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検索結果: 36,758件(501〜520件を表示)
株式会社りそな銀行
店舗企画・開発担当
不動産事業企画
東京都 江東区木場1丁目5番65号深川…
650万円〜1000万円
正社員
「店舗企画・開発担当」のポジションの求人です 営業サポート統括部にて下記業務に従事していただきます。 【業務内容】 ・「りそな!n」の新規出店や移転の企画立案、実行 主に商業施設やショッピングモール内での出店を想定しています。 ・出店時および出店後の効果検証に係るデータ分析並びに付随する業務施策の推進 分析には、自社のデータ分析システムを使用いたします。 ・出店先および出店候補先の商業施設側(リーシング部門や店舗責任者)との折衝 ・店舗開発に伴う集客施策の企画、実行 日常生活をテーマとした生活関連企業とのタイアップイベント、ワークショップ 等 ・店舗運営のフォロー 店舗内のイベント・ワークショップ企画のフォロー、組織運営のフォロー 等 <りそな!nの概要> 新型店舗「りそな!n」は従来型の銀行の支店とは異なり、日常生活の中で気軽に立ち寄ることができるように、商業施設などにオープンな店構えで出店します。「りそな!n」では、土日祝も対面での個別相談や口座開設が可能です。 また、「趣味の見つけ方」や「健康な生き方」など日常をテーマにしたイベントやセミナーを外部企業と共同で実施するなど、非金融・金融の両面から、お客さまの日常生活における悩みや困りごとの解決につなげるための場を提供することも、新ブランドである「りそな!n」の役割です。 現在出店中の店舗:イオンモール大和郡山 深川ギャザリア レガーレ(2025/1/26 開業予定) ※こちらの2店舗のほか、今後出店拡大いたします。 【配属先】 営業サポート統括部 チャネル企画室 (室長以下 東京26名・大阪7名 *20~40代中心の組織で、東京・大阪ともに男女の割合は約半々です。) 【働き方】 ・店舗は土日もオープンしますが、本ポジションにおける土日の出勤は基本的に想定しておりません。 ・当社拠点である東京・大阪近辺での出店を予定しており、宿泊を伴うような出張はほとんどありません。
タクミ建設株式会社
【土木施工管理スタッフ】◎年間休日123日◎完全週休2日(土日)
建築施工管理、土木施工管理
〈グループ体制で選べる勤務地〉 静岡県…
400万円〜600万円
正社員
≪興味・適性・経験に応じてスタート≫土木業務は舗装など民間小規模工事~公共土木工事がメイン!需要増の分野でキャリアアップを目指しませんか? これまで培ってきた宅地造成の技術を 活かし、道路整備、河川、橋梁、 急傾斜といった、公共事業に関わる お仕事をご担当いただきます。 ≪メインのお仕事≫ 工程表、見積の作成 資材、人員の手配 現場の巡回、管理 作業員への指示など 先輩社員のサポートがあるので、 未経験でも安心♪
株式会社住ゴム産業
【営業職】住友ゴムグループ/平均賞与実績4.4カ月分/年休120日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、建築施工管理
直行直帰OK/マイカー通勤可能> 四国…
350万円〜350万円
正社員
【国内シェアTOPクラスの商品力と充実した教育体制だから安心】学校や病院、工場、官公庁などで使用される「ゴム製品」等の提案をお願いいたします。 学校や病院、工場、官公庁などで使用される「塗り床材」や「工業用ゴム製品」の提案をお願いいたします! 国内シェアはTOPクラス。工場や倉庫、機械室、病院、プールなどの施設に使用されていて、工場設備の安全な稼働や、建物を劣化や災害から守るのに役立ちます。お客様はスーパーゼネコンをはじめとする建設会社や大手メーカーの工場が中心。長年取引のあるお客様が多く、提案しやすい環境です。 入社後の流れ ▼入社後半年間は基礎研修からスタート。同行やマニュアル学習を通じて専門知識を習得し、施工現場で実際の流れや図面の見方も学びます。 ▼その後の2~3年はトレーニング期間として、先輩から案件を引き継ぎながら、見積作成、提案、資材手配、進捗管理などを少しずつ担当。 ▼3年後には一人前の営業として独り立ちを予定しています。 もちろん先輩や上司が適宜フォローするのでいつでも相談してください。
日揮ホールディングス株式会社
省エネプロジェクトリーダー
不動産事業企画
神奈川県
600万円〜1200万円
正社員
■国内製造業の脱炭素化に貢献すべく、CO2排出量の削減最大化を目的とした熱源設備の運用・設備構成の最適化事業に関わる下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・運転データの解析と低炭素化ソリューションの立案 ・ 新しいソリューションの概念検証の実施 ・ソリューションの展開 ・新しいサービスの企画 ・工場のユーティリティ設備改造の要件定義と概念設計 ・ユーティリティ設備設計の外部委託時に発注側として委託先の業務監理 【仕事のやりがい・魅力】 企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 【配属組織のミッション・役割】 Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【静岡県/未経験歓迎】サービスエンジニア ※プライム市場上場の成長企業/年休125日【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他
