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【不動産開発（サブマネorマネージャー）】プライム上場ディベロッパー/年間休日125日/転勤無し

不動産事業企画

東京都港区転勤無し

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務概要：・マンションや戸建、ホテルを中心に、建築企画部と連携しどのような建物を建てるのかプランを企画し、販売開始後は販売会社や広告代理店等と連携して完売を目指します。・間取りや動線の企画、内装の選定、お客様へのアプローチ・広告戦略等においてチーム内でアイディアを出しあって進めていきます。 ■配属先の特徴：各部署15～20名で、20代～30代の方が中心に活躍をしています。前職は、ハウスメーカー出身者／売買仲介経験者／賃貸仲介経験者／不動産販売経験者等、幅広いバックグラウンドの方がご入社し、活躍しています。 1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、仕入れ・企画・販売を行っています。 ■評価制度：各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられます。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携しながら業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■求人の特徴・魅力・メリハリをつけて働くことが会社の文化として根付いていることから、一定残業が多いといわれる開発職種においても残業は実績として30時間程度です。・マネージャー候補としての採用となり、良好な就業環境の中、これまでの経験に沿ったキャリア形成を行うことができます。 ■同社の特徴・魅力：・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、市況に合わせ６事業の推進力を柔軟に変化出来るポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。

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不動産事業企画

東京都千代田区

￥

650万円〜1100万円

正社員

★職務詳細主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。対象となる収益不動産（短期回転型）のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。 ★組織構成・開発推進第 1 部・・・8 名部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名・開発推進第 2 部・・・5 名部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名

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経営管理部長候補【グローバル展開中！製造業の受発注プラットフォーム】

経営企画

東京都台東区

￥

800万円〜1200万円

正社員

急成長を続ける事業と、グローバル展開を加速させる当社の管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。＜具体的な職務内容＞・管理部門全体の統括、マネジメント・内部統制の構築、整備、監査法人対応（IPO準備を含む）・既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上・全社横断的な経営管理体制の構築、改善・その他、上記に付随する業務

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スタートアップ投資・M＆Aポジション

経営企画

東京都渋谷区（転勤なし）

￥

600万円〜1000万円

正社員

・マーケット調査投資・M&Aの検討・実行（ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます）・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援・社内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務・その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です

株式会社サンケイビル

用地仕入および事業企画推進【総合デベロッパー/東京】

不動産事業企画

東京都千代田区

￥

700万円〜1300万円

正社員

用地仕入れ（アクイジション）や企画開発（開発推進）を主体とするメンバーとして、住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務を担当していただきます。【具体的には】 ■用地情報収集・調査・選定 ■開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定 ■リーシング業務や売却業務など同社は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業の4つの事業を柱に、ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む、都市開発事業を展開しています。 ※ビル事業では、東京・大阪に所有するオフィスビルの賃貸を軸としながら、大規模ビルと同水準のスペックを備えたオフィスビルの開発に注力。さらに商業施設やカンファレンスの運営も行っています。 ※住宅事業では、都市生活者が求める住まいの有り方を追求し、分譲・賃貸マンションの開発を進めるとともに、柔軟なアプローチによる開発に取り組んでいます。 ※ホテルリゾート事業では、美しい日本を再発見することで観光需要を喚起し、地域経済の活性化に寄与することを目指して、日本各地で多彩なホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。 ※シニア事業では、高齢者の自立を支援し、家族や社会との絆を深めるサービスを提供する、有料老人ホームを開発・運営しています。

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アクイジション／自社開発物流施設／アンダーライティング・マーケット分析など／創業期中核メンバー

不動産事業企画

東京都港区

￥

700万円〜1300万円

正社員

物流施設の新規開発用地や物流施設、オフィス、住宅等の新規投資案件のソーシング案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング

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【総合職（戦略事業／再生エネルギー事業）】最大手総合ディベロッパー/月平均残業20時間/福利厚生充実

