいたします。業務内容：・土木設計（道路、河川、橋梁）・水道及び下水道の設計・アセットマネジメント業務（長寿命化策定、補修設計等）・パソコン操作（CAD、文書作成、計算書作成）・現場確認有り（社用車使用） ※【変更の範囲：会社の定める業務】入社後の流れ・キャリアパス：ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。実務に当たる中でわからないことは都度社員に確認ができる体制ですので、前職のご経験を活かしながらスキルアップを目指すことができます。 RCCM・技術士の資格をお持ちではない方は、入社1?2年後（業務に慣れてきたタイミング）で資格取得にチャレンジしていただきます。将来的には社員のマネジメントや育成にも携わっていただきます。 ※基本的にキャリアパスはご本人の意思や適性を考慮しながら決定していきますので、長期的に働きたい方におすすめです。 ※資格取得支援制度あり（内容は状況に応じて相談）従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（測量・設計・補償・ＩＣＴのいづれか）

株式会社サンエープロテント

【京都/城陽】構造設計/工業用テントメーカー/新制の組織で仕事をお任せ

設計(建築・土木)

京都府

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】当社の城陽工場にて以下の2つの業務をお任せ致します。 ■営業部門のサポート(営業部門からの技術的な質問の回答をしていただき社内の技術的な知見を上げていただく事を期待しております。) ■構造設計業務(現在、提携する構造計算事務所に外注を行っており内製化の対応と設計会社への対応業務をお任せ致します。) 【担当製品】テント倉庫・レンタルテント・テントハウス・工事用テント【製品の強み】大型のレンタルテントを行える企業自体が少なく製品優位性と、過去から積み重ねた着実な実績からゼネコンはじめ複数の受注を頂けており案件は増加傾向にあります。顧客からの着実な信頼獲得が受注拡大のキーになる為、営業から確認が来る質問を的確に回答し、社内で組織的に知見を貯められる状態を目指いしていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

玉川エンジニアリング株式会社

【福島】工場の建築設計　三菱マテリアルG　〈年休126日/福利厚生　/UIターン希望者(以下略)

設計(建築・土木)

福島県

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】会津地域の工場の案件を中心に工場の建築設計をお任せいたします。年間2～3件の工場設計から現場管理までワンストップでお任せします。《業務の特徴》・設備設計は別部門で行っておりますので、建屋のみに集中できます。・金属加工や材料系企業から「工場まるごと」の依頼が多いです。 ※建設工事は協力会社に依頼します。【☆ポジションの魅力】 ◎働きやすさ：年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい：顧客の顔が見える仕事、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生：住宅手当ほか各種手当充実！三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用可能 ◎UIターン希望の方：引っ越し費用を全額負担することも可能【☆資格取得支援制度あり】・資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担・合格祝い金制度あり・取得資格例：電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士（その他詳細は面談でお伝えします）

三重測量設計株式会社

【三重】土木設計　※第二新卒可

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

三重県四日市市羽津町13-17 近鉄名…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せします。【職務詳細】・事業発注者との打ち合わせ・現地調査／分析（地盤／環境／立地条件等）・施工法の検討／決定・設計図書の作成　など三重県内の案件中心で、長期出張はありません。電機メーカーや自動車メーカー、娯楽施設など大規模な設備の設計／土地測量／開発申請／許認可等を手がけています。案件は官公庁と民間で約半々となります。官公庁は道路、下水道、上水道部門の案件が中心です。入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。【使用システム】設計CAD：V-nas　測量：TOWISE 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大東建託株式会社

【品川】意匠設計(大型自由設計案件メイン)～東証プライム上場／フレックスタイム制～

設計(建築・土木)

東京都港区（転勤なし）　※在宅勤務あり

￥

600万円〜700万円

正社員

大型商業施設または福祉施設等の自由設計に携わっていただきます。案件は首都圏近郊がメインとなり、事業提案用の大型物件のプランニング業務や、外観を含むパース作成。また、提案案件が成約に至った際には、それらの案件の実施設計業務が主な業務内容になります。

様々な社会資本づくりの一端を担う国内有数の総合建設コンサルタント

【東京都台東区】＜砂防施設の計画・設計＞経験を生かしキャリアアップ／福利厚生／フレックス制

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

砂防に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。 ■業務内容国交省・各自治体の業務を行っていただきます。主に、砂防施設（砂防堰堤・渓流保全工等）の施設設計を計画段階から検討を行っていただきます。新設計画、既存砂防施設の改築計画も行っていただきます。上流業務（設計の考え方の検討など）や、災害対応の砂防計画・施設設計に携わるチャンスもあります。そのほか、土砂洪水氾濫業務／三次元流体解析等のシミュレーション／構造解析／解析技術の開発／長寿命化計画／火山砂防計画／深層崩壊対策計画／地すべり対策などの様々な業務もあります。土砂移動シミュレーションや構造解析等の解析技術の開発も進めています。 2．トンネルにおけるコンサルティング新設トンネルの基本設計・詳細設計、既存トンネルの変調要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。対象：山岳トンネル／シールドトンネル／開削トンネル（道路アンダーパス、地下鉄など）高い技術力を持つチームであると自負しておりますので、成長できる環境にてご活躍いただけます。