1> 静岡県内の営業所 住所:静岡県 …
300万円〜549万円
正社員
【プライム市場上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】 ■業務内容: 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等、昇降機機のメンテナンス全般をお任せします。 ■詳細: (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 (5)緊急時の対応 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。 ※ご入社後数週間程度、埼玉県和光市の施設で研修を実施する予定です。(滞在費・交通費は会社負担) 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度を完備しており、情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ■同社の魅力: 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台(2024年9月末時点)と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
独立系風力発電ディベロッパー
法人営業・企画促進(風力を主とした再エネ電力)
不動産事業企画
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■RE100 加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA 推進に関る業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談 ・風力コーポレートPPA を獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ・オフテイカーとのコーポレートPPA 締結に向けた条件交渉・クロージング実務 ※案件規模:数十億から数百億円です。 ※リモートワークも対応可能です。 【組織について】 電力小売事業および関連制度、財務、電源開発等、コーポレートPPA に関する必要な知識を持ったスペシャリストが集まっています。 大手金融機関、電力小売事業者、大手電源開発企業、商社出身の方がいらっしゃいます。 今後は毎年1−2名を採用し、組織拡大をしていく予定です。 【おすすめしたい方】 これまでに太陽光などの別電源でのPPA業務をされてこられた方。 2025年からサービス開始となるため、組織も事業も初期フェーズ段階から、一員として事業を推進していくことにおもしろさを感じる方。 数十億から数百億円規模の案件を扱いたい方。 10−20年の...
株式会社TRUST
【管理スタッフ】★年間休日125日/転勤なし/Web面接OK
生産・製造スタッフ、建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
【転居を伴う転勤なし/UIターン歓迎】…
450万円〜900万円
正社員
《マンション・商業施設・高速道路など豊富な実績♪》◆建設プロジェクトのスケジュール管理などをお任せ ★収入・勤務地・休日など希望を叶えます! ▼仕事内容 建設プロジェクトのスケジュール管理・サポート 書類作成業務(事務作業) などのサポート業務をお任せ。 ▼プロジェクト実績 ◇東京の100年に1度の大規模再開発工事 ◇東海地区のリニア中央新幹線 ◇大阪の国際的なイベント など… 周りに自慢したくなるような 案件に参加するチャンス♪ 圧倒的社員ファースト! 定期的に営業が現場を訪問し 働く環境などをヒアリング。 「現場の雰囲気に馴染めない」 「現場で教えてもらったけど分からない」など 何でも本音で話してください! また、建設業界を知り尽くした社長が 立ち上げた会社だからこそ、 正当に利益を還元できる体制を構築。 頑張りに応じて収入もUPします! 勤務地や待遇、働き方などの希望を聞かせてください! 「土日はしっかり休みたい」 「家から近い場所に勤務したい」など 最近はプライベートを重視して 働きたい方が増えています。 あなたの理想を叶えるために 営業が全力で案件を見つけてきます。 「ワークライフバランスを重視」 「もっと稼ぎたい!」 「都市部の大型案件に挑戦したい」 という方も大歓迎です!