不動産事業企画

東京本社住所：東京都渋谷区受動喫煙…

￥

700万円〜1300万円

正社員

再生エネルギー施設開発に関連した新規事業・新分野への取り組みや新たな電源開発・電気供給スキーム・運営体制の構築などの一連のプロジェクト全体に関わっていただきます。 ----------------- 【同社の再エネ事業の魅力】世界的な課題に取り組む再エネ業界は非常に社会的な意義が強いビジネスです。市場拡大が確実な再エネ業界で、共にゲームチェンジャーになりませんか。同社は、不動産会社としての強みを活かし、強力なパートナーと複数のコンソーシアムを目途づけています。今後は、公募選定に向けて、当社の「街づくり」のノウハウを活かし、パートナー企業と共同で事業を推進していきます。 ----------------- 【お任せしたい業務範囲】 ■情報収集業務一般社団法人再生可能エネルギー関連（REASP＆FOURE）や省庁との情報・意見交換から最新情報やコネクションなどの社内へのフィードバック業務 ■発電所の開発・企画業務・風力発電所の開発・その他再エネ拡大業務・土地権利確保・開発に係る行政及び地域との折衝・申請手続業務・開発地域住民とのコミュニケーション・教育支援などの地域との関係強化施策の企画・運営 ■買収・企画業務/資金調達（ファイナンス）・太陽光発電所/風力発電所/バイオマス発電所の買収、企画・新規FIT・FIP取得（用地確保・系統確保・各種手続等） ■再エネ電気の供給付帯業務再エネ関連の新規事業の企画開発、発電施設の運営管理、電気の供給、その他電気小売事業に関する業務 ■担当エリアの街の活性化（街おこし）のプランニング、自治体との協業業務再生エネルギーのプロジェクトをテコにして自治体、地域住民を巻き込んだ街の活性化、街おこしに継続的に取り組んでもらいます。担当する地域エリアの新たな青写真をプランニング・提案等の業務

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経営企画・企画推進

経営企画

東京都千代田区（転勤なし）

￥

600万円〜1200万円

正社員

組織の規模拡大に伴い、新しく経営企画を担当していただく人員を募集致します。グループ全体の経営企画業務、M&Aや業務提携、新規事業の検討など業務範囲は多岐にわたります。

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【大阪】省エネ事業・経営企画/700～900万円/新設ポジション/大和ハウスグループ

経営企画

本社（大阪）もしくは東京（東京オフィス…

￥

700万円〜900万円

正社員

■省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職同社の省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職として中期経営計画策定や新規事業創出などを行って頂きます。企業の成長に向けた具体的な施策立案から実行へのサポート、また、新規事業のPoCの実施なども行って頂くことも可能です。【主な業務】１．経営方針、中期経営計画の策定２．経営数値の把握と分析３．社会状況・業界動向等の情報収集・整理・分析・発信４．既存事業の強化施策の立案５．新規事業の模索、構築、推進【配属部署】経営企画室【同ポジションの魅力】・同社は創業から26年が経過し、省エネ・再エネ分野における事業拡大や新しい事業の創出など大きな転換期を迎えつつあります。この環境下で自らの力を発揮したい方にはやりがいを感じていただける環境です。・経営層と直接対話をしながら、経営企画部門の基盤作りに参画していただけます。【同社の特徴】 ◎大和ハウスＧでの総合提案が武器/日本のインフラを支える企業です。・健康経営優良法人に6年連続認定の働きやすい会社◎/土日祝休み・福利厚生が充実。大和グループの基盤で人事制度で長期的就業も安心。・全体の約6割が中途入社者でフラットな組織。転職者も馴染みやすい環境です。管理番号：29588

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経営企画【直轄　コーポレート戦略本部】

経営企画

大阪府守口市、東京都千代田区

￥

800万円〜1200万円

正社員

・グループが対峙する産業/業界について幅広いデータや情報に基づく調査/分析/予測・調査/分析/予測に基づく事業価値向上施策立案/提案

株式会社出前館

経営企画/プロジェクトマネージャー

経営企画

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

■業務内容 ○プロジェクト推進各部門における様々な事業課題プロジェクトにおいて、KPI管理から状況分析、戦略策定などを行い、主体的にプロジェクトを推進いただきます。社内のステークホルダーを巻き込みながら、スピード感を持って、事業成長をリードしていただきます。（具体的なプロジェクト例）・エリア別の加盟店獲得戦略策定　└エリアごとのオーダー数や1オーダー単位の収益構造を整理したうえで、　　注力すべきエリア単位での加盟店獲得戦略を担当組織と連携して推進・プロダクト開発の全体管理　└会社の戦略に沿った開発優先順位手法の型化　└開発工数と連動した開発ロードマップ策定と進捗状況の可視化　└開発に伴うコストの可視化　etc… ※ご経験やご志向性によって、以下の業務もお任せします。 ○IR業務・国内/海外の機関投資家対応・IR資料作成（決算説明会資料、決算短信、有価証券報告書）・決算説明会の運営全般（その他詳細は面談でお伝えします）

栗田工業株式会社

【東京】人事制度企画

経営企画

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

■配属部署経営管理本部人事部人事制度課 ■組織のミッション人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。 ■業務内容以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む) ・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。・グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ■やりがい・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

公益財団法人日本英語検定協会

デジタルサービス・マーケティング　マネージャークラス　デジタルサービス推進(3)(8)

経営企画

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】新規プロダクトのプロダクトおよび展開戦略の策定、マーケティング戦略策定・推進。対象は、英検受験者をはじめとしたエンドユーザー、高校・大学などの教育機関等となります。 (1)新規プロダクトにおけるマーケティングの推進・プロダクトの企画および中長期の展開戦略の策定・ウェブを中心としたマーケティング戦略策定・SNSやオウンドメディア等、新規のチャネル開発・各プロダクトのマーケティング戦術・施策のレビュー・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等 (2)デジタル企画課のマネジメント補佐・部下育成・マーケティングチームのマネジメント・育成（今後採用する方を含めて5名程度を想定）・課のマネジメントの支援（その他詳細は面談でお伝えします）

