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非公開
人事担当
人事
本社／東京都港区六本木 アクセス＞ …
400万円〜800万円
正社員
同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・母集団形成 ・採用オペレーション ・面接、採用合否の決定 ・組織戦略 ・人員計画の策定 ・育成計画 ・人事制度設計 など ※入社当初は、まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当していただきます。 【同社の採用の特徴】 ・人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定など、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。 ・また、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。 ・同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。
環境未来株式会社
労務◆中途入社9割で馴染みやすい◎風通しの良い環境で様々な視点から意見が飛び交います！
人事
長野県松本市和田 三溝駅から車6分 車…
350万円〜500万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・教育制度やマネジメント制度の構築 等 【このお仕事のやりがい】 社員の働きやすい環境を整えることに大きなやりがいがあります。 給与計算や社会保険手続き、労働時間管理などを通じて、社員が安心して働ける環境を提供することで会社全体の生産性向上や社員満足度の向上に 貢献することができます。 【キャリアUP制度等】あり 【職場環境】事業所人数：170名／同業務者：女性1名（平均年齢：42歳） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 半年間メンターがつきOJT研修を行います。中途が9割のため入社後も安心です。 ◆このお仕事が向いている方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・お客様だけでなく、会社や従業員に対するホスピタリティを有している方 ・細かい作業が得意な方 ・前向きで学習意欲がある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲
非公開
採用担当（SNSプロモーション）◆愛知県春日井市／年収340万円～◆
制作・編集・印刷系その他、人事
愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1
300万円〜450万円
正社員
当社の採用部門におけるSNS対応、新卒・中途採用をお任せいたします。 主にSNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演を行っていただきながら、社外・社内とのやり取りをメールや電話にて行っていただきます。 【SNS】 ①SNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演 ②SNSへのアップロード ③データの分析と改善 ④コメントの確認と通報 【新卒】 ①イベントの準備・参加 【中途】 ①イベントの準備・参加 ②応募者の面接設定 《入社後の流れ》 先輩社員について配属部署にてＯＪＴ研修を行い、業務の流れを習得していただきます。 《配属先情報》 配属先：3名（男性2名、女性1名） チーム員は3名しかおりませんが、30代2名・20代1名で平均年齢29歳の比較的若いチームです。 ＜PRポイント＞ ■まだ始まったばかりの業務です SNS運用はまだ始めたばかりなので、自分でイチから構築することができます。 ■アイディアが採用されやすいあなたのチャレンジはどんどん採用していきます！ 一緒に楽しい動画を作って行きましょう。 ■人事評価で頑張りをしっかりと評価 年2回行う人事評価で日頃の頑張りを評価するので、年齢やキャリアに関係なく誰にでも昇格のチャンスがあります。
非公開
★20代・30代活躍中！★【埼玉県上尾市／リモートワークあり】国内大手のグループ会社で人事総務
人事
【勤務地】 埼玉県上尾市 当面転勤はあ…
450万円〜800万円
正社員
□■□ ここがポイント □■□ ★三井グループの中核企業！！ ★英語力を活かせる！ 事業拠点が世界各地にあり、グローバルな視点での対応があります。 ★将来的には管理職ポジションも！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】 事業部スタッフとしての管理機能統括をおこなっていただきます。 ※事業戦略の推進・管理、人事・総務 【具体的な業務】 ■事業部内の以下業務 ・非社員処遇制度設計 ・労働時間管理のレベル向上と啓発指導 ・労災案件対応 ・人事異動/組織変更手続き ・人事評価業務、個別人事対応 ・表彰/懲戒業務 ・組合対応 ・新卒/中途採用 ・施設/設備の維持管理企画 ・規則管理 ・契約実務 ・健康経営推進 等 ★国内出張：あり（半期に1回程度） 海外出張：あり（半期に１回程度） 【キャリアステップイメージ】 事業部門内で業務を習得後、他事業部門の人事・総務系部署へ ローテーションを行い、業務の幅を広げていただきます。 管理職への昇格の可能性もございます。
非公開
【広島市中区】給与計算・社会保険手続き【士業で働く】
人事、専門・コンサルティング系その他
広島市中区
250万円〜350万円
正社員
広島市内のワンストップでサービス提供を行う社労士・会計事務所にて給与計算と社会保険手続きを中心にお任せを致します。 【具体的には・・・】 ・給与計算業務 ・社会保険の手続き業務 ・年末調整業務 ・助成金等のスポット業務 ※内勤業務が中心ですが企業対応や書類提出のため企業や官公庁に出向くこともお任せ致します。 現在、社会保険労務士３名体制 クライアントは広島の名前を出せばだれもが知っている企業など、大手企業 が主になっております。
株式会社タマディック
【名古屋】人事担当◆在宅勤務可・土日祝休み・年間休日120日・学歴不問◆
人事、一般事務
タマディック名古屋ビル 住所：愛知県名…
400万円〜750万円
正社員
【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／毎週水曜はノー残業デー／完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： 管理本部人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。以下、各種制度構築に携わっていただきます。 ＜職務詳細＞ ・人事制度（人事評価・異動・キャリアパス等）の企画・運営・実施 人事制度設計を構築し、全社的な組織体制の強化を推進するスタートアップの部署になります。 ■就業環境について： 残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。 意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。 ■当社の特徴・魅力： ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ・健康経営優良法人2023「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。 ・健康チャレンジ 制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。 ・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】採用業務・面接官（キャリアチェンジ歓迎）
人事
宮城県仙台市青葉区中央
400万円〜750万円
正社員
キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接（一次～最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 など ■採用に関して： 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。 そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 ■職種のやりがい： 面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在。 難しい仕事ではありますが、 ご自身の目で当社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか ■キャリアプラン 弊社は営業だけでなく、 開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため 他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの 異なる分野へチャレンジも可能です。
株式会社シノケングループ
【東京】人事（給与社保）※リーダークラス＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞
人事
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生…
500万円〜650万円
正社員
シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（給与社保）※リーダークラス」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ・年末調整 ・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ・入退社処理 ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠、労務管理業務 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【チャレンジングな環境で成長したい方】 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集するポジションでは、主に給与計算、社会保険の手続き等の業務を行って頂きます。リーダーポジションとして、グループ会社の給与チェックや業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
株式会社システムエグゼ
【テレワーク有/東京勤務】採用担当（リーダー候補）
人事
東京都中央区日本橋室町
400万円〜550万円
正社員
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、 メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。 《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネルの開拓 ◎エージェントコントロール（新規・既存） ◎新卒採用実務 ◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ◎採用業務全体の業務改善 ◎採用チームメンバーのマネジメント など
ライフ＆ワークデザイン株式会社
総合職の募集！シェアオフィスの店舗管理業務をお任せします！＠東京・神奈川
店長・店長候補・マネージャー、人事
?@ 【事業所名】ビジネスエアポート各…
350万円〜500万円
正社員
会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など） ・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など） ・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） ・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など） ・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など） ・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理） 【シェアオフィスについて】 当社のシェアオフィスは、個人事業主の方からベンチャー企業や大 手企業など、幅広い業界・職種の方にご利用いただいています。 国際空港のラウンジのような上質な空間と、ブックコーディネーターによる遊び心あるライブラリー、ゲストを呼びたくなるようなデザイン性の高い共有スペースなど、新たな価値を創造しています。 また、単なる「場所貸し」ではなく、ホスピタリティ溢れた上質なサービスとともに、会員様同士のコミュニケーションが生まれるよう、交流会やコミュニケーションサイトの提供などを行っています
株式会社グッドライフ
採用担当者
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
300万円〜500万円
正社員
《業務内容》 採用業務全般（中途及び新卒）を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。 ■新卒採用 ・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー ・予算策定・管理、資料作成等 ■中途採用 ・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / エージェント折衝 / ダイレクトリクルーティング対応 / 面談・面接・オファー / クロージング / 内定フォロー ■その他 ・アルバイト採用 / 派遣社員・業務委託対応
株式会社デジタルガレージ
デジタルガレージグループ／育成・教育研修担当＜プライム市場＞
人事
東京都渋谷区
500万円〜700万円
正社員
人財デザイン部では、デジタルガレージとして理想とする組織像を「人財マネジメントポリシー」として掲げ、それを実現するために、文化醸成やキャリア開発など、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求？では、人財開発グループへの所属を予定しております。 「社員一人ひとりの能力・スキルの最大化」を施策ポリシーとして置き、研修をはじめとした人財開発施策をご担当いただきます。 まずは新卒の受け入れ～オンボーディングを担当いただき、その後は経営や事業部を巻き込んだ、難易度の高い施策企画・実行も推進いただく予定です。 【人財開発グループに所属いただき、人財育成体制の立ち上げに携わっていただきます】 まずは2025年4月入社の新卒新入社員に向けた、入社時研修の企画・準備・デリバリーをご担当いただきます。 入社時研修終了後は、2024年度から本格スタートしたキャリア開発研修、2025年度からローンチ予定のスキル研修や階層別研修の企画・実行・改善に携わっていただきます。 2023年度に人財開発領域の方針やポリシーを定め、その実現に向けて新規施策の企画と実行を進行している最中のため、人財育成体制の立ち上げと強化をご経験いただけます。 【具体的な業務内容】 ・新卒入社時の研修企画・準備・運営（1-2か月間） ・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営 ・キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善 経営陣や事業側を巻き込んだ、施策の立案と実行が必要なポジションです。
ＴＤＣソフト株式会社
人事（人事制度・労務全般）◆プライム上場・年間休日120日◆
人事
本社 住所：東京都千代田区九段南 1-…
400万円〜650万円
正社員