パナソニックファシリティーズ株式会社
【石川/金津市】<電験三種>設備管理◆日勤のみ&常駐/年休127(土日祝)/パナソニックG案件中心!【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
石川金津 住所:石川県金津 受動喫煙対…
400万円〜599万円
正社員
\魅力ポイント/ *パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! *年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ *資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! *定着率90%/平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容: パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について: ◇資格手当:※上限なし! 例)種電気主任技術者:三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円/エネルギー管理士:5,000円 ◇転勤: 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業: 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日: 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度: 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合: 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて: ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について: 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
【三菱電機G/横浜】商業施設のシステムサービスフィールドエンジニア※月残業20h/年休128日【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
みなと支店 住所:神奈川県横浜市神奈川…
450万円〜649万円
正社員
【三菱電機グループ/残業月20h程度/年休128日/ワークライフバランス◎/研修充実/土日祝休み】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 システムサービスフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 <詳細> 定期点検、故障時の修理、システム設備の入替など <担当現場> 工場、老健施設、商業施設など ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて: 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【秋田】サービスエンジニア ※プライム市場上場の成長企業/社員の8割が中途/完全週休2日(土日祝)【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
ジャパンエレベーターサービス城西株式会…
350万円〜649万円
正社員
【プライム市場上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容: エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般(定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等)をお任せします。 ■詳細: 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerまたは兵庫県宝塚市JES Innovation Center Kansaiで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力: 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台(2023年9月末時点)と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
パナソニックファシリティーズ株式会社
【滋賀/栗東市】設備管理◆日勤のみ&常駐/年休127(土日祝)/パナソニックG案件中心/働く環境◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
滋賀県栗東市 住所:滋賀県栗東市 受動…
400万円〜599万円
正社員
\魅力ポイント/ *パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! *年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ *資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! *定着率90%/平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容: パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について: ◇資格手当:※上限なし! 例)種電気主任技術者:三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円/エネルギー管理士:5,000円 ◇転勤: 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業: 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日: 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度: 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合: 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて: ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について: 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
世界でも有数の国内大手組織設計事務所
プロジェクトマネジメント(都市計画・交通計画・開発行為等)
不動産事業企画
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社が受注した案件における開発プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む国内の物流施設・工場・研究所・学校・病院・データセンター等の建築物に係る都市計画、交通計画、開発行為等の業務を核としながら、プロジェクト推進に係る業務全般をマネジメントする担当者の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・物流施設等の建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・都市計画・マスタープラン等の検討・手続き ・物流施設等の交通計画・交差点解析等の検討・協議 ・開発行為、宅地造成規制法等の法令等に関連する許認可申請・協議等のマネジメント ・近隣対応、中高層紛争予防条例対応などプロジェクト推進のために必要な技術支援 ・その他、建築設計以外においてプロジェクト推進に必要となる技術支援 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への...