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【執行役員直下】東証プライム上場企業の社長室

経営企画

東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【社長室の業務領域】 M&A総合研究所の社長室は経営企画、事業推進、新規事業など幅広い業務を行っています。業務の詳細は下に記載いたします。【会社の特徴】当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。【仕事内容】社長室の担当者として、以下のような領域の業務をお任せします。業務領域は多岐に渡りますが、会社を成長させるための戦略を策定し、オペレーションを作り、実行していくすべてのフェーズを一気通貫で担っていただくイメージです。会社経営にかかわるほぼすべてのことに携わっていただきます。・人材の採用・新入社員の教育、研修・広報、会社のブランディング・セミナーの推進・WEBマーケティング・営業企画、営業戦略・新規事業の推進、市場調査

株式会社CTF GROUP

【東京：リモート】経営企画マネージャー（部長候補）　※年間休日120日以上

経理、財務、経営企画

東京都港区赤坂1丁目14-14第35興…

￥

500万円〜700万円

正社員

史上最短上場を目指す、上場N-2期目のベンチャー企業で、経営企画メンバーとしてCFO取締役直下で以下の業務に取り組んでいただきます。すべてを一人で担うわけではなく、CFOや外部アドバイザリー・コンサルと連携しながら進めていく体制です。【職務詳細】・中期経営計画の策定およびブラッシュアップ・予実管理およびKPIモニタリング・経営会議や取締役会の準備・新規事業の検討・企画・IPO準備業務全般【ポジションの魅力】・裁量を持って業務を進められるため、自由度の高い働き方が可能です。・会社の仕組みづくりにも携わる機会があり、業務プロセスの標準化などに貢献できます。・スキルアップを目指したい方に最適な環境です。・上場準備のプロセスに直接関わり、貴重な経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【東京】再エネ事業・経営企画/新設ポジション/700～900万円/大和ハウスグループ

経営企画

本社（大阪）もしくは東京（東京オフィス…

￥

700万円〜900万円

正社員

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【マンション開発事業の企画・推進】年間休日120日以上！福利厚生充実＜東証プライム上場＞

不動産事業企画

本社：東京都杉並区（最寄：荻窪駅）

￥

700万円〜1000万円

正社員

マンション開発に関わる商品企画、建築プランの立案・基本計画推進などマンション開発事業全体の推進をお任せいたします。

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ホテル開発

経営企画

三重県四日市市

￥

900万円〜1200万円

正社員

■当社のホテル開発業務全般をご担当いただきます・新規出店計画の企画/立案/実施・新規開設店舗賃貸借契約締結業務、新規開設店舗の仕様決定・店舗開設の調査/分析に関する事項、新規業態店舗の開発・店舗の施工標準化業務に関する事項、新規開設店舗の建設管理

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経営企画

愛知県名古屋市

￥

600万円〜800万円

正社員

■当社での経営管理業務を幅広くお任せします。・経営戦略および事業計画の立案から推進・部門マネジメントや組織改編・子会社の経営管理やフォロー業務・管理会計や予実管理業務

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【土地活用コンサルティング営業（部長職候補）】月平均残業10時間以内/東証スタンダード市場上場

不動産事業企画

東京都中央区最寄り駅から直結転勤なし

￥

1100万円〜1400万円

正社員

【業務内容】アパートメーカーである同社にて、部長候補として土地活用のコンサルティング営業におけるマネジメントをお任せします。業績好調の中、体制強化の為紹介顧客やリピート顧客への対応をメインとした営業部を新設。その部の体制構築と資産家、地主などのクライアントを抱える紹介先の開拓及び関係強化(不動産コンサル業、士業、銀行など)がミッションです。【営業スタイル】顧客は、紹介（銀行等）とリピートが8割以上で構成。飛込は無く、金融機関の紹介で信頼を得られた状態からの提案なので、ご理解いただきやすく成約率が高いです。自社に設計、施工、賃貸管理の部門あるため、スムーズかつコストを抑えた対応が可能な環境です。【配属先情報】賃貸住宅事業　パートナー営業部（※新設部署）： 10名程度（課長、係長、スタッフ、30から40代）【魅力】・残業月15時間程 ※20時PC強制ャットダウン・固定給比率が高く、安定的に働ける環境　・完全週休2日制、年次有給休暇取得奨励、ワークライフバランス充実【特徴】アパートメーカーとして自社工場を構え（型式認定、ISO9001等を取得）部材を製造。部材の製造から設計・施工までワンストップで実施。類似の特徴を備えた企業は全国で6社という高い競合優位性を誇ります。高品質商材であるため自信を持ってお客様へご提案いただけます。【会社の想い】事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

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