独立系SIerとして61周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における人事制度の策定、各種企画立案、労務管理を経験できます。 ■業務内容： 当社の中長期的な成長を見据え、人事制度に関する企画推進や在り方を検討し、ともに変革をけん引する人材を募集いたします。 具体的には、等級制度・報酬制度・評価制度など、多様な人事制度の立案、改変といった構築に関する作業や制度の管理・運営を担っていただきます。 また、健康経営の推進や働き方改革の推進など労務管理の企画・運営を担うことも期待しています。 ■入社後の流れ： 人事担当者として専門性を高めていただきます。 ■こんな方を求めています！： ・お仕事には真摯に取り組みながらも、社交性のあるフランクな方 ・各ステークホルダーのニーズを的確に把握できる方 ・自身の間あげを日常的に発信できる主体性のある方 ■社風： 月1回の帰社日に行なわれる懇親会や、社員が企画したBBQパーティやゲーム大会などを実施、現在は社員同士でライトに利用できるコミュニケーションツールovice等を利用し連携強化を図っています。 ■教育制度： ・選択したキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」などTDCソフトグループが主催する80以上のITやビジネス系研修を選択して受講することができます。情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金（5万円～20万円）を支給。 ■当社について： 当社は、独立系SIerの中でもトップクラスの「歴史」を持つ東証プライム市場上場の企業です。金融関連ソフトの開発を強みとし、保険・銀行・クレジット等の金融業や官公庁や法人向けの業務システム開発、ネットワークシステム開発など分野は多岐にわたり、常に100を超えるプロジェクトが動いています。
非公開
人事＜採用＞(メンバー)
人事
岐阜県大垣市神田町
450万円〜700万円
正社員
人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。 事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。 立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。 ＜使用ツール＞ ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】 採用（新卒・キャリア）
人事
東京都浜松町二丁目
400万円〜600万円
正社員
当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など
株式会社ホーク・ワン
【会社を内側から支える】人事労務職（メンバークラス）
人事
東京都杉並区宮前1-15-13 東京本…
350万円〜650万円
正社員
会社を内部から支える中核ポジション。 ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc...
沖縄セルラー電話株式会社
【沖縄】人材開発・研修企画担当 ※年間休日120日以上
人事
沖縄県那覇市松山１丁目２−１ ゆいレー…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の資格制度や研修内容の企画・運用の策定業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・資格制度の企画立案、運用 ・研修内容の企画立案 ・研修会社との調整業務 ◆グループ体制◆ コンシューマ営業サポートグループ／社員6名＋派遣社員3名 --------------------------------------- ◆「沖縄で働きたい」 「上場企業で働きたい」 そんな思いが叶います。 沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50％】を超える圧倒的な基盤を誇っています。地元が沖縄の方も県外の方も、「沖縄が大好き」「沖縄に貢献したい」という気持ちがあれば是非ご応募ください！ ★☆県内シェア50％を超える通信サービスの安定性を活かして同社の電気事業を推進。キャリアアップとやりがいを両立できる同社で共に成長しませんか☆★ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事（採用担当）
人事
東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 【…
400万円〜600万円
正社員
■人事業務全般（採用メイン） 以下のいずれか、あるいは複数兼務にてご担当いただきます。 これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。 ＜?新卒採用業務＞ ・採用テーマ・掲載媒体・選考方法・選考基準・つなぎ止め施策・インターン他の企画 ・説明会・面接・他上記企画の実施・検証 ・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作 ＜?中途採用業務＞ ・各部署からの求人依頼集約・補充方法検討（採用or社内異動） ・求人票の作成・採用方法の検討 ・書類選考・面接実施 ・オファーレター作成 ＜?パート・アルバイト採用業務＞ ・各事業所からの求人依頼集約・補充方法検討（採用or社内異動） ・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画 ・面接＆派遣社員顔合わせの実施・合否連絡 ・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社リーディングマーク
【中途採用担当者】Personality Techを活用したHR事業＜年間休日128日＞
人事
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…
400万円〜900万円
正社員
リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。 事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。 採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 ▼今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ・採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・ジョブディスクリプションの作成・展開 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・選考及びクロージング過程における各種対応 ・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ・エージェント企業様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ・上記に基づく改善点の洗い出しと実行 【組織体制について】 現状HRは採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。
株式会社ギミック
【人事労務担当者※経験1年以上】年間休日124日／インセンティブ／フレックスタイム制
人事、一般事務
〒150-0036 東京都渋谷区南平台…
300万円〜450万円
正社員
「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務 ・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ・社会保険手続 ・入退社手続き ・住民税、年末調整の税務業務 ・勤怠管理 等 ●企画運用 ・労務管理勉強会の実施 ●その他 ・安全衛生委員会の運営 ・社員からの問い合わせ対応 【本ポジションのやりがい】 従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。 キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。 非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。 時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。 安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。 様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。