非公開
大規模複合開発事業「芝浦一丁目プロジェクト」 事業推進担当
不動産事業企画
東京都
600万円〜1500万円
正社員
■同社における国家戦略特区 大規模複合開発プロジェクトにおける事業推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■商業エリアのリーシング、運営準備並びに開業後の運営にかかる業務、開業に向けた運営体制の構築など、多くの事業関係者との協議を通してプロジェクトを推進します。 下記の各事業推進いずれかに該当する方を募集しています。 (1)商業・賑わい施設・周辺開発などの”賑わい形成”関連用途 (2)ホテル・住宅の”ハイエンド”用途
非公開
不動産開発職【東証プライム上場企業/東京】
不動産事業企画
東京都港区
600万円〜1000万円
正社員
開発事業(戸建・マンション・ビル)の仕入れ~商品企画を主に行う部門でプレイングマネージャーをお任せします。 実績に応じ将来的に事業部長での活躍を期待しており、不動産領域の専門的キャリアを積める環境です。 【具体的には】 マンション、戸建、オフィスビルや商業施設等の開発プロジェクトをチームで担当頂きます。 デベロッパーとしてゼロから企画を行います。仕入物件がバリューアップに適さない場合は更地にしマーケティングに基づき不動産を企画開発します。 マンションや戸建の開発物件はチームで代理店をマネジメントしエンドユーザーへ販売します。現在開発のメインはオフィスビルや収益マンションや戸建です。 ■配属先の特徴 各部署15~20名で、20代~30代の方が中心に活躍をしています。 前職は、ハウスメーカー出身者/売買仲介経験者/賃貸仲介経験者/不動産販売経験者等、幅広いバックグラウンドの方がご入社し、活躍しています。 1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、仕入れ・企画・販売を行っています。
日鉄エンジニアリング株式会社
電力需給管理及び再エネや蓄電池等の企画推進
不動産事業企画
東京都
600万円〜1200万円
正社員
■電力需給管理及び再エネや蓄電池等の調整力に関わる新規ビジネスの企画推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電力需給管理(発電・需要双方)について、日々の実務を行う運用センターと共同し、運用維持・高度化、市場や制度変更への対応に関して企画・推進 ■再エネや蓄電池等の調整力に関わる新規ビジネスの企画・推進
札建工業株式会社
経験を活かし地域密着で活躍!【建築施工管理】★賞与6ヶ月以上
建設コンサルタント、建築施工管理
本社 北海道札幌市北区北7条西6丁目2…
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正社員
【経験を活かして働けます!】建築工事現場において、安全管理、施工管理、及び工程管理を行っていただきます。★UIJターンも歓迎します! ■安全管理 作業計画の作成 労務安全書類の管理 現場での安全指導など ■施工管理 測量業務 協力業者との作業打合わせ、資材及び機材などの手配 施工図の作成、現場指導など ■工程管理 工程表作成 協力業者との工程打合せ・進捗状況の確認 現場指導など 北海道で働きたい方を応援! GW・お盆・年末年始などは長期休暇を取ることも可能です。 プライベートもしっかりと充実させながら働くことができます♪
独立系総合不動産企業グループに属するハウスメーカー
マンション開発推進
不動産事業企画
愛知県
600万円〜900万円
正社員
同社マンションシリーズの開発プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ※同社のマンションシリーズは人気の高い都心地に多く、開発には高い企画力が求められる中、同ポジションではその開発プロジェクト全体に携わっていただきます。 【具体的には】 ■設計事務所や施工者らと協議し進めていく、プランニング業務 ■用地仕入の検討 ■近隣対策を行いながら進める、許認可 ■プロジェクト原価を管理し入出金を行なう、出納業務(引渡し関係) ■ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理
株式会社マルシン
【防水工事スタッフ】あなたのやる気で技術力がつく!未経験歓迎
建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
《 転勤なし/UIターン歓迎 》 紫波…
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正社員
未経験大歓迎!先輩も未経験からの入社多数!マンションや戸建て住宅などの防水工事をお任せします。 まずは、防水工事の仕事を先輩社員に習いながら簡単な作業からはじめてもらいます! はじめは道具の名前や使い方など丁寧に先輩社員が研修していきます。 はじめはみんな未経験です! やる気と職人を目指す気持ちがあれば会社があなたを 一人前になるまでサポートします!
株式会社グッドライフカンパニー
企画開発営業
不動産事業企画
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション開発用地の情報収集 ■マンション建築プランの立案・精査 ■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成 ■対象不動産の売買契約業務 ◆インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による)※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更します。 1件あたりの平均インセンティブ約95万円/一回のインセンティブで最大400万円超の実績あり。
東急プロパティマネジメント株式会社
【用賀】オフィス・商業施設の統括管理業務(BM)◆大型物件に携われる/残業20H/年休124日【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画
当社受託物件(大型商業施設) 住所:東…
400万円〜799万円
正社員
〜大型物件に携われる/東急(株)が保有する案件多数/リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境/残業20H程度・年間休日124日〜 ■募集概要: 商業施設やオフィスビル、大型複合施設へ多様なサービスを提供する当社にて、施設運営に関わるビルマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細: 当社が管理している大規模物件に常駐し、インフォメーション・警備員・設備員・清掃員などの様々な事業部の取りまとめる役割を担います。また、現地データのモニタリングや施設内巡回なども行います。 【具体的には】 ・施設状況のレポート作成 ・定例会でのオーナーへの状況報告 ・設備/警備/清掃/インフォメーションセンター業務の管理 ・防火防災に関する業務と官公庁への対応(定期書類の作成など) ・イベン実施等に伴うト警備の計画立案 ・館内規制(入退館ルールなど)作成補助 など ■管理物件例: 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ ■就業環境: ・休日休暇:完全週休2日制 (シフト勤務) ・はたらき方:残業時間は平均20時間程度です。柔軟な就業環境を支える制度を多数整備しております。 ・テレワーク:基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務可能です。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務:日々の始業時間を30分ごとに2時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。 ■キャリア構築を後押しする研修制度: 階層・役割ごとに必要な知識・スキル・考え方を習得する「階層別研修」「テーマ別研修」などを設けています。 変更の範囲:会社の定める業務