社名非公開

【大阪府大阪市】建築設計（総合職）／建築を通して最適なソリューションを提供

設計(建築・土木)

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容：建築・土木・設備工事に関する設計・監理事業における同社の建築設計職として、以下の業務をご担当いただきます。・基本設計、実施設計・工事監理業務・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■同社の主な事業内容：地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です：同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン：同社は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

株式会社アメニティジョイハウス

建築設計：共同住宅のプラン設計・実務設計・施工設計

設計(建築・土木)

▼予定勤務地本社 ▼所在地千葉県船…

￥

600万円〜800万円

正社員

配属先：設計部設計部では、アパート企画のプラン設計・実施設計・施工設計の仕事を９名で担当しています。主にボリュームプランを作成するプラン設計、確認申請までを担う実施設計、工事監督に引き継ぐ施工設計の３チームに分かれています。今回の応募でご入社いただく方が未経験や経験が浅い場合には、企画の初期段階における提案設計などを担当していただく予定です。アパートの企画設計というニッチなポジションですが、ＣＡＤが使えれば早い段階でご活躍いただけます。メンバーは2拠点に分かれて働いているので全員揃うことは少ないですが、部門長を中心に細かなコミュニケーションを取っています。そのチームワークもあって、この5年以上で退職者がゼロというのちょっとした自慢です。この安定感のある職場風土であなたの経験を生かしてみませんか？

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【東京都台東区】＜橋梁設計技術者＞日本トップクラスの建設コンサルタント会社

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

■事業概要　道路橋および鉄道橋の新設設計、耐震補強設計、補修設計に携わっていただきます。　橋梁設計では、形式を決定する予備設計から工事に向けた詳細設計まで実施してます。耐震補強設計では、非線形動的解析による橋梁全体系解析、必要に応じて詳細な3次元解析などを用いて耐震性照査や補強設計を実施しています。補修設計では、既設橋の詳細調査から維持管理計画、補修設計までを実施しています。道路橋だけでなく鉄道橋の設計を実施しています。鉄道は整備新幹線を中心に詳細設計を実施しています。 ■業務内容 3課体制（鋼橋、PC橋、鉄道橋）のうち、適正に応じて所属が決定します。 1．橋梁設計予備設計、詳細設計などについて、条件整理から構造検討、設計計算、施工計画、図面作成、数量計算を行います。橋梁計画や施工計画、詳細設計の取り合い確認等に、CIMを積極的に活用しています。図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 2．耐震補強設計竣工図書からの既設構造のモデル復元、耐震性能照査、耐震補強計画、耐震補強工法検討、耐震補強設計、施工計画、図面作成、数量計算を行います。図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。耐震性能照査や耐震補強工法検討、耐震補強設計では、地盤FEM解析やファイバー要素を用いた3次元非線形動的解析、有限変位解析など様々な解析を駆使して検討を行います。 3．補修設計既設の損傷状況を把握するための詳細調査、補修工法検討、補強設計計算、施工計画、図面作成、数量計算を行います。図面作成と数量計算については、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。耐荷力不足が懸念される場合には、解析による原因究明と補強設計を実施します。調査のみの橋梁定期点検も対象橋梁数が少ないものについては対応しています。橋梁長寿命化計画の策定なども実施しています。現況の形状把握や損傷調査には、ドローン、点群計測、ハンディスキャナ等、ICT技術を積極的に導入しています。

社名非公開

【愛知県知立市勤務】建築設計(シャーメゾン)

設計(建築・土木)

愛知県

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。職務詳細：主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。

株式会社竹中工務店

【設計】構造設計　地域　中国

設計(建築・土木)

広島県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ●建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ●プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成　等（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社竹中工務店

【設計】構造設計　地域　九州・沖縄

設計(建築・土木)

福岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

非公開

土木設計・技術開発(総合職)／国内

設計(建築・土木)

東京都中央区（日本国内・海外を含む、各…

￥

600万円〜1000万円

正社員

土木構造物の設計、解析技術、施工計画、技術提案、技術開発等の業務をお任せ致します。

ファーストコーポレーション株式会社

新築分譲マンション企画設計/一級建築士/荻窪勤務転勤なし

設計(建築・土木)

東京都杉並区荻窪（転勤なし）

￥

700万円〜1000万円

正社員

新築分譲マンション工事に特化している同社にて、企画設計職をお任せいたします。用地仕入れ前の段階からプロジェクトに参加し、どのような建物をつくるかという企画から携わることが可能です。（意匠設計は外注しております）用地の立地条件などを細かく調査し、建築基準法等の関係法令に照らし合わせ、平面・立面図、透視図等の基本設計図を作成します。併せて、概算の建設コストも算出します。基本設計に基づき、詳細図、展開図、建具表、仕様書、構造図、設備図などを揃えます。この実施設計をもとに、工事内容と工事費を確定させます。

株式会社長谷工コーポレーション

意匠設計(非住宅)【マンション施工数NO1/転勤なく東京都内勤務希望＆高年収希望の方へおすすめ】東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

650万円〜1400万円

正社員

◎入社後は、設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。 ※マンションの案件もご担当いただきます。【具体的な業務】 ■企画図作成立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

1 262263264 457